l****c
发帖数: 782 | 1 今天被G家recruiter约谈，G家第四季度和明年第一季度要大量招人，听recruiter的意
思是招人幅度和去年同期相比只多不少，但仅限于software engineer，其他position
没有什么headcount。
另外关于skip phone interview，据recruiter说现在很少这么做了，除非申请者: 1.
之前面过G， 虽然没成
但表现不错并有强有力的推荐。2. 没有面过G，但是背景很强并有强有力的推荐。
据统计，内推成功率是非内推的3倍。当然各位也不用都找我内推哈，但是内推还是有
好处的，至少HC会看reference note的。
欢迎各位投简历给我（十个月之内已经申请过G的先等等再投哈）。请发站内信包括你
的resume link（dropbox or google drive）到我站内邮箱。
祝各位找工好运！
补充一下：new graduate 和有经验的都招，没有级别限制 |
a********8
发帖数: 1625 | 2 这是真的吗？利好啊...
position
.
【在 l****c 的大作中提到】
: 今天被G家recruiter约谈，G家第四季度和明年第一季度要大量招人，听recruiter的意
: 思是招人幅度和去年同期相比只多不少，但仅限于software engineer，其他position
: 没有什么headcount。
: 另外关于skip phone interview，据recruiter说现在很少这么做了，除非申请者: 1.
: 之前面过G， 虽然没成
: 但表现不错并有强有力的推荐。2. 没有面过G，但是背景很强并有强有力的推荐。
: 据统计，内推成功率是非内推的3倍。当然各位也不用都找我内推哈，但是内推还是有
: 好处的，至少HC会看reference note的。
: 欢迎各位投简历给我（十个月之内已经申请过G的先等等再投哈）。请发站内信包括你
: 的resume link（dropbox or google drive）到我站内邮箱。
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g*******d
发帖数: 495 | 3 第四季度是说10-12月（而非财年的Q4）？
之前还听传言说是缩招了……这年头，一会儿风一会儿雨的 |
g*******d
发帖数: 495 | |
b**k
发帖数: 268 | 5 请问一下lz： new grad到底考不考系统设计啊？ |
m**n
发帖数: 384 | 6 同问
【在 b**k 的大作中提到】
: 请问一下lz： new grad到底考不考系统设计啊？
|
l****c
发帖数: 782 | 7 特意问了，不考
【在 m**n 的大作中提到】
: 同问
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b**k
发帖数: 268 | 8 谢解答， 赞lz！
【在 l****c 的大作中提到】
: 特意问了，不考
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c********s
发帖数: 1024 | 9 一般年底不都是headcount少么，大量扩招这是好事啊 |
R******e
发帖数: 94 | 10 不一定，要是面你的人想考谁也拦不住
【在 l****c 的大作中提到】
: 特意问了，不考
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c*******g
发帖数: 332 | 11 headcount挺少 听说ads都不怎么招人了... |
q*****q
发帖数: 100 | 12 你是在G家工作吗？约谈是什么意思？要是你不在G家工作，怎么叫内推？
position
.
【在 l****c 的大作中提到】
: 今天被G家recruiter约谈，G家第四季度和明年第一季度要大量招人，听recruiter的意
: 思是招人幅度和去年同期相比只多不少，但仅限于software engineer，其他position
: 没有什么headcount。
: 另外关于skip phone interview，据recruiter说现在很少这么做了，除非申请者: 1.
: 之前面过G， 虽然没成
: 但表现不错并有强有力的推荐。2. 没有面过G，但是背景很强并有强有力的推荐。
: 据统计，内推成功率是非内推的3倍。当然各位也不用都找我内推哈，但是内推还是有
: 好处的，至少HC会看reference note的。
: 欢迎各位投简历给我（十个月之内已经申请过G的先等等再投哈）。请发站内信包括你
: 的resume link（dropbox or google drive）到我站内邮箱。
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r*******7
发帖数: 11 | 13 请问之前被hr联系了说让我准备ready了和他联系，这种情况还可以内推吗？按楼主说
的不内推一下很亏啊。。。
position
.
【在 l****c 的大作中提到】
: 今天被G家recruiter约谈，G家第四季度和明年第一季度要大量招人，听recruiter的意
: 思是招人幅度和去年同期相比只多不少，但仅限于software engineer，其他position
: 没有什么headcount。
: 另外关于skip phone interview，据recruiter说现在很少这么做了，除非申请者: 1.
: 之前面过G， 虽然没成
: 但表现不错并有强有力的推荐。2. 没有面过G，但是背景很强并有强有力的推荐。
: 据统计，内推成功率是非内推的3倍。当然各位也不用都找我内推哈，但是内推还是有
: 好处的，至少HC会看reference note的。
: 欢迎各位投简历给我（十个月之内已经申请过G的先等等再投哈）。请发站内信包括你
: 的resume link（dropbox or google drive）到我站内邮箱。
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l****c
发帖数: 782 | 14 我在G家工作啊，不然怎么内推。被recruiter约谈，就是合作过的recruiter希望
googler能帮忙内推，找到更多合适的candidate，recruiter也希望多招人有成绩啊。
【在 q*****q 的大作中提到】
: 你是在G家工作吗？约谈是什么意思？要是你不在G家工作，怎么叫内推？
:
: position
: .
