x********0
发帖数: 94 | 1 Square 太累 股票吸引人 前景不错 感觉不适合我这种非hacker类型的
palantir 基本同上
google 公司太大了 开始僵化了 以前说的eng-driven都已经是过去时了 适合养老 不
适合new grad
microsoft 基本同上 现在福利全面下降 连amazon都比不上了 一点吸引力都没有了 养
老都别去 老印多
amazon 比较累 但是公司状况比较好 老板是商人 感觉eng并不开心 老印多
facebook 比较累 但是比startup好些 有5000人了 已经不是小公司了 但是比google这
种大公司好很多
twitter 比较理想的公司规模 稳定程度 但是我对公司的前景有点怀疑 |
K*********n
发帖数: 2852 | 2 你这是都拿到offer了还是在想申请哪家？
【在 x********0 的大作中提到】
: Square 太累 股票吸引人 前景不错 感觉不适合我这种非hacker类型的
: palantir 基本同上
: google 公司太大了 开始僵化了 以前说的eng-driven都已经是过去时了 适合养老 不
: 适合new grad
: microsoft 基本同上 现在福利全面下降 连amazon都比不上了 一点吸引力都没有了 养
: 老都别去 老印多
: amazon 比较累 但是公司状况比较好 老板是商人 感觉eng并不开心 老印多
: facebook 比较累 但是比startup好些 有5000人了 已经不是小公司了 但是比google这
: 种大公司好很多
: twitter 比较理想的公司规模 稳定程度 但是我对公司的前景有点怀疑
|
p*****2
发帖数: 21240 | 3 我觉得LZ说的挺好的。但是LZ没有说自己最想要什么。因为里边应该能有适合LZ的。几
个公司基本上各个类型都有。 |
T****U
发帖数: 3344 | 4 amazon公司状况哪里好？financial? 人家二十年如一日地赔本阿
【在 x********0 的大作中提到】
: Square 太累 股票吸引人 前景不错 感觉不适合我这种非hacker类型的
: palantir 基本同上
: google 公司太大了 开始僵化了 以前说的eng-driven都已经是过去时了 适合养老 不
: 适合new grad
: microsoft 基本同上 现在福利全面下降 连amazon都比不上了 一点吸引力都没有了 养
: 老都别去 老印多
: amazon 比较累 但是公司状况比较好 老板是商人 感觉eng并不开心 老印多
: facebook 比较累 但是比startup好些 有5000人了 已经不是小公司了 但是比google这
: 种大公司好很多
: twitter 比较理想的公司规模 稳定程度 但是我对公司的前景有点怀疑
|
g*********e
发帖数: 14401 | 5 lz高人，跟我辈只想拿一张paycheck的不一样 |
x********0
发帖数: 94 | 6
申请必然是都申的
不管offer拿没拿到 这些公司基本都去看过一遍了
板上的大都推崇G 不怎么聊T
和我个人的看法不太一样 只想讨论讨论 看看大家怎么想的
【在 K*********n 的大作中提到】
: 你这是都拿到offer了还是在想申请哪家？
|
x********0
发帖数: 94 | 7
产品线好啊 AWS amazon.com kindle 什么的 基本上amazon做什么都比较成功
amazon不怎么赚只是因为一直在扩大投资
【在 T****U 的大作中提到】
: amazon公司状况哪里好？financial? 人家二十年如一日地赔本阿
|
x********0
发帖数: 94 | 8 facebook，twitter和那两家startup产品很单一
google 微软 都是失败的产品远多于成功的
所以觉得amazon保持这么多产品 还都不错 觉得很有意思 |
s*******n
发帖数: 344 | 9 amazon做的东西确实不错。
虽然老板比较2. |
x********0
发帖数: 94 | 10
第一是工作有意思吧 当然package也很重要 :)
第二就是迅速拿绿卡 以后想去什么公司都行 不用考虑稳定性的问题了
就个人发展来说 觉得去个比较成功的中型公司最锻炼人
公司高速发展期机会多 可以学到不少构架 人事的问题
以后无论是找地方养老 还是去自己真心喜欢的startup 都是一个很好的起点
【在 p*****2 的大作中提到】
: 我觉得LZ说的挺好的。但是LZ没有说自己最想要什么。因为里边应该能有适合LZ的。几
: 个公司基本上各个类型都有。
|
|
|
x********0
发帖数: 94 | 11
想多点 只是为了以后拿更多的paycheck :)
【在 g*********e 的大作中提到】
: lz高人，跟我辈只想拿一张paycheck的不一样
|
S********t
发帖数: 3431 | 12 做dev，g还是不错的地方，当然没发财的机会，混个温饱而已。你志向远大的话可以进
大公司混几年然后跳出来自己搞。或者如果眼光好的话，跳个startup。
对普通人来说，g还是不错的地方，办公室政治相对少，dev的自由度和决定权相对大(
pm少)，infrastructure好。内部换project非常容易，这个我觉得是很大的pro，但是
一直很少有人提到，反而倒是看到不少人放弃g选择别家的时候号称理由是g家的
starter project未定而别家的project是确定的比较感兴趣的，其实他都不知道g家是
最容易内部transfer的。我觉得很适合new grad
