k***e 发帖数: 210 | 1 最近犯了一个很严重的错误,被HR知道了,可能被直接fire
但是老板和老板的老板都不想fire我
这种情况HR会直接fire人吗?
Update:
老板和人事协商下来, 给了一个书面警告。这事就算了解了。下次吸取教训了 |
u***n 发帖数: 21026 | 2 骚扰哪位妞了
【在 k***e 的大作中提到】 : 最近犯了一个很严重的错误,被HR知道了,可能被直接fire : 但是老板和老板的老板都不想fire我 : 这种情况HR会直接fire人吗? : Update: : 老板和人事协商下来, 给了一个书面警告。这事就算了解了。下次吸取教训了
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j****n 发帖数: 4358 | 3 如果是性騷擾,強姦,人身威脅還是會得
[在 klabe (klabe) 的大作中提到:]
:最近犯了一个很严重的错误,被HR知道了,可能被直接fire
:但是老板和老板的老板都不想fire我
:这种情况HR会直接fire人吗? |
k***e 发帖数: 210 | 4 在公司体育馆打篮球,和人发生冲突了,有威胁还动手了。。。。后来我道歉了 对方
也接收道歉了
老板和老板的老板 还有同事说会vouch for me,他们不想我被fire
后来我又去见了一个公司的Employee Assist Program counselor,他写了一封邮件给
HR说 他可以给我提供anger management course,他认为这种失控的情况不太可能在发生
公司的制度写supervisor has the responsibility to take disciplinary action.
是不是只有老板可以启动discharge?
谢谢了 很着急 |
g***i 发帖数: 4272 | 5 这也叫事。。。
发生
【在 k***e 的大作中提到】 : 在公司体育馆打篮球,和人发生冲突了,有威胁还动手了。。。。后来我道歉了 对方 : 也接收道歉了 : 老板和老板的老板 还有同事说会vouch for me,他们不想我被fire : 后来我又去见了一个公司的Employee Assist Program counselor,他写了一封邮件给 : HR说 他可以给我提供anger management course,他认为这种失控的情况不太可能在发生 : 公司的制度写supervisor has the responsibility to take disciplinary action. : 是不是只有老板可以启动discharge? : 谢谢了 很着急
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k***e 发帖数: 210 | 6 很严重啊。。。公司明文规定暴力和威胁要直接开除。。。
现在老板和大老板都让我不要担心,他们会尽力不开除我
HR还没去找我老板,我自己主动和老板坦白了
【在 g***i 的大作中提到】 : 这也叫事。。。 : : 发生
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b********6 发帖数: 35437 | 7 hr只是执行上头的决定
你的老板们说的话不可靠,他们对你说的话和对hr说的话可能完全不一样 |
g***i 发帖数: 4272 | 8 能否透露下哪个公司?
我们公司联赛踢球,每天打个架啥的挺常见的
【在 k***e 的大作中提到】 : 很严重啊。。。公司明文规定暴力和威胁要直接开除。。。 : 现在老板和大老板都让我不要担心,他们会尽力不开除我 : HR还没去找我老板,我自己主动和老板坦白了
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k***e 发帖数: 210 | 9 上头是指哪里?
【在 b********6 的大作中提到】 : hr只是执行上头的决定 : 你的老板们说的话不可靠,他们对你说的话和对hr说的话可能完全不一样
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s*****r 发帖数: 43070 | 10 可以,如果违反公司规定
【在 k***e 的大作中提到】 : 最近犯了一个很严重的错误,被HR知道了,可能被直接fire : 但是老板和老板的老板都不想fire我 : 这种情况HR会直接fire人吗? : Update: : 老板和人事协商下来, 给了一个书面警告。这事就算了解了。下次吸取教训了
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s*****r 发帖数: 43070 | 11 冲撞没啥,动口威胁比较麻烦
凡是对方有证据告到HR,都不好办
【在 g***i 的大作中提到】 : 能否透露下哪个公司? : 我们公司联赛踢球,每天打个架啥的挺常见的
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a********5 发帖数: 1631 | 12 能否私信一下公司?
