e********t
发帖数: 144 | 1 从东部往湾区找工作，一个小startup号称是做IoT的，而且也不用刷题，觉得IoT挺热
门。就从了。
搬家过来后目前工作了几个月，说说体验。
1. 技术，用的都是挺新的，web是纯粹HTML5 ，后台用google的新编程语言， 以前用
过flex + php, 很快改了。比起来，以前东部的雇主还是守着flex的老旧玩意。
2. 产品，热门概念IoT的平台，虽然说是web，说白了还是个软件，而不是服务性的
online业务。公司实际上是靠接项目挣钱。
3. 人力， 除了湾区雇佣的美工和市场外，为降低成本，coder不是H1b，就是
remote的外国人，或者兼职学生。 公司开了六七年，最近才到三十个人。
4. 沟通，车间风格，平时交流就是靠面对面说 + 使用Slack。 也有类似jira的
tracking system，但是基本上没有人用（好像除了我），因为开会的时候重来没听谁
提过哪个Ticket。
5. 管理，我汇报给CTO，他分配任务从来都是靠嘴，没有用jira或者其他工具，对
developer很不客气。我有次多干了点东西，不是他想要的feature，马上甩脸子。有个
remote 工作的哥们说花了两天时间Refactoring代码， 他特别生气。后来一个哥们总
结，在这里干活就是要干半截子给他看，千万别多干。CTO就想要protptype，整个产品
也是一个大prototype。
6. 收入： 奇差。 我对钱不是太在乎，问我要多少钱。我说起码不能低于当时东部的
吧。结果就按东部的工资给，说干几个月justify 我的能力后再考虑涨。别的东西一概
没有。后来私下问了，就五个骨干（CXO，工程，技术，市场）才有股票。
7. 老板是某国来的几个犹太人，有意思的是，他们母国来的coder也很快跳槽，在这里
干不了几个月。另外他们好像一直没有拉到风投，据说是他们不愿意出让股份。
8. 公司刚被一个传统制造业的大公司收购，后者新成立了软件事业部，要大举进入
IoT。 估计收购价上千万。骨干分几十万到几百万价值的股票不等。普通员工就是死工
资，无变化。
不论好坏的经验：
1. 极度实用主义驱动，只关心眼前利益，比如代码，写得很烂，原因有三个，第一是
为了降低成本，找的兼职学生军缺乏经验，第二是非常push，疲于完成featrue，
CTO经常说的话就是“这不是五分钟的活吗？”。
最后是对代码质量毫不关心，只要UI看着漂亮，能work就行，谁想花时间重构代码，谁
就是白拿钱不干活！我现在算是明白了： 牛的startup必须要舍得大钱雇佣顶级人才，
才能出活又快又好。
2. 完全客户导向，在客户面前像孙子，要啥东西，就得赶紧弄出来。
3. 拥抱市场热点概念，比如我了解了公司产品后，以后觉得IoT就是the last mile，
不过是把传统的现场总线和互联网连接起来罢了。
4. 大公司真的很僵化，不能短时间内搞出新的花样来，必须依赖收购小公司，想发财
就得自己搞startup。
5. 想当管理者，就不能要脸，就算脸上不凶神恶煞，心里也不是个善茬。善良这个词
汇属于普通人专用。
6. 美工非常重要，好看就能卖钱。 |
h****e
发帖数: 2125 | 2 这个要赞，总结的真好。
【在 e********t 的大作中提到】
: 从东部往湾区找工作，一个小startup号称是做IoT的，而且也不用刷题，觉得IoT挺热
: 门。就从了。
: 搬家过来后目前工作了几个月，说说体验。
: 1. 技术，用的都是挺新的，web是纯粹HTML5 ，后台用google的新编程语言， 以前用
: 过flex + php, 很快改了。比起来，以前东部的雇主还是守着flex的老旧玩意。
: 2. 产品，热门概念IoT的平台，虽然说是web，说白了还是个软件，而不是服务性的
: online业务。公司实际上是靠接项目挣钱。
: 3. 人力， 除了湾区雇佣的美工和市场外，为降低成本，coder不是H1b，就是
: remote的外国人，或者兼职学生。 公司开了六七年，最近才到三十个人。
: 4. 沟通，车间风格，平时交流就是靠面对面说 + 使用Slack。 也有类似jira的
|
s*****r
发帖数: 43070 | 3 俺咋觉得这个startup很成功啊，忽悠成功
