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JobHunting版 - 以我来美5年的经历说说遇到的那些印度人(喷阿三,不喜莫入) (转载)
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难道真是阿三在作怪?被Apple拒了,很可能是被老印二线经理黑了一道
微软一个印度人对我说。。。。。 (转载)亲历印度人一条龙服务:IT培训,就业,办身份 (转载)
大公司的空降阿三?被印度经理蛮横拒绝的那帖在哪里?
我们管印度人叫阿三面试没有被印度人黑的同学,有吗?
我老今天就说一点: 行业 VS 部门职场生涯:印度人是如何占领硅谷的 (转载)
开个帖子说说我碰到过的几个老印我面试和工作的感觉,我觉得印度工程师 都挺好!
招人!请联系原作者_最近公司新招的IT 员工都是印度人给大家update一下。谈谈公司要reference事,供同胞们参考。
我来说说加拿大的印度人是怎样用抗争改变种族地位的 (转载)再论IT是狗屎职业,同意的举手
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话题: 阿三话题: 印度人话题: 以后话题: 公司话题: 阿叉
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h*********n
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1
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: DreamTutor (DreamTutor), 信区: Military
标 题: 以我来美5年的经历说说遇到的那些印度人(喷阿三,不喜莫入)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 17 18:15:19 2015, 美东)
10年八月来美国读硕士,马上满5年,写个帖子总结一些遇到的那些阿三。
1.刚刚来到美国的时候,和小伙伴去宜家买家具,在卖床的地方,不知道大家有没有注
意过,在角落里有展示上下单人床,当时有两个印度小阿三在想往上爬,差点摔到我身
上,我提醒了一句小心点。结果,两个小阿三竟然说stupid Chinese,自此对于印度人
的印象有了一个初步认识。
2.开始读书(硕士)以后,交了一个女朋友,帝都人,家里条件中上,不知道是不是因
为帝都水太深,总觉得这个女生身上有一种莫名的不自信,总觉得自己各方面不如别人
。其间她交了两个朋友,都是从课堂上认识的,一个是非洲过来的黑妹,另外一个是被
老公带过来f2刚刚转f1的三妹。 因为对阿三、老黑有不好的印象,我一再提醒她不要
相信阿三和老黑(黑人则是因为读书期间有很多同学被黑、墨抢劫)。结果她不听,反
而说我是种族主义者。 随后,事情发展和所有其他故事一样,team work被坑credit,
完全不是阿三的对手。当时太年轻,觉得这女孩太白痴,就让她滚蛋了。现在想想,在
她吃亏以后,应该在她身边多帮帮她。
3.读书一年半以后开始工作了,公司遇到的印度人表面都很和善,但是言谈举止间透露
着一种优越感,这些阿三里面大多数是姓很短,种姓比较高的。因为之前的一些经历,
所以有意防着这些人,不过也出现过几次抢credit的事情。因为证据都保留着,都被我
直接email老板化解了。
4.后来打算换工作,面了一些印度面试官。不得不说,这群人真是贱到家了,也怪自己
太年轻,最后浪费了不少时间,说说其中一个。一共面了2轮,职位是和bond 有关的
developer, 第一轮电话面试,很简单的过了,问了一个数学问题,轻松过关。第二轮
安排在早上8:30,一进公司,看到整个公司都是来回移动的阿三,心里顿时凉了半截。
结果见到面试官以后,没有任何的职位和团队介绍,也没有水喝,直接上问题。算法、
