r******1
发帖数: 4 | |
l***i
发帖数: 1309 | |
f*******t
发帖数: 7549 | 3 re
【在 l***i 的大作中提到】
: 谁说两年就能promote的？
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d**e
发帖数: 6098 | 4 首先，没有在一个组呆两年就能升职的说法。
另外，我从买买提某名ID听回来的，关于他认识的还是他也是听回来的一个故事，所以
我对事情的真实性不付任何责任。。。某码工认真辛勤工作，谁知他的经理们跳得比他
还快，换了组，经理们还是一个比一个走得快，最后第五年不得不跳去软软把申请绿卡
提上议程。。。
【在 r******1 的大作中提到】
: 如果入职后一年换组，到新组之后还要再等两年吗？
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s**********1
发帖数: 73 | 5
这么说，不管是换组，还是你的manager换了，都对你的promotion很不利？
但是如果SDEI就跳槽走的话，是不是还是只能拿entry-level的薪水，然后你又没那么
多compete Offer，给的还不一定有entry-level高？
【在 d**e 的大作中提到】
: 首先，没有在一个组呆两年就能升职的说法。
: 另外，我从买买提某名ID听回来的，关于他认识的还是他也是听回来的一个故事，所以
: 我对事情的真实性不付任何责任。。。某码工认真辛勤工作，谁知他的经理们跳得比他
: 还快，换了组，经理们还是一个比一个走得快，最后第五年不得不跳去软软把申请绿卡
: 提上议程。。。
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p*******i
发帖数: 1181 | 6 问清楚你老板有没有promote你的想法，没有就赶紧换，一般老板如果想promote你至少
提前一年就会有想法的，熬日子没用的，三四年都没的promote的大有人在。 |
s*******u
发帖数: 220 | 7 Don't wait for promotion. You need a good manager instead.
Internal transfer generally won't impact promotion, especially if you can
find a good manager and serve as a founding member for a team, you will have
a higher chance to be promoted quicker.
【在 r******1 的大作中提到】
: 如果入职后一年换组，到新组之后还要再等两年吗？
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