c******e
发帖数: 27 | 1 这一段时间找工作，真心觉得女生找工作没有优势。当然如果是超级大美女那就不知道
啦，从我的经历来看，面试官并没有放水。也得到mitbbs一些内推，非常感谢国人大哥
大姐啦，但也没有看到有谁因为我是女生就内推，是男生就不内推的。其实，我也觉得
这样不错，如果是女生就放水，那岂不是对男生不公平。Anyway，女生找工作也要努力
，不要有自己很好找工作的错觉。 |
s*****r
发帖数: 43070 | |
n******n
发帖数: 12088 | 3 太丑不行。
【在 c******e 的大作中提到】
: 这一段时间找工作，真心觉得女生找工作没有优势。当然如果是超级大美女那就不知道
: 啦，从我的经历来看，面试官并没有放水。也得到mitbbs一些内推，非常感谢国人大哥
: 大姐啦，但也没有看到有谁因为我是女生就内推，是男生就不内推的。其实，我也觉得
: 这样不错，如果是女生就放水，那岂不是对男生不公平。Anyway，女生找工作也要努力
: ，不要有自己很好找工作的错觉。
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c******e
发帖数: 27 | 4 就知道发这个贴就有人回复是你长的太丑啦。是的，本人真的是丑的无与伦比，哈哈 |
n******n
发帖数: 12088 | 5 你的个人经历和大数据结论矛盾，只能是你自己的问题啦。好好刷题吧。
【在 c******e 的大作中提到】
: 就知道发这个贴就有人回复是你长的太丑啦。是的，本人真的是丑的无与伦比，哈哈
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z****8
发帖数: 5023 | |
d*****0
发帖数: 68029 | 7 cs的吗？
【在 c******e 的大作中提到】
: 这一段时间找工作，真心觉得女生找工作没有优势。当然如果是超级大美女那就不知道
: 啦，从我的经历来看，面试官并没有放水。也得到mitbbs一些内推，非常感谢国人大哥
: 大姐啦，但也没有看到有谁因为我是女生就内推，是男生就不内推的。其实，我也觉得
: 这样不错，如果是女生就放水，那岂不是对男生不公平。Anyway，女生找工作也要努力
: ，不要有自己很好找工作的错觉。
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c**********n
发帖数: 50 | 8 没有优势，还有劣势。白人真的歧视女生，因为白人认为女生就是。。。。中国人最喜
欢女生，可惜你的面试官肯定没有多少中国人。有没有人同感？
【在 c******e 的大作中提到】
: 这一段时间找工作，真心觉得女生找工作没有优势。当然如果是超级大美女那就不知道
: 啦，从我的经历来看，面试官并没有放水。也得到mitbbs一些内推，非常感谢国人大哥
: 大姐啦，但也没有看到有谁因为我是女生就内推，是男生就不内推的。其实，我也觉得
: 这样不错，如果是女生就放水，那岂不是对男生不公平。Anyway，女生找工作也要努力
: ，不要有自己很好找工作的错觉。
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c**********n
发帖数: 50 | 9 补充一句，美丑无关。中国人喜欢的美／丑，白人觉得相反。所以，能力中等以及以下
的女生找工作真的不容易。大家要多支持国女，不管能力美丑。
【在 c**********n 的大作中提到】
: 没有优势，还有劣势。白人真的歧视女生，因为白人认为女生就是。。。。中国人最喜
: 欢女生，可惜你的面试官肯定没有多少中国人。有没有人同感？
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u*l
发帖数: 1943 | 10 太胖也不行，呵呵。
BTW,女生绝对是个优势，加10分的。
但如果你其他方面减20分，那当然就没有优势了。
【在 n******n 的大作中提到】
: 太丑不行。
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c******l
发帖数: 495 | 11 没准是闻起来不新鲜。
【在 u*l 的大作中提到】
: 太胖也不行，呵呵。
: BTW,女生绝对是个优势，加10分的。
: 但如果你其他方面减20分，那当然就没有优势了。
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s***5
发帖数: 2136 | |
c**********n
发帖数: 50 | 13 加十分是表面文章，为了政治正确。不少白人跟亚洲人的想法是不一样的，女生简历不
容易引起白人的注意，就算注意了，面试题目难一点，评价严格一点，干掉女生很容易
。男人统治的高薪行业，历史原因不是那么简单的。所以，大家一定要帮助国女。
【在 u*l 的大作中提到】
: 太胖也不行，呵呵。
: BTW,女生绝对是个优势，加10分的。
: 但如果你其他方面减20分，那当然就没有优势了。
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s*****r
