面试的时候，不能听HR说的多么好了 - JobHunting版 - 未名存档

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JobHunting版 - 面试的时候，不能听HR说的多么好了

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相关话题的讨论汇总
话题: hr话题: 特长话题: 多么话题: 面试话题: 员工

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w********1 发帖数: 1	1 面试的时候，不能听HR说的多么好了，有些HR简直就是忽悠人的存在。我也是被坑过的，HR当时装模作样的问我的特长和兴趣爱好之类的，还详细的问了，我在上一家公司的工作情况，工作内容和环境，好像HR有多么的认真负责似的，给你这样的印象，最后HR说，只要进入公司，工作内容还会调整到跟兴趣爱好相关之类的。其实大部分工作内容，是在看招聘信息的时候就确定了的，但是有些岗位比较杂，所以听到HR这么说，心里就有点安慰，以为这家公司是很人性化的，还会注重员工的兴趣和特长。真正入职了之后，才尼玛发现是被坑了，什么注重员工的兴趣特长啊，真的是什么都没有好么，没有人会关注你的兴趣和爱好，包括特长，而是像个救火队员一样，什么杂活儿，没人愿意做的，都推给你，新员工是这样的，老员工也是一样，只要有需要，那么管理层就是随意安排，也不会询问你的意见，有些工作内容，是你很不喜欢的，一旦安排你做了一次之后，很有可能，以后这就是你经常要做的事情了，这种情况在面试的时候，完全没有想到。
t*****1 发帖数: 1	2 所以才要刷题
d*****d 发帖数: 39	3 同感！为了sign-on,我得等一年再走。
s**x 发帖数: 7506	4 美国的 HR 没什么屁用，就是走流程的， same for recruiters. they have no hire/no-hire decisions unless you really want to piss them off. you should listen carefully what the hiring manager and the other team workers say.

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相关主题
● 小公司是不是招人很挑剔	● 从现在开始到1/1还会有公司安排面试吗？
● Bloomberg的offer飞了	● G家onsite之后还会有电面吗？
● 拿到一个onsite，心情却很矛盾	● Yahoo CEO review还会挂人吗？
● interview 的信让老板看到了，大家安慰一下吧。	● 可不可以把简历上的expected毕业时间写早点？
● 小公司很多都是无定岗，就跟打杂差不多	● 请问有谁用过Arthur Gluzman这个recruiter
● 申请同一个位置的问题‘	● 菜鸟撞上offer也发愁，数据库和网站大牛给看看靠谱不？
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● 拒过(or要价被拒)M家offer, 还能再投吗	● 可提供微软推荐

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