i**********g
发帖数: 758 | 1 发现弯曲IT公司跳槽国人比阿三勤快的多吧，当然跳槽的很多
是牛人，出来一个好的startup，就跳去了，说不定就发了也许。
但那些很多公司最后做到很高level的，基本都是内部一点点升上去的吧，这样跳来跳
去，
最后很难爬到高层吧，小弟不解。 |
f*****d
发帖数: 2285 | 2 跳槽都是不得已啊，马云说的两点理由很好
特别是年纪大了，contribution跟不上工资的。就会被请回家休息了 |
c******u
发帖数: 146 | 3 因为说到升职，又说到了国人的痛处。
【在 i**********g 的大作中提到】
: 发现弯曲IT公司跳槽国人比阿三勤快的多吧，当然跳槽的很多
: 是牛人，出来一个好的startup，就跳去了，说不定就发了也许。
: 但那些很多公司最后做到很高level的，基本都是内部一点点升上去的吧，这样跳来跳
: 去，
: 最后很难爬到高层吧，小弟不解。
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u***n
发帖数: 21026 | |
b**********5
发帖数: 7881 | 5 不是吧， 我跳是因为公司做的技术不好， 或者我想学新技术， 或者干的活bored
【在 f*****d 的大作中提到】
: 跳槽都是不得已啊，马云说的两点理由很好
: 特别是年纪大了，contribution跟不上工资的。就会被请回家休息了
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O*******d
发帖数: 20343 | 6 我很容易做一个东西厌烦。 所以我永远都在寻求新的有刺激的东西。一般在一个位置
呆两年就厌烦了。 每天做一样的东西，没有新意了。 |
l*****v
发帖数: 122 | 7 客观原因，老中升职升的上去吗？
想要升职，得八面玲珑，会来事儿，有一群buddy力挺，老中符合哪一条？
主观原因，那就多了，钱是其中之一 |
o**********e
发帖数: 18403 | 8 --------------------- Quote from somebody --------------------
昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
十月来访，我选择在十一月中旬到新公司报到。这里不得不夸奖新公司的宽容和理解。
我的老板，大老板和大大老板都是白人，全公司上下有上千人， 每年有上亿的
revenue。 事情就坏在新的公司的背景调查，问到了我现在老板。我老板找我谈话，
我和团队的关系都很不错，大家都是朋友相称，我上周末甚至邀请他们来BBQ。 我觉得
你已经察觉我就摊牌好了，因为我真的蛮担心那个赚钱且复杂的模块的。我为了更好地
交接工作，我没有骗他说我是要买房或者其他，我就和他说了面试的事情，并告诉他我
还有两个半月，希望尽快安排人交接。。。当天是周四，我告诉他，希望他能理解我，
并且不要撤销 （revoke） 我的H1B，他说好会保密，并且会尽力保证我能留在美国。。
没想到回头他就和大老板说了。
第二天周五，他要求我辞职（resign），并且只给我两个星期的时间，正好我可以好好
陪我父母。我就和他解释，你这样的话，我必须就要在两周后回国了，因为我不能没有
工作。然后他说抱歉，他感谢我的诚实，说如果他不知道就算了，因为他知道了，而且
“规定”不能留两个月，不然他的大老板知道后，会有麻烦。 所以抱歉一再抱歉，只
能给我两周。于是我请求独自留在会议室并联系律师，新雇主和其他朋友。律师的意见
是尽量要拖到十月份生效，不然我的H1B有可能会作废。新公司愿意马上启动H1B
transfer，下周会准备申请LCA，但是也是希望我能获得十月份的pay check，这样证明
我的H1B是有效的，也是推荐我尽量能拖就拖。
就在我打电话之际，他有跑过来和我说，可以让我周一再写辞职，并且给我三周时间。
。。说这样我就可以不用回国，继续留下陪我父母了。
接着就是在IM 上面的聊天，他叫我不要和公司内任何人说，也禁止我找律师去做H1B
transfer，说只有我辞职了才能做。我反驳说我微软朋友要去谷歌，要是辞职了当天就
要走了，而且H1B 都是要办两个月甚至半年的，都是办好了再说的。然后他告诉我不要
作，要我继续好好工作，周一大老板回来我们再谈。
有点傻有点天真，但我隐约觉得老板其实是自己决定两周还是三周的。我这个老板为人
是比较胆小的，不是那种愿意为我掩护的人。。我这里想请教的几个问题是：
1. 我们还算大公司，并且在疯狂招人，过去三个月平均每周我要面试一个人。他能这
么容易开除我吗？ 开除是fire 还是lay off，手续上要走多久？
2. 为什么会有雇主要求你写辞职信这么一说，而且两周后还是三周后走还是雇主决定
的。 有这么一个说法吗？就算我写辞职，为什么我不能两个月后走呢？
3. 我工作表现不错，我的工作内容也不是很敏感，我想问如果要开除我有什么办法呢？
4. 各位觉得我的老板们到底要什么？
最后，我说说我周一的方案：
1. 我手上有三天假期，三天病假，我只能一直想办法拖时间，度过十月一日
2. 我（决定）撒谎说我不要那个offer了，请求留下，同时叫新公司办理transfer，拿
到后马上走，但是我这里可能会被胁迫签卖身契，全公司都没有人签卖身契的，如果真
的要我签，怎么办？
3. 我好好和他谈，问他要什么？
请大家都给点意见，谢谢。
------------------------ My comments
哎，自己知道就好。
你的问题至少有3：
1. 不该折腾的时候你要去折腾。
好说好撒。该折腾的时候你就得受得起折腾。
PAT PAT。
2.
