y******o
发帖数: 306 | 1 这件事说白了就是
===========================
1. 人家帮你办了H1B，还没生效，题主就想开溜了；
2. 不但想到了开溜，还留了现任雇主的Reference....lol
3. 被现任雇主发现了，然后为了自己的H1B不失效，死活不走，来这里求助....
我无法理解那个小老板，老板，大老板心里的感受，不过换位思考，如果我是那个被背
景调查公司联络到的老板，我一定会马上联络HR fire掉这个人....这样的人，谁敢要
啊，你在那个公司能H1还没生效就偷偷想走，你来了新公司我凭啥相信你不会有了高枝
就再次走人呢
这是基本的诚信问题好不好啊？ 换了老板是老中，烙印，老美，不会有人喜欢这样的
典型的《《过河拆桥》》的人的。用完了就扔，更何况。。。他的H1还没生效？？是吧
？？不过你是direct hire还是consultant，你给人家干个一年两年的，等稳当了，再
自己找个下家，那也说得过去是吧？
我记得在mitbbs上见到过几个问说H1B还没生效就想办transfer的，，，真的不理解这
样的做法你以后在圈子里混久了该怎么和身边的人相处。就这个case来说，H1B真失效
了也是自己no zuo no die，怨不得别人，出来混，不守规矩早晚要还。还真别说我站
着说话不腰疼，题主做的有点过。。。话说回来，就算你要transfer，你reference别
留现在这个公司啊，这不是挑衅吗？ |
t**r
发帖数: 3428 | |
c*******7
发帖数: 438 | |
g*****g
发帖数: 34805 | 4 那哥们留现在雇主做reference是没有经验，但是换位思考，不就是做一天和尚撞一天
钟。我说两个月后我要走，难倒你就该fire我吗？
【在 y******o 的大作中提到】
: 这件事说白了就是
: ===========================
: 1. 人家帮你办了H1B，还没生效，题主就想开溜了；
: 2. 不但想到了开溜，还留了现任雇主的Reference....lol
: 3. 被现任雇主发现了，然后为了自己的H1B不失效，死活不走，来这里求助....
: 我无法理解那个小老板，老板，大老板心里的感受，不过换位思考，如果我是那个被背
: 景调查公司联络到的老板，我一定会马上联络HR fire掉这个人....这样的人，谁敢要
: 啊，你在那个公司能H1还没生效就偷偷想走，你来了新公司我凭啥相信你不会有了高枝
: 就再次走人呢
: 这是基本的诚信问题好不好啊？ 换了老板是老中，烙印，老美，不会有人喜欢这样的
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x*****e
发帖数: 2699 | 5 好狗！
【在 y******o 的大作中提到】
: 这件事说白了就是
: ===========================
: 1. 人家帮你办了H1B，还没生效，题主就想开溜了；
: 2. 不但想到了开溜，还留了现任雇主的Reference....lol
: 3. 被现任雇主发现了，然后为了自己的H1B不失效，死活不走，来这里求助....
: 我无法理解那个小老板，老板，大老板心里的感受，不过换位思考，如果我是那个被背
: 景调查公司联络到的老板，我一定会马上联络HR fire掉这个人....这样的人，谁敢要
: 啊，你在那个公司能H1还没生效就偷偷想走，你来了新公司我凭啥相信你不会有了高枝
: 就再次走人呢
: 这是基本的诚信问题好不好啊？ 换了老板是老中，烙印，老美，不会有人喜欢这样的
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y******o
发帖数: 306 | 6 direct hire 和sponsor H1B hire是两码事，公司费的力也不同。
如果是GreenCard/Citizen身份后direct hire，那我就没啥好说的了，大家都是做一天
和尚撞一天钟。我的中心意思是，给他办了H1你起码装装样子到年底或者第二年年初时
候再走呗，连H1都没生效，就想着走了，这跟“你穷的时候你求我给你个机会去学习，
去实习，去尝试，去给你个开始，你学好了，你进了这个门，翅膀刚稍微硬一点就想着
把我踹一边去了” 有区别么？
在美国，你没身份，你就什么都谈不上，那个题主，人家给他弄上了H1B不管怎么说是
在身份上为他解决了大问题（你们也应该知道在美国找个愿意sponsor H1的公司容易不
容易），然后呢，赤裸裸的过河拆桥。
你说的换位思考，试想你如果是雇主，你的员工偷偷面试准备跳槽，这种去意已定的员
工，对公司以后没有什么帮助了，留着干啥? 我公司帮他着想维持着身份凭啥？
【在 g*****g 的大作中提到】
: 那哥们留现在雇主做reference是没有经验，但是换位思考，不就是做一天和尚撞一天
: 钟。我说两个月后我要走，难倒你就该fire我吗？
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x*****e
发帖数: 2699 | 7 你能进一家公司，公司答应帮你办身份，是因为你对公司有价值。公司给你的一切好处
是你用能力换来的，不是你求来的。
你要没有任何本事，你去求一家公司我看看。你创造了100块钱的价值，公司给你10块
钱，你还觉得是公司在施舍你？
【在 y******o 的大作中提到】
: direct hire 和sponsor H1B hire是两码事，公司费的力也不同。
: 如果是GreenCard/Citizen身份后direct hire，那我就没啥好说的了，大家都是做一天
: 和尚撞一天钟。我的中心意思是，给他办了H1你起码装装样子到年底或者第二年年初时
