t******g
发帖数: 937 | 1 没有走到这一步之前，真的没想到H1B approve以后还能出这种幺蛾子...
事情的经过大致是这样的：楼主之前是以contractor的身份在一家大公司工作（非IT）
，好不容易熬到了同事离职可以转正，面试什么的都已经过了，老板也暗示这个
permanent的职位就是我的了，但是偏偏在H1B transfer上面卡了壳。
楼主的猎头公司还比较靠谱，今年给sponsor了H1B application，运气也不差，抽中了
名额，并且RFE后我自己加钱走了Premium Processing终于approve了。要是放在2013年
之前，一切都水到渠成，H1B拿到就可以开始办新公司的transfer了。偏偏从去年开始
，USCIS出了个狗屁的解释，说是10月1号H1B生效之前，如果前一份petition被revoke
了，后一份petition将不能qualify抽签抽中的名额，理由是H1B的身份还没开始，所以
后一份申请会悲剧。
偏偏公司最近马上要被收购重组了，所以老板的老板那边非常急着fill vacancy，不然
新公司可能就没有这个headcount了，没法等到10月以后再开始。真的是各种不利因素
叠加在一起，造成了现在这种非常尴尬的处境。
恳请各位过来人支支招，这种情况下该不该冒风险transfer H1B呢？
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根据最近做的一点research，去年部分人在10月1号前transfer成功了，部分人悲剧了
。我个人猜测悲剧发生的流程是这样的：
1. 新公司开始办LCA, H1B Transfer petition
2. USCIS收到申请，发现H1B的身份还没生效，所以给出了RFE
3. 期间旧公司因为required by law，报告USCIS employee要离职，withdraw了之前已
经批准的申请，因而USCIS自动revoke approval
4. 没有了抽中的quota，USCIS拒绝了新的petition
如果以上猜测成立，那是不是说在新公司approve H1B transfer之前，不告诉旧公司或
者旧公司不立即上报，之前批准的H1B就不会被withdraw或者revoke？该不该去找猎头
公司沟通，寻求帮助呢？【本来猎头公司2014年可以帮办H1B的，但是当时推脱说2015
年还有机会办，所以拖到了今年才办。另外他们显然没出PP加急的费用，而且貌似是HR
自己办的，没请律师，所以肯定是budget sensitive的公司。但是他们毕竟拖了我一年
才办，另外和现在这家大公司也是合作伙伴关系，所以我很难拿捏猎头公司在这件事情
上的态度。】
如有过来人能够以亲身经历提点一下，在下感激不尽。。。大包子奉上。。。 |
z****0
发帖数: 4413 | 2 冒险
revoke
【在 t******g 的大作中提到】
: 没有走到这一步之前，真的没想到H1B approve以后还能出这种幺蛾子...
: 事情的经过大致是这样的：楼主之前是以contractor的身份在一家大公司工作（非IT）
: ，好不容易熬到了同事离职可以转正，面试什么的都已经过了，老板也暗示这个
: permanent的职位就是我的了，但是偏偏在H1B transfer上面卡了壳。
: 楼主的猎头公司还比较靠谱，今年给sponsor了H1B application，运气也不差，抽中了
: 名额，并且RFE后我自己加钱走了Premium Processing终于approve了。要是放在2013年
: 之前，一切都水到渠成，H1B拿到就可以开始办新公司的transfer了。偏偏从去年开始
: ，USCIS出了个狗屁的解释，说是10月1号H1B生效之前，如果前一份petition被revoke
: 了，后一份petition将不能qualify抽签抽中的名额，理由是H1B的身份还没开始，所以
: 后一份申请会悲剧。
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c***z
发帖数: 6348 | 3 H1B transfer is a misleading concept, nothing is transferred from your old
company. And you don't need or want them to know you are leaving, until the
transfer is successful. |
c***z
发帖数: 6348 | 4 3. 期间旧公司因为required by law，报告USCIS employee要离职
Unless you tell them you are leaving. But you should not tell them. |
t******g
发帖数: 937 | 5 所以是不是如果不告诉旧公司我要走，他们就没可能去报告USCIS?
【在 c***z 的大作中提到】
: 3. 期间旧公司因为required by law，报告USCIS employee要离职
: Unless you tell them you are leaving. But you should not tell them.
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u***n
发帖数: 21026 | 6 不要告诉旧公司，直到你新公司收到receipt为止，最好让新公司file PP，马上拿到新
的I797最好了
所有的transfer都是parallel的，你可以同时开始好几个transfer，或者仍旧用旧公司
的，这个是H1B的特性，至于哪个生效，是看你实际为哪个工作。
【在 t******g 的大作中提到】
: 所以是不是如果不告诉旧公司我要走，他们就没可能去报告USCIS?
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t******g
发帖数: 937 | 7 多谢回复！
其实我最想知道的就是去年那些被revoke的case是怎么发生的。比如是不是他们提早告
诉了旧公司，还是旧公司有办法知道这个情况。。。
【在 u***n 的大作中提到】
: 不要告诉旧公司，直到你新公司收到receipt为止，最好让新公司file PP，马上拿到新
: 的I797最好了
: 所有的transfer都是parallel的，你可以同时开始好几个transfer，或者仍旧用旧公司
: 的，这个是H1B的特性，至于哪个生效，是看你实际为哪个工作。
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u***n
发帖数: 21026 | 8 旧公司不会知道的，只要你不说
【在 t******g 的大作中提到】
: 多谢回复！
: 其实我最想知道的就是去年那些被revoke的case是怎么发生的。比如是不是他们提早告
: 诉了旧公司，还是旧公司有办法知道这个情况。。。
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