数学题都一一解答,阿三一看不行了,就开始问memory、server这些问题,我很明确地
表示,这些问题我不太懂,背景经验也不相干。阿三好像发现了新大陆,一个劲问下去
。最后肯定是悲剧。
面完以后,我发现自己被戏弄了,又浪费了很多时间,打算去找这个公司的HR,结果发
现HR是中年阿三妇女。这个公司如果大家有兴趣,发站内给我,我告诉你公司名字,不
必浪费时间。
5.再来说说我住的小区,位于NJ,号称阿三最多的州。这两年阿三越来越多。阿三经常
盗取公共资源,譬如在公用的冰箱里拿个冰块啥的,总之很爱占便宜。每个周末,阿三
聚集在一起活动,弄的公共场所臭气熏天,不过,貌似每次都不留垃圾,可以说殖民地
出来的人还是很明白遵守白人的规则,不让白大人失望。
说实话,从小接受了汉族的儒家教育,并且身为天朝人数第一民族,从小受到很多不平
等的待遇,譬如高考加分等等,我觉得大部分国人都是种族主义者。说这话并不是因为
一看到白的就觉得素质高,黑幕三就讨厌。而是说,印度这样一个国家,common
wealth殖民地,连自己的国家都治理不好,只会去祸害其他国家,看看新加坡、马来西
亚。某些白人圣母极力宣扬平等,没有当初的殖民主义,现在欧洲这些弹丸之国都是吃
屎的。富裕以后,就开始扯淡了。如果说,一个人素质低下,不能去批评、教育,那这
个社会就没有必要进步了,因为不论他的表现和为人怎样,大家必须公平对待每个人。
恐怕,空想出的共产主义也没有这么荒谬。
总的来说,阿三没有一个好人。当然,任何族裔都有例外,黑人在各方面也有成功人士
。只是说阿三不管成功与否,骨子里总透着贱气。当然这个种族戾气不太浓,不然也不
会有甘地这种赖皮。
来美国快五年了,脾气也长了不少,以前在学校或是职场上受了气,只会找自己的问题
。现在,不管是不是自己的问题,第一时间找别人的问题,不让他人有任何可趁之机。
换了新公司以后,帮老板面过几个印度人,直接刷掉,考虑都不考虑。白人里也有不少
爱玩office politics,看到不好的苗头,立即发邮件给老板,所有做过的事情保留证
据,时刻注意保护自己。
最后,想说几句关于同胞的。学术能力、技术固然重要,除非图灵、爱因斯坦那个级别
,可以自己混。比别人多懂几个概念,多会几个题没有什么了不起的。都是同胞,能帮
一把,就帮一把,也不要指望别人报答你,就当对我们这个民族做贡献了,而且我觉得
好人一定会有好报的。说到这些,为某些华人中、青年女性感到悲哀,骨子里的自卑导
致无论是身体或是精神的外f,使她们急于和整个华人群体脱离关系。甚至, 任何除华
人之外的族裔都是大爷。当然,说华人女性或许略片面了,但是,这是我看到的情况。
A****5
发帖数: 659
2
完全同意。我的职业生涯中,从来没有和阿三(你似乎太客气了。我叫他们阿叉)共事
过。可是,却仅有的两次面试,都到了最后一轮了。被阿叉招聘经理找个接口给毁了。
一次是女阿叉,面试后直接就不要我(那样也好,省得进来共事时候麻烦)。最近的一
次,是个巴基斯坦阿叉(注意,那也是阿叉啊),不但他没有录取我,还一级一级地要
我上司的reference,搞得我现在都不得不走人了。你说有多坏?!
h*********n
发帖数: 11319
3
后一个月,太他妈的极品了

【在 A****5 的大作中提到】
: 完全同意。我的职业生涯中,从来没有和阿三(你似乎太客气了。我叫他们阿叉)共事
: 过。可是,却仅有的两次面试,都到了最后一轮了。被阿叉招聘经理找个接口给毁了。
: 一次是女阿叉,面试后直接就不要我(那样也好,省得进来共事时候麻烦)。最近的一
: 次,是个巴基斯坦阿叉(注意,那也是阿叉啊),不但他没有录取我,还一级一级地要
: 我上司的reference,搞得我现在都不得不走人了。你说有多坏?!

s*****e
发帖数: 1679
4
烙印就是毒瘤,水平再垃圾的烙印也能找到工作,据说90%的烙印到了美国就没有回去
的,都在这扎根了,互相抱团,结果就越来越壮大了。
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