: 候再走呗，连H1都没生效，就想着走了，这跟“你穷的时候你求我给你个机会去学习，
: 去实习，去尝试，去给你个开始，你学好了，你进了这个门，翅膀刚稍微硬一点就想着
: 把我踹一边去了” 有区别么？
: 在美国，你没身份，你就什么都谈不上，那个题主，人家给他弄上了H1B不管怎么说是
: 在身份上为他解决了大问题（你们也应该知道在美国找个愿意sponsor H1的公司容易不
: 容易），然后呢，赤裸裸的过河拆桥。
: 你说的换位思考，试想你如果是雇主，你的员工偷偷面试准备跳槽，这种去意已定的员
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u***n
发帖数: 21026 | 8 OMG, 三个三姐的CC员工表示对你十分敬仰
【在 x*****e 的大作中提到】
: 你能进一家公司，公司答应帮你办身份，是因为你对公司有价值。公司给你的一切好处
: 是你用能力换来的，不是你求来的。
: 你要没有任何本事，你去求一家公司我看看。你创造了100块钱的价值，公司给你10块
: 钱，你还觉得是公司在施舍你？
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x*****e
发帖数: 2699 | 9 人家会忽悠也是本事。甭管是真本事还是忽悠，起码是公司看到你对公司有价值才会录
用你。否则靠求能求来offer？
【在 u***n 的大作中提到】
: OMG, 三个三姐的CC员工表示对你十分敬仰
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u***n
发帖数: 21026 | 10 太有价值了，直接从印度搬来，往客户里面一送，赚份钱
太有价值了，然后老板一看好便宜，把你这种正式员工lay off掉
参考Disney
【在 x*****e 的大作中提到】
: 人家会忽悠也是本事。甭管是真本事还是忽悠，起码是公司看到你对公司有价值才会录
: 用你。否则靠求能求来offer？
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x*****e
发帖数: 2699 | 11 你能看明白我说啥再喷么？
【在 u***n 的大作中提到】
: 太有价值了，直接从印度搬来，往客户里面一送，赚份钱
: 太有价值了，然后老板一看好便宜，把你这种正式员工lay off掉
: 参考Disney
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y****9
发帖数: 252 | 12 办理H1B的这个事情来说，你希望从利益还是道义来分析呢？
利益上来说，这个是公司用人成本的一部分，一个公司revenue在一百万即可做sponsor
，不通过是审核的问题，不存在像北京户口一样有个名额限制。而且，你怎么知道做为
移民雇员他的薪酬就会很高呢？ 我每年都有一个总结，就包括了律师帮我处理这个那
个的费用，也算在了我的package 里面。
道义上来说，你有怎么知道作为移民雇员，我们就对老板不好了呢？我们平时聊天吹水
少，埋头多做一点只能说情商低，但有时候也是为了打好关系，约去中国城吃饭，约
BBQ，虽然都是AA制，但是这些都还是要打点啊。我就说上次去中国城，我自己拿出了
我爹留给我的五粮液（当然也是我自己特别喜欢喝，传播文化）。
人与人都是相互的，而且美国就是移民者建立起来的，而且推崇要文化和民族的多元化
。我说这个是从文化角度来说，这是包容，再冲突，进而共同进步的熔炉特性。
再说回我自己的这个事情吧。
我在找新雇主的时候，我明确地说明了我的情况，我的VISA，我和HR姐姐就说得很清楚
，当时八月份，我说我要十一月才能去，而且我要绿卡。当时我说的很清楚，我要十一
月份去，是因为我估计项目的新版本十月份才能稳定，大约一个月后期小补救加上培训
，而且
十月份对于VISA也是稳妥的。我并不是一个天天上班想着走的人，我过去一年就找了四
五家，其
中非常友善的有微软和现在这家。Uber 和 Coursera 是让我等到九月再联系。
对于旧雇主，我就是太老实了，当被问及的时候，就是想着项目的事情，就是想着公司
的发展，我才说了事情，我原话就是说希望老板安排好资源安排和交接。然而，我图样
图森破了。
再说一个小细节，新公司是让我十一月某一日报道的，我后来求情我要推迟一周，因为
一周后就是我在旧雇主的两周年。我觉得两周年换一个H1B没有太过分。 （一个H1B期
限是3年 + 3年）
【在 y******o 的大作中提到】
: 这件事说白了就是
: ===========================
: 1. 人家帮你办了H1B，还没生效，题主就想开溜了；
: 2. 不但想到了开溜，还留了现任雇主的Reference....lol
: 3. 被现任雇主发现了，然后为了自己的H1B不失效，死活不走，来这里求助....
: 我无法理解那个小老板，老板，大老板心里的感受，不过换位思考，如果我是那个被背
: 景调查公司联络到的老板，我一定会马上联络HR fire掉这个人....这样的人，谁敢要
: 啊，你在那个公司能H1还没生效就偷偷想走，你来了新公司我凭啥相信你不会有了高枝
: 就再次走人呢
: 这是基本的诚信问题好不好啊？ 换了老板是老中，烙印，老美，不会有人喜欢这样的
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F*****n
发帖数: 1552 | 13 想起当年刚来美国想转校，写封信到学校留学生处咨询手续，留下了老板的信息，结果
信被转到我老板手上，死得很难看...
做事情多留个心眼没有坏处，你不能assume别人都会替你着想的。吃一堑长一智吧。 |