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l****c
发帖数: 782 | 15 这个recruiter负责ads and commerce，他说和commerce的几个director谈后，每个
director组里都有4-5个headcount，这算是少吗？他可是信誓旦旦说前几天刚开完会，
年底要增加headcount的。
某个很大的PA SVP还发信给大家说做好每周至少两个interview的准备，希望大家积极
配合interview，因为暑假过去了，招人季节来到了，要加快招人步伐。难道这是
hiring freeze迹象吗？
【在 c*******g 的大作中提到】
: headcount挺少 听说ads都不怎么招人了...
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m**8
发帖数: 543 | 16 这种约谈，刚进去的fresh都会被约，这只不过是让你帮hr找找合适人选罢了，有时间
就推，不要太在意，赶紧升级是正途！
【在 l****c 的大作中提到】
: 这个recruiter负责ads and commerce，他说和commerce的几个director谈后，每个
: director组里都有4-5个headcount，这算是少吗？他可是信誓旦旦说前几天刚开完会，
: 年底要增加headcount的。
: 某个很大的PA SVP还发信给大家说做好每周至少两个interview的准备，希望大家积极
: 配合interview，因为暑假过去了，招人季节来到了，要加快招人步伐。难道这是
: hiring freeze迹象吗？
|
l****c
发帖数: 782 | 17 update: I have submitted the resumes I received by far. |
A******a
发帖数: 143 | 18 Recruiter 的话很多时候要打折来听
[在 lyclyc (天天) 的大作中提到：]
：今天被G家recruiter约谈，G家第四季度和明年第一季度要大量招人，听recruiter的
意思是招人幅度和去年同期相比只多不少，但仅限于software engineer，其他
position
：没有什么headcount。
：........... |
s******i
发帖数: 236 | |
l****c
发帖数: 782 | 20 今天被G家recruiter约谈，G家第四季度和明年第一季度要大量招人，听recruiter的意
思是招人幅度和去年同期相比只多不少，但仅限于software engineer，其他position
没有什么headcount。
另外关于skip phone interview，据recruiter说现在很少这么做了，除非申请者: 1.
之前面过G， 虽然没成
但表现不错并有强有力的推荐。2. 没有面过G，但是背景很强并有强有力的推荐。
据统计，内推成功率是非内推的3倍。当然各位也不用都找我内推哈，但是内推还是有
好处的，至少HC会看reference note的。
欢迎各位投简历给我（十个月之内已经申请过G的先等等再投哈）。请发站内信包括你
的resume link（dropbox or google drive）到我站内邮箱。
祝各位找工好运！
补充一下：new graduate 和有经验的都招，没有级别限制
update: I have submitted the resumes I received by far (10/17). |
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a********8
发帖数: 1625 | 21 这是真的吗？利好啊...
position
.
【在 l****c 的大作中提到】
: 今天被G家recruiter约谈，G家第四季度和明年第一季度要大量招人，听recruiter的意
: 思是招人幅度和去年同期相比只多不少，但仅限于software engineer，其他position
: 没有什么headcount。
: 另外关于skip phone interview，据recruiter说现在很少这么做了，除非申请者: 1.
: 之前面过G， 虽然没成
: 但表现不错并有强有力的推荐。2. 没有面过G，但是背景很强并有强有力的推荐。
: 据统计，内推成功率是非内推的3倍。当然各位也不用都找我内推哈，但是内推还是有
: 好处的，至少HC会看reference note的。
: 欢迎各位投简历给我（十个月之内已经申请过G的先等等再投哈）。请发站内信包括你
: 的resume link（dropbox or google drive）到我站内邮箱。
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g*******d
发帖数: 495 | 22 第四季度是说10-12月（而非财年的Q4）？
之前还听传言说是缩招了……这年头，一会儿风一会儿雨的 |
g*******d
发帖数: 495 | 23 话说这周就要去G onsite了，求bless |
b**k
发帖数: 268 | 24 请问一下lz： new grad到底考不考系统设计啊？ |
m**n
发帖数: 384 | 25 同问
【在 b**k 的大作中提到】
: 请问一下lz： new grad到底考不考系统设计啊？
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l****c
发帖数: 782 | 26 特意问了，不考
【在 m**n 的大作中提到】
: 同问
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b**k
发帖数: 268 | 27 谢解答， 赞lz！
【在 l****c 的大作中提到】
: 特意问了，不考
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c********s
发帖数: 1024 | 28 一般年底不都是headcount少么，大量扩招这是好事啊 |
R******e
发帖数: 94 | 29 不一定，要是面你的人想考谁也拦不住
【在 l****c 的大作中提到】
: 特意问了，不考
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c*******g
发帖数: 332 | 30 headcount挺少 听说ads都不怎么招人了... |
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q*****q
发帖数: 100 | 31 你是在G家工作吗？约谈是什么意思？要是你不在G家工作，怎么叫内推？
position
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【在 l****c 的大作中提到】
: 今天被G家recruiter约谈，G家第四季度和明年第一季度要大量招人，听recruiter的意
: 思是招人幅度和去年同期相比只多不少，但仅限于software engineer，其他position
: 没有什么headcount。
: 另外关于skip phone interview，据recruiter说现在很少这么做了，除非申请者: 1.
