比起潜规则，更难适应的是不被注意吧？ - JobHunting版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

JobHunting版 - 比起潜规则，更难适应的是不被注意吧？

相关主题
● 是不是master现在更难找工作，得到h1b sponsor?	● T一裁员，工作更难找了
● master是不是比phd更难找 h1b sponor?	● 被fire掉后找工作比骑驴找马更难吗？？
● 微软面试的一道题	● CS PHD是不是比master更难找工作
● 犹太人和印度人哪个更难对付 (转载)	● 写白板和编译无bug 哪个更难？不管刷不刷题，能回答下吗
● 找工作和找老婆/老公哪个更难？剩男女/离婚/失业哪个更烦？	● [bssd]一个有点严肃的问题，数学和计算机哪个更难？
● 请问G,F是对有工作经验的题更难，还是fresh更难？	● 创业失败之后，找工作变得更难了哎
● 大家是不是高估FLG了？	● 现在金融数学的专业找工作咋样？
● 在公司分部会比在总部更难升职吗？	● proveit C# test (转载)

相关话题的讨论汇总
话题: 注意话题: 潜规则话题: 亚裔话题: 加薪话题: 比起

进入JobHunting版参与讨论

(共1页)

l********e
发帖数: 191

就亚裔人群的特殊性，有的白人们还不希望在工作中被注意干的出类拔萃的，每天忙的
要死其实根本没有自己的生活呢。
但是亚裔就是喜欢被注意，要是做的好，被表扬有的时候有的人比起加薪还要高兴。跟
小狗狗一样的那种。
当然我也不能免俗，我也是这种属性的人，所以很长时间以内我都不喜欢这样的自己。
但是领导只要表扬我就又会很高兴。这就属于自己的根源上的东西改不了。
之前我一个亚裔的同事，日本妹子也是这样说的。要是被潜规则可能还能忍耐一下，但
是要是长期做的事情做的很好但是不得到表扬可能真的没办法继续下去。感觉就跟没人
注意到自己的努力一样。
这个时候就需要加薪什么的辅助了。要是加薪也没有看到。什么工作的起伏也没有的话
，那这样的人生至少是职场上就没有真正的意义可言了。
有的时候面试的时候，我不知道大家发现没有，有的公司就会问你这种问题。这种问题
几乎是亚裔的专属，就是没人注意到你，你应该怎么办呢？一般人都是回答可以接受的
，但是内心里基本上是不会同意这种结果的吧。

(共1页)

进入JobHunting版参与讨论

相关主题
● proveit C# test (转载)	● 找工作和找老婆/老公哪个更难？剩男女/离婚/失业哪个更烦？
● 公司内部的recruiter也是HR吗	● 请问G,F是对有工作经验的题更难，还是fresh更难？
● 请教non-profit，volunteer，OPT之间的几个问题，谢谢！	● 大家是不是高估FLG了？
● 抱怨一下然后move on	● 在公司分部会比在总部更难升职吗？
● 是不是master现在更难找工作，得到h1b sponsor?	● T一裁员，工作更难找了
● master是不是比phd更难找 h1b sponor?	● 被fire掉后找工作比骑驴找马更难吗？？
● 微软面试的一道题	● CS PHD是不是比master更难找工作
● 犹太人和印度人哪个更难对付 (转载)	● 写白板和编译无bug 哪个更难？不管刷不刷题，能回答下吗

相关话题的讨论汇总
话题: 注意话题: 潜规则话题: 亚裔话题: 加薪话题: 比起

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天