由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
JobHunting版 - 微软会对linked 裁员么?
相关主题
gate说的很对请问如何成为组里的lead
G家面经Reorg是什么意思,裁员还是重新分组
裁员会裁哪些人啊AWS Infra 招SDE2
问个外行问题:从最近的裁员怎么看微软对bing的态度请问有人了解脸书家Performance Engineer (tooling) role吗?被hr联系但是很懵
有做 performance engineering 的么?google cloud 组求建议
真正厉害的烙印在公司也混的不怎么样老板人看起来好说话
请教大家一下关于google选组的建议紧急!误签了PIP,今天又跟boss大吵一架。该不该主动离职?
危机时Google肯定是裁员最多的公司Job opening - Lead Performance testing engineer (Philadelp (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: 微软话题: linked话题: lead话题: 会裁话题: skype
进入JobHunting版参与讨论
1 (共1页)
t*****s
发帖数: 2933
1
刚把skype的裁了400.
http://www.theverge.com/2016/9/17/12951996/skype-london-office-closing-layoffs
看来裁linked 只是时间问题.
s*****r
发帖数: 43070
2
以微软买啥砍啥的传统,不好说
L的人又有那么多
b******3
发帖数: 11
3
一定会裁, 但是应该是几年后。
首先 nokia和skype都和微软自己的东西有很大重叠 L功能上不多, infra应该是有一些
另外连nokia这个级别的都用了三年才开刀 skype都5年了 所以l会裁 应该起码两年后
眼前估计就会裁比较明显的overlap
b******3
发帖数: 11
4
一定会裁, 但是应该是几年后。
首先 nokia和skype都和微软自己的东西有很大重叠 L功能上不多, infra应该是有一些
另外连nokia这个级别的都用了三年才开刀 skype都5年了 所以l会裁 应该起码两年后
眼前估计就会裁比较明显的overlap
a*******g
发帖数: 1221
5
老印CEO牵出一只鹿,问所有领英员工,这是啥,最后说鹿的裁掉,说马的留下。
w********i
发帖数: 24
6
2c部分对微软没用, 只保留2b部分
B**y
发帖数: 824
7
微软一般是通过reorg,派出一大堆印度经理和Lead到新收购的公司,这些人刚来的时
候,都非常诚恳,不耻下问,请老员工参加一大堆会议,手把手教会他们。等学得差不
多了的时候,这些人就会给Director和VP发邮件,列举目前版本的一大堆问题,要求重
写。重写时,把现在版本拷贝过来,然后按他们的想法全部改一遍。这个过程中老员工
是排除在外的。等印度人改完了,就该年底review了。Review的时候,印度经理和Lead
重写新版本立了大功,全部升一级。老员工由于被排除在外,没有参加写新版本,全部
成为low performer。
如此循环数遍,数年内,老员工全部要么主动离职,要么被lay off。

【在 t*****s 的大作中提到】
: 刚把skype的裁了400.
: http://www.theverge.com/2016/9/17/12951996/skype-london-office-closing-layoffs
: 看来裁linked 只是时间问题.

z***m
发帖数: 1602
8
就是这套路

Lead

【在 B**y 的大作中提到】
: 微软一般是通过reorg,派出一大堆印度经理和Lead到新收购的公司,这些人刚来的时
: 候,都非常诚恳,不耻下问,请老员工参加一大堆会议,手把手教会他们。等学得差不
: 多了的时候,这些人就会给Director和VP发邮件,列举目前版本的一大堆问题,要求重
: 写。重写时,把现在版本拷贝过来,然后按他们的想法全部改一遍。这个过程中老员工
: 是排除在外的。等印度人改完了,就该年底review了。Review的时候,印度经理和Lead
: 重写新版本立了大功,全部升一级。老员工由于被排除在外,没有参加写新版本,全部
: 成为low performer。
: 如此循环数遍,数年内,老员工全部要么主动离职,要么被lay off。

u***8
发帖数: 1581
9
一看就是老司机,or 看老司机开车的老学员。
赞。姜还是老的辣。

Lead

【在 B**y 的大作中提到】
: 微软一般是通过reorg,派出一大堆印度经理和Lead到新收购的公司,这些人刚来的时
: 候,都非常诚恳,不耻下问,请老员工参加一大堆会议,手把手教会他们。等学得差不
: 多了的时候,这些人就会给Director和VP发邮件,列举目前版本的一大堆问题,要求重
: 写。重写时,把现在版本拷贝过来,然后按他们的想法全部改一遍。这个过程中老员工
: 是排除在外的。等印度人改完了,就该年底review了。Review的时候,印度经理和Lead
: 重写新版本立了大功,全部升一级。老员工由于被排除在外,没有参加写新版本,全部
: 成为low performer。
: 如此循环数遍,数年内,老员工全部要么主动离职,要么被lay off。

z***m
发帖数: 1602
10
还有就是改写后东西越来越烂最后就关闭了,然后裁员,比如Skype。

Lead

【在 B**y 的大作中提到】
: 微软一般是通过reorg,派出一大堆印度经理和Lead到新收购的公司,这些人刚来的时
: 候,都非常诚恳,不耻下问,请老员工参加一大堆会议,手把手教会他们。等学得差不
: 多了的时候,这些人就会给Director和VP发邮件,列举目前版本的一大堆问题,要求重
: 写。重写时,把现在版本拷贝过来,然后按他们的想法全部改一遍。这个过程中老员工
: 是排除在外的。等印度人改完了,就该年底review了。Review的时候,印度经理和Lead
: 重写新版本立了大功,全部升一级。老员工由于被排除在外,没有参加写新版本,全部
: 成为low performer。
: 如此循环数遍,数年内,老员工全部要么主动离职,要么被lay off。

u*l
发帖数: 1943
11
拜托替别人操心也得专业点,微软没有收购linked.
只是要收购linkedin.

【在 t*****s 的大作中提到】
: 刚把skype的裁了400.
: http://www.theverge.com/2016/9/17/12951996/skype-london-office-closing-layoffs
: 看来裁linked 只是时间问题.

B**y
发帖数: 824
12
对,印度人改完微软自已的或收购来的软件后,一般就会开始出现各种奇葩bug,然后
用户不满意,开始在各种社交媒体开骂。
但是微软的Director和VP是听不到这些用户的抱怨的,PM给他们的PowerPoint是不断地
称赞新版本的各种好处,所有参与并称赞新版本的人都会升级,整个团队自我感觉良好
。其它所有和用户一起批评新版本的人都会被批评没有团队精神,被经理拉到办公室1
on 1,然后变成low performer,或者干脆被视为公司和团队的叛徒,最后这些人都会
被挤走。

【在 z***m 的大作中提到】
: 还有就是改写后东西越来越烂最后就关闭了,然后裁员,比如Skype。
:
: Lead

1 (共1页)
进入JobHunting版参与讨论
相关主题
Job opening - Lead Performance testing engineer (Philadelp (转载)有做 performance engineering 的么?
MS有啥可吵的真正厉害的烙印在公司也混的不怎么样
刚听到小道消息:Facebook要裁员5% (转载)请教大家一下关于google选组的建议
传闻airbnb也要裁员!这波经济危机来了! (转载)危机时Google肯定是裁员最多的公司
gate说的很对请问如何成为组里的lead
G家面经Reorg是什么意思,裁员还是重新分组
裁员会裁哪些人啊AWS Infra 招SDE2
问个外行问题:从最近的裁员怎么看微软对bing的态度请问有人了解脸书家Performance Engineer (tooling) role吗?被hr联系但是很懵
相关话题的讨论汇总
话题: 微软话题: linked话题: lead话题: 会裁话题: skype