想玩技术还是来狗吧，其他要么不行，要么就是忽悠，就看你喜不喜欢 |
a******9
发帖数: 20431 | 4 这是老板成功 花五六年创业捞了一票
整个公司和员工都是给他做局的
【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺咋觉得这个startup很成功啊，忽悠成功
: 想玩技术还是来狗吧，其他要么不行，要么就是忽悠，就看你喜不喜欢
|
a*******g
发帖数: 1221 | 5 真心写出来的文章要赞，真心努力工作的人都要祝福。无论好坏，都是人生的财富。衷
心祝福楼主。 |
b******y
发帖数: 9224 | 6 楼主写的不错，但这点我觉得说得比较片面:
"5. 想当管理者，就不能要脸，就算脸上不凶神恶煞，心里也不是个善茬。善良这个词
汇属于普通人专用。"
好像说的管理者都是黑心的？？
所谓善良，我感觉也许有的时候缺乏了坚持原则。这样，就算做员工的话，也是不行的
。善良不是人云亦云。
----
打算自己做biz的同学，欢迎来创业俱乐部:
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html |
r****s
发帖数: 1025 | 7 这个startup看着还是比较厉害：
3. 人力， 除了湾区雇佣的美工和市场外，为降低成本，coder不是H1b，就是
remote的外国人，或者兼职学生。 公司开了六七年，最近才到三十个人。
--- 不错，人越少，固定开支越少。人少还不影响项目进度赚钱，比较厉害。
4. 沟通，车间风格，平时交流就是靠面对面说 + 使用Slack。 也有类似jira的
tracking system，但是基本上没有人用（好像除了我），因为开会的时候重来没听谁
提过哪个Ticket。
--- 人少，iteration快，没必要走形式。
5. 管理，我汇报给CTO，他分配任务从来都是靠嘴，没有用jira或者其他工具，对
developer很不客气。我有次多干了点东西，不是他想要的feature，马上甩脸子。有个
remote 工作的哥们说花了两天时间Refactoring代码， 他特别生气。后来一个哥们总
结，在这里干活就是要干半截子给他看，千万别多干。CTO就想要protptype，整个产品
也是一个大prototype。
--- 废话，新feature上去了谁都不知道有没有用，谁都不知道值不值得往深里做，当
然是点到为止看看反应再说。赶紧做出来看反应，不行就放弃。Refactor这东西公说公
有理婆说婆有理，不要扯那个鸡巴蛋。客户不看代码，只看系统性能和功能。 |
j**********r
发帖数: 3798 | 8 去startup还不要股票option你是雷锋呀。如果你要了现在也不会这么郁闷。
【在 e********t 的大作中提到】
: 从东部往湾区找工作，一个小startup号称是做IoT的，而且也不用刷题，觉得IoT挺热
: 门。就从了。
: 搬家过来后目前工作了几个月，说说体验。
: 1. 技术，用的都是挺新的，web是纯粹HTML5 ，后台用google的新编程语言， 以前用
: 过flex + php, 很快改了。比起来，以前东部的雇主还是守着flex的老旧玩意。
: 2. 产品，热门概念IoT的平台，虽然说是web，说白了还是个软件，而不是服务性的
: online业务。公司实际上是靠接项目挣钱。
: 3. 人力， 除了湾区雇佣的美工和市场外，为降低成本，coder不是H1b，就是
: remote的外国人，或者兼职学生。 公司开了六七年，最近才到三十个人。
: 4. 沟通，车间风格，平时交流就是靠面对面说 + 使用Slack。 也有类似jira的
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a***d
发帖数: 175 | |
s********k
发帖数: 6180 | 10 什么公司？
【在 a***d 的大作中提到】
: 被GE收购了吧
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c*****e
发帖数: 3226 | 11 你疯了，不要股份？多好的一个发财机会。。