这也不能怪老板。 你居然说
怕工作麻烦所以要跑路了。
让人以后怎么相信你得工作能力呢？
老中都就是没有换位思考的能力。
3. 新公司啥好的都没有，你也不知道
有多好，就急吼吼地跳槽。 把老老板
得罪了 （以为你多么恨他和同事呢）。
老公司那么好，你喜新厌旧地愚蠢的地步。
参见
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html |
n******n
发帖数: 12088 | 9 学技术是为啥？学一辈子？
【在 b**********5 的大作中提到】
: 不是吧， 我跳是因为公司做的技术不好， 或者我想学新技术， 或者干的活bored
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n******n
发帖数: 12088 | 10 大部分人而言借口而已。就是混不下去
【在 O*******d 的大作中提到】
: 我很容易做一个东西厌烦。 所以我永远都在寻求新的有刺激的东西。一般在一个位置
: 呆两年就厌烦了。 每天做一样的东西，没有新意了。
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s*****t
发帖数: 987 | 11
是啊 技术永无止境 感觉已经心有余而力不足
【在 n******n 的大作中提到】
: 大部分人而言借口而已。就是混不下去
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m******o
发帖数: 571 | 12 是啊
国人往往很难升得很高，与其原地踏步还不如找个工资高的划算
烙印升得快，往往直奔CEO，没有动力跳槽
【在 n******n 的大作中提到】
: 大部分人而言借口而已。就是混不下去
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N*D
发帖数: 3641 | |
b**********5
发帖数: 7881 | 14 如果你喜欢搞技术， 难道不是想学新的技术？ doing cutting edge technology。
发现好多中国人， 编程， 根本不是因为自己喜欢编程。。。
【在 n******n 的大作中提到】
: 学技术是为啥？学一辈子？
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n******n
发帖数: 12088 | 15 学一辈子？真正喜欢技术的人会创造技术，而不是跟风
【在 b**********5 的大作中提到】
: 如果你喜欢搞技术， 难道不是想学新的技术？ doing cutting edge technology。
: 发现好多中国人， 编程， 根本不是因为自己喜欢编程。。。
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x******r
发帖数: 3489 | 16 考虑的原因，就一个，钱。
至于所谓的高层，who cares。
爬上去的本来就不多。倒是荷包鼓鼓了，随时可以退休。
干点什么不好。
【在 i**********g 的大作中提到】
: 发现弯曲IT公司跳槽国人比阿三勤快的多吧，当然跳槽的很多
: 是牛人，出来一个好的startup，就跳去了，说不定就发了也许。
: 但那些很多公司最后做到很高level的，基本都是内部一点点升上去的吧，这样跳来跳
: 去，
: 最后很难爬到高层吧，小弟不解。
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x******r
发帖数: 3489 | 17 我也差不多，3年左右，就够了。
【在 O*******d 的大作中提到】
: 我很容易做一个东西厌烦。 所以我永远都在寻求新的有刺激的东西。一般在一个位置
: 呆两年就厌烦了。 每天做一样的东西，没有新意了。
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S**********5
发帖数: 896 | 18 学新的东西会不会有压力？如果一直换工作的话
【在 O*******d 的大作中提到】
: 我很容易做一个东西厌烦。 所以我永远都在寻求新的有刺激的东西。一般在一个位置
: 呆两年就厌烦了。 每天做一样的东西，没有新意了。
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l******n
发帖数: 9344 | 19 你说的都是受器重的，很容易就能感觉出来，把你当成leader来培养。这样估计没有人
愿意走。绝大多数时候空降个不知道哪里来的人做你的manager，你在人家眼力就是个
苦力，说得很明白了，你赖着不走也没有好结果。趁着自己还年轻有技术，早点换个地
方。
【在 i**********g 的大作中提到】
: 发现弯曲IT公司跳槽国人比阿三勤快的多吧，当然跳槽的很多
: 是牛人，出来一个好的startup，就跳去了，说不定就发了也许。
: 但那些很多公司最后做到很高level的，基本都是内部一点点升上去的吧，这样跳来跳
: 去，
: 最后很难爬到高层吧，小弟不解。
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F**p
发帖数: 1046 | 20 I saw many got prompted very fast by jumping back and forth.
All depends. |
b*****0
发帖数: 559 | 21
正好相反，看过某公司搞的调查统计数据，湾区烙印平均工作时间大概一年半，华人近
三年。长的多。
再说跳槽有什么不好？高level的职位大都从外面招的，从Director，VP到CEO。外来的
和尚会念经听说过么？内部promote很难服众，少的多。
保持自己在市场上的竞争力才是提职加薪的唯一途径。不跳槽指望老板发善心赏给三瓜
两枣是不现实地。跳几次就知道不同公司的文化区别，容易找到合适自己的职位。真是
人才的话怕什么，老东家巴不得你再跳回去。最苦逼的就是在一颗歪脖树上吊死。
【在 i**********g 的大作中提到】
: 发现弯曲IT公司跳槽国人比阿三勤快的多吧，当然跳槽的很多
: 是牛人，出来一个好的startup，就跳去了，说不定就发了也许。
: 但那些很多公司最后做到很高level的，基本都是内部一点点升上去的吧，这样跳来跳
: 去，
: 最后很难爬到高层吧，小弟不解。
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a*******7
发帖数: 32 | 22 that depends
一般情况，出去一圈再回来，平均升2级
所以假定你不出去，老板也能在这段时间给你升2级，就没必要出去了
反过来说如果出去一圈回来level没升2级，那也是亏了
生死由命，富贵在天 |
