a********5
发帖数: 1631 | 501 只是一次性扣得多 其实是一样的 退税会退回来。
【在 x******r 的大作中提到】
: 股票税扣得很多。
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x******r
发帖数: 3489 | 502 恩，不想看不想想的感觉。
每次版上报package都是多少多少，扣完税还剩多少。
买东西，买房子，约妹子，都是税后的工资，哭，哇。
【在 a********5 的大作中提到】
: 只是一次性扣得多 其实是一样的 退税会退回来。
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a********5
发帖数: 1631 | 503 剩下个60%吧。不放或者少放401K能多点。拿OPTION发财的能多不少。加州税太你吗坑了
【在 x******r 的大作中提到】
: 恩，不想看不想想的感觉。
: 每次版上报package都是多少多少，扣完税还剩多少。
: 买东西，买房子，约妹子，都是税后的工资，哭，哇。
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x******r
发帖数: 3489 | 504 说多都是泪，容易吗。
坑了
【在 a********5 的大作中提到】
: 剩下个60%吧。不放或者少放401K能多点。拿OPTION发财的能多不少。加州税太你吗坑了
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r*******e
发帖数: 7583 | 505 你理解错了，所谓第一年拿60%也是vest之前的总数，所以稳定下来每年到手的就是60%
（假定不升级）
【在 c*******e 的大作中提到】
: 假定第一年refresh 40w total, vested in 4 years; 并且以后每年refresh都是这个
: 数.
: pipeline的话，难道不就是第一年10w； 以后每年递增；到达40w/year后稳定？
: 前面的大牛T5 第一年拿60% of base， 应该就是10w上下吧
: 这个模型有问题吗?
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l****u
发帖数: 367 | 506 什么级别的能refresh 100%呢？级别越高应该refresh越多吧？
BTW：Apple engineer 级别都有哪些呢？
【在 l*****z 的大作中提到】
: 这个不给力啊。现在的公司（非FLG，版上被普遍评为offer低的）每年refresh都是基
: 本工资的100%。所以收入头四年一年比一年高。新入职的offer很难beat FLG。但是后
: 面的收入还是很不错的
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l*****z
发帖数: 3022 | 507 engineer的级别基本上就是 3, 4, 5.
5以上的也有，不过那不是给一般人的，知道的唯一一个5以上的好像是1977年加入的。
知道4就有refresh100%的，不过肯定是跟哪个组和表现有关。
【在 l****u 的大作中提到】
: 什么级别的能refresh 100%呢？级别越高应该refresh越多吧？
: BTW：Apple engineer 级别都有哪些呢？
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h******a
发帖数: 1961 | 508 一般来说所有的公司工资都是稳中有升的。不用研究refresh，基本上4年之后不会不现
在少，除非表现得很差。
我们还是来谈谈平均一年的工资吧，T4的包裹一般一年多少？T5呢？
如果某公司的 senior 拿26万左右一年，还有必要跳槽么？刷题很痛苦啊！ |
h******a
发帖数: 1961 | |
l****u
发帖数: 367 | 510 level这么少呀，那基本没什么promotion的机会呀
refresh phd 进去3？大概什么资历可以到4呢？
【在 l*****z 的大作中提到】
: engineer的级别基本上就是 3, 4, 5.
: 5以上的也有，不过那不是给一般人的，知道的唯一一个5以上的好像是1977年加入的。
: 知道4就有refresh100%的，不过肯定是跟哪个组和表现有关。
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h*********r
发帖数: 76 | 511 话说new grad是选search组好还是ads组？ |
i*********e
发帖数: 1010 | 512 我觉得Search和knowledge最好
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 h*********r 的大作中提到】
: 话说new grad是选search组好还是ads组？
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n***i
发帖数: 777 | 513 如果调到google能给 t5 肯定值了 以你现在 google也只有t5才能hire到你
t5 干个一两年 30万很有戏
t4干个一两年performance好 25很有戏
[在 huhumama (今年20，明年还是20) 的大作中提到：]
：一般来说所有的公司工资都是稳中有升的。不用研究refresh，基本上4年之后不会不
现在少，除非表现得很差。
：
：........... |
C***S
发帖数: 1159 | 514 以前叫meet expectation和exceed expectation
现在叫consistently meet expectation和strongly exceed expectation.
本来就一样
【在 n***i 的大作中提到】
: 我近两年的情况一次 exceed，一次 strongly exceed，股票refresh是一样的， 看来
: 升级很重要，t4 差不多 30%， t5 60%， 那t6 不是要 100% 了 ：）
|
C***S
发帖数: 1159 | 515 如果不是新进的或者刚promotion，meet是bottom 20% 的样子。再下面的要被开了。
【在 f*******m 的大作中提到】
: 这么说是不是我这个meet给30%算是仁慈了？不过mgr给我看refresh时专门说不是他决
: 定，他只把我的表现告诉director，然后director决定比例。当时没反应过来他这么说
: 是什么意思，现在想来应该是他知道这个数字不怎么样，所以心虚说了一番推卸责任。
: 妹的，我一个noogler进去没多久把它们一个烂得要死的网络程序性能提高了接近一个
: 数量级，一周之内fix了出口限制，结果perf给我一个meet，想必是因为搞了一次他们
: 嘴上说毫不影响perf的outage。
: 听身边一个老中大哥说在这组里这个perf结果还算可以，自己当时就觉得没啥了，现在
: 看来果然
: 是要比较才知道组里有多挫。
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B*******1
发帖数: 2454 | 516 你在哪看的没有exceed？
promo都写明了比例多少是exceed多少是strongly exceed的。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3
【在 C***S 的大作中提到】
: 以前叫meet expectation和exceed expectation
: 现在叫consistently meet expectation和strongly exceed expectation.
: 本来就一样
|
C***S
发帖数: 1159 | 517 擦。你是对的。
【在 B*******1 的大作中提到】
: 你在哪看的没有exceed？
: promo都写明了比例多少是exceed多少是strongly exceed的。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3
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s*****r
发帖数: 43070 | 518 两次才被开，一次就可以转组跑路了
【在 C***S 的大作中提到】
: 如果不是新进的或者刚promotion，meet是bottom 20% 的样子。再下面的要被开了。
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l*****z
发帖数: 3022 | 519 Perf review 差的想转组怕是也不容易吧
【在 s*****r 的大作中提到】
: 两次才被开，一次就可以转组跑路了
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l*****z
发帖数: 3022 | 520 follow the money ，最赚钱的组肯定是最好的
【在 h*********r 的大作中提到】
: 话说new grad是选search组好还是ads组？
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s*****r
发帖数: 43070 | 521 也可以稍微写好点
转组很容易，貌似是文化
【在 l*****z 的大作中提到】
: Perf review 差的想转组怕是也不容易吧
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n******n
发帖数: 12088 | 522 什么叫稍微写好点？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 也可以稍微写好点
: 转组很容易，貌似是文化
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s*****m
发帖数: 8094 | 523 一天8-10个cl的飘过
【在 f*******m 的大作中提到】
: 在哪个大组？同感，perf之后最近一两个月都是一周一个CL，严格朝九晚五，下午准时
: 去打一个小时瞌睡，下班笔记本都不带回家。
|
s*****m
发帖数: 8094 | 524 同感，今年还搞了个花哨的玩法，尼玛，直接砍掉30%，账面上做的好看，底下猫腻一
堆。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 反正都是渣
: 今天看到了refresh，和俺预测的一样
: 妈妈的下周就换组
|
l*****z
发帖数: 3022 | 525 啥叫cl?
【在 s*****m 的大作中提到】
: 一天8-10个cl的飘过
|
l*****z
发帖数: 3022 | 526 具体说说？
【在 s*****m 的大作中提到】
: 同感，今年还搞了个花哨的玩法，尼玛，直接砍掉30%，账面上做的好看，底下猫腻一
: 堆。
|
s*****m
发帖数: 8094 | 527 t6 exceed要是30%还有几个留下来？这个有点搞了吧。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 是T6 exceed吗？大牛可能base太高了吧
|
l*****z
发帖数: 3022 | 528 尼玛不是都说湾区的贫困线是35万？G家的T5都过不了贫困线？！
【在 n***i 的大作中提到】
: 如果调到google能给 t5 肯定值了 以你现在 google也只有t5才能hire到你
: t5 干个一两年 30万很有戏
: t4干个一两年performance好 25很有戏
: [在 huhumama (今年20，明年还是20) 的大作中提到：]
: ：一般来说所有的公司工资都是稳中有升的。不用研究refresh，基本上4年之后不会不
: 现在少，除非表现得很差。
: ：
: ：...........
