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JobHunting版 - [包子]请大家帮忙看个offer
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话题: offer话题: base话题: hr话题: 公司话题: lette
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U*******g
发帖数: 261
1
传统制造业,机械工程师
Ph.D+ 5年工作经验, 中西部
现在工资 98.5K,这几年公司效益不好,所以没有bonus sharing
拿到local一个500强公司 offer
salary只给了90k,5k sign on 但是说2016有10% incentive
HR给offer的时候说现在base+bonus差不多match你现在的base了,我觉得有点low ball
了, 如果neogiate 的话怎么提?是直接要求match现在的base,还是要求再加点?
另外现在收到的是口头加email,正式offer letter还没到,是要等到正式offer lette
r到了再讨价还价吗?
现在公司估计马上要裁人,所以估计还是会接这个offer,sigh
i**********a
发帖数: 149
2
base要11W+吧,或者至少要match现在的base呀
HR也不知道你们公司要裁人,你自己不要显得没底气,一般换工作package涨10%-30%都
是合理的吧

ball
lette

【在 U*******g 的大作中提到】
: 传统制造业,机械工程师
: Ph.D+ 5年工作经验, 中西部
: 现在工资 98.5K,这几年公司效益不好,所以没有bonus sharing
: 拿到local一个500强公司 offer
: salary只给了90k,5k sign on 但是说2016有10% incentive
: HR给offer的时候说现在base+bonus差不多match你现在的base了,我觉得有点low ball
: 了, 如果neogiate 的话怎么提?是直接要求match现在的base,还是要求再加点?
: 另外现在收到的是口头加email,正式offer letter还没到,是要等到正式offer lette
: r到了再讨价还价吗?
: 现在公司估计马上要裁人,所以估计还是会接这个offer,sigh

U*******g
发帖数: 261
3
多谢,请吃包子
这个offer不爽的地方是他们明知道我现在base的具体数字(第一轮hr面试就问了),
还开的这么低
所以现在我如果neogiate,是给个具体数字好,还是给个范围?
再次感谢

【在 i**********a 的大作中提到】
: base要11W+吧,或者至少要match现在的base呀
: HR也不知道你们公司要裁人,你自己不要显得没底气,一般换工作package涨10%-30%都
: 是合理的吧
:
: ball
: lette

i**********a
发帖数: 149
4
我negotiate的经验也很少,权当抛砖引玉吧。
最好你知道你要去你的那个公司同等职位的salary范围,就说你的expectation是那个
salary范围的上线左右,因为跟你类似经验的人的范围是多少blah blah。。。如果HR
觉得你对他们的compensation知道得很清楚,可能就不会跟你来回拉锯,最后会给到一
个中间的数字。如果你感觉他们很想要你或者你面得还不错的话,可以慢慢跟他磨,坚
持你expectation。

【在 U*******g 的大作中提到】
: 多谢,请吃包子
: 这个offer不爽的地方是他们明知道我现在base的具体数字(第一轮hr面试就问了),
: 还开的这么低
: 所以现在我如果neogiate,是给个具体数字好,还是给个范围?
: 再次感谢

e******n
发帖数: 3435
5
这个包裹没有增加,跳槽没有意义那,不要相信bonus的许诺,没拿到的都不要算。如
果当前工作不是受不了,不要接。

ball
lette

【在 U*******g 的大作中提到】
: 传统制造业,机械工程师
: Ph.D+ 5年工作经验, 中西部
: 现在工资 98.5K,这几年公司效益不好,所以没有bonus sharing
: 拿到local一个500强公司 offer
: salary只给了90k,5k sign on 但是说2016有10% incentive
: HR给offer的时候说现在base+bonus差不多match你现在的base了,我觉得有点low ball
: 了, 如果neogiate 的话怎么提?是直接要求match现在的base,还是要求再加点?
: 另外现在收到的是口头加email,正式offer letter还没到,是要等到正式offer lette
: r到了再讨价还价吗?
: 现在公司估计马上要裁人,所以估计还是会接这个offer,sigh

J**********D
发帖数: 160
6
到glassdoor上看看公司同等职位的薪水怎么样,有的公司可能薪水就是偏低。再或者
payscale或salary.com上看看市场行情如何,先干着再骑马找马。
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