一般来说这种事可大可小,大部分公司都大事化小拉倒了。 |
k***e 发帖数: 210 | 13 发私信了
【在 a********5 的大作中提到】 : 能否私信一下公司? : 一般来说这种事可大可小,大部分公司都大事化小拉倒了。
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F**********t 发帖数: 80 | |
k***e 发帖数: 210 | 15 但是是在公司的体育馆,算公司的premises
【在 F**********t 的大作中提到】 : 同求透露公司。。 : 非上班时间打架有人管么。。
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c******n 发帖数: 16666 | 16 我们这边之前有个大妈 因为家庭问题 有几周情绪不稳定
还说要拿儿子的枪去怎么样怎么样 被fire了
不过她之前就和别人关系一般 如果你上司和上司的上司保你 应该没问题吧 又不是性
侵这种原则问题 |
j****n 发帖数: 4358 | 17 看你是否收到了刑事诉讼
[在 FuhuBankrupt (Fuhu破产) 的大作中提到:]
:同求透露公司。。
:非上班时间打架有人管么。。 |
k***e 发帖数: 210 | 18 有police report,但是victim declined to purse criminal charges
警察那边已经case close了
【在 j****n 的大作中提到】 : 看你是否收到了刑事诉讼 : [在 FuhuBankrupt (Fuhu破产) 的大作中提到:] : :同求透露公司。。 : :非上班时间打架有人管么。。
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s*****r 发帖数: 43070 | 19 可能说了kill或者歧视啥的话,还有LZ道歉了,是否是email
在美国,不要随便道歉认错
【在 g***i 的大作中提到】 : 这也叫事。。。 : : 发生
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j****n 发帖数: 4358 | 20 那就应该没问题了。
[在 klabe (klabe) 的大作中提到:]
:有police report,但是victim declined to purse criminal charges
:警察那边已经case close了 |
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j****n 发帖数: 4358 | 21 这事可大可小,
还有看之前是否跟其他同事结下了恩怨,
他们可以以此事攻击你在你的背后
[在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到:]
:冲撞没啥,动口威胁比较麻烦
:凡是对方有证据告到HR,都不好办 |
s*****r 发帖数: 43070 | 22 公司篮球场把警察招来了,这事肯定惊动高层,LZ自求多福,早做准备
【在 j****n 的大作中提到】 : 那就应该没问题了。 : [在 klabe (klabe) 的大作中提到:] : :有police report,但是victim declined to purse criminal charges : :警察那边已经case close了
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k***e 发帖数: 210 | 23 对当事人是当面道歉,警察也在场,他接受道歉
email给HR的调查员表示自己很羞愧 很后悔,这不是我的本质,希望尽力弥补对公司形
象造成的损失
【在 s*****r 的大作中提到】 : 可能说了kill或者歧视啥的话,还有LZ道歉了,是否是email : 在美国,不要随便道歉认错
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k***e 发帖数: 210 | 24 那个人不是我同事,但是是公司的一员,从来没见过面
其他同事都说可以vouch for me
现在每天都在祈祷,HR还没有联系我老板。。。。
【在 j****n 的大作中提到】 : 这事可大可小, : 还有看之前是否跟其他同事结下了恩怨, : 他们可以以此事攻击你在你的背后 : [在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到:] : :冲撞没啥,动口威胁比较麻烦 : :凡是对方有证据告到HR,都不好办
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a**********u 发帖数: 28450 | 25 可大可小,无论如何,是个教训
【在 k***e 的大作中提到】 : 那个人不是我同事,但是是公司的一员,从来没见过面 : 其他同事都说可以vouch for me : 现在每天都在祈祷,HR还没有联系我老板。。。。
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k***e 发帖数: 210 | 26 是的,以后再也不敢了。。。如果还有以后的话
【在 a**********u 的大作中提到】 : 可大可小,无论如何,是个教训
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g*******r 发帖数: 700 | 27 可以跟HR这个是篮球场上的正常冲突。你罚我一个technical foul。
【在 k***e 的大作中提到】 : 很严重啊。。。公司明文规定暴力和威胁要直接开除。。。 : 现在老板和大老板都让我不要担心,他们会尽力不开除我 : HR还没去找我老板,我自己主动和老板坦白了
