由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
JobHunting版 - 大公司老中电面挂老中是怎么想的
相关主题
紧急求助:CS小硕,电面后被拒Re: 不得不承认老印Hire Manager比老中强多了。
onsite 一周后,和HR director电面,淘汰率高嘛???说说华为的奇葩找人原则
最近报offer的比较少啊,什么情况dream company的突击电面,求大家的bless!
L家员工人均revenue只有FG的三分之一M家HR电面经及on-site提问
Amazon的国人电面求建议我最近收到GA等的电面邀请,可是我根本没刷过leetcode
也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。回报本版- 贡献 FLG 电面面经 + 一点个人感受。
老中在美国工作多年,career基本都没有什么growth (转载)FLG电面的题目是不是比onsite低?
奇葩老中内推电面完忘了问多久有消息了,需要跟recruiter发信问一下吗?
相关话题的讨论汇总
话题: 老中话题: 电面话题: 奇葩话题: 公司话题: offer
进入JobHunting版参与讨论
1 (共1页)
j*********n
发帖数: 30
1
不太理解老中电面就把老中挂了,真的需要这么客观么
I*******g
发帖数: 7600
2
这样才能显示它的优越性。

【在 j*********n 的大作中提到】
: 不太理解老中电面就把老中挂了,真的需要这么客观么
m****u
发帖数: 199
3
说实话,不懂政治,不去理解社会本质的老中很多,尤其是年青一代。我接触的好多人
,还是活在梦里,美国是最公平公正的,最讲法律的,没有种族歧视。所以他们面试也
要公平公正。再有更恶心的就是把中国人赶回中国取得优越感
d******e
发帖数: 2265
4
几种可能。第一,面的都是老中。只有一个位置。那么10个人可能7个挂掉。
第二,有些老中智商太高,bar太高。
第三,就是那种看什么都不顺眼的,这种挂了也是好事,你和他同事将来有苦头吃。

【在 j*********n 的大作中提到】
: 不太理解老中电面就把老中挂了,真的需要这么客观么
a*****s
发帖数: 1121
5
是我,就私下跟悲剧的哥们说一声,哪里需要提高,下次再来,别气馁。再见还是朋友
。俺永远记住陆逊告诉诸葛袼那句话:在我前者,必将奉之而同升;在我后着,必将提
携之。
u***n
发帖数: 21026
6
敬仰一下,往好处想想,可能是有其他面试的老中比我优秀,就算了。

【在 a*****s 的大作中提到】
: 是我,就私下跟悲剧的哥们说一声,哪里需要提高,下次再来,别气馁。再见还是朋友
: 。俺永远记住陆逊告诉诸葛袼那句话:在我前者,必将奉之而同升;在我后着,必将提
: 携之。

U***A
发帖数: 849
7
我面试google的时候,碰到一个老中,英文说的极差,当然我说的也不好。面试全程英
文也就算了,一副次高气扬的样子,面试完了送出来的路上也用蹩脚的英文聊天,我k。
g****e
发帖数: 141
8
被我掛掉的老中無數。
為啥?
我只面老中。a3簡歷直接跳過。你們不知道這多難,a3數量是小/老中的7、8倍!
n多剛畢業小孩子,OS基本概念都搞不清(當年咱也是帶本科生os課的),我只好呵呵
了,畢竟我招人是給自己用的。
a*****s
发帖数: 1121
9
赞老兄,如果能花费您那么一点点时间,让你fail的人将来能改进并满足你的要求,你
会发现,收获大大地。

【在 g****e 的大作中提到】
: 被我掛掉的老中無數。
: 為啥?
: 我只面老中。a3簡歷直接跳過。你們不知道這多難,a3數量是小/老中的7、8倍!
: n多剛畢業小孩子,OS基本概念都搞不清(當年咱也是帶本科生os課的),我只好呵呵
: 了,畢竟我招人是給自己用的。

g****e
发帖数: 141
10
態度好的,最後我基本都會多講幾句。偶爾也會碰上奇葩的,愣是跟你槓上,還亂插嘴
。。。最後還發個郵件來宣稱自己接了哪裡哪裡的offer了。。。我倒。。。
new grad我要求也不高,全考課堂基本概念,剛畢業的,你能證明課沒白上就行。就這
都難。

【在 a*****s 的大作中提到】
: 赞老兄,如果能花费您那么一点点时间,让你fail的人将来能改进并满足你的要求,你
: 会发现,收获大大地。

相关主题
也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。Re: 不得不承认老印Hire Manager比老中强多了。
老中在美国工作多年,career基本都没有什么growth (转载)说说华为的奇葩找人原则
奇葩老中内推dream company的突击电面,求大家的bless!
进入JobHunting版参与讨论
u***n
发帖数: 21026
11
你要求太高了,我上个老板招我的时候就直接onsite见了个面,来吧,给你这个数,你
愿意不。
连白板都没写。

