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JobHunting版 - recruiter发来的面试问题
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j*******a
发帖数: 236
1
第一次被recruiter联系,电话聊完后发来email, 说觉得我是他的客户的理想人选,
给了10几个问题,说是面试问题,让我好好回答,大概要写4-6页纸的样子。
请问这是recruiter的通常做法吗?多谢!
c****e
发帖数: 2127
2
是通常做法
jiajiajia

【在 j*******a 的大作中提到】
: 第一次被recruiter联系,电话聊完后发来email, 说觉得我是他的客户的理想人选,
: 给了10几个问题,说是面试问题,让我好好回答,大概要写4-6页纸的样子。
: 请问这是recruiter的通常做法吗?多谢!

s*****e
发帖数: 1679
3
面的icc?

【在 j*******a 的大作中提到】
: 第一次被recruiter联系,电话聊完后发来email, 说觉得我是他的客户的理想人选,
: 给了10几个问题,说是面试问题,让我好好回答,大概要写4-6页纸的样子。
: 请问这是recruiter的通常做法吗?多谢!

j*******a
发帖数: 236
4
谢谢!我第一次被recruiter联系,没有经验。
我回答完这些问题要发给recruiter,然后他发给他的client吗?他的client会根据这
些回答来评估我吗?
还是recruiter提前告诉我问题,让我提前做好面试准备?

【在 c****e 的大作中提到】
: 是通常做法
: jiajiajia

a******g
发帖数: 13519
5
随便写两行打发了就行。写得越多越糟糕。不过,这种recruiter很不靠谱的,不要抱
啥希望。

【在 j*******a 的大作中提到】
: 第一次被recruiter联系,电话聊完后发来email, 说觉得我是他的客户的理想人选,
: 给了10几个问题,说是面试问题,让我好好回答,大概要写4-6页纸的样子。
: 请问这是recruiter的通常做法吗?多谢!

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