发帖数: 43070 | 14 姥姥，能出点活的女码农绝对是各大公司的宝贝
【在 c**********n 的大作中提到】
: 加十分是表面文章，为了政治正确。不少白人跟亚洲人的想法是不一样的，女生简历不
: 容易引起白人的注意，就算注意了，面试题目难一点，评价严格一点，干掉女生很容易
: 。男人统治的高薪行业，历史原因不是那么简单的。所以，大家一定要帮助国女。
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g*********e
发帖数: 14401 | 15 内推当然不歧视了…你想的也太美
但面试的时候还是会有倾斜的
【在 c******e 的大作中提到】
: 这一段时间找工作，真心觉得女生找工作没有优势。当然如果是超级大美女那就不知道
: 啦，从我的经历来看，面试官并没有放水。也得到mitbbs一些内推，非常感谢国人大哥
: 大姐啦，但也没有看到有谁因为我是女生就内推，是男生就不内推的。其实，我也觉得
: 这样不错，如果是女生就放水，那岂不是对男生不公平。Anyway，女生找工作也要努力
: ，不要有自己很好找工作的错觉。
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m***2
发帖数: 595 | 16 大公司还是小公司啊？有面经吗？
【在 c******e 的大作中提到】
: 这一段时间找工作，真心觉得女生找工作没有优势。当然如果是超级大美女那就不知道
: 啦，从我的经历来看，面试官并没有放水。也得到mitbbs一些内推，非常感谢国人大哥
: 大姐啦，但也没有看到有谁因为我是女生就内推，是男生就不内推的。其实，我也觉得
: 这样不错，如果是女生就放水，那岂不是对男生不公平。Anyway，女生找工作也要努力
: ，不要有自己很好找工作的错觉。
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c*********l
发帖数: 3438 | |
h*********2
发帖数: 92 | 18 支持楼主 完全同感
【在 c******e 的大作中提到】
: 这一段时间找工作，真心觉得女生找工作没有优势。当然如果是超级大美女那就不知道
: 啦，从我的经历来看，面试官并没有放水。也得到mitbbs一些内推，非常感谢国人大哥
: 大姐啦，但也没有看到有谁因为我是女生就内推，是男生就不内推的。其实，我也觉得
: 这样不错，如果是女生就放水，那岂不是对男生不公平。Anyway，女生找工作也要努力
: ，不要有自己很好找工作的错觉。
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j*****b
发帖数: 38 | 19 看你对多大的优势比较满足了，如果你让人把bar降低一半，显然不现实，你进去之后
peer pressure也会很大。
20%的优势绝对是有的。
【在 c******e 的大作中提到】
: 这一段时间找工作，真心觉得女生找工作没有优势。当然如果是超级大美女那就不知道
: 啦，从我的经历来看，面试官并没有放水。也得到mitbbs一些内推，非常感谢国人大哥
: 大姐啦，但也没有看到有谁因为我是女生就内推，是男生就不内推的。其实，我也觉得
: 这样不错，如果是女生就放水，那岂不是对男生不公平。Anyway，女生找工作也要努力
: ，不要有自己很好找工作的错觉。
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g********k
发帖数: 838 | 20 re
【在 c******e 的大作中提到】
: 这一段时间找工作，真心觉得女生找工作没有优势。当然如果是超级大美女那就不知道
: 啦，从我的经历来看，面试官并没有放水。也得到mitbbs一些内推，非常感谢国人大哥
: 大姐啦，但也没有看到有谁因为我是女生就内推，是男生就不内推的。其实，我也觉得
: 这样不错，如果是女生就放水，那岂不是对男生不公平。Anyway，女生找工作也要努力
: ，不要有自己很好找工作的错觉。
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y**********u
发帖数: 6366 | 21 我发现白人喜欢白灵那样的美女。。。
知道
大哥
觉得
努力
【在 c**********n 的大作中提到】
: 没有优势，还有劣势。白人真的歧视女生，因为白人认为女生就是。。。。中国人最喜
: 欢女生，可惜你的面试官肯定没有多少中国人。有没有人同感？
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b*****X
发帖数: 22 | |
v****a
发帖数: 236 | 23 隔一段时间本版就有这样的帖子。。其实是个伪命题。。毕竟谁也都没有亲身经历过即
作为男生又作为女生去面试来比较难度。。都是道听途说罢了。
个人觉得不论男生女生都端正心态比较好。
作为男生，不要觉得妹子占了多大便宜。即使面试的确容易，大着肚子工作到最后一周
或者每个月有几天忍着痛上班什么的都不容易。男生气度大一点比较好，即使要踩别人