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i*********e
发帖数: 1010 | 529 Same as your radar
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 l*****z 的大作中提到】
: 啥叫cl?
|
l*****z
发帖数: 3022 | 530 干2，3年就有4。4到5就不好说了。每一级的待遇差别可以很大。就是说你可能待遇翻
倍，但是级别没变
【在 l****u 的大作中提到】
: level这么少呀，那基本没什么promotion的机会呀
: refresh phd 进去3？大概什么资历可以到4呢？
|
|
|
f*****d
发帖数: 2285 | 531 你一个CL几行啊？
一天这么多CL。也太牛了吧。
【在 s*****m 的大作中提到】
: 一天8-10个cl的飘过
|
l*****z
发帖数: 3022 | 532 一天8-10那是神人。没有code review吗？
【在 i*********e 的大作中提到】
: Same as your radar
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
|
s*****m
发帖数: 8094 | 533 200~800 python
最近少很多了
【在 f*****d 的大作中提到】
: 你一个CL几行啊？
: 一天这么多CL。也太牛了吧。
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s*****m
发帖数: 8094 | 534 废话当然有。找reviewer是艺术。
我和几个reviewer是铁哥们，常常tbr哈哈
【在 l*****z 的大作中提到】
: 一天8-10那是神人。没有code review吗？
|
f*****d
发帖数: 2285 | 535 你们这组。也太松了吧。
我们组reviewers。一个CL弄1个星期是正常，一个CL弄一个月也很常见啊。
【在 s*****m 的大作中提到】
: 废话当然有。找reviewer是艺术。
: 我和几个reviewer是铁哥们，常常tbr哈哈
|
s*****m
发帖数: 8094 | 536 当然不是，都说了，code review是艺术，很有讲究的。一个cl搞一个月可能发生，但
要是家常便饭的话就需要改进了。
【在 f*****d 的大作中提到】
: 你们这组。也太松了吧。
: 我们组reviewers。一个CL弄1个星期是正常，一个CL弄一个月也很常见啊。
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B*******1
发帖数: 2454 | 537 大牛T6的。review一般肯定就一个回合吧。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3
【在 s*****m 的大作中提到】
: 当然不是，都说了，code review是艺术，很有讲究的。一个cl搞一个月可能发生，但
: 要是家常便饭的话就需要改进了。
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s*****m
发帖数: 8094 | 538 扯什么淡啊你，就是jd也不是每个都是1个回合的。
【在 B*******1 的大作中提到】
: 大牛T6的。review一般肯定就一个回合吧。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3
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T*******e
发帖数: 4928 | 539 yes. 但是才几个月的新员工一般就是meet expectation, only 20-30% stock
refresh. 呆一年以上表现不错，stock refresh会好一些。
【在 h***e 的大作中提到】
: 不到一年比如8 9个月也发？
|
h*********r
发帖数: 76 | 540 为什么呢？我看很多new grad都是去ads组的
[在 inFreespace (Long Island Ice Tea) 的大作中提到：]
：我觉得Search和knowledge最好
：
：........... |
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h*********r
发帖数: 76 | 541 knowledge是什么组？第一次听说
[在 inFreespace (Long Island Ice Tea) 的大作中提到：]
：我觉得Search和knowledge最好
：
：........... |
h*********r
发帖数: 76 | 542 那么就是ads组最赚钱？
[在 lovexyz (Call me maybe) 的大作中提到：]
：follow the money ，最赚钱的组肯定是最好的
：
：........... |
T*******e
发帖数: 4928 | 543 那你没必要跳狗家，因为包裹总体基本没变。而且你原来的经验到狗家可能不怎么
用得上。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 这个不给力啊。现在的公司（非FLG，版上被普遍评为offer低的）每年refresh都是基
: 本工资的100%。所以收入头四年一年比一年高。新入职的offer很难beat FLG。但是后
: 面的收入还是很不错的
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l*****z
发帖数: 3022 | 544 有些domain knowledge 是那家都用的上，不管你是用什么语言在什么平台上实现
【在 T*******e 的大作中提到】
: 那你没必要跳狗家，因为包裹总体基本没变。而且你原来的经验到狗家可能不怎么
: 用得上。
|
h***e
发帖数: 123 | 545 啥时候发？ 每年年底？
【在 T*******e 的大作中提到】
: 那你没必要跳狗家，因为包裹总体基本没变。而且你原来的经验到狗家可能不怎么
: 用得上。
|
T*******e
发帖数: 4928 | 546 now.
【在 h***e 的大作中提到】
: 啥时候发？ 每年年底？
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f*****d
发帖数: 2285 | 547 就是6月，这几周manager的任务就是发放stock refresh。
【在 h***e 的大作中提到】
: 啥时候发？ 每年年底？
|
T*******e
发帖数: 4928 | 548 只是有些而已。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 有些domain knowledge 是那家都用的上，不管你是用什么语言在什么平台上实现
|
l*****z
发帖数: 3022 | 549 从发钱的角度应该是ads组钱最多吧。不在他家，纯属瞎猜。
【在 h*********r 的大作中提到】
: 那么就是ads组最赚钱？
: [在 lovexyz (Call me maybe) 的大作中提到：]
: ：follow the money ，最赚钱的组肯定是最好的
: ：
: ：...........
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s*****r
发帖数: 43070 | 550 年底是bonus
【在 h***e 的大作中提到】
: 啥时候发？ 每年年底？
|
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c*******e
发帖数: 193 | 551 ads组 T5一般refresh多少啊
【在 l*****z 的大作中提到】
: 从发钱的角度应该是ads组钱最多吧。不在他家，纯属瞎猜。
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n******n
发帖数: 12088 | 552 什么新玩法？
【在 s*****m 的大作中提到】
: 同感，今年还搞了个花哨的玩法，尼玛，直接砍掉30%，账面上做的好看，底下猫腻一
: 堆。
|
l*****z
发帖数: 3022 | 553 搭车同问
【在 n******n 的大作中提到】
: 什么新玩法？
|
l******x
发帖数: 225 | 554 这个换组后第一年不给更新是真？我去年下半年换组，确实上个星期没收到更新。真没
劲，这些明说也好计划下什么时候换
【在 i*********e 的大作中提到】
: 换也不见得好用，换了以后经常第一年不给
: 就算第二年补给你60%，平均也就30%
: 还是工作兴趣，经验优先吧
|
T*******e
发帖数: 4928 | 555 没有这个规定。有人一年不满，换组后还是拿了refresh. 可能跟你的组有关。
【在 l******x 的大作中提到】
: 这个换组后第一年不给更新是真？我去年下半年换组，确实上个星期没收到更新。真没
: 劲，这些明说也好计划下什么时候换
|
r*******e
发帖数: 7583 | 556 还真没有关系。。。ads的钱又不是ads自己赚的
【在 l*****z 的大作中提到】
: 从发钱的角度应该是ads组钱最多吧。不在他家，纯属瞎猜。
|
l*****z
发帖数: 3022 | 557 那就应该是search组的钱最多吧
【在 r*******e 的大作中提到】
: 还真没有关系。。。ads的钱又不是ads自己赚的
|
l******x
发帖数: 225 | 558 还是有，虽然很少。更正一下在这里，换组也没有那么恶心
【在 T*******e 的大作中提到】
: 没有这个规定。有人一年不满，换组后还是拿了refresh. 可能跟你的组有关。
|
i*********e
发帖数: 1010 | 559 介意说一下多少吗？
在老组干的还行，manager没什么理由不正常给。
换到新组，感觉manager就可以找些时间短之类的借口了。觉得比换组前的平均refresh
会少。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 l******x 的大作中提到】
: 还是有，虽然很少。更正一下在这里，换组也没有那么恶心
|
l******x
发帖数: 225 | 560 base的四成左右，比去年少
refresh
【在 i*********e 的大作中提到】
: 介意说一下多少吗？
: 在老组干的还行，manager没什么理由不正常给。
: 换到新组，感觉manager就可以找些时间短之类的借口了。觉得比换组前的平均refresh
: 会少。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
|
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r******l
发帖数: 10760 | 561 40%是“很少”？
【在 l******x 的大作中提到】
: base的四成左右，比去年少
:
: refresh
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l******x
发帖数: 225 | 562 数量比自己去年拿的少
【在 r******l 的大作中提到】
: 40%是“很少”？
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c****n
发帖数: 105 | 563 今天终于发refresh了， 53%。 I joined July last year, T5, meet, not ads, not
search, not hot group. 知足了。
今天和director 1:1， 问怎么当TL，怎么奔T6， director说team在grow，人员在流动
，有的是机会，老老实实干就行了，出来迎头碰到老板，说两个干了三年到T4要
Transfer了，让俺去交接工作。。。哎，就这么混着吧。
【在 l******x 的大作中提到】
: base的四成左右，比去年少
:
: refresh
|
g*********e
发帖数: 14401 | 564 这老板一看就是在忽悠
not
【在 c****n 的大作中提到】
: 今天终于发refresh了， 53%。 I joined July last year, T5, meet, not ads, not
: search, not hot group. 知足了。
: 今天和director 1:1， 问怎么当TL，怎么奔T6， director说team在grow，人员在流动
: ，有的是机会，老老实实干就行了，出来迎头碰到老板，说两个干了三年到T4要
: Transfer了，让俺去交接工作。。。哎，就这么混着吧。
|
R********e
发帖数: 165 | 565 我听到的数字是t4大概45% of base. |
l*****z
发帖数: 3022 | 566 perf 5 档，meet 是2还是3？
not
【在 c****n 的大作中提到】
: 今天终于发refresh了， 53%。 I joined July last year, T5, meet, not ads, not
: search, not hot group. 知足了。
: 今天和director 1:1， 问怎么当TL，怎么奔T6， director说team在grow，人员在流动
: ，有的是机会，老老实实干就行了，出来迎头碰到老板，说两个干了三年到T4要
: Transfer了，让俺去交接工作。。。哎，就这么混着吧。
|
l*****z
发帖数: 3022 | 567 乱猜一下，17万的base， refresh9万
not
【在 c****n 的大作中提到】
: 今天终于发refresh了， 53%。 I joined July last year, T5, meet, not ads, not
: search, not hot group. 知足了。
: 今天和director 1:1， 问怎么当TL，怎么奔T6， director说team在grow，人员在流动
: ，有的是机会，老老实实干就行了，出来迎头碰到老板，说两个干了三年到T4要
: Transfer了，让俺去交接工作。。。哎，就这么混着吧。
|
s*****x
发帖数: 52 | 568 9万分四年算比较低的。每年9万持续4年又算很高。看不懂啊。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 乱猜一下，17万的base， refresh9万
:
: not
|
l*****z
发帖数: 3022 | 569 很简单啊，每年都refresh9万，但是都分4年发，所以平均下来每年都有9万的股票拿到手
【在 s*****x 的大作中提到】
: 9万分四年算比较低的。每年9万持续4年又算很高。看不懂啊。
|
s*****x
发帖数: 52 | 570 我的意思是每年refresh9万(分四年发)算比较低的。每年refresh36万(分四年发)算比
较高的。这个是对T5而言。如果是前者很难留住人(即使四年后每年都有9万滚动在手)
，如果是后者(四年后每年36万滚动在手)又too good to be true.
