b***y
发帖数: 740 | 1 姑且不谈人家有没有义务帮你。我认为该帮。但是这是另外一个话题。
就说你最后面试没过，你怎么就知道你面试的老中没有帮你？一个面试要面五六七八个
人，最后的决定不是一两个人就能主导的，当然是要综合所有的反馈。有的公司都是
commitee来做决定，面试官连当面fight的机会都没有，写完反馈就不管事了。
而且就算没招你，说不定最后招了另外一个老中呢？这个世界不是只围着你转的。
所以大家都客观点吧，不要让偏见迷了心。没有足够的信息，不要轻易下结论。大家都
是讨口饭吃，何必互相为难。 |
A******8
发帖数: 294 | |
c****b
发帖数: 276 | |
f****6
发帖数: 365 | 4 日常生活中，老中在一起交流谈话的时候，不少人表现出明显的笑人无，恨人有，盼着
别人倒
霉的阴暗心理。
这是一些人怀疑华人不帮华人，甚至背后使坏的原因。
【在 b***y 的大作中提到】
: 姑且不谈人家有没有义务帮你。我认为该帮。但是这是另外一个话题。
: 就说你最后面试没过，你怎么就知道你面试的老中没有帮你？一个面试要面五六七八个
: 人，最后的决定不是一两个人就能主导的，当然是要综合所有的反馈。有的公司都是
: commitee来做决定，面试官连当面fight的机会都没有，写完反馈就不管事了。
: 而且就算没招你，说不定最后招了另外一个老中呢？这个世界不是只围着你转的。
: 所以大家都客观点吧，不要让偏见迷了心。没有足够的信息，不要轻易下结论。大家都
: 是讨口饭吃，何必互相为难。
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s*******n
发帖数: 4402 | 5 天天抱怨面试国人不帮忙的有两种人：
第一种是在国内没有工作过的小白，这种可以理解，只是有经验后明白了（不管是怎么
个明白），反正就不会再抱怨了；
第二种是工作经验多，但是慢慢成为loser，怕自己地位不保的人；这种人天天就念叨
，根本要点不在于帮助别人，而在于怎么巩固自己，把自己“代表”成所有国人，然后
把不帮助自己的人也当成是所有国人来骂；
第二种里面又分为很多类别；但这些人都有一个特点，就是嘴里喊着要互相帮助，进了
中餐馆不给小费或者给得很少；
又是嘴里喊爱国，两腿跑着要出国那一套；
要我说很简单，以后去中餐馆，把小费给得比老外多，先做到这一点再来谈什么帮助国
人，否则都是扯淡。
姑且不谈人家有没有义务帮你。我认为该帮。但是这是另外一个话题。
【在 b***y 的大作中提到】
: 姑且不谈人家有没有义务帮你。我认为该帮。但是这是另外一个话题。
: 就说你最后面试没过，你怎么就知道你面试的老中没有帮你？一个面试要面五六七八个
: 人，最后的决定不是一两个人就能主导的，当然是要综合所有的反馈。有的公司都是
: commitee来做决定，面试官连当面fight的机会都没有，写完反馈就不管事了。
: 而且就算没招你，说不定最后招了另外一个老中呢？这个世界不是只围着你转的。
: 所以大家都客观点吧，不要让偏见迷了心。没有足够的信息，不要轻易下结论。大家都
: 是讨口饭吃，何必互相为难。
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s*******n
发帖数: 4402 | 6 抱怨国人不帮国人，和抱怨国女外F是一样的；就是把国人都看成要听你的，国女只能
被国男干，你要这么想我相信大部分国女都会躲你远远的？
技术上来讲，有的人可能情商低或者不会处理人际关系，或者不知道帮你帮到什么程度
，是推荐，还是招你，还是借你钱，管吃住？很多人不知道怎么处理干脆回避，不能说
他们就不愿意帮助。
【在 b***y 的大作中提到】
: 姑且不谈人家有没有义务帮你。我认为该帮。但是这是另外一个话题。
: 就说你最后面试没过，你怎么就知道你面试的老中没有帮你？一个面试要面五六七八个
: 人，最后的决定不是一两个人就能主导的，当然是要综合所有的反馈。有的公司都是
: commitee来做决定，面试官连当面fight的机会都没有，写完反馈就不管事了。
: 而且就算没招你，说不定最后招了另外一个老中呢？这个世界不是只围着你转的。
: 所以大家都客观点吧，不要让偏见迷了心。没有足够的信息，不要轻易下结论。大家都
: 是讨口饭吃，何必互相为难。
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s******n
发帖数: 81 | 7 首先说，我进中餐馆从来都给小费，但是一般只是10%。
为啥？ 因为我进了中餐馆，倒杯水就没人管你了，从来没人过来给你加水，加水得喊
半天服务员。这样的服务，我觉得10%是看中国人的情面，这都算多的。
再一个，爱国和出国是两回事，在国内卖国的也多的是，出国爱国的也很多。你这个论
点完全说不了什么。
第三，职场问题，因人而异，一个国人和外国人同时面试。如果条件差不多，或者国人
略差，我感觉一定要拉一把。如果条件差很多呢？
我不是manager，只是站在manager角度讲了一下问题，勿喷！
【在 s*******n 的大作中提到】
: 天天抱怨面试国人不帮忙的有两种人：
: 第一种是在国内没有工作过的小白，这种可以理解，只是有经验后明白了（不管是怎么
: 个明白），反正就不会再抱怨了；
: 第二种是工作经验多，但是慢慢成为loser，怕自己地位不保的人；这种人天天就念叨
: ，根本要点不在于帮助别人，而在于怎么巩固自己，把自己“代表”成所有国人，然后
