w***3
发帖数: 67 | 1 一个朋友，现在是一个中西部比较大公司的data scientist.做的不错，一直在统计方
向，编程也比较好。一个startup主动联系，说有一个senior director级别的职位，希
望能来面试。于是去了。公司是几个人，吹了一下美好的未来，说需要统计方向的人才
。最后问，如果你来做director怎么找新人？怎么面试？朋友就说，那可能要先做一道
编程题目看一下水平。那个公司的领导马上说，好主意，今天我就给你个题目，你拿回
去做吧。。。 之后那道题目，不难，做了数据分析，给了一个简单的报告。几天后，
那个公司回了一封信，大概说，你水平不行，就只会调用已有的统计package，都没有
自己实现什么新的方法。我们不要你了。朋友觉得很别扭。 |
J**9
发帖数: 835 | |
H**********5
发帖数: 2012 | 3 ye，发现start up面试都喜欢装，丢个项目让做。还是正规公司好，就刷题和System
design。这种烂逼公司就move on 吧
: 没什么 这种STARTUP 很随意的
【在 J**9 的大作中提到】
: 没什么 这种STARTUP 很随意的
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Y*****2
发帖数: 38613 | 4 对，start up 很喜欢给你个项目让你做出来再做成presentation
感觉自己公司人手不够啊，把做不完的工作让面试的人做
[在 HUSTcsY61985 (Kill For Mother) 的大作中提到：]
:ye，发现start up面试都喜欢装，丢个项目让做。还是正规公司好，就刷题和System
:design。这种烂逼公司就move on 吧
:<br>: 没什么 这种STARTUP 很随意的
:<br> |
z*******o
发帖数: 4773 | 5 不给你们反馈吧, 你们白面,得不到一点improvement.
给你们反馈吧,就是鄙视了.
你们还真难伺候 |
M******i
发帖数: 468 | 6 千万不能给他们自己的东西，startup拿去用了你都没处告，有过真列。 |
s******3
发帖数: 7297 | 7 面start up只要是要会聊 聊的投机了咋都行。 你朋友一看是做技术的 做这种高级
director 问你怎么招人 你说做题 肯定就是挂了嘛。 找个借口拒你而已 |
g*******1
发帖数: 826 | 8 正常，事情都有两面性，有时候去了不一定是好事，有时候去不了也不一定是坏事。
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要安详，就能找回自己。安详是什么？很平静、很平安、很祥和，你就看到自己的能力
了。所以，常常反观自己，你才能觉悟啊。要反观自己，很多人不会看到自己的毛病，
只会看到别人的毛病，所以，你们自己要常照镜子，常常反观自己：我这个人的毛病怎
么这么多啊？我今天又犯毛病了，我今天看到人家又不开心了，我今天看到这个人很讨
厌，我自己怎么有毛病啊？对了，你有毛病，不是人家有毛病，反观自己，拿面镜子照
照自己吧，常常检查自己的毛病，你才能觉悟。觉是什么？就是有感觉。 |
w***g
发帖数: 5958 | |
e***a
发帖数: 1661 | 10 most of interviews just play with candidates. |