到手
【在 l*****z 的大作中提到】
: 很简单啊，每年都refresh9万，但是都分4年发，所以平均下来每年都有9万的股票拿到手
|
|
|
l*****z
发帖数: 3022 | 571 这里说的refresh应该是指9万分4年的情况。是不是很多。
【在 s*****x 的大作中提到】
: 我的意思是每年refresh9万(分四年发)算比较低的。每年refresh36万(分四年发)算比
: 较高的。这个是对T5而言。如果是前者很难留住人(即使四年后每年都有9万滚动在手)
: ，如果是后者(四年后每年36万滚动在手)又too good to be true.
:
: 到手
|
r*******e
发帖数: 7583 | 572 说的很对，在目前这种火热的市场里9w很难留得住T5
【在 s*****x 的大作中提到】
: 我的意思是每年refresh9万(分四年发)算比较低的。每年refresh36万(分四年发)算比
: 较高的。这个是对T5而言。如果是前者很难留住人(即使四年后每年都有9万滚动在手)
: ，如果是后者(四年后每年36万滚动在手)又too good to be true.
:
: 到手
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n********y
发帖数: 312 | 573 太低了
【在 l*****z 的大作中提到】
: 乱猜一下，17万的base， refresh9万
:
: not
|
l*****z
发帖数: 3022 | 574 哪应该是多少？
【在 n********y 的大作中提到】
: 太低了
|
C******8
发帖数: 501 | 575 重新发的这一笔会有多少？每个人都有吗？
【在 n****e 的大作中提到】
: refresh当年就开始发了。
: refresh和入职的stock是分开的。入职的stock发完后，会重新发一笔。
|
l********0
发帖数: 95 | |
y***e
发帖数: 32 | 577 请问到现在还没有收到通知的是不是今年就没有refresh了？去年10底入职的。 |
s********o
发帖数: 3783 | 578 exceed expectation和strongly exceed expectation是不一样的
目前的五档的官方名字是
superb
strongly exceeds expectations
exceeds expectations
consistently meets expectations
needs improvement
【在 C***S 的大作中提到】
: 以前叫meet expectation和exceed expectation
: 现在叫consistently meet expectation和strongly exceed expectation.
: 本来就一样
|
l*****z
发帖数: 3022 | 579 赞官方！
【在 s********o 的大作中提到】
: exceed expectation和strongly exceed expectation是不一样的
: 目前的五档的官方名字是
: superb
: strongly exceeds expectations
: exceeds expectations
: consistently meets expectations
: needs improvement
|
p****i
发帖数: 88 | 580 是在哪里看refresh的rsu啊？还是要等manager通知？我最近两周在on vacation，不会
就不发了吧？ |
|
|
s*****p
发帖数: 108 | 581 我也刚拿到，63%的基本工资，T4去年6月入职。 |
j******r
发帖数: 98 | |
w***y
发帖数: 6251 | 583 这个算高的，不知道是哪个组啊
【在 s*****p 的大作中提到】
: 我也刚拿到，63%的基本工资，T4去年6月入职。
|
l*****z
发帖数: 3022 | 584 perf是那一档？这样才好比较
【在 s*****p 的大作中提到】
: 我也刚拿到，63%的基本工资，T4去年6月入职。
|
t***t
发帖数: 6066 | 585 63% of base? what the hell
【在 w***y 的大作中提到】
: 这个算高的，不知道是哪个组啊
|
t***t
发帖数: 6066 | |
s*****p
发帖数: 108 | 587 是63%的base分四年给。我是apps的组，参加了两次review，第一次meet expectation
，第二次exceed。 |
V*******x
发帖数: 54 | 588 很給力了．基本同樣情況ａｄｓ組似乎只有５０％ｂａｓｅ ４年給． |
l*****z
发帖数: 3022 | 589 我果100%的refresh被无视了。。。
【在 t***t 的大作中提到】
: 63% of base? what the hell
|
V*******x
发帖数: 54 | |
|
|
t***t
发帖数: 6066 | 591 我果听说是血汗工厂，跟养老公司没法比啊
【在 l*****z 的大作中提到】
: 我果100%的refresh被无视了。。。
|
i*********e
发帖数: 1010 | 592 你果也不都是100%，我也听过0的，70%的，还有200%的。
两个哥们去年因为不到100%愤然离职了。
话说你到底是要跳到我狗，还是给你果做广告 ;-p
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 l*****z 的大作中提到】
: 我果100%的refresh被无视了。。。
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a*******e
发帖数: 455 | 593 请问一下 是每年都refresh 然后四年给吗？ 那其实就是相当于每年都有60%多的股票
了对吧？而且还要加上刚入职的股票？ 不对请指正
expectation
【在 s*****p 的大作中提到】
: 是63%的base分四年给。我是apps的组，参加了两次review，第一次meet expectation
: ，第二次exceed。
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t***t
发帖数: 6066 | 594 是。第一年没那么多。不知道第一年是不是都有。所以狗的200k包裹实际看来能拿250-
260k？
【在 a*******e 的大作中提到】
: 请问一下 是每年都refresh 然后四年给吗？ 那其实就是相当于每年都有60%多的股票
: 了对吧？而且还要加上刚入职的股票？ 不对请指正
:
: expectation
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l*****z
发帖数: 3022 | 595 主要是为了纠正本版对我果待遇的误解。至于我老要不要跳你狗，那是另外一个问题
:D
【在 i*********e 的大作中提到】
: 你果也不都是100%，我也听过0的，70%的，还有200%的。
: 两个哥们去年因为不到100%愤然离职了。
: 话说你到底是要跳到我狗，还是给你果做广告 ;-p
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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l*****z
发帖数: 3022 | 596 不到100%就走？可能是以前拿的太多了！光为钱的话去别家难保更失望。其实我老也没
拿到100%，大概95%把。四舍五入就说100%了
【在 i*********e 的大作中提到】
: 你果也不都是100%，我也听过0的，70%的，还有200%的。
: 两个哥们去年因为不到100%愤然离职了。
: 话说你到底是要跳到我狗，还是给你果做广告 ;-p
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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r*******e
发帖数: 7583 | 597 你果据说经常周六周日加班开会，属实？
【在 l*****z 的大作中提到】
: 主要是为了纠正本版对我果待遇的误解。至于我老要不要跳你狗，那是另外一个问题
: :D
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l*****z
发帖数: 3022 | 598 季节性的加班肯定是有。下周产品要release，你手上一堆bug，不加班搞咋办？你狗也
有加班的，好像swjtuer 就说过加班的事
【在 r*******e 的大作中提到】
: 你果据说经常周六周日加班开会，属实？
:
:
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B*******1
发帖数: 2454 | 599 他那是苹果人开的，文化就是苹果哟文化，看glassdoor就知道了。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3
【在 l*****z 的大作中提到】
: 季节性的加班肯定是有。下周产品要release，你手上一堆bug，不加班搞咋办？你狗也
: 有加班的，好像swjtuer 就说过加班的事
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l*****z
发帖数: 3022 | 600 哦? 难道他在nest?
