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JobHunting版 - 给老印出啥题
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q********c
发帖数: 1774
1
Onsite,面一老印,简历尼玛一个长啊,自称principal, 来面staff, 出啥题好?
a****u
发帖数: 1537
2
如果你是大牛,拿他的简历展开问,问得越细越多他马脚就越多。
q********c
发帖数: 1774
3
不是大牛,就想出到算法题把他干掉,word ladder2怎样?

【在 a****u 的大作中提到】
: 如果你是大牛,拿他的简历展开问,问得越细越多他马脚就越多。
o**********e
发帖数: 18403
4

看清楚他是不是ICC出来的。
问问谁推荐过来的。 查清楚
他是什么种姓(别问,用姓可以查)。
然后看看他早年的经历,问几个
leetcode技术问题。跟其他非烙印
考官多点交流。

【在 a****u 的大作中提到】
: 如果你是大牛,拿他的简历展开问,问得越细越多他马脚就越多。
g****n
发帖数: 62
5
word ladder2对于我们实习生来说也不算很难,而且是lc原题。建议前辈出点hard的
acm,搞死烙印

【在 q********c 的大作中提到】
: 不是大牛,就想出到算法题把他干掉,word ladder2怎样?
i*****h
发帖数: 1534
6
我倒觉得出点看似简单但是很容易出错的题好,hard的题其他烙印一维护说情有可原就
比较惨了。
t**r
发帖数: 512
7
放他进去,反正walmart快裁人了

【在 q********c 的大作中提到】
: Onsite,面一老印,简历尼玛一个长啊,自称principal, 来面staff, 出啥题好?
i*****h
发帖数: 1534
8
烙印窝多数裁中国人多吧,这种进去了不一定裁的掉

【在 t**r 的大作中提到】
: 放他进去,反正walmart快裁人了
q********c
发帖数: 1774
9
不是Walmart,是一小公司

【在 t**r 的大作中提到】
: 放他进去,反正walmart快裁人了
b*******y
发帖数: 2048
10
真心想干掉,出翻转链表都可以干掉。。。
见过老印出这题一样搞掉老中
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N*D
发帖数: 3641
11
a^3 + b^3的题
w****k
发帖数: 755
12
出设计题,比方说设计一个电梯,故意不给明确的需求,他要一上来给你写class你就
说他miss了啥啥,他要给你问一堆clarificatino那就跟他耗着,最后没时间写代码。
l********g
发帖数: 372
13
出个简单题,不断加上限制条件,最后拒的理由说这是个warm up题结果这人居然用了
全部时间还没做好
见过不少老美同事这样拒人
s******1
发帖数: 404
14
其实出难题的往往不是要黑人的,大部分是觉得这人各方面还不错,试试到底水平到什
么程度,做出来自然好说,做不出来也是正常。但是因为做不出来翻脸就无脑据了。因
为招人最根本的一条是看面试官(如果同组的话)愿不愿意和你一起工作。
再说怎么黑,都不用出题,抓住简历刨根问底,专门问几年以前做的,正常人都不可能
全记得,就挑他不记得的刨根问底,最后往上打报告质疑说谎。
万一碰上个都记得怎么办,那就招吧,这哥们牛b。
t*********r
发帖数: 387
15
implement malloc() and free()
ask about tradeoffs in different approaches
s**********r
发帖数: 117
16
考考最基础的图灵机什么的?
k***e
发帖数: 1931
17
上次被问到这道题了。

【在 t*********r 的大作中提到】
: implement malloc() and free()
: ask about tradeoffs in different approaches

j**********3
发帖数: 3211
18
啊???????原来是这样??
我被一个美国小孩用 fibonacci 干掉过。这小孩先是揪住我简历两个项目问个不停,
然后出了fibonacci之后,揪住各种细节不放,连java 的语法都问,一共用了一个小时
,然后把我干掉了。

【在 l********g 的大作中提到】
: 出个简单题,不断加上限制条件,最后拒的理由说这是个warm up题结果这人居然用了
: 全部时间还没做好
: 见过不少老美同事这样拒人

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[合集] bloomberg面试教训讲一待字闺中的“真实故事”
求助:面试题JP Morgan phone interview questions
贴两个比较tricky,又常被问到的面试题回忆几道bloomberg的电话面试题
这个版上牛人多,一个programming问题请教Bloomberg Phone Interview
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