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k***e 发帖数: 210 | 28 但是我说了一些威胁和歧视他的话
威胁没有kill那么严重,但是也不算轻
歧视的话他对警察说他没有觉得offensive,他不觉得我的动机是歧视他,他认为我只
是想在球场上说些mean的话
他主要怕那些威胁的话
我和他道歉说那些话只是虚张声势,我没权利也没动机,他接受了
【在 g*******r 的大作中提到】 : 可以跟HR这个是篮球场上的正常冲突。你罚我一个technical foul。
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j****n 发帖数: 4358 | 29 所以以后注意了,以后如果再犯就会不一样了
[在 klabe (klabe) 的大作中提到:]
:但是我说了一些威胁和歧视他的话
:威胁没有kill那么严重,但是也不算轻
:歧视的话他对警察说他没有觉得offensive,他不觉得我的动机是歧视他,他认为我只
:是想在球场上说些mean的话
:他主要怕那些威胁的话
:我和他道歉说那些话只是虚张声势,我没权利也没动机,他接受了 |
k***e 发帖数: 210 | 30 肯定不会了。。。。只希望这次不要被开除。。。
【在 j****n 的大作中提到】 : 所以以后注意了,以后如果再犯就会不一样了 : [在 klabe (klabe) 的大作中提到:] : :但是我说了一些威胁和歧视他的话 : :威胁没有kill那么严重,但是也不算轻 : :歧视的话他对警察说他没有觉得offensive,他不觉得我的动机是歧视他,他认为我只 : :是想在球场上说些mean的话 : :他主要怕那些威胁的话 : :我和他道歉说那些话只是虚张声势,我没权利也没动机,他接受了
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a**********u 发帖数: 28450 | 31 我在国内见过当场杀人的,就是一句话,根本没有什么血海深仇,甚至凶手和死者都不
认识,想想真是匪夷所思。学会控制自己情绪很关键,老话说三思后行,其实年轻冲动
就是不计较后果。我有个不传之妙让我年轻的时候屡次化险为夷,那就是跳出当时的情
景,关键还是思想上的。有次也是打篮球,应用化学系一个论者棍子就向我冲了过来,
我当时就气炸了,为啥?他也就是索南,肝疳瘦瘦的,还带着眼睛,一看就是本分人,
看着我文质彬彬态度温和的以为好欺负罢了。并且这种有点小坏的本分人真碰到到狠一
点的角色立刻吓尿了。所以那个时候我立刻从那个环境跳了出来俯瞰这个事情,觉得他
蛮可怜也蛮可笑,当他冲过来的时候我就说“哥,是小弟不对,别见怪。”后来成了朋
友,再后来偶然知道了我上大学之前的事情跟我说真是有眼不识泰山。
凡事还是往positive的方向看,比如我觉得我那个处理就是不战而屈人之兵,一个笑,
一句话就将他拿下了。你这个事情也是类似,无论结果怎么样,都要往好的方面想。
【在 k***e 的大作中提到】 : 是的,以后再也不敢了。。。如果还有以后的话
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z*******o 发帖数: 4773 | 32 好像昨天吧,uber的董事会成员说了句什么类似歧视的话,被辞职了。
威胁、歧视这类在美国太敏感了。 |
c******n 发帖数: 16666 | 33 上大学之前啥事 文豪小鱼你单独再开一篇吧 哈哈
【在 a**********u 的大作中提到】 : 我在国内见过当场杀人的,就是一句话,根本没有什么血海深仇,甚至凶手和死者都不 : 认识,想想真是匪夷所思。学会控制自己情绪很关键,老话说三思后行,其实年轻冲动 : 就是不计较后果。我有个不传之妙让我年轻的时候屡次化险为夷,那就是跳出当时的情 : 景,关键还是思想上的。有次也是打篮球,应用化学系一个论者棍子就向我冲了过来, : 我当时就气炸了,为啥?他也就是索南,肝疳瘦瘦的,还带着眼睛,一看就是本分人, : 看着我文质彬彬态度温和的以为好欺负罢了。并且这种有点小坏的本分人真碰到到狠一 : 点的角色立刻吓尿了。所以那个时候我立刻从那个环境跳了出来俯瞰这个事情,觉得他 : 蛮可怜也蛮可笑,当他冲过来的时候我就说“哥,是小弟不对,别见怪。”后来成了朋 : 友,再后来偶然知道了我上大学之前的事情跟我说真是有眼不识泰山。 : 凡事还是往positive的方向看,比如我觉得我那个处理就是不战而屈人之兵,一个笑,
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a*******g 发帖数: 1221 | 34 HR有权利,因为他可以拿着公司规章制度的名义。
只能自求多福吧,赶紧准备面试吧,希望最后和平解决。在美国,公司很多事情都是禁
地。能否找和你打架的那个人去私下调解。
楼主能否私信公司名? |
k***e 发帖数: 210 | 35 私信了。。。
关键是我都不知道那个人叫啥。。。
【在 a*******g 的大作中提到】 : HR有权利,因为他可以拿着公司规章制度的名义。 : 只能自求多福吧,赶紧准备面试吧,希望最后和平解决。在美国,公司很多事情都是禁 : 地。能否找和你打架的那个人去私下调解。 : 楼主能否私信公司名?
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m********s 发帖数: 55301 | 36 给你举个实际例子吧,特朗普,楼主你总知道吧。
为什么特朗普的几个左膀右臂相继都辞职了?而且还是没有确凿的证据的情况下。
楼主你有特朗普牛逼吗?
【在 k***e 的大作中提到】 : 最近犯了一个很严重的错误,被HR知道了,可能被直接fire : 但是老板和老板的老板都不想fire我 : 这种情况HR会直接fire人吗? : Update: : 老板和人事协商下来, 给了一个书面警告。这事就算了解了。下次吸取教训了
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k***e 发帖数: 210 | |