【在 B*******1 的大作中提到】
: 他那是苹果人开的，文化就是苹果哟文化，看glassdoor就知道了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3
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s*****m
发帖数: 8094 | 601 即便t5的话, 63%也很高了，很少有这么高的，有50%就偷笑了。
t5以下就不要做梦了。
当然个例总是有的，尤其是那些base很低的，那就没什么好说的了。
p.s. 由于各种渠道，我知道不少真实数据，信不信自己判断。
expectation
【在 s*****p 的大作中提到】
: 是63%的base分四年给。我是apps的组，参加了两次review，第一次meet expectation
: ，第二次exceed。
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r******l
发帖数: 10760 | 602 前面有人说换组后第一年拿的很少，但是也有40%。现在又说有50%就要偷笑。到底谁的
对呢？
【在 s*****m 的大作中提到】
: 即便t5的话, 63%也很高了，很少有这么高的，有50%就偷笑了。
: t5以下就不要做梦了。
: 当然个例总是有的，尤其是那些base很低的，那就没什么好说的了。
: p.s. 由于各种渠道，我知道不少真实数据，信不信自己判断。
:
: expectation
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g*****g
发帖数: 34805 | |
s*****m
发帖数: 8094 | 604 你爱信哪个信哪个呀，信春哥也可以啊。
【在 r******l 的大作中提到】
: 前面有人说换组后第一年拿的很少，但是也有40%。现在又说有50%就要偷笑。到底谁的
: 对呢？
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s*****m
发帖数: 8094 | 605 起码比油馆子多是没错的。
【在 r*******e 的大作中提到】
: 还真没有关系。。。ads的钱又不是ads自己赚的
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s*****m
发帖数: 8094 | 606 口气都这么大啊！！
【在 n********y 的大作中提到】
: 太低了
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s*****m
发帖数: 8094 | 607 果子给150%我都不去，就那个压力，那个工作环境，还真不值得。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 我果100%的refresh被无视了。。。
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l*****z
发帖数: 3022 | 608 是，肯定还是你狗适合养老
【在 s*****m 的大作中提到】
: 果子给150%我都不去，就那个压力，那个工作环境，还真不值得。
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l*****z
发帖数: 3022 | 609 这是互掐吗？ :)
【在 s*****m 的大作中提到】
: 起码比油馆子多是没错的。
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s*****m
发帖数: 8094 | 610 你不来了？
【在 l*****z 的大作中提到】
: 是，肯定还是你狗适合养老
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s*****m
发帖数: 8094 | 611 啥意思？
【在 l*****z 的大作中提到】
: 这是互掐吗？ :)
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l*****z
发帖数: 3022 | 612 还在谈，没最后确定
【在 s*****m 的大作中提到】
: 你不来了？
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l*****z
发帖数: 3022 | 613 大牛你是ads，递归是油管的，互掐。。。
【在 s*****m 的大作中提到】
: 啥意思？
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l*****z
发帖数: 3022 | 614 我司base比你司是少很多，差脸家，狗家，林家不会太多的
【在 g*****g 的大作中提到】
: 你果base有多少才是最重要的问题。
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s*****m
发帖数: 8094 | 615 我说过我在ads？嗨，混的组太多了，我都不记得了。
我也混过油馆子啊，无所谓互掐，自掐而已。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 大牛你是ads，递归是油管的，互掐。。。
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s*****m
发帖数: 8094 | 616 现在的后生可畏啊，我们那时候还谈个屁啊，简直和全cash没contingency抢房有得一
比，
老子sign on bonus都没有啊！！！
那recruiter说就没听说过啥叫sign on bonus！！！拽得脖子都快断了。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 还在谈，没最后确定
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j******4
发帖数: 66 | 617 油管 refresh是不是很低啊
【在 s*****m 的大作中提到】
: 我说过我在ads？嗨，混的组太多了，我都不记得了。
: 我也混过油馆子啊，无所谓互掐，自掐而已。
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r*******e
发帖数: 7583 | 618 我不是油管的，呵呵
目前的数据点看来，还是chrome/apps给的多
【在 l*****z 的大作中提到】
: 大牛你是ads，递归是油管的，互掐。。。
|
s*****m
发帖数: 8094 | 619 不算*太*低...
susan的姐都离婚了，她也不会太得势吧。自己解读吧，呵呵。
【在 j******4 的大作中提到】
: 油管 refresh是不是很低啊
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s*****m
发帖数: 8094 | 620 +1，我没有apps的数据，别的不少，照板上的数据，还真要气死人的。呵呵。
【在 r*******e 的大作中提到】
: 我不是油管的，呵呵
: 目前的数据点看来，还是chrome/apps给的多
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b*****n
发帖数: 618 | 621 信息量好大，学习了
确实是chrome/app refresh最多
看来ads不给力 |
l*****z
发帖数: 3022 | 622 我老不是后生，是大叔好不好。看看这个ID的经验值就知道。你老当年没signon 但是
股票便宜，股数多啊！
【在 s*****m 的大作中提到】
: 现在的后生可畏啊，我们那时候还谈个屁啊，简直和全cash没contingency抢房有得一
: 比，
: 老子sign on bonus都没有啊！！！
: 那recruiter说就没听说过啥叫sign on bonus！！！拽得脖子都快断了。
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s*****m
发帖数: 8094 | 623 比ads更不给力的多了去了。找个research的问问？但人就是玩得开心，你不服不行。
【在 b*****n 的大作中提到】
: 信息量好大，学习了
: 确实是chrome/app refresh最多
: 看来ads不给力
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s*****m
发帖数: 8094 | 624 你这是行为艺术么？呵呵，这么跟你说吧，我的股票＋期权都没到现在的200，还不够
小气？？
p.s.论经验值，你还真是后生的不行啊，都快到我腰那儿了。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 我老不是后生，是大叔好不好。看看这个ID的经验值就知道。你老当年没signon 但是
: 股票便宜，股数多啊！
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l*****z
发帖数: 3022 | 625 经验值少是因为潜水多，上站次数要多。
还有期权！我司有期权的都大发了
【在 s*****m 的大作中提到】
: 你这是行为艺术么？呵呵，这么跟你说吧，我的股票＋期权都没到现在的200，还不够
: 小气？？
: p.s.论经验值，你还真是后生的不行啊，都快到我腰那儿了。
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s*****m
发帖数: 8094 | 626
哈，你自己提经验值的。呵呵
还是你公司慷慨啊，狗狗那半死不活的股价，尼玛简直坑爹啊！
认识好几个每次一vest就卖了买果子股票。。。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 经验值少是因为潜水多，上站次数要多。
: 还有期权！我司有期权的都大发了
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l*****z
发帖数: 3022 | 627 chrome为毛给力，就因为是劈柴的嫡系？
【在 b*****n 的大作中提到】
: 信息量好大，学习了
: 确实是chrome/app refresh最多
: 看来ads不给力
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s*****p
发帖数: 108 | 628 好像不是吧？我看schedule怎么从下个季度开始就每个季度发一些？
【在 a*****u 的大作中提到】
: refresh的vest schedule跟最开始那一份一样的，一年后给四分之一，其他的每个季度
: 给一点，所有一共四年给完
:
: 是不是前三年给的refresh都是在第四年及以后才能兑现的？那前三年收入变化全靠涨
: base啊，请教一下base一般每年涨多少？
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s*****m
发帖数: 8094 | 629 哈哈！
你要不统计一下每个人的vesting schedule？;)
尤其是那位apps拿63%的？
【在 s*****p 的大作中提到】
: 好像不是吧？我看schedule怎么从下个季度开始就每个季度发一些？
|
s*****p
发帖数: 108 | 630 难道不是每个人的vesting schedule都一样？
【在 s*****m 的大作中提到】
: 哈哈！
: 你要不统计一下每个人的vesting schedule？;)
: 尤其是那位apps拿63%的？
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s*****m
发帖数: 8094 | 631 你统计一下就知道了。
【在 s*****p 的大作中提到】
: 难道不是每个人的vesting schedule都一样？
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s*****r
发帖数: 43070 | 632 应该是本月就开始了，但账号上还看不到，多显示了一行RSA的link，点进去还是RSU
几只苍蝇腿还发这么慢
【在 s*****p 的大作中提到】
: 好像不是吧？我看schedule怎么从下个季度开始就每个季度发一些？
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s*****m
发帖数: 8094 | 633 啥rsa？
现在的vesting schedule有一阵子了。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 应该是本月就开始了，但账号上还看不到，多显示了一行RSA的link，点进去还是RSU
: 几只苍蝇腿还发这么慢
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l*****z
发帖数: 3022 | 634 我卧佛上说G家过了第一年每个月都发
【在 s*****m 的大作中提到】
: 你统计一下就知道了。
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c********i
发帖数: 52 | 635 看数量的，数量在哪个等级内对应不同的vest schedule, 有可能每月或者每季度
【在 l*****z 的大作中提到】
: 我卧佛上说G家过了第一年每个月都发
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s*****m
发帖数: 8094 | 636 noogler grant一般都如此吧。
关键是refresh
【在 l*****z 的大作中提到】
: 我卧佛上说G家过了第一年每个月都发
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s*****m
发帖数: 8094 | 637 靠，你等人都爆完了再揭谜底不迟？真不会聊天！
【在 c********i 的大作中提到】
: 看数量的，数量在哪个等级内对应不同的vest schedule, 有可能每月或者每季度
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c********i
发帖数: 52 | 638 我错了... 你们继续...
【在 s*****m 的大作中提到】
: 靠，你等人都爆完了再揭谜底不迟？真不会聊天！
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l*****z
发帖数: 3022 | 639 哈哈，大牛在下套哈
【在 s*****m 的大作中提到】
: 靠，你等人都爆完了再揭谜底不迟？真不会聊天！
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s*****r
发帖数: 43070 | 640 restricted stock award，数字还是0，苍蝇腿也要调戏一下
【在 s*****m 的大作中提到】
: 啥rsa？
: 现在的vesting schedule有一阵子了。
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l*****z
发帖数: 3022 | 641 你昵称？狗家要是驴，没人敢称马呀！
【在 c********i 的大作中提到】
: 我错了... 你们继续...
