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JobHunting版 - 小公司很多都是无定岗,就跟打杂差不多
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北美四成企业将进一步裁员 华人失业暴增有什么职位是外国人不想做的,但是需求量高的?
菜鸟撞上offer也发愁,数据库和网站大牛给看看靠谱不?请问一下退休金的问题
请教google的SWE vs SRE需要H签证的人可以申contract的职务么
半年换了七个工作,最低谷时你怎么熬过来的大家感觉今年找工作有比去年好些么?
问大家一下,要是我现在是OPT在工作,我想在周末的时候在MALL里的店里做多一份工作可不可以?再贴招工启事。急招3人。
Kentucky煤矿招聘工程监理及出纳如果12月份毕业应该什么什么时候申请opt比较好?
H1b 抽中了这个情况很玄妙
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话题: 公司话题: 打杂话题: 无定话题: 职务话题: 进口
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S******y
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只有大公司才会有“一个萝卜一个坑儿”这样的岗位制度和职责分工,小公司(尤其是
公司总人数在20人以下的公司规模),没有固定的岗位,一个萝卜好几个坑儿,就像是
救火队员一样,哪里有需要就去哪里。
这种情况被一些老板们美其名曰“多功能型人才”,其实就是打杂而已。
你同时需要做好几种工作,比如做出纳,同时做司机,还得做搬货工,以及行政,甚至
要去陪同客户吃饭喝酒,还要参与公司的一些设计工作,要提出来有用的建议,等等。
大部分小公司都是如此,而且很多年都是这样了,每个国家都差不多,尤其是家族企业
,雇佣的人数少,每个人都是身兼多职,最后到了印名片的时候,你甚至不知道该在名
片上印什么职务,你在应聘进入公司的时候,明明老板说的是叫你负责进口工作,按说
是进口部助理之类的职务,但是后来你又做了行政、出纳、库管等等,所以当别的朋友
聊天时问起来你的职务,你也不知道该说什么了,说是进口部助理或者经理?自己都说
不出口了。
说成是打杂的?也是说不出口,然鹅这样的无定岗打杂工作在中小公司很常见。
P******r
发帖数: 11
2
老板还会跟你谈理想
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这个情况很玄妙半年换了七个工作,最低谷时你怎么熬过来的
怎么知道所应聘职务的工资?问大家一下,要是我现在是OPT在工作,我想在周末的时候在MALL里的店里做多一份工作可不可以?
上星期的onsite.还没有消息Kentucky煤矿招聘工程监理及出纳
一个礼拜收到3面试,是经济好转了?H1b 抽中了
面试的时候,不能听HR说的多么好了码工整天以处理大数据为荣,却连所有权都没有
北美四成企业将进一步裁员 华人失业暴增有什么职位是外国人不想做的,但是需求量高的?
菜鸟撞上offer也发愁,数据库和网站大牛给看看靠谱不?请问一下退休金的问题
请教google的SWE vs SRE需要H签证的人可以申contract的职务么
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