P****e
发帖数: 56 | 1 腊头找我也没说具体是level 几的职位，就说general hire，然后每个group去match.
那最后他们怎么觉得你是level几，根据interview表现？那interview时候他们又怎么
判断问你什么难度的问题? |
y********t
发帖数: 44 | |
H**********5
发帖数: 2012 | 3 感觉是简历上的年限/上份公司的某种折中算法决定level
【在 P****e 的大作中提到】
: 腊头找我也没说具体是level 几的职位，就说general hire，然后每个group去match.
: 那最后他们怎么觉得你是level几，根据interview表现？那interview时候他们又怎么
: 判断问你什么难度的问题?
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l********s
发帖数: 276 | 4 狗家最有良心, 见过亚麻十年的SDE II拿到狗家senior 。F家的title松，但不
排除任务没完成去凑人的可能，垃圾也能面level7，亚麻家的recruiter经常发信
让其他公
司(即使是FG)的Senior面SDE II, 小印面试官水平差的一逼还觉得自己特别牛，尤其西
雅图site的 |
s**********g
发帖数: 14942 | 5 你的经验资历决定了你的面试target level，这样才能决定面的内容
根据面试结果可能给高一级或者平级
例如F家给面4，面得很好可能给5，不然给4或者不给
recruiter应该知道你的资历对应的level
【在 P****e 的大作中提到】
: 腊头找我也没说具体是level 几的职位，就说general hire，然后每个group去match.
: 那最后他们怎么觉得你是level几，根据interview表现？那interview时候他们又怎么
: 判断问你什么难度的问题?
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