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s*****r
发帖数: 43070 | 642 所有公司都是驴
【在 l*****z 的大作中提到】
: 你昵称？狗家要是驴，没人敢称马呀！
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s*****p
发帖数: 108 | 643 原来如此！ refresh如果每月发的话那基本得是T5+或者老T4了吧？
【在 l*****z 的大作中提到】
: 哈哈，大牛在下套哈
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l*****z
发帖数: 3022 | 644 是T5的卧佛，前面就说过了。要T6死活不给，说看表现可能很快升，不过肯定是忽悠我老
【在 s*****p 的大作中提到】
: 原来如此！ refresh如果每月发的话那基本得是T5+或者老T4了吧？
|
s*****m
发帖数: 8094 | 645 t4基本没有老的，有也基本不会一月一高潮
【在 s*****p 的大作中提到】
: 原来如此！ refresh如果每月发的话那基本得是T5+或者老T4了吧？
|
s*****m
发帖数: 8094 | 646 很正常，我见过在牛逼的也都不给。
个例还是有的。
我老
【在 l*****z 的大作中提到】
: 是T5的卧佛，前面就说过了。要T6死活不给，说看表现可能很快升，不过肯定是忽悠我老
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m***z
发帖数: 26 | 647 数据点太稀疏看不出来哪个组好的，关键还要看performance和组里的资源。
给个数据点，search t4 70%+ |
l******x
发帖数: 225 | 648 apps更新多是什么道理？狗家有哪个app做的好用或者挣钱了？我不在ads，可觉得如果
不是ads更新最多很没天理啊，哪位大牛出来指点下？
【在 l*****z 的大作中提到】
: chrome为毛给力，就因为是劈柴的嫡系？
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f*****d
发帖数: 2285 | 649 哈哈，我们组去年给了4个T6。还是要看进来是的水平啦。
【在 s*****m 的大作中提到】
: 很正常，我见过在牛逼的也都不给。
: 个例还是有的。
:
: 我老
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s*****m
发帖数: 8094 | 650 你们组牛逼啊，跪了
【在 f*****d 的大作中提到】
: 哈哈，我们组去年给了4个T6。还是要看进来是的水平啦。
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f*****d
发帖数: 2285 | 651 关键还是看水平啦。
现在T6也很多了。在G家已经不值钱了。。。
太多T6，T7也不好，每天围着他们打杂。
【在 s*****m 的大作中提到】
: 你们组牛逼啊，跪了
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s*****m
发帖数: 8094 | 652 一个组就要那么些t6+牛逼到不行啊。
敢问什么组？多少人？
【在 f*****d 的大作中提到】
: 关键还是看水平啦。
: 现在T6也很多了。在G家已经不值钱了。。。
: 太多T6，T7也不好，每天围着他们打杂。
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f*****d
发帖数: 2285 | 653 这一说就人肉到了。。。就不说了。
组里人挺多的。大组30来人，小组10来人吧。
现在T6人真挺多的，只有T7以上才算是G家的核心吧。
【在 s*****m 的大作中提到】
: 一个组就要那么些t6+牛逼到不行啊。
: 敢问什么组？多少人？
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s*****m
发帖数: 8094 | 654 pa？
不会是brain吧，那个无敌啊
我是知道有这样的组，但大都是从里面promote出来的，
外面直接给一堆t6的，应该有特殊的装备和极高的技能值
【在 f*****d 的大作中提到】
: 这一说就人肉到了。。。就不说了。
: 组里人挺多的。大组30来人，小组10来人吧。
: 现在T6人真挺多的，只有T7以上才算是G家的核心吧。
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c**********8
发帖数: 1052 | 655
cl也要看内容啊
修bug的，改config的，cl那么多
我们这launch东西的，一个产品才几个cl啊，基本要一年整
【在 l*****z 的大作中提到】
: 啥叫cl?
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c**********8
发帖数: 1052 | 656
为啥我听说的是油管子的每年更新还不错呢.......
数据太少了
【在 s*****m 的大作中提到】
: 起码比油馆子多是没错的。
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c**********8
发帖数: 1052 | 657 这个楼信息量好高
看大牛们讨论自己能学到不少 |
r******l
发帖数: 10760 | 658 noogler是啥？
【在 s*****m 的大作中提到】
: noogler grant一般都如此吧。
: 关键是refresh
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l*****z
发帖数: 3022 | 659 看来refresh还跟offer的大小有关。大offer就不能指望拿多refresh。基本上待遇前几
年就算锁定了。
感觉虽然谈offer能多negotiate，后面最终谈不谈都一样啊。
perf
【在 B*******1 的大作中提到】
: 你是不是拿了超级大offer进得google，如果你进来已经拿了很多，后面除非你的perf
: justify你的工资，否则似乎涨不多。
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s*****m
发帖数: 8094 | 660 你牛逼，给你也跪了
这是逼着t6＋的跳槽的节奏啊。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 看来refresh还跟offer的大小有关。大offer就不能指望拿多refresh。基本上待遇前几
: 年就算锁定了。
: 感觉虽然谈offer能多negotiate，后面最终谈不谈都一样啊。
:
: perf
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b*****n
发帖数: 618 | 661 彻底跪了。。。
太牛逼了。。。
您这还需要讨论什么refresh。。。
顺便问下大神去的什么组，准备有机会就投奔了
【在 l*****z 的大作中提到】
: 看来refresh还跟offer的大小有关。大offer就不能指望拿多refresh。基本上待遇前几
: 年就算锁定了。
: 感觉虽然谈offer能多negotiate，后面最终谈不谈都一样啊。
:
: perf
|
l*****z
发帖数: 3022 | 662 哎。现在有谈的筹码。入职后就没有了。四年不给refresh，四年后收入直接腰斩啊！
【在 b*****n 的大作中提到】
: 彻底跪了。。。
: 太牛逼了。。。
: 您这还需要讨论什么refresh。。。
: 顺便问下大神去的什么组，准备有机会就投奔了
|
l*****z
发帖数: 3022 | 663 t6肯定拿的更多。再说您老t6这多可以年年拿，我老可能拿4年就没了。。。
【在 s*****m 的大作中提到】
: 你牛逼，给你也跪了
: 这是逼着t6＋的跳槽的节奏啊。
|
s*****m
发帖数: 8094 | 664 从没听说过4年不给refresh的。要死人的大哥！
【在 l*****z 的大作中提到】
: 哎。现在有谈的筹码。入职后就没有了。四年不给refresh，四年后收入直接腰斩啊！
|
s*****m
发帖数: 8094 | 665 我要能年年700k的拿，还至于滚蛋么，用屁股想想就知道了。
【在 l*****z 的大作中提到】
: t6肯定拿的更多。再说您老t6这多可以年年拿，我老可能拿4年就没了。。。
|
l*****z
发帖数: 3022 | 666 你老打算去哪？
【在 s*****m 的大作中提到】
: 我要能年年700k的拿，还至于滚蛋么，用屁股想想就知道了。
|
r*******e
发帖数: 7583 | 667 NB，跟新T6差不多package
【在 l*****z 的大作中提到】
: 看来refresh还跟offer的大小有关。大offer就不能指望拿多refresh。基本上待遇前几
: 年就算锁定了。
: 感觉虽然谈offer能多negotiate，后面最终谈不谈都一样啊。
:
: perf
|
w***y
发帖数: 6251 | 668 原谅我算不清楚， 这个牛offer大概是一年38w吧， 跟年年700k好像很不一样啊
【在 s*****m 的大作中提到】
: 我要能年年700k的拿，还至于滚蛋么，用屁股想想就知道了。
|
k***a
发帖数: 1199 | 669 每年还有refresh的，算上去每年肯定超过40w了
【在 w***y 的大作中提到】
: 原谅我算不清楚， 这个牛offer大概是一年38w吧， 跟年年700k好像很不一样啊
|
s*****r
发帖数: 43070 | 670 有可能，refresh按照package水平计算的，而且package过高，压力很大的，老板天天
盯着出活，不然没法和上面交代
【在 l*****z 的大作中提到】
: 哎。现在有谈的筹码。入职后就没有了。四年不给refresh，四年后收入直接腰斩啊！
|
|
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s*****m
发帖数: 8094 | 671 去你们果家发大财呀，哈哈
【在 l*****z 的大作中提到】
: 你老打算去哪？
|
l*****z
发帖数: 3022 | 672 想发财来我司那是走错门了。UAP才是正道
【在 s*****m 的大作中提到】
: 去你们果家发大财呀，哈哈
|
l*****z
发帖数: 3022 | 673 自己创业难度太大，搭热门startup的顺风车成功的几率大多了
【在 d*c 的大作中提到】
: 想发财得自己创业，给人打工发不了财
|
w*******u
发帖数: 267 | 674 狗家今年二月中旬进去的，今年会有股票refresh吗？最晚什么时候会有消息呢？ |
s*****m
发帖数: 8094 | 675 咔咔
你直接问你同事和老板呀
股票早分光啦
【在 w*******u 的大作中提到】
: 狗家今年二月中旬进去的，今年会有股票refresh吗？最晚什么时候会有消息呢？
|
m*****n
发帖数: 204 | 676 应该是看股数。少于一定数量就三个月一次了，给主家省点儿交易费用。
【在 s*****p 的大作中提到】
: 难道不是每个人的vesting schedule都一样？
|
m*****n
发帖数: 204 | 677 听过一个说法，权威性不确定：五月入职第二年一般会有refresh。六月就看运气了。
而且这个是director定。你manager想挺你还得说得上话。
【在 w*******u 的大作中提到】
: 狗家今年二月中旬进去的，今年会有股票refresh吗？最晚什么时候会有消息呢？
|
c******h
发帖数: 46 | 678 纯水一个问题：老美老中烙印manager 没其他信息选一个 应该赌哪个? :D
【在 m*****n 的大作中提到】
: 听过一个说法，权威性不确定：五月入职第二年一般会有refresh。六月就看运气了。
: 而且这个是director定。你manager想挺你还得说得上话。
|
t***t
发帖数: 6066 | |
c*****e
发帖数: 3226 | 680 chrome 的 base %?