竞争也不要踩同胞妹子。
作为女生，不要觉得自己就该受照顾。想想会计，咨询行业的妹子会觉得面试比男生有
优势么？只不过学CS的女生少一点罢了，难道工作就比会计，咨询难度大很多？有照顾
自然好，完全指望这个不现实。自己的实力和心态都要够solid，大气自信点好。网上
说什么的都有，自己要能分辨判断。 |
y*****e
发帖数: 712 | 24 这个小哥说得好
【在 v****a 的大作中提到】
: 隔一段时间本版就有这样的帖子。。其实是个伪命题。。毕竟谁也都没有亲身经历过即
: 作为男生又作为女生去面试来比较难度。。都是道听途说罢了。
: 个人觉得不论男生女生都端正心态比较好。
: 作为男生，不要觉得妹子占了多大便宜。即使面试的确容易，大着肚子工作到最后一周
: 或者每个月有几天忍着痛上班什么的都不容易。男生气度大一点比较好，即使要踩别人
: 竞争也不要踩同胞妹子。
: 作为女生，不要觉得自己就该受照顾。想想会计，咨询行业的妹子会觉得面试比男生有
: 优势么？只不过学CS的女生少一点罢了，难道工作就比会计，咨询难度大很多？有照顾
: 自然好，完全指望这个不现实。自己的实力和心态都要够solid，大气自信点好。网上
: 说什么的都有，自己要能分辨判断。
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m*********u
发帖数: 1491 | 25 Data is Asset, Data is Power, Data is Everything.
我们这的Data显示:
女生找工作特有优势;
女生转行找工作特有优势;
女生文科转行找工作特有优势. |
h****t
发帖数: 69 | 26 优势肯定是有的，但是那是在有实力的前提下。
聪明的公司都不会为了diversity而白养无能的员工，哪怕你是minority的女生。
但是当公司有不少合格的面试者的时候，女生被优先录取的可能性比较高。 |
x*******1
发帖数: 28835 | |
g******g
发帖数: 292 | 28 即便在工作中，也没有人因为你的性别而判断你的工作质量究竟如何，而是就事论事。
如果你成为了老板，你也一样会这样做，谁能把工作干好更重要，不管你男的女的。我
说的都是工程类工作，界定“好”“坏”方法相对简单。 |
T*****9
发帖数: 2484 | 29 女生比较细心，communicate更好，一般优势也就这样
【在 g******g 的大作中提到】
: 即便在工作中，也没有人因为你的性别而判断你的工作质量究竟如何，而是就事论事。
: 如果你成为了老板，你也一样会这样做，谁能把工作干好更重要，不管你男的女的。我
: 说的都是工程类工作，界定“好”“坏”方法相对简单。
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c**********8
发帖数: 1052 | 30
听语气，楼主想以女生这条就拿到offer
【在 h****t 的大作中提到】
: 优势肯定是有的，但是那是在有实力的前提下。
: 聪明的公司都不会为了diversity而白养无能的员工，哪怕你是minority的女生。
: 但是当公司有不少合格的面试者的时候，女生被优先录取的可能性比较高。
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c**********8
发帖数: 1052 | 31
稍微有点逻辑好不好
女生占优这点有啥不好承认的，“占优”不意味着就拿offer啊。你总得能出活啊，你
可能还没工作过，没见过大公司里的女码农们，绝对是公司之宝啊，新闻天天吆喝IT行
业没diversity了。我明确的知道某些大公司明确公司政策给recruiter开会要求多找女
码农面试。
比如bar是60分，女的就算能加10分，你也得先有50分的面试表现啊。
【在 c******e 的大作中提到】
: 这一段时间找工作，真心觉得女生找工作没有优势。当然如果是超级大美女那就不知道
: 啦，从我的经历来看，面试官并没有放水。也得到mitbbs一些内推，非常感谢国人大哥
: 大姐啦，但也没有看到有谁因为我是女生就内推，是男生就不内推的。其实，我也觉得
: 这样不错，如果是女生就放水，那岂不是对男生不公平。Anyway，女生找工作也要努力
: ，不要有自己很好找工作的错觉。
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h******t
发帖数: 80 | 32 年轻时女方找工作有优势，平常工作中相对容易得到更多的帮助，但是大家的确都没认
真把女马工当回事，直到做出成绩来。中年之后女性优势逐步减少。
背景，夫妻都是国内烂校CS专业毕业，美国烂校硕士同班，男胖女丑，无社会背景。同
公司工作五年，一起失业，女方半年后找到工作，男方一年后找到工作，分开到不同公
司。生一娃。头十年女方挣钱多，升级快，十五年后俩人工资基本一样，级别一样。现
在女方工作加班时间远远多余男方。后面还不知道。 |
E********M
发帖数: 1372 | 33 优势肯定有. 举例. 一个女码工在公司人事统计里算一个minoity 和 一个 women.
