s******e
发帖数: 841 | 1 拿到加州高通一个offer，但是给的title比贴出来的职位title低了一级（职位是贴的
是manager/senior manager，但最后offer给的analyst的title)。和hiring manager
negotiate, 他说加州有一个fair job title的法律限制他给我manager的title因为我
直接相关的工作经验没有达到5年，高通和一个第三方的agent evaluate后说只能给我
analyst的title。
想问一下加州有这么个法律吗？我搜了一下好像没有搜到。 |
g****y
发帖数: 2810 | 2 你信吗？
【在 s******e 的大作中提到】
: 拿到加州高通一个offer，但是给的title比贴出来的职位title低了一级（职位是贴的
: 是manager/senior manager，但最后offer给的analyst的title)。和hiring manager
: negotiate, 他说加州有一个fair job title的法律限制他给我manager的title因为我
: 直接相关的工作经验没有达到5年，高通和一个第三方的agent evaluate后说只能给我
: analyst的title。
: 想问一下加州有这么个法律吗？我搜了一下好像没有搜到。
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T******g
发帖数: 21328 | 3 这不是在中国，这里是free market
【在 s******e 的大作中提到】
: 拿到加州高通一个offer，但是给的title比贴出来的职位title低了一级（职位是贴的
: 是manager/senior manager，但最后offer给的analyst的title)。和hiring manager
: negotiate, 他说加州有一个fair job title的法律限制他给我manager的title因为我
: 直接相关的工作经验没有达到5年，高通和一个第三方的agent evaluate后说只能给我
: analyst的title。
: 想问一下加州有这么个法律吗？我搜了一下好像没有搜到。
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t*****9
发帖数: 33 | 4 现在HR什么都说得出口。你问她：那是不是不到十年不能做director, 然后不到二十年
不能做CEO? 这样的活silicon valley一半以上的人都得犯法了。面试后他们不给你
manager title是可以接受，但也篇这些出来就太不专业了。 |