【在 b*****n 的大作中提到】
: 信息量好大，学习了
: 确实是chrome/app refresh最多
: 看来ads不给力
|
|
|
w*******u
发帖数: 267 | 681 就是说今年2月入职的今年的股票refresh是铁定没有了是吗？
【在 m*****n 的大作中提到】
: 听过一个说法，权威性不确定：五月入职第二年一般会有refresh。六月就看运气了。
: 而且这个是director定。你manager想挺你还得说得上话。
|
r******l
发帖数: 10760 | 682 他说的是股票。lz拿了1300股，分到四年就是每年700k左右。
【在 w***y 的大作中提到】
: 原谅我算不清楚， 这个牛offer大概是一年38w吧， 跟年年700k好像很不一样啊
|
r*******e
发帖数: 7583 | 683 你这是用哪个星球的股价来算的？1300股总共都不到700k，别说分几年了
【在 r******l 的大作中提到】
: 他说的是股票。lz拿了1300股，分到四年就是每年700k左右。
|
s****s
发帖数: 345 | 684 怎么算的 跪求
【在 r******l 的大作中提到】
: 他说的是股票。lz拿了1300股，分到四年就是每年700k左右。
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l*****z
发帖数: 3022 | 685 这两天又跌了不少。。。
【在 r*******e 的大作中提到】
: 你这是用哪个星球的股价来算的？1300股总共都不到700k，别说分几年了
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s****s
发帖数: 345 | 686 怕毛啊 弯曲老马工的日子不是一般的幸福啊 羡慕啊
【在 l*****z 的大作中提到】
: 这两天又跌了不少。。。
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c********i
发帖数: 52 | 687 哈哈哈，这个算法牛！
【在 r******l 的大作中提到】
: 他说的是股票。lz拿了1300股，分到四年就是每年700k左右。
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r******l
发帖数: 10760 | 688 嗯，写错了，是一共700k
【在 r*******e 的大作中提到】
: 你这是用哪个星球的股价来算的？1300股总共都不到700k，别说分几年了
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b*******d
发帖数: 750 | 689 google真心世界第一养老公司：钱多，活少，重经验和资历。
慢慢风格top－down了，小弟们想challenge也挺难的。 |
l*****z
发帖数: 3022 | 690 为啥top down 了小弟就难挑战？
【在 b*******d 的大作中提到】
: google真心世界第一养老公司：钱多，活少，重经验和资历。
: 慢慢风格top－down了，小弟们想challenge也挺难的。
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m***2
发帖数: 595 | 691 如果拿到1 2的，谁会去换组啊，3是大多数吧
【在 i*********e 的大作中提到】
: 好像是
: 1. Promotion 忘了叫啥了
: 2. Exceed expectation
: 3. Meet expectation
: 4. Below expectation, need improvements
: 别被什么正能量评价和老板花言巧语我迷惑，最后就是这个评级和钱管用。以后你想转
: 组，人家看3都会犹豫，4就不要想了
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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g*c
发帖数: 4510 | |
l*****z
发帖数: 3022 | 693 马上又要refresh了，这个楼还能盖高 ：D
【在 g*c 的大作中提到】
: 我靠，这个top有100w，还是在匹兹堡
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r******l
发帖数: 10760 | 694 啥时候发啊？人人都有吗？还是必须performance好的才有？
【在 l*****z 的大作中提到】
: 马上又要refresh了，这个楼还能盖高 ：D
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l*****z
发帖数: 3022 | 695 你啥时候入的职？
【在 r******l 的大作中提到】
: 啥时候发啊？人人都有吗？还是必须performance好的才有？
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z******s
发帖数: 197 | 696 去年八月份入职的有么？
【在 l*****z 的大作中提到】
: 你啥时候入的职？
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C******8
发帖数: 501 | 697 这个百分比的股票是分四年发吗？
【在 n***i 的大作中提到】
: 我近两年的情况一次 exceed，一次 strongly exceed，股票refresh是一样的， 看来
: 升级很重要，t4 差不多 30%， t5 60%， 那t6 不是要 100% 了 ：）
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f********s
发帖数: 526 | |
s****a
发帖数: 516 | 699 现在1300股有70多万了吧！现在是90多万，这才一年就涨了20多万啊……
【在 r*******e 的大作中提到】
: 你这是用哪个星球的股价来算的？1300股总共都不到700k，别说分几年了
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k***a
发帖数: 1199 | 700 variance很大，100%＋都有可能，然后还有分几年拿的区别
【在 n***i 的大作中提到】
: t4 和 t5 的大致范围是多少
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|
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r******l
发帖数: 10760 | 701 难道不都是分四年拿？
【在 k***a 的大作中提到】
: variance很大，100%＋都有可能，然后还有分几年拿的区别
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s*****r
发帖数: 43070 | 702 没戏，这次只发一半
【在 l*****z 的大作中提到】
: 马上又要refresh了，这个楼还能盖高 ：D
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s*****r
发帖数: 43070 | 703 第一级是super start，基本铁定升级的，第二级是strong exceed，下面就那样了
【在 m***2 的大作中提到】
: 如果拿到1 2的，谁会去换组啊，3是大多数吧
|
l*****z
发帖数: 3022 | 704 发一半是啥意思，年底再发一次？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 没戏，这次只发一半
|
k***a
发帖数: 1199 | 705 绝大多数都是4年
【在 r******l 的大作中提到】
: 难道不都是分四年拿？
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m*****n
发帖数: 204 | 706
你老so out.以后都年初发了.
【在 l*****z 的大作中提到】
: 发一半是啥意思，年底再发一次？
|
l*****z
发帖数: 3022 | 707 尼玛亏大了。好不容易等到了又往后推。不过估计也就是蚊子肉，无所谓了
【在 m*****n 的大作中提到】
:
: 你老so out.以后都年初发了.
|
r****7
发帖数: 2282 | 708 不是往后推吧，这次应该就有，年底再发一次
不过应该像你说的，蚊子肉，一个月能多3股估计就很不错了,收完税1.x股。。。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 尼玛亏大了。好不容易等到了又往后推。不过估计也就是蚊子肉，无所谓了
|
A*****Y
发帖数: 61 | |
C******8
发帖数: 501 | 710 同问
忘记去年什么时候拿的了
【在 A*****Y 的大作中提到】
: 有人知道结果了吗？
|
|
|
c*****l
发帖数: 879 | 711 I got less than last year, even after get promoted... |
j*****d
发帖数: 1625 | 712 你们都是大稳拿啊。。。拿这么多。我们在外面公司的，只有base每两个星期拿拿。真
是撸瑟啊 |
l*****z
发帖数: 3022 | 713 这。。。怎么可能？
【在 c*****l 的大作中提到】
: I got less than last year, even after get promoted...
|
l*****z
发帖数: 3022 | 714 现在结果应该都已经出来了，就看你老板有没有release
【在 C******8 的大作中提到】
: 同问
: 忘记去年什么时候拿的了
|
s*****r
发帖数: 43070 | 715 股票涨，股数少
【在 l*****z 的大作中提到】
: 这。。。怎么可能？
|
l*****z
发帖数: 3022 | 716 要看钱数啊，看股数当然不行。
那上面说的少到底是股数少还是钱数少呢？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 股票涨，股数少
|
r******l
发帖数: 10760 | |
g******2
发帖数: 234 | |
b**********e
发帖数: 4 | 719 T4去年八月进来的大概能有多少股票？老板特意把我叫过去说我这种只能给相当于半年
的refresh，是不是被骗了？ |
m**m
发帖数: 5500 | 720 你可以肯定楼上那个是逗比，还特么看股数的...
【在 l*****z 的大作中提到】
: 要看钱数啊，看股数当然不行。
: 那上面说的少到底是股数少还是钱数少呢？
|
|
|
m**m
发帖数: 5500 | 721 八月给一年的，那一月进来的应该给一年半。
怎么招进来的全是这种逗比？难怪有人骂只会刷题，刷的连common sense都没了。
【在 b**********e 的大作中提到】
: T4去年八月进来的大概能有多少股票？老板特意把我叫过去说我这种只能给相当于半年
: 的refresh，是不是被骗了？
|
c*****l
发帖数: 879 | |
s*****r
发帖数: 43070 | 723 60
【在 c*****l 的大作中提到】
: refresh ／ base 少了很多
|
s*****r
发帖数: 43070 | 724 嗯，在大公司对螺丝钉就算nice了
Uber累死累活地才给100%，俺狗混混就能七八成
【在 j*****d 的大作中提到】
: 你们都是大稳拿啊。。。拿这么多。我们在外面公司的，只有base每两个星期拿拿。真
: 是撸瑟啊
|
p****i
发帖数: 88 | |
r****7
发帖数: 2282 | 726 co ask
【在 p****i 的大作中提到】
: 12w在t4里算是多还是少？
|
w***t
发帖数: 1474 | 727 什么组这么多？
【在 p****i 的大作中提到】
: 12w在t4里算是多还是少？
|
l*****z
发帖数: 3022 | 728 perf是哪一档？哪个PA？
【在 p****i 的大作中提到】
: 12w在t4里算是多还是少？
|
l*****z
发帖数: 3022 | 729 perf是哪一档？哪个PA？
【在 r****7 的大作中提到】
: co ask
|
b**********e
发帖数: 4 | 730 正常T4 meet 能给多少百分比？ exceed呢？ |
|
|
r******l
发帖数: 10760 | 731 meet是不是也分上中下啊？还是只要是meet都一样？
【在 b**********e 的大作中提到】
: 正常T4 meet 能给多少百分比？ exceed呢？
|
C******8
发帖数: 501 | 732 都会及时release吗？现在没通知就是没有？
【在 l*****z 的大作中提到】
: 现在结果应该都已经出来了，就看你老板有没有release
|
n***i
发帖数: 777 | 733 楼主回来了 去年发的帖 今年已经这么高的楼了 给几个数据点
t4 14年refresh 63% base exceed
t4 15年refresh 59% base strong exceed
两年绝对数差不多
t5 今年还不知道 |
l*****z
发帖数: 3022 | 734 都在60%左右，还是不错的。哪个PA？
那这次是meet还是exceed呢？
【在 n***i 的大作中提到】
: 楼主回来了 去年发的帖 今年已经这么高的楼了 给几个数据点
