e********t
发帖数: 144 | 1 目前以做题的方式招聘其实挺荒谬的。
举个典型的例子来说，第一轮电面，厂家随机地从题库里选择一两道题目。
面试人如果以前见过或者练习过这些题目，当然可以边回忆边解答。
但是如果以前没有见过呢？你真的可以现场想出来那么优雅的方案吗？
面试人也许在过去的几年里买了十几本，甚至几十本开发方面的书学习，他也许对这个
行业的发展真的下了些功夫研究，他也许向Full Stack的方向努力发展，但是靠做题是
不会看到这些背后的东西的。
结果就是比拼对“题库”的覆盖率。而不少人对这个行业其实没有多大兴趣，只是需要
一份“工作”罢了。 |
i*****h
发帖数: 1534 | 2 leetcode的出现本来就打破了常规格局，后来又出现个投机倒把的x章，把这种不公平
推倒了极致。老白烙印照样不刷题进公司，老中就是必须把其他同胞刷死了才能进，形
势比人强，无奈也没办法，哎 |
s**x
发帖数: 7506 | 3 很对，懒人都是这么认为的。
有空先把leetcode 做三遍再说。
我当时geekforgeeks 全看完，Princeton algorithm 一遍，element xxxx 一遍，
Leetcode 看了一两遍吧，只是看，然后做了一两题。
当然，现在基本都忘光了。
我觉得唯一的收获就是凡事要动动脑子， 无他。
好多年前verify bst 都做不出来。 |
s**x
发帖数: 7506 | 4 其实90% 的题都跟1+1=2 差不多简单。
你不去看一下，就憋死。 |
j*d
发帖数: 96 | 5 Couldn't agree more.
Algorithmic problem solving is such a bad measurement of the performance and
growth potential in one's IT career.
【在 e********t 的大作中提到】
: 目前以做题的方式招聘其实挺荒谬的。
: 举个典型的例子来说，第一轮电面，厂家随机地从题库里选择一两道题目。
: 面试人如果以前见过或者练习过这些题目，当然可以边回忆边解答。
: 但是如果以前没有见过呢？你真的可以现场想出来那么优雅的方案吗？
: 面试人也许在过去的几年里买了十几本，甚至几十本开发方面的书学习，他也许对这个
: 行业的发展真的下了些功夫研究，他也许向Full Stack的方向努力发展，但是靠做题是
: 不会看到这些背后的东西的。
: 结果就是比拼对“题库”的覆盖率。而不少人对这个行业其实没有多大兴趣，只是需要
: 一份“工作”罢了。
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r******9
发帖数: 566 | 6 真正荒谬的是国人刷死也只是用刷题来黑国人。如果以刷题一碗水端平，那不知道烙印
会被干死多少。 |
r******9
发帖数: 566 | 7 现在要做的不是抱怨 而是想办法把做题的要求强加到烙印和白人身上 |