: 把不帮助自己的人也当成是所有国人来骂；
: 第二种里面又分为很多类别；但这些人都有一个特点，就是嘴里喊着要互相帮助，进了
: 中餐馆不给小费或者给得很少；
: 又是嘴里喊爱国，两腿跑着要出国那一套；
: 要我说很简单，以后去中餐馆，把小费给得比老外多，先做到这一点再来谈什么帮助国
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m*****u
发帖数: 308 | 8 还是尽量给15%吧。服务是不怎么样，可很多时候是客人多造成的。他们也很辛苦。
【在 s******n 的大作中提到】
: 首先说，我进中餐馆从来都给小费，但是一般只是10%。
: 为啥？ 因为我进了中餐馆，倒杯水就没人管你了，从来没人过来给你加水，加水得喊
: 半天服务员。这样的服务，我觉得10%是看中国人的情面，这都算多的。
: 再一个，爱国和出国是两回事，在国内卖国的也多的是，出国爱国的也很多。你这个论
: 点完全说不了什么。
: 第三，职场问题，因人而异，一个国人和外国人同时面试。如果条件差不多，或者国人
: 略差，我感觉一定要拉一把。如果条件差很多呢？
: 我不是manager，只是站在manager角度讲了一下问题，勿喷！
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a****i
发帖数: 1182 | 9 最近这段电话面试，
白人那儿全过，印度人过一灭一，中国人全灭
就是一对一，第一轮那种，所以别扯什么招了别的中国人，哪个职位电面只过一个去
onsite的 |
i*****h
发帖数: 25 | 10 拿不到offer永远不可能承认是因为自己能力不足，总得甩锅吧。接锅吧老中面试官。
能够承认并正视自己的普通，是一件很难的事情 |
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f****6
发帖数: 365 | 11 这样的猜想都不是凭空来的。
如果你和周围的中国人交流，大多数都见不得别人过得好，大多数都恨不得别人倒霉，
大多数都在夸自己，贬别人。那么你对同样是华人的面试官抱有什么样的期待？
跟一些华人交谈后，简直就觉得很多华人真他妈简直就是有病！
【在 b***y 的大作中提到】
: 姑且不谈人家有没有义务帮你。我认为该帮。但是这是另外一个话题。
: 就说你最后面试没过，你怎么就知道你面试的老中没有帮你？一个面试要面五六七八个
: 人，最后的决定不是一两个人就能主导的，当然是要综合所有的反馈。有的公司都是
: commitee来做决定，面试官连当面fight的机会都没有，写完反馈就不管事了。
: 而且就算没招你，说不定最后招了另外一个老中呢？这个世界不是只围着你转的。
: 所以大家都客观点吧，不要让偏见迷了心。没有足够的信息，不要轻易下结论。大家都
: 是讨口饭吃，何必互相为难。
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u***n
发帖数: 21026 | 12 无所谓了，不就是一个工作，看着么重干什么，洗盘子都能吃饱饭 |
M********9
发帖数: 81 | 13 给个luan子。
我之前在湾湾巴子火锅店的后厨洗碗。
隔壁是前台人员的休息室。有次听到前台的manager用英语给前台的几个员工训话：
凡是白人客户一律主动服务，凡是湾湾巴子也主动服务，看见大陆老中一律装作没看见。
这个manager是个广东老太婆，说国语广东话和英语。
在美国的大陆老中不要感觉良好，尤其是去巴子广广的餐馆还X逼多给小费。在湾湾广
广眼里你们就是2等民工。
【在 m*****u 的大作中提到】
: 还是尽量给15%吧。服务是不怎么样，可很多时候是客人多造成的。他们也很辛苦。
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t******4
发帖数: 134 | 14 太善良，餐馆应该多雇人，服务就好起来
：还是尽量给15%吧。服务是不怎么样，可很多时候是客人多造成的。他们也很辛苦。
：☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01
【在 m*****u 的大作中提到】
: 还是尽量给15%吧。服务是不怎么样，可很多时候是客人多造成的。他们也很辛苦。
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o****n
发帖数: 937 | 15
【在 c****b 的大作中提到】
: 因为期望过分
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s*******n
发帖数: 4402 | 16 发信人: smallvin (smallvin), 信区: JobHunting
标 题: Re: 为什么都怪老中面试不帮老中呢？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 14 14:13:42 2016, 美东)
首先说，我进中餐馆从来都给小费，但是一般只是10%。为啥？ 因为我进了中餐馆，倒
杯水就没人管你了，从来没人过来给你加水，加水得喊半天服务员。这样的服务，我觉
得10%是看中国人的情面，这都算多的。
--就是说, 小费和服务有关, 那就是利益问题.
