q********s
发帖数: 7 | 1 现在市场真是不行，小弟九月初面了 snapchat的电话面试， 九月中过了onsite，4轮
都是yes（朋友问面试官的）。
S家一般都是隔天就告诉结果， 现在hr说没有headcount给entry level。也不发据信也
不发offer。
有没有过来人知道这种“过了没headcount”最后都是怎么处理的，是hr想拖到
headcount下来吗，这是不是要等到明年才知道？
还是挺喜欢S家，做的东西偏用户。 手里有家另外的offer，过一阵子要到期了。如果
不行， 只能接另外一家了。 |
w*******h
发帖数: 819 | 2 move on吧
先去另家上班，如果snapchat最后给你发offer了再跳过去就好了 |
M*******e
发帖数: 7 | 3 先去另家+1
snap给entry level的headcount早就没了 满了之后电面大规模取消 onsite也就是走个
形式 |
l***c
发帖数: 1634 | 4 另家是哪个？
【在 q********s 的大作中提到】
: 现在市场真是不行，小弟九月初面了 snapchat的电话面试， 九月中过了onsite，4轮
: 都是yes（朋友问面试官的）。
: S家一般都是隔天就告诉结果， 现在hr说没有headcount给entry level。也不发据信也
: 不发offer。
: 有没有过来人知道这种“过了没headcount”最后都是怎么处理的，是hr想拖到
: headcount下来吗，这是不是要等到明年才知道？
: 还是挺喜欢S家，做的东西偏用户。 手里有家另外的offer，过一阵子要到期了。如果
: 不行， 只能接另外一家了。
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f***k
发帖数: 147 | 5 现在snapchat对new grad确实不太友好了 我有朋友有gf的实习 居然简历被刷 最近new
grad能拿到面试机会的越来越少了 估计要等明年了 |
kn
发帖数: 2446 | 6 明年更没戏。
headcount越来越少
new
【在 f***k 的大作中提到】
: 现在snapchat对new grad确实不太友好了 我有朋友有gf的实习 居然简历被刷 最近new
: grad能拿到面试机会的越来越少了 估计要等明年了
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q********s
发帖数: 7 | 7 湾区某信用卡公司
【在 l***c 的大作中提到】
: 另家是哪个？
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q********s
发帖数: 7 | 8 如果刚上班没多久, S家给我offer, 这能跳吗?
【在 w*******h 的大作中提到】
: move on吧
: 先去另家上班，如果snapchat最后给你发offer了再跳过去就好了
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q********s
发帖数: 7 | 9 S家招的太少了.
new
【在 f***k 的大作中提到】
: 现在snapchat对new grad确实不太友好了 我有朋友有gf的实习 居然简历被刷 最近new
: grad能拿到面试机会的越来越少了 估计要等明年了
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l***c
发帖数: 1634 | 10 我觉得你可以先接offer再说
snap最近股票不咋样，不一定能批更多的headcount
【在 q********s 的大作中提到】
: 湾区某信用卡公司
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l***c
发帖数: 1634 | 11 这个无所谓的，另外，你拿的是哪个site的的？sf的？
【在 q********s 的大作中提到】
: 如果刚上班没多久, S家给我offer, 这能跳吗?
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q********s
发帖数: 7 | 12 SF.没有股票.只有base.
【在 l***c 的大作中提到】
: 这个无所谓的，另外，你拿的是哪个site的的？sf的？
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O**o
发帖数: 2071 | 13 当然能跳。我以前公司做employment services的，每天process上千个新员工。上班后
的头一个月是跳槽率最高的时候。人才市场本来就是双向选择。牛人很可能不止一个
offer. 也不是说刚骑上驴就开始找马，而是找工作的时候offers有先来后来。那出现
了不可抗拒的好offer，为了个人前途，当然应该换。你作为全新的员工，培训什么的
也并没有浪费太多资源，早点走人公司并不损失什么。至于老板，你要真跳到很牛的公
司，你老板同事都会默默留下你的联系方式备用的。
同样的，公司出现状况要裁人，也不会考虑谁家有困难。公司没了你不会倒闭，你没了
工作也不会活不下去。工作是at will的，不用从一而终。business is business, 对
公司和同事都不用动感情。呵呵。
【在 q********s 的大作中提到】
: 如果刚上班没多久, S家给我offer, 这能跳吗?
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l***c
发帖数: 1634 | 14 what?!
没有股票？你确定吗？这是上市公司的所为吗？
你还没拿到offer吧？不可能没有股票的
我两个月前面的，base + salary能差不多match fg的
【在 q********s 的大作中提到】
: SF.没有股票.只有base.