: t4 14年refresh 63% base exceed
: t4 15年refresh 59% base strong exceed
: 两年绝对数差不多
: t5 今年还不知道
|
g***s
发帖数: 3811 | 735 老板通知以后，他需要online release你才会收到邮件
[在 CradeCb8 (CradeC8b) 的大作中提到：]
:都会及时release吗？现在没通知就是没有？ |
s*****r
发帖数: 43070 | 736 t5 meet的，60%吧
t4 meet的，50%吧
【在 n***i 的大作中提到】
: 楼主回来了 去年发的帖 今年已经这么高的楼了 给几个数据点
: t4 14年refresh 63% base exceed
: t4 15年refresh 59% base strong exceed
: 两年绝对数差不多
: t5 今年还不知道
|
s****e
发帖数: 69 | 737 E + SE 居然还没升5
【在 n***i 的大作中提到】
: 楼主回来了 去年发的帖 今年已经这么高的楼了 给几个数据点
: t4 14年refresh 63% base exceed
: t4 15年refresh 59% base strong exceed
: 两年绝对数差不多
: t5 今年还不知道
|
f*****d
发帖数: 2285 | 738 SE + SE 都不一定能升级
狗家升级除了rating 还要看peer review。
[在 shabee (老年码工卧取泥码了个壁) 的大作中提到：]
:E + SE 居然还没升5
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.23 |
p****i
发帖数: 88 | 739 Perf是strongly exceed，在apps。
【在 l*****z 的大作中提到】
: perf是哪一档？哪个PA？
|
f*****d
发帖数: 2285 | 740 今年狗家给力啊，
bonus / base 22%
refresh / base 82%
perf ：SE |
|
|
f*****d
发帖数: 2285 | 741 今年狗家给力啊，
bonus / base 22%
refresh / base 82%
perf ：SE |
B*******1
发帖数: 2454 | 742 牛组
【在 f*****d 的大作中提到】
: 今年狗家给力啊，
: bonus / base 22%
: refresh / base 82%
: perf ：SE
|
l*****z
发帖数: 3022 | 743 牛！
12万，t4，接近90%了吧。apps火啊！唯一的不好就是位置太偏
【在 p****i 的大作中提到】
: Perf是strongly exceed，在apps。
|
l*****z
发帖数: 3022 | 744 哪个PA呢？
【在 f*****d 的大作中提到】
: 今年狗家给力啊，
: bonus / base 22%
: refresh / base 82%
: perf ：SE
|
s*****r
发帖数: 43070 | 745 楼新，伙食还不错
【在 l*****z 的大作中提到】
: 牛！
: 12万，t4，接近90%了吧。apps火啊！唯一的不好就是位置太偏
|
f*****d
发帖数: 2285 | 746 TI
[在 lovexyz (Call me maybe) 的大作中提到：]
:哪个PA呢？ |
r*******e
发帖数: 7583 | 747 今天听说一个刚升T6的女生refresh 32w
大家目瞪口呆表示不信，人说T5的时候就拿20多
【在 l*****z 的大作中提到】
: 牛！
: 12万，t4，接近90%了吧。apps火啊！唯一的不好就是位置太偏
|
g********k
发帖数: 114 | 748 做哪个方向的？
【在 r*******e 的大作中提到】
: 今天听说一个刚升T6的女生refresh 32w
: 大家目瞪口呆表示不信，人说T5的时候就拿20多
|
h********y
发帖数: 4 | 749 T4 Exceed 2015 10w
T5 Promo 2016 14w |
z****7
发帖数: 330 | 750 more data points:
T4 SE 15 56% base
T5 E 16 72% base
search pa |
|
|
l*****z
发帖数: 3022 | 751 据说升职以后的第一个perf只会是meet，这位大牛如何拿到E的呢？也可能我的信息是
被忽悠了
【在 z****7 的大作中提到】
: more data points:
: T4 SE 15 56% base
: T5 E 16 72% base
: search pa
|
s*****r
发帖数: 43070 | 752 ads好像差不多，老部门就这样了，稳定没惊喜
【在 z****7 的大作中提到】
: more data points:
: T4 SE 15 56% base
: T5 E 16 72% base
: search pa
|
h********y
发帖数: 4 | 753 I also got exceed after promotion.
【在 l*****z 的大作中提到】
: 据说升职以后的第一个perf只会是meet，这位大牛如何拿到E的呢？也可能我的信息是
: 被忽悠了
|
l*****z
发帖数: 3022 | 754 good to know。看来又被忽悠了。。。
【在 h********y 的大作中提到】
: I also got exceed after promotion.
|
r******t
发帖数: 250 | 755 是说 promo 之后的一个 perf 比较难拿 E
然而 15 和 16 两次 refresh 之间有两次 perf 呢
【在 l*****z 的大作中提到】
: 据说升职以后的第一个perf只会是meet，这位大牛如何拿到E的呢？也可能我的信息是
: 被忽悠了
|
g****s
发帖数: 340 | 756 大牛刚来就promo了。。
[在 lovexyz (Call me maybe) 的大作中提到：]
:good to know。看来又被忽悠了。。。 |
g****s
发帖数: 340 | 757 一年半前进来，T3，400GSU。
刚promo，一年半来包括这次都没有refresh，正常吗？ |
l*****z
发帖数: 3022 | 758 这次应该会有的吧。。。
【在 g****s 的大作中提到】
: 一年半前进来，T3，400GSU。
: 刚promo，一年半来包括这次都没有refresh，正常吗？
|
l*****z
发帖数: 3022 | 759 怎么可能，是我老板刚被promote。。。
【在 g****s 的大作中提到】
: 大牛刚来就promo了。。
: [在 lovexyz (Call me maybe) 的大作中提到：]
: :good to know。看来又被忽悠了。。。
|
g****s
发帖数: 340 | 760 好吧，去和老板确认一下。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 这次应该会有的吧。。。
|
|
|
t********c
发帖数: 28 | 761 据说有工具给Director批量点，
理论上表现一样的人最终的总收入收入会接近一致
所以可能你入职grant比较多，所以refresh就可能少点吧
一个入职股票也少refresh也少，还每天干活累成狗的穷苦少年的自我安慰
【在 g****s 的大作中提到】
: 一年半前进来，T3，400GSU。
: 刚promo，一年半来包括这次都没有refresh，正常吗？
|
l*****z
发帖数: 3022 | 762 发了百分之50多一点吧，不过按服役时间prorated，客观的说还不错吧。
【在 z****7 的大作中提到】
: more data points:
: T4 SE 15 56% base
: T5 E 16 72% base
: search pa
|
c********s
发帖数: 1024 | 763 不是不到一年没有refresh么，印象中你到狗家不到一年吧
【在 l*****z 的大作中提到】
: 发了百分之50多一点吧，不过按服役时间prorated，客观的说还不错吧。
|
B*******1
发帖数: 2454 | 764 是啊。膜拜大牛
【在 c********s 的大作中提到】
: 不是不到一年没有refresh么，印象中你到狗家不到一年吧
|
l*****z
发帖数: 3022 | 765 好像是12月还是11月以后上班的没有，之前的都有，按月份prorate
【在 c********s 的大作中提到】
: 不是不到一年没有refresh么，印象中你到狗家不到一年吧
|
r*******e
发帖数: 7583 | 766 还得是perf好才有。膜拜
【在 l*****z 的大作中提到】
: 好像是12月还是11月以后上班的没有，之前的都有，按月份prorate
|
c********s
发帖数: 1024 | 767 难道大牛第一个perf就是E了？牛x
【在 l*****z 的大作中提到】
: 好像是12月还是11月以后上班的没有，之前的都有，按月份prorate
|
l*****z
发帖数: 3022 | 768 perf只有M啊，所以refresh算少的了。好在就像我早就说过，前几年给不给refresh都
不在意，就无所谓了
【在 r*******e 的大作中提到】
: 还得是perf好才有。膜拜
|
r****7
发帖数: 2282 | 769 我们好像不是prorated。。。不过你入职股票多，refresh都是毛毛雨
【在 l*****z 的大作中提到】
: 好像是12月还是11月以后上班的没有，之前的都有，按月份prorate
|
l*****z
发帖数: 3022 | 770 refresh可以肯定是被马内鸡黑了。。。
其实板上有同一level入职股票更多的，只是没有爆罢了。貌似T5拿这样数目的入职狗
票是常态
【在 r****7 的大作中提到】
: 我们好像不是prorated。。。不过你入职股票多，refresh都是毛毛雨
|
|
|
r****7
发帖数: 2282 | 771 真的假的。。。你是我听过的最多的。。。
比很多人入职＋4年refresh都多
refresh可以肯定是被马内鸡黑了。。。
【在 l*****z 的大作中提到】
: refresh可以肯定是被马内鸡黑了。。。
: 其实板上有同一level入职股票更多的，只是没有爆罢了。貌似T5拿这样数目的入职狗
: 票是常态
|
b********y
发帖数: 559 | 772 刚好这一轮promote的，refresh 是应该按promote前的base算还是promote之后的base
算？ |
r******l
发帖数: 10760 | 773 对于入职时拿了近百万的股票的人来说，这些当然是太少了。
【在 r****7 的大作中提到】
: 真的假的。。。你是我听过的最多的。。。
: 比很多人入职＋4年refresh都多
:
: refresh可以肯定是被马内鸡黑了。。。
|
g****s
发帖数: 340 | 774 我后来是按之前的base算的。
[在 babybluery (baby_blue) 的大作中提到：]
:刚好这一轮promote的，refresh 是应该按promote前的base算还是promote之后的base
:算？ |
n*********e
发帖数: 86 | 775 2年前进公司T4要了1200股的飘过。
今年T5才给refresh了200多股。很不开心。打算怠工找马了。 |
l*****z
发帖数: 3022 | 776 Bso可不可以再含蓄一点？
【在 n*********e 的大作中提到】
: 2年前进公司T4要了1200股的飘过。
: 今年T5才给refresh了200多股。很不开心。打算怠工找马了。
|
h***i
发帖数: 3844 | 777 扯吧你就。
【在 s******c 的大作中提到】
: 很多组需要exceed才能refresh股票。
: 能否exceed不完全看自己努力程度的 更多是看项目有多大空间
|
h***i
发帖数: 3844 | 778 exceed才３０％， 够可怜的。是赶人的节奏啊
【在 s*****r 的大作中提到】
: exceed才给30%，很不给力，也不好说下次是不是一样
: 在酱油组里面混，再努力估计也就30%了
|
r******t
发帖数: 250 | 779 那位老兄人到不坏 不过一会儿说那次是 exceeds 一会儿又变成 meet， 一会儿是 T5
过一阵又变成 T4
【在 h***i 的大作中提到】
: exceed才３０％， 够可怜的。是赶人的节奏啊
|
i*********e
发帖数: 1010 | 780 tnnd, 按$730算的吗，这不是直接贬值7%了 >.< |
|
|
x******1
发帖数: 224 | |
B*******1
发帖数: 2454 | 782 你这是t4还是t5的。
【在 x******1 的大作中提到】
: Base 61%+ SE perf
|
g*c
发帖数: 4510 | 783 这个在理，资本家眼里大家都是cost，每个人公司一共要付多少钱都是明镜儿，必然跟
产出对应
算来算去都是浪费时间，不如多讨论讨论如何提高个人产出
【在 t********c 的大作中提到】
: 据说有工具给Director批量点，
: 理论上表现一样的人最终的总收入收入会接近一致
: 所以可能你入职grant比较多，所以refresh就可能少点吧
: 一个入职股票也少refresh也少，还每天干活累成狗的穷苦少年的自我安慰
|
g*c
发帖数: 4510 | 784 说明市场变啦
【在 c*****l 的大作中提到】
: I got less than last year, even after get promoted...