diversify 统计数据很牛x
【在 c******e 的大作中提到】
: 这一段时间找工作，真心觉得女生找工作没有优势。当然如果是超级大美女那就不知道
: 啦，从我的经历来看，面试官并没有放水。也得到mitbbs一些内推，非常感谢国人大哥
: 大姐啦，但也没有看到有谁因为我是女生就内推，是男生就不内推的。其实，我也觉得
: 这样不错，如果是女生就放水，那岂不是对男生不公平。Anyway，女生找工作也要努力
: ，不要有自己很好找工作的错觉。
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p**********t
发帖数: 75 | 34 是的，没优势，觉得有优势的都是国人想法
觉得美丑有什么关系的，人家是招码工不是招前台，需要花瓶当摆设吗？还是能干活最
重要~
我身边女生找的工作都不错，但是她们确实都很优秀，我是学渣，所以我还得继续努力
。。。
所以别纠结这个了，接着刷题吧。。。 |
n******n
发帖数: 12088 | 35 自己一个例子，还不一定成立，就想推翻统计结论，这样的女码农是够呛。
【在 c**********8 的大作中提到】
:
: 稍微有点逻辑好不好
: 女生占优这点有啥不好承认的，“占优”不意味着就拿offer啊。你总得能出活啊，你
: 可能还没工作过，没见过大公司里的女码农们，绝对是公司之宝啊，新闻天天吆喝IT行
: 业没diversity了。我明确的知道某些大公司明确公司政策给recruiter开会要求多找女
: 码农面试。
: 比如bar是60分，女的就算能加10分，你也得先有50分的面试表现啊。
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n******n
发帖数: 12088 | 36 优势大了去。你得会利用。
【在 p**********t 的大作中提到】
: 是的，没优势，觉得有优势的都是国人想法
: 觉得美丑有什么关系的，人家是招码工不是招前台，需要花瓶当摆设吗？还是能干活最
: 重要~
: 我身边女生找的工作都不错，但是她们确实都很优秀，我是学渣，所以我还得继续努力
: 。。。
: 所以别纠结这个了，接着刷题吧。。。
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p*u
发帖数: 2454 | 37 cant see its anything 2 do w/ gender. its more abt difference of companies.
【在 h******t 的大作中提到】
: 年轻时女方找工作有优势，平常工作中相对容易得到更多的帮助，但是大家的确都没认
: 真把女马工当回事，直到做出成绩来。中年之后女性优势逐步减少。
: 背景，夫妻都是国内烂校CS专业毕业，美国烂校硕士同班，男胖女丑，无社会背景。同
: 公司工作五年，一起失业，女方半年后找到工作，男方一年后找到工作，分开到不同公
: 司。生一娃。头十年女方挣钱多，升级快，十五年后俩人工资基本一样，级别一样。现
: 在女方工作加班时间远远多余男方。后面还不知道。
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n****e
发帖数: 2401 | 38 哥也算见多识广了，从来不觉得女生比较细心。在揣摩男人心理上面确实比较细心，但
是干正经事情比如工作或者稍微复杂点的事情，粗心大意丢三落四，根本不能和男人比。
【在 T*****9 的大作中提到】
: 女生比较细心，communicate更好，一般优势也就这样
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b***k
发帖数: 77 | 39 我曾是我们公司专为女性招聘组织的event的panel之一。
根本没有放低标准一说，组织这个活动，就是多给女性机会表现而已。最后找到的就是
一般面试也会比较突出的。
女性有女性的特点，有的程序的组成结构特别有条理，细节处理很好。
经常能很好的交流解题的思路。有些大产品有很多组相互协调和处理客户的问题，要求
communication能力好才行。
同时也发现很多女性对目前做的东西，了解的比较细，但涉及的领域不够宽。还有容易
紧张，但也有特别自信的，完全不把面试官看在眼里的。 |
f*********e
发帖数: 11 | |
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p****a
发帖数: 447 | 41 女性没有细心这个特点..
而且感觉情绪不稳定，易怒..从女牙医到女码工..
【在 T*****9 的大作中提到】
: 女生比较细心，communicate更好，一般优势也就这样
|
a*********8
发帖数: 140 | 42 能有什么优势。那是公司和HR单方面想要diversify， 但决定权在招人的组， 一个
developer的位子，往往要过6个男性面试官的关口。当然新毕业的，校园里面试，由
hiring manager 一人做决定，可能会有出于diversify的优势。 |
