s*******t
发帖数: 4035 | 1 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
进去的，不take你的credit，take谁的credit？
打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
我就给他当小弟，给他组做贡献。哪天觉得自己确实有本事了，也别去撬这个vp的码头
啊。有本事换个地方，把摊子搞大啊。在中国人自己的地盘里，抢来抢去算个屁本事。
在职场上靠友情，道德都是没用的。要讲规矩和利益。 |
w**p
发帖数: 4080 | 2 阿三也会讲利益，但是显然没有老中这么斤斤计较。老中读书人就是想太多，患得患失
。 |
t*********r
发帖数: 387 | |
h****3
发帖数: 89 | |
s*****e
发帖数: 1679 | 5 老中很多会写两行代码就觉得自己牛，其实就是个写代码工具，替换性极强。有些晚辈
没有尊重人的意识，进了公司就开始扯后腿抱怨老大抢他credit，窝里斗给其他人占便
宜。有的老大也一样，项目在外争不过就拿组里小弟出气，给些又苦又累的活，干完完
全没升职加薪，有时候也不能说什么因为那个老大自己也争不过，更别说给小弟带来福
利。 |
h*******e
发帖数: 6167 | 6 有时候年龄差真的挺有用的。
老板比自己年龄大个十几二十岁、正当年能拼、有孩子有耐心，这样特别好，不担心我
会威胁到他，所以特别愿意给我机会教我东西。
有时候真的觉得没法招老博士进公司。论年龄吧，他们都30多岁了，比我大好多。可是
论政治斗争的经历、在公司里混的各项技能吧，他们又还像刚毕业20出头的孩子。你招
这些人，他们的能力（不是写代码的能力啊）还在20多岁，可是却期待自己能得到30多
岁人的待遇。他们的内心总是不平的，很难相处。 |
a********5
发帖数: 1631 | 7 小留更难伺候
小留基本能力和脾气成反比
越是放水进来，越是不可一世
【在 h*******e 的大作中提到】
: 有时候年龄差真的挺有用的。
: 老板比自己年龄大个十几二十岁、正当年能拼、有孩子有耐心，这样特别好，不担心我
: 会威胁到他，所以特别愿意给我机会教我东西。
: 有时候真的觉得没法招老博士进公司。论年龄吧，他们都30多岁了，比我大好多。可是
: 论政治斗争的经历、在公司里混的各项技能吧，他们又还像刚毕业20出头的孩子。你招
: 这些人，他们的能力（不是写代码的能力啊）还在20多岁，可是却期待自己能得到30多
: 岁人的待遇。他们的内心总是不平的，很难相处。
|
E*******F
发帖数: 2165 | 8 为啥非得要小弟
我如果介绍谁来入职，最多希望他以后能当个朋友
至于工作上怎么样根本无所谓 |
s*******t
发帖数: 4035 | 9 品格高尚的人总是少数。只有利益，才能让一件事长久的做下去。
鲁国有一道法律，如果鲁国人在外国见到同胞遭遇不幸，沦落为奴隶，只要能够把这些
人赎回来帮助他们恢复自由，就可以从国家获得金钱的补偿和奖励。 孔子的学生子贡
，把鲁国人从外国赎回来，但不向国家领取金钱。孔子说：：“赐端木赐，即子贡，你
错了！圣人做的事，可用来改变民风世俗，教导可以传授给百姓，不仅仅是有利于自己
的行为。 现在鲁国富的人少穷人多，向国家领取补偿金，对你没有任何损失；但不领
取补偿金，鲁国就没有人再去赎回自己遇难的同胞了。”
子路救起一名溺水者，那人感谢他送了一头牛，子路收下了。孔子高兴地说：“鲁国人
从此一定会勇于救落水者了。”
【在 E*******F 的大作中提到】
: 为啥非得要小弟
: 我如果介绍谁来入职，最多希望他以后能当个朋友
: 至于工作上怎么样根本无所谓
|
H*******g
发帖数: 6997 | 10 楼主说的真好。
得统一下标准。内推被录用的，看职位而定，必须自觉给推荐人500美元~5000美元。
没利益的事随干啊，别整天扯啥团结啊同胞啊，给钱才是王道。 |
|
|
E*******F
发帖数: 2165 | 11 可是你一旦要了钱或者提了什么其他条件（假如），那人情也就到头了。
长此以往RP败尽。
【在 s*******t 的大作中提到】
: 品格高尚的人总是少数。只有利益，才能让一件事长久的做下去。
: 鲁国有一道法律，如果鲁国人在外国见到同胞遭遇不幸，沦落为奴隶，只要能够把这些
: 人赎回来帮助他们恢复自由，就可以从国家获得金钱的补偿和奖励。 孔子的学生子贡
: ，把鲁国人从外国赎回来，但不向国家领取金钱。孔子说：：“赐端木赐，即子贡，你
: 错了！圣人做的事，可用来改变民风世俗，教导可以传授给百姓，不仅仅是有利于自己
: 的行为。 现在鲁国富的人少穷人多，向国家领取补偿金，对你没有任何损失；但不领
: 取补偿金，鲁国就没有人再去赎回自己遇难的同胞了。”
: 子路救起一名溺水者，那人感谢他送了一头牛，子路收下了。孔子高兴地说：“鲁国人
: 从此一定会勇于救落水者了。”
|
t*********r
发帖数: 387 | 12 这个我喜欢
【在 H*******g 的大作中提到】
: 楼主说的真好。
: 得统一下标准。内推被录用的，看职位而定，必须自觉给推荐人500美元~5000美元。
: 没利益的事随干啊，别整天扯啥团结啊同胞啊，给钱才是王道。
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t*********r
发帖数: 387 | 13 团结最终还是为了共同利益
【在 E*******F 的大作中提到】
: 可是你一旦要了钱或者提了什么其他条件（假如），那人情也就到头了。
: 长此以往RP败尽。
|
x****o
发帖数: 29677 | 14
怎么会，公园收门票的发展的好还是免费靠大家自觉维护的发展好？
老中就是学校养成的窝里斗习惯，老大不会照着小弟，小弟不会服从老大，用通俗话来
讲就是缺家教，每个人都觉得自己可能了，看不起这个看不起那个，实际自己狗屁不是
烙印相反，给自己定位很清楚，如果他是你的老大，不管你是什么种族，肯定会最大限
