e********t
发帖数: 144 | 1 不得不承认老印Hire Manager比老中强多了。
我最近经历了好几场面试，对比以后就明白了人家为何在硅谷混得好了－ 核心原因就
是能够就事论事，做事规范。
1. 刚刚IPO的安全公司，先是一个Senior developer打电话，把Java的东西仔细问了一
遍。然后过了一段时间后邀请我onsite。老印HM在onsite问完了技术后还和我聊中国的
土地制度。
2. 某个挺久的Startup，朋友推荐，电面的老中非常客气，也是把
Java的东西问了一遍，然后反馈是满意。但是下面阶段的老中HM
出问题了，电面过了后他不邀请我去Onsite，而是先弄些特别步骤。这个老中HM是从国
内直接过来的，感觉和我有文化差异。主要就是对我最近的一次短期工作后就跳槽特别
在意，怀疑我个人有问题。先是去原来的那个公司找老中打听我的情况，然后又约我出
来私下吃饭，吃饭过程基本就是盘问的感觉，整个过程的看人的目光就是“琢磨”。最
后找了个莫名其妙的理由不再Move on，真的莫名其妙，我觉得要是不满意的话就应该
直说，为何搞这些怪异的理由？可怜我还很有诚意地继续给他写email补交材料解释，
后来发现他纯粹就是找个借口！我和一个当高管的同学咨询，他说老中就是这样的，小
算盘太多。
3. 著名二线公司，老印资深director， 打电话说了二十分钟就说可以了，说你赶紧复
习算法，下周给你安排onsite。
就我最近在前一个公司干了很短时间就跳槽的事，人家老印根本不当回事，你有能力，
有意愿工作就可以，完全不纠结。
真心服气！ |
x********9
发帖数: 208 | 2 agree.
不过呢烙印的hiring manager提拔你的机会比较少
老中的hiring manager跟你脾气对上了 还是有可能提拔你的。 |
s******b
发帖数: 185 | 3 烙印真心比老中靠谱。烙印很professional.老中心思太多，不professional |
T*****9
发帖数: 2484 | 4 老中mgr基本上都是男的皇帝心态，女的女皇心态
小心眼多不说，还特别不professional
【在 x********9 的大作中提到】
: agree.
: 不过呢烙印的hiring manager提拔你的机会比较少
: 老中的hiring manager跟你脾气对上了 还是有可能提拔你的。
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m*********r
发帖数: 1797 | 5 这个太极端了。烙印看似热情，说不定一堆小印招你去做组里最会干活的；老钟看似冷
漠，说不定提拔了另外一个同胞
[在 superdsb (老postdoc) 的大作中提到：]
:烙印真心比老中靠谱。烙印很professional.老中心思太多，不professional |
S****K
发帖数: 259 | 6 move on吧。就好比你追个mm，她对你再三考验最后还是离你而去，你心有不甘但也无
可奈何。另外一个对你一直比较客气，但是心里对你到底怎么看你也无从得知，可能相
处起来比较愉快，也可能相处之后发现并不想表面上那么合拍。所以，放平心态，兵来
将挡水来土掩。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 7 sad but true，烙印做事确实比较专业，当然对老中也不是多好，老中对老中就比较极
端了
【在 s******b 的大作中提到】
: 烙印真心比老中靠谱。烙印很professional.老中心思太多，不professional
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s*******u
发帖数: 9508 | 8 相当一部分烙印可是"很专业地整老中”。。。
【在 s*****r 的大作中提到】
: sad but true，烙印做事确实比较专业，当然对老中也不是多好，老中对老中就比较极
: 端了
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l*******6
发帖数: 4 | 9 test case 太少就以偏盖全 图样图森破
1。 没遇到过三哥店面时 说半截话，然后莫名就说你没clarify
2。没遇到过老中店面水过大量老中
3。工作时没给三哥背过锅，说明工作时间太短
4。没在一群咖喱味重独自的吃西红柿炒鸡蛋。然后默默地看着他们各种pomote 你自己
被客客气气地表扬着great job
5。没遇到老中突然老大莫名其妙地pip， 自己立马开始刷题
老中95% 还是力挺自己人地 |
d*********4
发帖数: 502 | |
y***n
发帖数: 2318 | 11 阿三愿意用国人绝大多数是准备把其当颗后台螺丝钉，抛头露面和升职的机会是指望不
上的。
【在 e********t 的大作中提到】
: 不得不承认老印Hire Manager比老中强多了。
: 我最近经历了好几场面试，对比以后就明白了人家为何在硅谷混得好了－ 核心原因就
: 是能够就事论事，做事规范。
: 1. 刚刚IPO的安全公司，先是一个Senior developer打电话，把Java的东西仔细问了一
: 遍。然后过了一段时间后邀请我onsite。老印HM在onsite问完了技术后还和我聊中国的
: 土地制度。
: 2. 某个挺久的Startup，朋友推荐，电面的老中非常客气，也是把
: Java的东西问了一遍，然后反馈是满意。但是下面阶段的老中HM
: 出问题了，电面过了后他不邀请我去Onsite，而是先弄些特别步骤。这个老中HM是从国
: 内直接过来的，感觉和我有文化差异。主要就是对我最近的一次短期工作后就跳槽特别
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q******e
发帖数: 225 | |
o********c
发帖数: 1257 | 13 烙印明面上比较"professional", 但到了个人利益上，对本国同胞一样往死里整，各种
无底线的阴招和手段， 你指望他们“professional”？
楼主所说的老中manager，做法确实不规范，不过也无可厚非，要不然招个刺头来，将
来就是个烫手山芋。 |
g*******u
发帖数: 3948 | 14 男老白>大部分男烙印=小部分男老中>>>>>小部分男烙印=大部分男老中 >>>>>>>>>>母的
看看我这个经典的排序 |