【在 g****e 的大作中提到】
: 態度好的,最後我基本都會多講幾句。偶爾也會碰上奇葩的,愣是跟你槓上,還亂插嘴
: 。。。最後還發個郵件來宣稱自己接了哪裡哪裡的offer了。。。我倒。。。
: new grad我要求也不高,全考課堂基本概念,剛畢業的,你能證明課沒白上就行。就這
: 都難。

a*****s
发帖数: 1121
12
老兄,你还别说,奇葩的人,自有他们奇葩的道理,给你写信说拿到那里offer,说明
人家自卑,如果offer很好,不也说明这是可用之才?宰相肚里能撑船,如果这人值得
栽培,你容忍了他们的奇葩,将来是会有回报滴。十大元帅没几个正常人。

【在 g****e 的大作中提到】
: 態度好的,最後我基本都會多講幾句。偶爾也會碰上奇葩的,愣是跟你槓上,還亂插嘴
: 。。。最後還發個郵件來宣稱自己接了哪裡哪裡的offer了。。。我倒。。。
: new grad我要求也不高,全考課堂基本概念,剛畢業的,你能證明課沒白上就行。就這
: 都難。

a*****s
发帖数: 1121
13
老兄,你还别说,奇葩的人,自有他们奇葩的道理,给你写信说拿到那里offer,说明
人家自卑,如果offer很好,不也说明这是可用之才?宰相肚里能撑船,如果这人值得
栽培,你容忍了他们的奇葩,将来是会有回报滴。十大元帅没几个正常人。

【在 g****e 的大作中提到】
: 態度好的,最後我基本都會多講幾句。偶爾也會碰上奇葩的,愣是跟你槓上,還亂插嘴
: 。。。最後還發個郵件來宣稱自己接了哪裡哪裡的offer了。。。我倒。。。
: new grad我要求也不高,全考課堂基本概念,剛畢業的,你能證明課沒白上就行。就這
: 都難。

d********u
发帖数: 5383
14
你有没有想过,为什么a3數量是小/老中的7、8倍?
不是因为烙印做这行的多。烙印开出租的比作IT的多了去了。
真正的原因是,国人不屑于去FLG以外的公司!国人都觉得自己可牛逼了。
其实,大部分都是傻逼。真的。

【在 g****e 的大作中提到】
: 被我掛掉的老中無數。
: 為啥?
: 我只面老中。a3簡歷直接跳過。你們不知道這多難,a3數量是小/老中的7、8倍!
: n多剛畢業小孩子,OS基本概念都搞不清(當年咱也是帶本科生os課的),我只好呵呵
: 了,畢竟我招人是給自己用的。

j******o
发帖数: 4219
15
没办法,其他公司给的少啊,少一点也就算了,很多都100K以下的。弯曲物价这么贵,
不进FLG猴年马月才能买房子。

【在 d********u 的大作中提到】
: 你有没有想过,为什么a3數量是小/老中的7、8倍?
: 不是因为烙印做这行的多。烙印开出租的比作IT的多了去了。
: 真正的原因是,国人不屑于去FLG以外的公司!国人都觉得自己可牛逼了。
: 其实,大部分都是傻逼。真的。

e*******s
发帖数: 1979
16
店面也有淘汰率的吗 说不定面的都是老中 重要挂几个

【在 j*********n 的大作中提到】
: 不太理解老中电面就把老中挂了,真的需要这么客观么
o*******y
发帖数: 362
17
刚面了一个,第一轮被烙印过了,第二轮被老中挂了

:不太理解老中电面就把老中挂了,真的需要这么客观么
d*********s
发帖数: 9
18
因为有另一个更好的老中?所以不得不挂

【在 j*********n 的大作中提到】
: 不太理解老中电面就把老中挂了,真的需要这么客观么
1 (共1页)
进入JobHunting版参与讨论
相关主题
电面完忘了问多久有消息了,需要跟recruiter发信问一下吗?Amazon的国人电面求建议
Evernote和Box怎样?也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。
有人知道D. E. Shaw的technical 电面会问些什么吗?老中在美国工作多年,career基本都没有什么growth (转载)
长年潜水,回馈FLG面经奇葩老中内推
紧急求助:CS小硕,电面后被拒Re: 不得不承认老印Hire Manager比老中强多了。
onsite 一周后,和HR director电面,淘汰率高嘛???说说华为的奇葩找人原则
最近报offer的比较少啊,什么情况dream company的突击电面,求大家的bless!
L家员工人均revenue只有FG的三分之一M家HR电面经及on-site提问
相关话题的讨论汇总
话题: 老中话题: 电面话题: 奇葩话题: 公司话题: offer