度的照顾你，当然你也要无条件服从他。如果给你当小弟，你说什么他就听，不会犟嘴
反抗甚至搞斗争
我就试过几个印度老板，上来就无条件服从他们，跟风吹着拍马屁，虽然有时候挑刺，
压榨，被当替罪羊，但是最大限度的照着，起码不担心某天工作突然没了，待遇什么的
也去给你争，出了活也去给你吹
反过来老中的老大，力挺他吧，自己往后缩，当着大伙出卖属下给难堪，烂泥扶不上墙
MD你说你是个正常人愿意跟谁？
【在 E*******F 的大作中提到】
: 可是你一旦要了钱或者提了什么其他条件（假如），那人情也就到头了。
: 长此以往RP败尽。
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o**********e
发帖数: 18403 | 15 有道理。 老中互相之间要多些信任。
等到把老中们都赶到集中营中去，也许
可以增加点信任，可惜那时候已经太晚了。
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
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l*******t
发帖数: 573 | 16
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
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l*******t
发帖数: 573 | 17 ding! 中国人之间要互相帮忙，但是被帮忙的人也要appreciate帮忙的人，这样才能形
成良性循环
否则没人愿意找一个国人，整天不服还对着干
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
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b******8
发帖数: 253 | 18 说得好。
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
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x**********m
发帖数: 108 | 19 我愿意。即便他的观点行为真的跟我很不搭，我因此帮不上太多忙，也希望他能混得好。
大哥上去了能提携提携我当然最好啦，不能的话光是认识个牛人也很开心啊。
当然我个人没什么野心倒是。 |
x**********m
发帖数: 108 | 20 收钱不是什么好主意。真正重要的东西都不是钱能换来的，收了钱反而浪费了。对人性
稍微有点信心吧，好人还是很多的。 |
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s*******t
发帖数: 4035 | 21 是的，business is business。不应有太多个人的因素在里面。我们中国人的文化就是
，一开始抹不开面子谈钱，实际心里憋着气，到后来越来越不开心。太装了。
我们应该讨论一个有效的方法。比如你说的给钱，就是一个非常可行的方法。如果推荐
的老中不是hiring manager，而是组里有影响力的，花了大力气，让我进去了。通过一
定的方式给refer fee我个人觉得就是很好的一个回报方法。
【在 H*******g 的大作中提到】
: 楼主说的真好。
: 得统一下标准。内推被录用的，看职位而定，必须自觉给推荐人500美元~5000美元。
: 没利益的事随干啊，别整天扯啥团结啊同胞啊，给钱才是王道。
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o**********e
发帖数: 18403 | 22 收钱不好。 你看FIFA 被抓了。
老中入乡随俗，表把烙印那种
CORRUPT，CORRUPTING的
文化学到了。 GIFT》50刀就是
有嫌疑。 GIFT TO CHILDREN
／SPECIAL OCCASION
可以高一些。
拿REFERRAL BONUS是CONFLICT
OF INTEREST的迹象。被抓住很难看。
所有的报答都是公开的赞美（比较VAGUE的，
表捅破REFERRAL的事，表泄露别人的私事），
少拆台，多捧场，多推荐更多能人进来，帮
大家站稳脚跟往上爬。
如此而已。 |
c******n
发帖数: 4965 | 23 你说这些， 对 general hire 的， 一点关系都没有。 general hire 招进去， 今后
在5万人中间，很少可能跟自己有交集
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
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h***1
发帖数: 2263 | 24 不过话说回来，老中manager, 也没几个有老大
的样。老中一当上manager 一般会在同胞跟前
处处显实一碗水端平的装B样。你要是不替
手下的人出头，不替手下人在上面争利益，
和其它组抢利益，人家也不可能认你做老大。
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
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w********p
发帖数: 948 | 25 这个违法公司的规定，不值当的，给自己的职业生涯埋炸弹的。
感恩，有很多方法的。
【在 H*******g 的大作中提到】
: 楼主说的真好。
: 得统一下标准。内推被录用的，看职位而定，必须自觉给推荐人500美元~5000美元。
: 没利益的事随干啊，别整天扯啥团结啊同胞啊，给钱才是王道。
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l****5
发帖数: 5865 | 26 找工作是有求于人，难道有指手画脚，态度蛮横，趾高气昂？ |
