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JobHunting版 - HR可以直接fire人吗
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话题: hr话题: 老板话题: fire话题: 公司话题: klabe
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1 (共1页)
k***e
发帖数: 210
1
最近犯了一个很严重的错误,被HR知道了,可能被直接fire
但是老板和老板的老板都不想fire我
这种情况HR会直接fire人吗?
Update:
老板和人事协商下来, 给了一个书面警告。这事就算了解了。下次吸取教训了
u***n
发帖数: 21026
2
骚扰哪位妞了

【在 k***e 的大作中提到】
: 最近犯了一个很严重的错误,被HR知道了,可能被直接fire
: 但是老板和老板的老板都不想fire我
: 这种情况HR会直接fire人吗?
: Update:
: 老板和人事协商下来, 给了一个书面警告。这事就算了解了。下次吸取教训了

j****n
发帖数: 4358
3
如果是性騷擾,強姦,人身威脅還是會得
[在 klabe (klabe) 的大作中提到:]
:最近犯了一个很严重的错误,被HR知道了,可能被直接fire
:但是老板和老板的老板都不想fire我
:这种情况HR会直接fire人吗?
k***e
发帖数: 210
4
在公司体育馆打篮球,和人发生冲突了,有威胁还动手了。。。。后来我道歉了 对方
也接收道歉了
老板和老板的老板 还有同事说会vouch for me,他们不想我被fire
后来我又去见了一个公司的Employee Assist Program counselor,他写了一封邮件给
HR说 他可以给我提供anger management course,他认为这种失控的情况不太可能在发生
公司的制度写supervisor has the responsibility to take disciplinary action.
是不是只有老板可以启动discharge?
谢谢了 很着急
g***i
发帖数: 4272
5
这也叫事。。。

发生

【在 k***e 的大作中提到】
: 在公司体育馆打篮球,和人发生冲突了,有威胁还动手了。。。。后来我道歉了 对方
: 也接收道歉了
: 老板和老板的老板 还有同事说会vouch for me,他们不想我被fire
: 后来我又去见了一个公司的Employee Assist Program counselor,他写了一封邮件给
: HR说 他可以给我提供anger management course,他认为这种失控的情况不太可能在发生
: 公司的制度写supervisor has the responsibility to take disciplinary action.
: 是不是只有老板可以启动discharge?
: 谢谢了 很着急

k***e
发帖数: 210
6
很严重啊。。。公司明文规定暴力和威胁要直接开除。。。
现在老板和大老板都让我不要担心,他们会尽力不开除我
HR还没去找我老板,我自己主动和老板坦白了

【在 g***i 的大作中提到】
: 这也叫事。。。
:
: 发生

b********6
发帖数: 35437
7
hr只是执行上头的决定
你的老板们说的话不可靠,他们对你说的话和对hr说的话可能完全不一样
g***i
发帖数: 4272
8
能否透露下哪个公司?
我们公司联赛踢球,每天打个架啥的挺常见的

【在 k***e 的大作中提到】
: 很严重啊。。。公司明文规定暴力和威胁要直接开除。。。
: 现在老板和大老板都让我不要担心,他们会尽力不开除我
: HR还没去找我老板,我自己主动和老板坦白了

k***e
发帖数: 210
9
上头是指哪里?

【在 b********6 的大作中提到】
: hr只是执行上头的决定
: 你的老板们说的话不可靠,他们对你说的话和对hr说的话可能完全不一样

s*****r
发帖数: 43070
10
可以,如果违反公司规定

【在 k***e 的大作中提到】
: 最近犯了一个很严重的错误,被HR知道了,可能被直接fire
: 但是老板和老板的老板都不想fire我
: 这种情况HR会直接fire人吗?
: Update:
: 老板和人事协商下来, 给了一个书面警告。这事就算了解了。下次吸取教训了

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s*****r
发帖数: 43070
11
冲撞没啥,动口威胁比较麻烦
凡是对方有证据告到HR,都不好办

【在 g***i 的大作中提到】
: 能否透露下哪个公司?
: 我们公司联赛踢球,每天打个架啥的挺常见的

a********5
发帖数: 1631
12
能否私信一下公司?
一般来说这种事可大可小,大部分公司都大事化小拉倒了。
k***e
发帖数: 210
13
发私信了

【在 a********5 的大作中提到】
: 能否私信一下公司?
: 一般来说这种事可大可小,大部分公司都大事化小拉倒了。

F**********t
发帖数: 80
14
同求透露公司。。
非上班时间打架有人管么。。
k***e
发帖数: 210
15
但是是在公司的体育馆,算公司的premises

