j*******a
发帖数: 236 | 1 第一次被recruiter联系，电话聊完后发来email， 说觉得我是他的客户的理想人选，
给了10几个问题，说是面试问题，让我好好回答，大概要写4-6页纸的样子。
请问这是recruiter的通常做法吗？多谢！ |
c****e
发帖数: 2127 | 2 是通常做法
jiajiajia
【在 j*******a 的大作中提到】
: 第一次被recruiter联系，电话聊完后发来email， 说觉得我是他的客户的理想人选，
: 给了10几个问题，说是面试问题，让我好好回答，大概要写4-6页纸的样子。
: 请问这是recruiter的通常做法吗？多谢！
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s*****e
发帖数: 1679 | 3 面的icc？
【在 j*******a 的大作中提到】
: 第一次被recruiter联系，电话聊完后发来email， 说觉得我是他的客户的理想人选，
: 给了10几个问题，说是面试问题，让我好好回答，大概要写4-6页纸的样子。
: 请问这是recruiter的通常做法吗？多谢！
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j*******a
发帖数: 236 | 4 谢谢！我第一次被recruiter联系，没有经验。
我回答完这些问题要发给recruiter，然后他发给他的client吗？他的client会根据这
些回答来评估我吗？
还是recruiter提前告诉我问题，让我提前做好面试准备？
【在 c****e 的大作中提到】
: 是通常做法
: jiajiajia
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a******g
发帖数: 13519 | 5 随便写两行打发了就行。写得越多越糟糕。不过，这种recruiter很不靠谱的，不要抱
啥希望。
【在 j*******a 的大作中提到】
: 第一次被recruiter联系，电话聊完后发来email， 说觉得我是他的客户的理想人选，
: 给了10几个问题，说是面试问题，让我好好回答，大概要写4-6页纸的样子。
: 请问这是recruiter的通常做法吗？多谢！
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