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JobHunting版 - 工作中不控制情绪,就等着炒鱿鱼把
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L****l
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1
如果实习生能醒悟并改变,实习通过,多了一个好助理,皆大欢喜。如果实习生改不过
来,大家好聚好散,也不用实习期结束就可以让她走了,节约大家的时间。年轻人难免
犯错误,有时候当局者迷,没想到自己的言行会给领导造成如此大的影响,想起我之前
的公司,有次出差,一个新来的司机开车拉他,结果要上高速的时候,也是在电话里跟
女朋友还是老婆吵架。然后停车,跟老板说你自己去吧,我还有事,然后自己淡定的开
车去出差。临走前跟他说小伙子,公私要分开。没多久这司机就被行政部劝退了,大多
管理者没义务工作上引导你工作成长,生活上安慰属下情绪,而且还是工作时间。都是
成年人了,把个人情绪带到工作上本身就是失职,没在女生当天接个电话失踪几个小时
辞退你都是好的,还是试用期。老板和员工的区别,老板永远是点到为止,不会跟你说
如果你再这样下去你可能没有工作,而是会点你几句 至于你能不能理解就是你的问题
……不管是职场还是情场,有一个情绪稳定的助手和一个情绪稳定的恋人都是非常重要
的事,情绪不稳定不仅仅表示这个人不成熟,还表示这个人不靠谱,不懂得控制情绪是
毁灭性的灾难。
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