世界巨头纷纷撤离中国，东南亚工资飙升 - JobHunting版

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j*******n
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近些年来，随着中国的劳动力成本的不断增长，不少世界巨头企业将工厂转移到东南亚
和印度，以降低成本。
对于很多企业来说，中国工厂有着不可替代性。从劳动力来看，虽然越南等东南亚国家
的劳动力成本仅为中国的六成到八成，但中国的劳动力质量普遍高于东南亚。
就中国劳动年龄人口劳动熟练程度而言，1990年中国以工龄表示的劳动力平均熟练程度
为18.55年，而到了2010年，劳动力平均熟练程度已经达到21.54年。此外，我国的流动
人口中的受教育水平也有显著提高，在1982年，大专及以上教育程度的流动人口仅占1%
，到2015年该比例已经大幅上升至23.3%。
东南亚在劳动力上的优势也只有成本低而已，而这样的优势也将不复存。随着越来越多
的世界巨头企业转移，东南亚国家工资开始飙升！柬埔寨和缅甸的最低工资在去年上调
了10%，泰国政府正在考虑将2018年的最低工资上调3%。
越南不仅基本工资也连年调涨，还经常爆发大规模罢工，厂商的压力已经越来越大。
除了劳动力因素外，"中国制造"还有更重要的优势，那就是完整的工业体系。中国共拥
有41个工业大类，191个中类，525个小类，是全世界唯一拥有联合国产业分类中全部工
业门类的国家，联合国产业分类中所列举的全部工业门类都能在中国找到。
打个比方，如果一家制造业厂商在中国打半小时电话就能完成的配套工作，到其他国家
可能要半个月才能搞定。

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