h**h
发帖数: 488 | 1 上个月被lay off。开始找工作。这周有个面试，结束的时候说这次一共面4个。HR说如
果department的人能meet有个意见，周四就能知道大致结果，是有个选择还是继续等一
段时间面试更多的candidate。job刚贴出去没有多久。
今天周五还没有收到HR的回音。有个问题是application上要3个references，我填写了
主任（还在），我老板（也被lay了）和学校的老师。interview完以后又给HR发了个信
说现在学校winter break,老师可能都不在办公室，我附了老师的email。今天和自己的
老板通话，他说没有收到phone call check for reference。另外老板明天去欧洲旅行
，10天后才能回来。
不知道是继续等呢，还是给HR的人打电话问一下现在的进展，顺便说一下我老板不在的
情况（毕竟两个reference可能电话都联系不上）。 |
r**********9
发帖数: 174 | 2 reference 上的人不一定会打电话去问，
有时候只是个形式。
个人意见。 |
a**x
发帖数: 188 | 3 if they consider to give offer, should check reference. but they may be slow
. you can ask HR since he said Thursday can know result |
h**h
发帖数: 488 | 4 听HR的意思，是group的人星期四也许能有个意见，他们星期二面两个，星期三面两个
，如果想再等一段时间面更多的candidate。我似乎是面的第一个。
一般给offer需要多长时间？就算拒了，HR会通知吗？还是没有消息就是拒了？另外大
家都是等多久给HR打电话呢？我也怕时间太短，显得不professional.
slow
【在 a**x 的大作中提到】
: if they consider to give offer, should check reference. but they may be slow
: . you can ask HR since he said Thursday can know result
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