收购L后微软怎么平衡两家员工的待遇 - JobHunting版 - 未名存档

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JobHunting版 - 收购L后微软怎么平衡两家员工的待遇

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相关话题的讨论汇总
话题: 微软话题: 待遇话题: 收购话题: 员工话题: 两家

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a*****2 发帖数: 96	1 比较好奇，L 之前的待遇比微软平均能高出50%，收购后微软还会掏钱维持L同样的员工待遇吗？一个公司有个高待遇的独立部门是不是比较奇怪？难道会裁员？
s***a 发帖数: 74	2 把L家的待遇再提高50%，带到软工的两倍。
c********s 发帖数: 1024	3 keyword 独立运行但估计以后L的new hire package会下降
s*****r 发帖数: 43070	4 短期内new hire就别想了，内部调整消化完再说【在 c********s 的大作中提到】 : keyword 独立运行 : 但估计以后L的new hire package会下降
A********d 发帖数: 558	5 准备进扎领英，印度微软的烙印已经在办H1B了
a*****2 发帖数: 96	6 微软能内部transfer到L吗？【在 A********d 的大作中提到】 : 准备进扎领英，印度微软的烙印已经在办H1B了
h*******e 发帖数: 6167	7 待遇差太远公司内部会有很多抗议的声音的。所以能跳赶紧跳吧，别耽误了。现在各大公司都不扩招了，坑就那么多，早跳早占上，晚了就没了。

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