u******o
发帖数: 483 | 1 跟那个公司的hm谈过，双方都比较满意， 确定录用。他说这个目前是个contract职位
，需要通过第三方公司来做。目前联系一个印度ICC公司。
我在H1B SALARY网站查了title和我背静相当甚至略地的正式员工的收入（我是绿卡，
不需要签证支持）， 这个收入我理解应该只是base salary，对不对？
那么我自己和iCC公司谈， 是要拿到比背景相当的正式员工的base salary高一些才合
适吧？
请有经验的朋友给点建议？ |
d*******n
发帖数: 43 | 2 换位想想 如果你是hm 对方怎样你才会同意对方的要求 |
u******o
发帖数: 483 | 3 也许是我表述不清楚，但没看懂你的建议啊。
HM确定说要，他跟我说你要和ICC公司来好好谈，来确保你的最大利益。
我的理解是，HM所在的公司按他们雇佣正式员工差不多的花费，交给了ICC公司。ICC公
司能压价就压价。
所以我现在的问题是，我能不能按HM所在公司雇佣正式员工的薪资标准，要他们正常的
base salary，甚至更高些，因为没有正式员工的福利和bonus之类的东西。
ICC公司提供的所谓benefit,远远没有HM所在的公司好。
【在 d*******n 的大作中提到】
: 换位想想 如果你是hm 对方怎样你才会同意对方的要求
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u******o
发帖数: 483 | 4 这样就相当于ICC公司赚了福利中的差价，加上额外的bonus之类的。不知我的理解是否
正确？
【在 u******o 的大作中提到】
: 也许是我表述不清楚，但没看懂你的建议啊。
: HM确定说要，他跟我说你要和ICC公司来好好谈，来确保你的最大利益。
: 我的理解是，HM所在的公司按他们雇佣正式员工差不多的花费，交给了ICC公司。ICC公
: 司能压价就压价。
: 所以我现在的问题是，我能不能按HM所在公司雇佣正式员工的薪资标准，要他们正常的
: base salary，甚至更高些，因为没有正式员工的福利和bonus之类的东西。
: ICC公司提供的所谓benefit,远远没有HM所在的公司好。
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n******n
发帖数: 409 | |
w******f
发帖数: 17 | 6 you should ask for higher salary than the company's base salary, because you
're temp, no benefit (401, medical, time off, ltd & std, AD&D, etc) and no
severance when they ask you leave. how much higher depends on the the
company's rate to ICC.
I would negotiate with the client company and see if they're willing to go
through your company. Most probably not, as they might have a list of
favorite vendors, which are those ICCs. If you go through ICC, make sure
you have your own company and do 1099, not w2.
【在 u******o 的大作中提到】
: 也许是我表述不清楚，但没看懂你的建议啊。
: HM确定说要，他跟我说你要和ICC公司来好好谈，来确保你的最大利益。
: 我的理解是，HM所在的公司按他们雇佣正式员工差不多的花费，交给了ICC公司。ICC公
: 司能压价就压价。
: 所以我现在的问题是，我能不能按HM所在公司雇佣正式员工的薪资标准，要他们正常的
: base salary，甚至更高些，因为没有正式员工的福利和bonus之类的东西。
: ICC公司提供的所谓benefit,远远没有HM所在的公司好。
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l******d
发帖数: 530 | 7 "所以我现在的问题是，我能不能按HM所在公司雇佣正式员工的薪资标准，要他们正常的
base salary，甚至更高些，因为没有正式员工的福利和bonus之类的东西。
"
如果不是因为身份问题被迫做contractor，那工资要比正式员工高才划算，因为没有福
利，而且要把随时被解雇的risk算进去。 |
e***a
发帖数: 1661 | 8 Talk directly with ICC boss. |
r***k
发帖数: 13586 | 9 合同工如果要和正式工待遇差不多，基本工资一般是正式工的1.3到1.5倍。 |
u******o
发帖数: 483 | 10 谢谢各位的回答！ 看来我要得太低了！已经接了！ |