|
G****n
发帖数: 618 | 785 借着高楼问一下，如果package差不多，是选G的T4呢，还是FB的E5？
工作这么多年拿个T4除了面子上难看些还有啥坏处吗？
【在 g*c 的大作中提到】
: 说明市场变啦
|
r*******e
发帖数: 7583 | 786 无脑E5啊，不爽还可跳G拿T5
【在 G****n 的大作中提到】
: 借着高楼问一下，如果package差不多，是选G的T4呢，还是FB的E5？
: 工作这么多年拿个T4除了面子上难看些还有啥坏处吗？
|
G****n
发帖数: 618 | 787 G给的package是到了T5的level，但titile还是T4。recruiter说进去expectation低，
反而更好、到时候快点升到T5还可以raise。这个逻辑怎样？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
【在 r*******e 的大作中提到】
: 无脑E5啊，不爽还可跳G拿T5
|
z*********8
发帖数: 2070 | 788 这个逻辑忽悠外人很好
【在 G****n 的大作中提到】
: G给的package是到了T5的level，但titile还是T4。recruiter说进去expectation低，
: 反而更好、到时候快点升到T5还可以raise。这个逻辑怎样？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
|
G***e
发帖数: 58 | 789 t4升不了t5的话，几年后就得滚蛋了。t5永远不升也无所谓。你觉得呢？
【在 G****n 的大作中提到】
: G给的package是到了T5的level，但titile还是T4。recruiter说进去expectation低，
: 反而更好、到时候快点升到T5还可以raise。这个逻辑怎样？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
|
l*****z
发帖数: 3022 | 790 其实也有很多年的t4。。。
【在 G***e 的大作中提到】
: t4升不了t5的话，几年后就得滚蛋了。t5永远不升也无所谓。你觉得呢？
|
|
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q******5
发帖数: 5 | 791 一个哥们就这样，也是有f和g的offer，去了g的T4，然后一年后就T5了
【在 G****n 的大作中提到】
: G给的package是到了T5的level，但titile还是T4。recruiter说进去expectation低，
: 反而更好、到时候快点升到T5还可以raise。这个逻辑怎样？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
|
r*******e
发帖数: 7583 | 792 是有可能很快升5，不过还得看组和项目，recruiter说了不算
【在 G****n 的大作中提到】
: G给的package是到了T5的level，但titile还是T4。recruiter说进去expectation低，
: 反而更好、到时候快点升到T5还可以raise。这个逻辑怎样？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
|
r*******e
发帖数: 7583 | 793 有很多例子，但不是普遍都这样
【在 q******5 的大作中提到】
: 一个哥们就这样，也是有f和g的offer，去了g的T4，然后一年后就T5了
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G****n
发帖数: 618 | 794 Ads下面DoubleClick做Infrastructure如何？
本来还可以选Cloud下面的Cloud Cache，没有选
两边都一些on call duty
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
【在 r*******e 的大作中提到】
: 是有可能很快升5，不过还得看组和项目，recruiter说了不算
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f*******t
发帖数: 7549 | 795 t4不升要滚蛋？没听说过这个政策啊
【在 G***e 的大作中提到】
: t4升不了t5的话，几年后就得滚蛋了。t5永远不升也无所谓。你觉得呢？
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G***e
发帖数: 58 | 796 "All Google engineers are expected to reach this (L5) level." - go/new-swe-
ladder
【在 f*******t 的大作中提到】
: t4不升要滚蛋？没听说过这个政策啊
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z*********8
发帖数: 2070 | 797 但是没说升不到就要滚蛋啊
认识不少七八年还是t4的
swe-
【在 G***e 的大作中提到】
: "All Google engineers are expected to reach this (L5) level." - go/new-swe-
: ladder
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G***e
发帖数: 58 | 798 不可能永远不升. L4是有growth expectation的
【在 z*********8 的大作中提到】
: 但是没说升不到就要滚蛋啊
: 认识不少七八年还是t4的
:
: swe-
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r******t
发帖数: 250 | 799 这只是明面上的说法而已 实际执行起来可不是这么回事
【在 G***e 的大作中提到】
: 不可能永远不升. L4是有growth expectation的
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r****7
发帖数: 2282 | 800 E5吧，recruiter这么说很不负责任
你升不升级和组关系很大，general hire你也不知道组，即使你自认为是比较牛逼的人
，也要2年左右才能升5.而且组的变动也很大，有的组你match的时候觉得还不错，但是
很快被砍或者高级别的人都换组了，就2b了。而且你offer compete的比较高的话，升
T5不一定有很多raise
refresh fb E5和G的T5差不多多，比T4高多了。
【在 G****n 的大作中提到】
: G给的package是到了T5的level，但titile还是T4。recruiter说进去expectation低，
: 反而更好、到时候快点升到T5还可以raise。这个逻辑怎样？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
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G****n
发帖数: 618 | 801 T5比T4通常refresh高多少？我爬了一下这个楼发现差别并不大啊，感觉refresh大多数
base的40-60%，分四年一摊下去其实区别并不大。等升级了后面也可以catch up了。
【在 r****7 的大作中提到】
: E5吧，recruiter这么说很不负责任
: 你升不升级和组关系很大，general hire你也不知道组，即使你自认为是比较牛逼的人
: ，也要2年左右才能升5.而且组的变动也很大，有的组你match的时候觉得还不错，但是
: 很快被砍或者高级别的人都换组了，就2b了。而且你offer compete的比较高的话，升
: T5不一定有很多raise
: refresh fb E5和G的T5差不多多，比T4高多了。
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m**********g
发帖数: 199 | 802 为神马我的recruiter死都不肯告诉我是啥title， 说是secret，进来就知道了...
【在 G****n 的大作中提到】
: G给的package是到了T5的level，但titile还是T4。recruiter说进去expectation低，
: 反而更好、到时候快点升到T5还可以raise。这个逻辑怎样？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
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l*****z
发帖数: 3022 | 803 八成是四。。。
【在 m**********g 的大作中提到】
: 为神马我的recruiter死都不肯告诉我是啥title， 说是secret，进来就知道了...
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m**********g
发帖数: 199 | 804 我也觉得。 假如包裹一样，4好还是5好？ 都说5没有升职压力，但是同样的表现，打
分肯定没有4高吧？
【在 l*****z 的大作中提到】
: 八成是四。。。
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z*********8
发帖数: 2070 | 805 同样的表现， 5带项目的概率大于4
【在 m**********g 的大作中提到】
: 我也觉得。 假如包裹一样，4好还是5好？ 都说5没有升职压力，但是同样的表现，打
: 分肯定没有4高吧？
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m**********g
发帖数: 199 | 806 有道理. 给啥就是啥了，这会儿估计也改不了了. 4也能接受，毕竟我项目管理经验不
多.
【在 z*********8 的大作中提到】
: 同样的表现， 5带项目的概率大于4
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h********3
发帖数: 2075 | 807 recruiter说得没错。
【在 G****n 的大作中提到】
: G给的package是到了T5的level，但titile还是T4。recruiter说进去expectation低，
: 反而更好、到时候快点升到T5还可以raise。这个逻辑怎样？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
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a********y
发帖数: 1262 | |
o****d
发帖数: 2835 | 809 顶一下这个高楼
现在refresh都什么情况了 |
y*********e
发帖数: 518 | 810 这楼盖的真高～～～～
: 顶一下这个高楼
: 现在refresh都什么情况了
【在 o****d 的大作中提到】
: 顶一下这个高楼
: 现在refresh都什么情况了
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f*****n
发帖数: 2126 | 811 T5 ，2013年10月进去的。现在有多少啊？ |
