F**s
发帖数: 4 | 1 请问250k/4年是不是被low ball了？有可能要到350k-400k吗？ |
f*******t
发帖数: 7549 | 2 是。
有可能，最好的办法是亮出同级别公司的offer提要求。手上没好牌会比较困难。
【在 F**s 的大作中提到】
: 请问250k/4年是不是被low ball了？有可能要到350k-400k吗？
|
z*********8
发帖数: 2070 | 3 直接要估计不行， 赶紧面些competing offer回来吧 |
o*******r
发帖数: 73 | |
h*********d
发帖数: 1054 | 5 看你手里的牌，和你的态度。
就算没有其他的offer，底气足，告诉他们你的底线，比如total compensation 不少于
300K。
不满足你的要求，就不去。 |
v******a
发帖数: 48 | 6 base多少？
【在 F**s 的大作中提到】
: 请问250k/4年是不是被low ball了？有可能要到350k-400k吗？
|
S*********9
发帖数: 541 | |
x*9
发帖数: 3 | |
l**h
发帖数: 893 | 9 +1
【在 x*9 的大作中提到】
: 脱离base，光谈rsu意义不大吧
|
S********t
发帖数: 3431 | 10 加什么1，base基本上都差不多，而且看股票给的情况明显是low ball，base也不会给
的太高，随便蒙一个，165-175之间
【在 l**h 的大作中提到】
: +1
|
|
|
g*********e
发帖数: 14401 | 11 标准low ball
搞一个u或者g或者l的offer，recruiter态度立马就会变很好，数字翻番，一切好说。 |
H****s
发帖数: 19 | 12 Goog T4 的都有不少 500k 600k股票的,
还有个搞DL的2流学校毕业的Fresh PhD拿了$1M GSU, 现在已经涨到 $1.2M 了吧
【在 F**s 的大作中提到】
: 请问250k/4年是不是被low ball了？有可能要到350k-400k吗？
|
F**s
发帖数: 4 | 13 看来真是被low ball了
base 175 + 15% bonus
15%是E5的标准数么？
如果暂时没有别的offer，rsu从250k加到350k的难度大么？
【在 S********t 的大作中提到】
: 加什么1，base基本上都差不多，而且看股票给的情况明显是low ball，base也不会给
: 的太高，随便蒙一个，165-175之间
|
r*******e
发帖数: 7583 | 14 没有competing offer不会轻易加码的，这些公司都贱的很
【在 F**s 的大作中提到】
: 看来真是被low ball了
: base 175 + 15% bonus
: 15%是E5的标准数么？
: 如果暂时没有别的offer，rsu从250k加到350k的难度大么？
|
x*9
发帖数: 3 | 15 15%是标准的e5。base感觉余地不大。股票值得谈谈。
[在 FBQs () 的大作中提到：]
:看来真是被low ball了
:base 175 + 15% bonus
:如果暂时没有别的offer，rsu从250k加到350k的难度大么？ |
F**s
发帖数: 4 | 16 signon有谈的余地吗？目前是30k。
【在 x*9 的大作中提到】
: 15%是标准的e5。base感觉余地不大。股票值得谈谈。
: [在 FBQs () 的大作中提到：]
: :看来真是被low ball了
: :base 175 + 15% bonus
: :如果暂时没有别的offer，rsu从250k加到350k的难度大么？
|