其实 jira , ticket .. 都是大公司一帮吃混饭的人热衷的。没有是好事！！！
【在 e********t 的大作中提到】
: 从东部往湾区找工作，一个小startup号称是做IoT的，而且也不用刷题，觉得IoT挺热
: 门。就从了。
: 搬家过来后目前工作了几个月，说说体验。
: 1. 技术，用的都是挺新的，web是纯粹HTML5 ，后台用google的新编程语言， 以前用
: 过flex + php, 很快改了。比起来，以前东部的雇主还是守着flex的老旧玩意。
: 2. 产品，热门概念IoT的平台，虽然说是web，说白了还是个软件，而不是服务性的
: online业务。公司实际上是靠接项目挣钱。
: 3. 人力， 除了湾区雇佣的美工和市场外，为降低成本，coder不是H1b，就是
: remote的外国人，或者兼职学生。 公司开了六七年，最近才到三十个人。
: 4. 沟通，车间风格，平时交流就是靠面对面说 + 使用Slack。 也有类似jira的
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c*****e
发帖数: 3226 | |
b**********s
发帖数: 435 | 13 很多不成大器的startup都是这种模式
不单单it类的
老板们等着大家帮他们发财呢 |
l***p
发帖数: 358 | 14 startup 除了不差钱的还有眼光很毒辣的，都是这样的吧，生存压力所致，忽悠接盘侠
为主 |
x*********a
发帖数: 43 | |
S**r
发帖数: 866 | 16 多谢详细总结。
看到被收购一节觉得做得真成功。完全的用户导向，能用很短的时间，最小的代价做成
这样。当然纯粹是为了卖出去，如果是自己要长期发展这个项目，也不能这么做。
跟骗funding的教授路数很相似
【在 e********t 的大作中提到】
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: 门。就从了。
: 搬家过来后目前工作了几个月，说说体验。
: 1. 技术，用的都是挺新的，web是纯粹HTML5 ，后台用google的新编程语言， 以前用
: 过flex + php, 很快改了。比起来，以前东部的雇主还是守着flex的老旧玩意。
: 2. 产品，热门概念IoT的平台，虽然说是web，说白了还是个软件，而不是服务性的
: online业务。公司实际上是靠接项目挣钱。
: 3. 人力， 除了湾区雇佣的美工和市场外，为降低成本，coder不是H1b，就是
: remote的外国人，或者兼职学生。 公司开了六七年，最近才到三十个人。
: 4. 沟通，车间风格，平时交流就是靠面对面说 + 使用Slack。 也有类似jira的
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f*****n
发帖数: 2126 | |
t******g
发帖数: 4044 | 18 工资又低又没股票，你要去肯定是找不到其他工作没办法吧。startup 做得好也和你没
关系呀
【在 e********t 的大作中提到】
: 从东部往湾区找工作，一个小startup号称是做IoT的，而且也不用刷题，觉得IoT挺热
: 门。就从了。
: 搬家过来后目前工作了几个月，说说体验。
: 1. 技术，用的都是挺新的，web是纯粹HTML5 ，后台用google的新编程语言， 以前用
: 过flex + php, 很快改了。比起来，以前东部的雇主还是守着flex的老旧玩意。
: 2. 产品，热门概念IoT的平台，虽然说是web，说白了还是个软件，而不是服务性的
: online业务。公司实际上是靠接项目挣钱。
: 3. 人力， 除了湾区雇佣的美工和市场外，为降低成本，coder不是H1b，就是
: remote的外国人，或者兼职学生。 公司开了六七年，最近才到三十个人。
: 4. 沟通，车间风格，平时交流就是靠面对面说 + 使用Slack。 也有类似jira的
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l********6
发帖数: 182 | 19 不爽就跳，没别的地方要的话，那有地方收留你就别JJWW了