【在 F**********t 的大作中提到】
: 同求透露公司。。
: 非上班时间打架有人管么。。

c******n
发帖数: 16666
16
我们这边之前有个大妈 因为家庭问题 有几周情绪不稳定
还说要拿儿子的枪去怎么样怎么样 被fire了
不过她之前就和别人关系一般 如果你上司和上司的上司保你 应该没问题吧 又不是性
侵这种原则问题
j****n
发帖数: 4358
17
看你是否收到了刑事诉讼
[在 FuhuBankrupt (Fuhu破产) 的大作中提到:]
:同求透露公司。。
:非上班时间打架有人管么。。
k***e
发帖数: 210
18
有police report,但是victim declined to purse criminal charges
警察那边已经case close了

【在 j****n 的大作中提到】
: 看你是否收到了刑事诉讼
: [在 FuhuBankrupt (Fuhu破产) 的大作中提到:]
: :同求透露公司。。
: :非上班时间打架有人管么。。

s*****r
发帖数: 43070
19
可能说了kill或者歧视啥的话,还有LZ道歉了,是否是email
在美国,不要随便道歉认错

【在 g***i 的大作中提到】
: 这也叫事。。。
:
: 发生

j****n
发帖数: 4358
20
那就应该没问题了。
[在 klabe (klabe) 的大作中提到:]
:有police report,但是victim declined to purse criminal charges
:警察那边已经case close了
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j****n
发帖数: 4358
21
这事可大可小,
还有看之前是否跟其他同事结下了恩怨,
他们可以以此事攻击你在你的背后
[在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到:]
:冲撞没啥,动口威胁比较麻烦
:凡是对方有证据告到HR,都不好办
s*****r
发帖数: 43070
22
公司篮球场把警察招来了,这事肯定惊动高层,LZ自求多福,早做准备

【在 j****n 的大作中提到】
: 那就应该没问题了。
: [在 klabe (klabe) 的大作中提到:]
: :有police report,但是victim declined to purse criminal charges
: :警察那边已经case close了

k***e
发帖数: 210
23
对当事人是当面道歉,警察也在场,他接受道歉
email给HR的调查员表示自己很羞愧 很后悔,这不是我的本质,希望尽力弥补对公司形
象造成的损失

【在 s*****r 的大作中提到】
: 可能说了kill或者歧视啥的话,还有LZ道歉了,是否是email
: 在美国,不要随便道歉认错

k***e
发帖数: 210
24
那个人不是我同事,但是是公司的一员,从来没见过面
其他同事都说可以vouch for me
现在每天都在祈祷,HR还没有联系我老板。。。。

【在 j****n 的大作中提到】
: 这事可大可小,
: 还有看之前是否跟其他同事结下了恩怨,
: 他们可以以此事攻击你在你的背后
: [在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到:]
: :冲撞没啥,动口威胁比较麻烦
: :凡是对方有证据告到HR,都不好办

a**********u
发帖数: 28450
25
可大可小,无论如何,是个教训

【在 k***e 的大作中提到】
: 那个人不是我同事,但是是公司的一员,从来没见过面
: 其他同事都说可以vouch for me
: 现在每天都在祈祷,HR还没有联系我老板。。。。

k***e
发帖数: 210
26
是的,以后再也不敢了。。。如果还有以后的话

【在 a**********u 的大作中提到】
: 可大可小,无论如何,是个教训
g*******r
发帖数: 700
27
可以跟HR这个是篮球场上的正常冲突。你罚我一个technical foul。

【在 k***e 的大作中提到】
: 很严重啊。。。公司明文规定暴力和威胁要直接开除。。。
: 现在老板和大老板都让我不要担心,他们会尽力不开除我
: HR还没去找我老板,我自己主动和老板坦白了

k***e
发帖数: 210
28
但是我说了一些威胁和歧视他的话
威胁没有kill那么严重,但是也不算轻
歧视的话他对警察说他没有觉得offensive,他不觉得我的动机是歧视他,他认为我只
是想在球场上说些mean的话
他主要怕那些威胁的话
我和他道歉说那些话只是虚张声势,我没权利也没动机,他接受了

【在 g*******r 的大作中提到】
: 可以跟HR这个是篮球场上的正常冲突。你罚我一个technical foul。
j****n
发帖数: 4358
29
所以以后注意了,以后如果再犯就会不一样了
[在 klabe (klabe) 的大作中提到:]
:但是我说了一些威胁和歧视他的话
:威胁没有kill那么严重,但是也不算轻
:歧视的话他对警察说他没有觉得offensive,他不觉得我的动机是歧视他,他认为我只
:是想在球场上说些mean的话
:他主要怕那些威胁的话
:我和他道歉说那些话只是虚张声势,我没权利也没动机,他接受了
k***e
发帖数: 210
30
肯定不会了。。。。只希望这次不要被开除。。。