: 之前面过G， 虽然没成
: 但表现不错并有强有力的推荐。2. 没有面过G，但是背景很强并有强有力的推荐。
: 据统计，内推成功率是非内推的3倍。当然各位也不用都找我内推哈，但是内推还是有
: 好处的，至少HC会看reference note的。
: 欢迎各位投简历给我（十个月之内已经申请过G的先等等再投哈）。请发站内信包括你
: 的resume link（dropbox or google drive）到我站内邮箱。
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r*******7
发帖数: 11 | 32 请问之前被hr联系了说让我准备ready了和他联系，这种情况还可以内推吗？按楼主说
的不内推一下很亏啊。。。
position
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【在 l****c 的大作中提到】
: 今天被G家recruiter约谈，G家第四季度和明年第一季度要大量招人，听recruiter的意
: 思是招人幅度和去年同期相比只多不少，但仅限于software engineer，其他position
: 没有什么headcount。
: 另外关于skip phone interview，据recruiter说现在很少这么做了，除非申请者: 1.
: 之前面过G， 虽然没成
: 但表现不错并有强有力的推荐。2. 没有面过G，但是背景很强并有强有力的推荐。
: 据统计，内推成功率是非内推的3倍。当然各位也不用都找我内推哈，但是内推还是有
: 好处的，至少HC会看reference note的。
: 欢迎各位投简历给我（十个月之内已经申请过G的先等等再投哈）。请发站内信包括你
: 的resume link（dropbox or google drive）到我站内邮箱。
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l****c
发帖数: 782 | 33 我在G家工作啊，不然怎么内推。被recruiter约谈，就是合作过的recruiter希望
googler能帮忙内推，找到更多合适的candidate，recruiter也希望多招人有成绩啊。
【在 q*****q 的大作中提到】
: 你是在G家工作吗？约谈是什么意思？要是你不在G家工作，怎么叫内推？
:
: position
: .
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l****c
发帖数: 782 | 34 这个recruiter负责ads and commerce，他说和commerce的几个director谈后，每个
director组里都有4-5个headcount，这算是少吗？他可是信誓旦旦说前几天刚开完会，
年底要增加headcount的。
某个很大的PA SVP还发信给大家说做好每周至少两个interview的准备，希望大家积极
配合interview，因为暑假过去了，招人季节来到了，要加快招人步伐。难道这是
hiring freeze迹象吗？
【在 c*******g 的大作中提到】
: headcount挺少 听说ads都不怎么招人了...
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m**8
发帖数: 543 | 35 这种约谈，刚进去的fresh都会被约，这只不过是让你帮hr找找合适人选罢了，有时间
就推，不要太在意，赶紧升级是正途！
【在 l****c 的大作中提到】
: 这个recruiter负责ads and commerce，他说和commerce的几个director谈后，每个
: director组里都有4-5个headcount，这算是少吗？他可是信誓旦旦说前几天刚开完会，
: 年底要增加headcount的。
: 某个很大的PA SVP还发信给大家说做好每周至少两个interview的准备，希望大家积极
: 配合interview，因为暑假过去了，招人季节来到了，要加快招人步伐。难道这是
: hiring freeze迹象吗？
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l****c
发帖数: 782 | 36 update: I have submitted the resumes I received by far. |
A******a
发帖数: 143 | 37 Recruiter 的话很多时候要打折来听
[在 lyclyc (天天) 的大作中提到：]
：今天被G家recruiter约谈，G家第四季度和明年第一季度要大量招人，听recruiter的
意思是招人幅度和去年同期相比只多不少，但仅限于software engineer，其他
position
：没有什么headcount。
：........... |
s******i
发帖数: 236 | |
l****c
发帖数: 782 | 39 update: the recruiter has contacted some people. Anyone still needs neitui? |
m****y
发帖数: 43 | 40 LZ,请问2个月之前网申投过简历然后直接被拒了没拿到面试还能找你内推吗，我是new
grad，谢谢
【在 l****c 的大作中提到】
: update: the recruiter has contacted some people. Anyone still needs neitui?
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