f*****l
发帖数: 1703 | 1 这个美国公司查reference的时候，实际上毫无科学性。根本没有办法证明reference的
身份。
电话都是私人的，邮件也可以是私人信箱，我以前还以为一定要公司的邮箱。
那要是找几个亲朋好友伪造成reference,一样也能过。 |
y**********u
发帖数: 2839 | 2 > 邮件也可以是私人信箱
邮件要公司的，楼主可能碰到了假reference check |
f*****l
发帖数: 1703 | 3 我以前也一直以为一定要公司邮箱，这次正好我有两个reference 他们已经离开了和我
共事时候的公司，显然他们没有那个公司的邮箱了。他们把私人信箱发给我，我填在背
景调查表上，一样没事。
reference没有规定那个人现在还呆在原公司才能推荐你把？ |
y**********u
发帖数: 2839 | |
f*****l
发帖数: 1703 | 5
不光是倒闭的问题，公司进进出出人多了。
事实上，一般人都会倾向于用已经离开公司的同事当reference,如果用现在同事做
reference 的话，就会被人知道你要离开。所以最安全就是用前同事了。
【在 y**********u 的大作中提到】
: 有时候公司倒闭啥的，倒也是没办法
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y**********u
发帖数: 2839 | 6 aglee，那些要现在同事做reference的recruiter好傻逼 |
w**z
发帖数: 8232 | 7 我都是给私人邮箱的
【在 y**********u 的大作中提到】
: > 邮件也可以是私人信箱
: 邮件要公司的，楼主可能碰到了假reference check
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A****5
发帖数: 659 | 8 我要去的大公司 现在都不check references啦
改为背景调查了
因为check references 一来无意义 二来 还有法律问题 |
y**********u
发帖数: 2839 | 9 恩，都是hire right啥的，他们各地有很多合作的agent，中国的黑历史都能挖出来
【在 A****5 的大作中提到】
: 我要去的大公司 现在都不check references啦
: 改为背景调查了
: 因为check references 一来无意义 二来 还有法律问题
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l*********4
发帖数: 30 | |
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A****5
发帖数: 659 | 11 比如很多公司规定现任的同事不能给跳槽的做references 怕惹法律麻烦
还有 你新雇主打电话到我的现任雇主 也是违法的 我怎么混?也确实有雇主找了人家的
现任雇主 却最后不要人家
这都可以告它 |
m********s
发帖数: 55301 | 12 主要是美国没有人事档案制度，没有可信服的官方档案可以查询。
【在 f*****l 的大作中提到】
: 这个美国公司查reference的时候，实际上毫无科学性。根本没有办法证明reference的
: 身份。
: 电话都是私人的，邮件也可以是私人信箱，我以前还以为一定要公司的邮箱。
: 那要是找几个亲朋好友伪造成reference,一样也能过。
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y****i
发帖数: 12114 | 13 中国的所谓官方档案也未必可信。
【在 m********s 的大作中提到】
: 主要是美国没有人事档案制度，没有可信服的官方档案可以查询。
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t*****n
发帖数: 2578 | 14 check reference 确实愚蠢无比。
除非reference 按手印担保，有个屁用。现在脸好像不check? |
A****5
发帖数: 659 | 15 许多公司，只要正规的，都不check reference了 |
m********s
发帖数: 55301 | 16 史记
汉书
资治通鉴
四库全书
.......
基本都是要结合户籍来编纂的
也许不是100%正确，但是比空口无凭的强太多了
【在 y****i 的大作中提到】
: 中国的所谓官方档案也未必可信。
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