【在 j****n 的大作中提到】
: 所以以后注意了,以后如果再犯就会不一样了
: [在 klabe (klabe) 的大作中提到:]
: :但是我说了一些威胁和歧视他的话
: :威胁没有kill那么严重,但是也不算轻
: :歧视的话他对警察说他没有觉得offensive,他不觉得我的动机是歧视他,他认为我只
: :是想在球场上说些mean的话
: :他主要怕那些威胁的话
: :我和他道歉说那些话只是虚张声势,我没权利也没动机,他接受了

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西雅图的Concur怎么样,被SAP收购的那个,烙印多吗?工作丢了,求建议
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a**********u
发帖数: 28450
31
我在国内见过当场杀人的,就是一句话,根本没有什么血海深仇,甚至凶手和死者都不
认识,想想真是匪夷所思。学会控制自己情绪很关键,老话说三思后行,其实年轻冲动
就是不计较后果。我有个不传之妙让我年轻的时候屡次化险为夷,那就是跳出当时的情
景,关键还是思想上的。有次也是打篮球,应用化学系一个论者棍子就向我冲了过来,
我当时就气炸了,为啥?他也就是索南,肝疳瘦瘦的,还带着眼睛,一看就是本分人,
看着我文质彬彬态度温和的以为好欺负罢了。并且这种有点小坏的本分人真碰到到狠一
点的角色立刻吓尿了。所以那个时候我立刻从那个环境跳了出来俯瞰这个事情,觉得他
蛮可怜也蛮可笑,当他冲过来的时候我就说“哥,是小弟不对,别见怪。”后来成了朋
友,再后来偶然知道了我上大学之前的事情跟我说真是有眼不识泰山。
凡事还是往positive的方向看,比如我觉得我那个处理就是不战而屈人之兵,一个笑,
一句话就将他拿下了。你这个事情也是类似,无论结果怎么样,都要往好的方面想。

【在 k***e 的大作中提到】
: 是的,以后再也不敢了。。。如果还有以后的话
z*******o
发帖数: 4773
32
好像昨天吧,uber的董事会成员说了句什么类似歧视的话,被辞职了。
威胁、歧视这类在美国太敏感了。
c******n
发帖数: 16666
33
上大学之前啥事 文豪小鱼你单独再开一篇吧 哈哈

【在 a**********u 的大作中提到】
: 我在国内见过当场杀人的,就是一句话,根本没有什么血海深仇,甚至凶手和死者都不
: 认识,想想真是匪夷所思。学会控制自己情绪很关键,老话说三思后行,其实年轻冲动
: 就是不计较后果。我有个不传之妙让我年轻的时候屡次化险为夷,那就是跳出当时的情
: 景,关键还是思想上的。有次也是打篮球,应用化学系一个论者棍子就向我冲了过来,
: 我当时就气炸了,为啥?他也就是索南,肝疳瘦瘦的,还带着眼睛,一看就是本分人,
: 看着我文质彬彬态度温和的以为好欺负罢了。并且这种有点小坏的本分人真碰到到狠一
: 点的角色立刻吓尿了。所以那个时候我立刻从那个环境跳了出来俯瞰这个事情,觉得他
: 蛮可怜也蛮可笑,当他冲过来的时候我就说“哥,是小弟不对,别见怪。”后来成了朋
: 友,再后来偶然知道了我上大学之前的事情跟我说真是有眼不识泰山。
: 凡事还是往positive的方向看,比如我觉得我那个处理就是不战而屈人之兵,一个笑,

a*******g
发帖数: 1221
34
HR有权利,因为他可以拿着公司规章制度的名义。
只能自求多福吧,赶紧准备面试吧,希望最后和平解决。在美国,公司很多事情都是禁
地。能否找和你打架的那个人去私下调解。
楼主能否私信公司名?
k***e
发帖数: 210
35
私信了。。。
关键是我都不知道那个人叫啥。。。

【在 a*******g 的大作中提到】
: HR有权利,因为他可以拿着公司规章制度的名义。
: 只能自求多福吧,赶紧准备面试吧,希望最后和平解决。在美国,公司很多事情都是禁
: 地。能否找和你打架的那个人去私下调解。
: 楼主能否私信公司名?

m********s
发帖数: 55301
36
给你举个实际例子吧,特朗普,楼主你总知道吧。
为什么特朗普的几个左膀右臂相继都辞职了?而且还是没有确凿的证据的情况下。
楼主你有特朗普牛逼吗?

【在 k***e 的大作中提到】
: 最近犯了一个很严重的错误,被HR知道了,可能被直接fire
: 但是老板和老板的老板都不想fire我
: 这种情况HR会直接fire人吗?
: Update:
: 老板和人事协商下来, 给了一个书面警告。这事就算了解了。下次吸取教训了

k***e
发帖数: 210
37
老板给了个书面警告,工作算保住了
1 (共1页)
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