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q********s
发帖数: 7 | 15 现在市场真是不行，小弟九月初面了 snapchat的电话面试， 九月中过了onsite，4轮
都是yes（朋友问面试官的）。
S家一般都是隔天就告诉结果， 现在hr说没有headcount给entry level。也不发据信也
不发offer。
有没有过来人知道这种“过了没headcount”最后都是怎么处理的，是hr想拖到
headcount下来吗，这是不是要等到明年才知道？
还是挺喜欢S家，做的东西偏用户。 手里有家另外的offer，过一阵子要到期了。如果
不行， 只能接另外一家了。 |
w*******h
发帖数: 819 | 16 move on吧
先去另家上班，如果snapchat最后给你发offer了再跳过去就好了 |
M*******e
发帖数: 7 | 17 先去另家+1
snap给entry level的headcount早就没了 满了之后电面大规模取消 onsite也就是走个
形式 |
l***c
发帖数: 1634 | 18 另家是哪个？
【在 q********s 的大作中提到】
: 现在市场真是不行，小弟九月初面了 snapchat的电话面试， 九月中过了onsite，4轮
: 都是yes（朋友问面试官的）。
: S家一般都是隔天就告诉结果， 现在hr说没有headcount给entry level。也不发据信也
: 不发offer。
: 有没有过来人知道这种“过了没headcount”最后都是怎么处理的，是hr想拖到
: headcount下来吗，这是不是要等到明年才知道？
: 还是挺喜欢S家，做的东西偏用户。 手里有家另外的offer，过一阵子要到期了。如果
: 不行， 只能接另外一家了。
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f***k
发帖数: 147 | 19 现在snapchat对new grad确实不太友好了 我有朋友有gf的实习 居然简历被刷 最近new
grad能拿到面试机会的越来越少了 估计要等明年了 |
kn
发帖数: 2446 | 20 明年更没戏。
headcount越来越少
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【在 f***k 的大作中提到】
: 现在snapchat对new grad确实不太友好了 我有朋友有gf的实习 居然简历被刷 最近new
: grad能拿到面试机会的越来越少了 估计要等明年了
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q********s
发帖数: 7 | 21 湾区某信用卡公司
【在 l***c 的大作中提到】
: 另家是哪个？
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q********s
发帖数: 7 | 22 如果刚上班没多久, S家给我offer, 这能跳吗?
【在 w*******h 的大作中提到】
: move on吧
: 先去另家上班，如果snapchat最后给你发offer了再跳过去就好了
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q********s
发帖数: 7 | 23 S家招的太少了.
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【在 f***k 的大作中提到】
: 现在snapchat对new grad确实不太友好了 我有朋友有gf的实习 居然简历被刷 最近new
: grad能拿到面试机会的越来越少了 估计要等明年了
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l***c
发帖数: 1634 | 24 我觉得你可以先接offer再说
snap最近股票不咋样，不一定能批更多的headcount
【在 q********s 的大作中提到】
: 湾区某信用卡公司
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l***c
发帖数: 1634 | 25 这个无所谓的，另外，你拿的是哪个site的的？sf的？
【在 q********s 的大作中提到】
: 如果刚上班没多久, S家给我offer, 这能跳吗?
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q********s
发帖数: 7 | 26 SF.没有股票.只有base.
【在 l***c 的大作中提到】
: 这个无所谓的，另外，你拿的是哪个site的的？sf的？
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O**o
发帖数: 2071 | 27 当然能跳。我以前公司做employment services的，每天process上千个新员工。上班后
的头一个月是跳槽率最高的时候。人才市场本来就是双向选择。牛人很可能不止一个
offer. 也不是说刚骑上驴就开始找马，而是找工作的时候offers有先来后来。那出现
了不可抗拒的好offer，为了个人前途，当然应该换。你作为全新的员工，培训什么的
也并没有浪费太多资源，早点走人公司并不损失什么。至于老板，你要真跳到很牛的公
司，你老板同事都会默默留下你的联系方式备用的。
同样的，公司出现状况要裁人，也不会考虑谁家有困难。公司没了你不会倒闭，你没了
工作也不会活不下去。工作是at will的，不用从一而终。business is business, 对
公司和同事都不用动感情。呵呵。
【在 q********s 的大作中提到】
: 如果刚上班没多久, S家给我offer, 这能跳吗?
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l***c
发帖数: 1634 | 28 what?!
没有股票？你确定吗？这是上市公司的所为吗？
你还没拿到offer吧？不可能没有股票的
我两个月前面的，base + salary能差不多match fg的
【在 q********s 的大作中提到】
: SF.没有股票.只有base.
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z******5
发帖数: 1 | 29 想问下楼主最后咋样了，现在我也遇到了这个情况，hr说昨天ceo叫停了所有junior-
mid lvl的招人，所以本来要发的offer发不了，hr说得等上面说可以继续招才能发出来
。。。现在算是在pending。snap今天财报完股票涨了20%，不知道hc是不是马上又要来
了。。。 |
m****y
发帖数: 3 | 30 不知道楼主最后跳过去了没有 SNAP今天暴涨了48% ... |
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f***k
发帖数: 147 | 31 别去snapchat，长期看股价不乐观，和fb的竞争几无胜算，内部文化想靠近amazon，但
实际管理比amazon还混乱不少，作为上市公司，到目前为止还没有系统的review
system，意味着如果你遇上好老板，一切ok，遇上坏老板，没有任何制约，你就是刀板
上的鱼。内部换组很困难，见过不止一个因想换组被pip的。 |
e**s
发帖数: 79 | 32 见过不止一个因想换组被pip的？
没听人说起过啊，难道比amazon还厉害？
【在 f***k 的大作中提到】
: 别去snapchat，长期看股价不乐观，和fb的竞争几无胜算，内部文化想靠近amazon，但
: 实际管理比amazon还混乱不少，作为上市公司，到目前为止还没有系统的review
: system，意味着如果你遇上好老板，一切ok，遇上坏老板，没有任何制约，你就是刀板
: 上的鱼。内部换组很困难，见过不止一个因想换组被pip的。
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s*******i
发帖数: 406 | 33 ……我开始还以为是卖力。还在想他家怎么没人头了。 |