再一个，爱国和出国是两回事，在国内卖国的也多的是，出国爱国的也很多。你这个论
点完全说不了什么。
--这个确实不想讨论, 看来还是利益问题.
第三，职场问题，因人而异，一个国人和外国人同时面试。如果条件差不多，或者国人
略差，我感觉一定要拉一把。如果条件差很多呢？
我不是manager，只是站在manager角度讲了一下问题，勿喷！
--既然前两个都是利益, 说明你第三个也不成立, 所以我看就不要再各种各样的假话了
, 要是真心帮国人, 国人就回国啦!
【在 s*******n 的大作中提到】
: 抱怨国人不帮国人，和抱怨国女外F是一样的；就是把国人都看成要听你的，国女只能
: 被国男干，你要这么想我相信大部分国女都会躲你远远的？
: 技术上来讲，有的人可能情商低或者不会处理人际关系，或者不知道帮你帮到什么程度
: ，是推荐，还是招你，还是借你钱，管吃住？很多人不知道怎么处理干脆回避，不能说
: 他们就不愿意帮助。
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s*******n
发帖数: 4402 | 17 真话一句就道出本质, 本质就是老板和员工利益, 赞说真话!
太善良，餐馆应该多雇人，服务就好起来, 还是尽量给15%吧。服务是不怎么样，可很
多时候是客人多造成的。他们也很辛苦。
【在 t******4 的大作中提到】
: 太善良，餐馆应该多雇人，服务就好起来
:
: ：还是尽量给15%吧。服务是不怎么样，可很多时候是客人多造成的。他们也很辛苦。
: ：☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01
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a*******g
发帖数: 1221 | 18 楼上的某些人装你妈逼啊。
我去中餐馆中午15%，晚上20%，假期20%，没有服务我也给。中餐送快递的我也20%。但
我也觉得国人挤况国人是不争的事实。
中国人好多心理阴暗，笑人无恨人有的比比皆是，这也是事实；当然我感觉年轻一代要
好很多。
国女外F多这他妈也是事实。同样条件下，国女哈白男这也是事实。
少装逼。拿事实说话。 |
s*******n
发帖数: 4402 | 19 我本人很少吃中餐, 因为自己会做;
我去一般给15%, 去哪里都一样, 至于中餐馆里打工的能拿多少, 那也没有办法;
有一次我去一家中餐馆,付账的时候老板主动问我要小费, 他一定是以为只要是中国人
都不给小费;
等等等等;
至于你说的看得起看不起, 那要不自我感觉良好就更看不起了.
见。
【在 M********9 的大作中提到】
: 给个luan子。
: 我之前在湾湾巴子火锅店的后厨洗碗。
: 隔壁是前台人员的休息室。有次听到前台的manager用英语给前台的几个员工训话：
: 凡是白人客户一律主动服务，凡是湾湾巴子也主动服务，看见大陆老中一律装作没看见。
: 这个manager是个广东老太婆，说国语广东话和英语。
: 在美国的大陆老中不要感觉良好，尤其是去巴子广广的餐馆还X逼多给小费。在湾湾广
: 广眼里你们就是2等民工。
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s********4
发帖数: 103 | 20 主要是面试体验吧，老外不管怎么样面试过程都是和和气气的，很多老中面试官喜欢居
高临下，咄咄逼人。。这要是面试没过，肯定会觉得是老中使了绊子，虽然也许事实恰
恰相反 |
s*******n
发帖数: 4402 | 21 事实是,人都一样,趋利避害,羡慕嫉妒恨,越大的老板越懂人性,忽悠人玩到极致.
年轻人条件好了,看不上老家伙们那点小利.
白人之间也是有一套,看起来表面上都很好,背后每一个人小算盘都算得好,人家玩种族
这一套但嘴上说平等, 实际都是为了自己, 就是玩法不同, 都是丛林法则.
【在 a*******g 的大作中提到】
: 楼上的某些人装你妈逼啊。
: 我去中餐馆中午15%，晚上20%，假期20%，没有服务我也给。中餐送快递的我也20%。但
: 我也觉得国人挤况国人是不争的事实。
: 中国人好多心理阴暗，笑人无恨人有的比比皆是，这也是事实；当然我感觉年轻一代要
: 好很多。
: 国女外F多这他妈也是事实。同样条件下，国女哈白男这也是事实。
: 少装逼。拿事实说话。
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s******1
发帖数: 404 | 22 不是所有的中国人技术都强，也不是所有的印度人都只会吹牛逼。
最近接触的几个中老年码农，觉大多数都自认为很牛逼，谁也看不上，要钱比谁都多，
然后招进来干不了活。反倒是当赠品招进来的两个印度小哥，便宜，好用。 |
