M*********n
发帖数: 4839 | 1 不都是general hiring吗？我面过，感觉bar不比GF底。为什么烙印比例比GF大那么多？ |
u*a
发帖数: 247 | 2 每次这种帖子我都很好奇，楼主能发个数据啥的科普一下Linkedin员工里有多少比例老
中老印么？ |
M*********n
发帖数: 4839 | 3 你没蹭过饭吗？
饭堂里烙印比例比google的jia里的烙印比例大10倍。 |
u*a
发帖数: 247 | 4 Jia里的烙印比例和Google里的烙印比例是一致的么？
【在 M*********n 的大作中提到】
: 你没蹭过饭吗？
: 饭堂里烙印比例比google的jia里的烙印比例大10倍。
|
a********5
发帖数: 1631 | 5 一开始基数就不小 据我所知IPO之前在里面又混到现在的就很多
国人IPO之前都不知道这是个啥鸟蛋公司吧。。
所以导致中高层烙印基数太大，怎么REORG都清不掉
L的技术其实也就那样
加上阿三打压
基本国内牛人来了也就顶多做个三四年
更别提拉人进来提拔了 |
s*****r
发帖数: 43070 | 6 三四年？一两年跑路都很多
【在 a********5 的大作中提到】
: 一开始基数就不小 据我所知IPO之前在里面又混到现在的就很多
: 国人IPO之前都不知道这是个啥鸟蛋公司吧。。
: 所以导致中高层烙印基数太大，怎么REORG都清不掉
: L的技术其实也就那样
: 加上阿三打压
: 基本国内牛人来了也就顶多做个三四年
: 更别提拉人进来提拔了
|
M*********n
发帖数: 4839 | 7
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
难道不是越reorg越多吗？
【在 a********5 的大作中提到】
: 一开始基数就不小 据我所知IPO之前在里面又混到现在的就很多
: 国人IPO之前都不知道这是个啥鸟蛋公司吧。。
: 所以导致中高层烙印基数太大，怎么REORG都清不掉
: L的技术其实也就那样
: 加上阿三打压
: 基本国内牛人来了也就顶多做个三四年
: 更别提拉人进来提拔了
|
c***3
发帖数: 83 | 8 sblz,你怎么不说比谷歌Beijing的食堂里的老印多正无穷倍呢，就tm知道挖坑 |
c***3
发帖数: 83 | |
M*********n
发帖数: 4839 | |
l******3
发帖数: 71 | 11 IT不就是烙印的吗。。。。搞得好像第一天在IT界混一样。。。 |
B**Y
发帖数: 786 | 12 linkedin网站慢的不行，每次一查询网页就打不开。就是因为烙印太多么
多？
【在 M*********n 的大作中提到】
: 不都是general hiring吗？我面过，感觉bar不比GF底。为什么烙印比例比GF大那么多？
|