【在 e********t 的大作中提到】
: 从东部往湾区找工作，一个小startup号称是做IoT的，而且也不用刷题，觉得IoT挺热
: 门。就从了。
: 搬家过来后目前工作了几个月，说说体验。
: 1. 技术，用的都是挺新的，web是纯粹HTML5 ，后台用google的新编程语言， 以前用
: 过flex + php, 很快改了。比起来，以前东部的雇主还是守着flex的老旧玩意。
: 2. 产品，热门概念IoT的平台，虽然说是web，说白了还是个软件，而不是服务性的
: online业务。公司实际上是靠接项目挣钱。
: 3. 人力， 除了湾区雇佣的美工和市场外，为降低成本，coder不是H1b，就是
: remote的外国人，或者兼职学生。 公司开了六七年，最近才到三十个人。
: 4. 沟通，车间风格，平时交流就是靠面对面说 + 使用Slack。 也有类似jira的
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z***4
发帖数: 54 | |
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m********s
发帖数: 55301 | 21 这就是市场。
【在 S**r 的大作中提到】
: 多谢详细总结。
: 看到被收购一节觉得做得真成功。完全的用户导向，能用很短的时间，最小的代价做成
: 这样。当然纯粹是为了卖出去，如果是自己要长期发展这个项目，也不能这么做。
: 跟骗funding的教授路数很相似
|
z***e
发帖数: 5393 | 22 code quality和走正步一个道理，没任何鸟用，只是培养你责任感和服从度 |
A******a
发帖数: 143 | 23 很成功的startup啊，成功卖出，以客户和市场为导向。
[在 eversprint (征程) 的大作中提到：]
:从东部往湾区找工作，一个小startup号称是做IoT的，而且也不用刷题，觉得IoT挺热
:门。就从了。
:搬家过来后目前工作了几个月，说说体验。
:1. 技术，用的都是挺新的，web是纯粹HTML5 ，后台用google的新编程语言， 以前用
:过flex + php, 很快改了。比起来，以前东部的雇主还是守着flex的老旧玩意。
:online业务。公司实际上是靠接项目挣钱。
:remote的外国人，或者兼职学生。 公司开了六七年，最近才到三十个人。
:tracking system，但是基本上没有人用（好像除了我），因为开会的时候重来没听谁
:提过哪个Ticket。
:developer很不客气。我有次多干了点东西，不是他想要的feature，马上甩脸子。有
个remote 工作的哥们说花了两天时间Refactoring代码， 他特别生气。后来一个哥们总
:.......... |
z*******o
发帖数: 4773 | 24 呵呵
【在 z***e 的大作中提到】
: code quality和走正步一个道理，没任何鸟用，只是培养你责任感和服从度
|
S*********9
发帖数: 541 | 25 好贴，赞
【在 e********t 的大作中提到】
: 从东部往湾区找工作，一个小startup号称是做IoT的，而且也不用刷题，觉得IoT挺热
: 门。就从了。
: 搬家过来后目前工作了几个月，说说体验。
: 1. 技术，用的都是挺新的，web是纯粹HTML5 ，后台用google的新编程语言， 以前用
: 过flex + php, 很快改了。比起来，以前东部的雇主还是守着flex的老旧玩意。
: 2. 产品，热门概念IoT的平台，虽然说是web，说白了还是个软件，而不是服务性的
: online业务。公司实际上是靠接项目挣钱。
: 3. 人力， 除了湾区雇佣的美工和市场外，为降低成本，coder不是H1b，就是
: remote的外国人，或者兼职学生。 公司开了六七年，最近才到三十个人。
: 4. 沟通，车间风格，平时交流就是靠面对面说 + 使用Slack。 也有类似jira的
|
j**********3
发帖数: 3211 | 26 湾区很多小startup都非常恶心，你和他们打交道都有种和无赖在一起的感觉。 |