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 想多点 只是为了以后拿更多的paycheck :)
|
T*********s
发帖数: 17839 | 13 文中似乎暗示是twitter
【在 p*****2 的大作中提到】
: 我觉得LZ说的挺好的。但是LZ没有说自己最想要什么。因为里边应该能有适合LZ的。几
: 个公司基本上各个类型都有。
|
S********t
发帖数: 3431 | 14 这么说吧，你在msft要换个product area，面试跟new hire没区别。在g家，如果你
review还行的话，基本上就是去跟有opening的组的manager闲聊几句就行了。
【在 S********t 的大作中提到】
: 做dev，g还是不错的地方，当然没发财的机会，混个温饱而已。你志向远大的话可以进
: 大公司混几年然后跳出来自己搞。或者如果眼光好的话，跳个startup。
: 对普通人来说，g还是不错的地方，办公室政治相对少，dev的自由度和决定权相对大(
: pm少)，infrastructure好。内部换project非常容易，这个我觉得是很大的pro，但是
: 一直很少有人提到，反而倒是看到不少人放弃g选择别家的时候号称理由是g家的
: starter project未定而别家的project是确定的比较感兴趣的，其实他都不知道g家是
: 最容易内部transfer的。我觉得很适合new grad
|
p*****2
发帖数: 21240 | 15
大牛说说你认为什么公司算中型公司？我觉得F就算了。
另外看大牛的情况，我觉得选择一个合适的project很重要。合适的意思是，稳定，可
以拿绿卡，并且自己也很感兴趣。
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 想多点 只是为了以后拿更多的paycheck :)
|
T****U
发帖数: 3344 | 16 我到时觉得amazon没有方向，本来他是在线零售的老大，现在又搞计算服务，搜索，还
想挤进付费系统。尤其是他的主业在线零售一直是苦苦支撑。
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 想多点 只是为了以后拿更多的paycheck :)
|
p*****2
发帖数: 21240 | 17
说实话，真有这么容易吗？G的产品范围也很广的，不同的产品需要的技术不一样，我
还真怀疑。
【在 S********t 的大作中提到】
: 这么说吧，你在msft要换个product area，面试跟new hire没区别。在g家，如果你
: review还行的话，基本上就是去跟有opening的组的manager闲聊几句就行了。
|
x********0
发帖数: 94 | 18
其实我一开始找工作的时候 跟你的想法是一样的
随着面试 再加上和很多已经工作的人去聊 看法慢慢改变了
无论是我自己的感觉 还是别人说的 google 越来越变成PM决定一切的公司 20%的自由
时间名存实亡
infrastructure确实很好 但是这个在很多人眼里 都成了批评的理由 什么工具都是别
人做好的 什么infrastructure都是有“更聪明的人”设计好的 仅仅作为螺丝钉我觉得
学不到太多东西
内部换Project这个我很赞同 但是我觉得facebook看上去更灵活些
【在 S********t 的大作中提到】
: 做dev，g还是不错的地方，当然没发财的机会，混个温饱而已。你志向远大的话可以进
: 大公司混几年然后跳出来自己搞。或者如果眼光好的话，跳个startup。
: 对普通人来说，g还是不错的地方，办公室政治相对少，dev的自由度和决定权相对大(
: pm少)，infrastructure好。内部换project非常容易，这个我觉得是很大的pro，但是
: 一直很少有人提到，反而倒是看到不少人放弃g选择别家的时候号称理由是g家的
: starter project未定而别家的project是确定的比较感兴趣的，其实他都不知道g家是
: 最容易内部transfer的。我觉得很适合new grad
|
p*****2
发帖数: 21240 | 19
主要是在线零售利润太低了吧？有钱干嘛不四处出击呢。云计算搞的真的很成功。
【在 T****U 的大作中提到】
: 我到时觉得amazon没有方向，本来他是在线零售的老大，现在又搞计算服务，搜索，还
: 想挤进付费系统。尤其是他的主业在线零售一直是苦苦支撑。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 20 Square到底有多累呀？
感觉G，F，T三个都不错，各有各的好处。 |
|
|
S*******w
发帖数: 24236 | 21 认识一square小伙 说不是很累啊
可能也是不同组不一样吧
【在 p*****2 的大作中提到】
: Square到底有多累呀？
: 感觉G，F，T三个都不错，各有各的好处。
|
x********0
发帖数: 94 | 22
大牛真不是 没有ACM背景 没怎么刷过题 非名校 靠着算法课的一点点积累去撞运气的
我觉得F不是中型公司的原因就是F已经过了高速发展时期
其实按照我的标准 T也不是 但是T现在准备上市 在扩张revenue team 真的是大量招人
觉得这个机会比较好！
【在 p*****2 的大作中提到】
: Square到底有多累呀？
: 感觉G，F，T三个都不错，各有各的好处。
|
x********0
发帖数: 94 | 23
面试我的人 我都问了工作时间
最少的是一周50小时 最多的是14*7 不过他们都告诉我工作地很开心 是自愿加班 （
鬼才信）
【在 p*****2 的大作中提到】
: Square到底有多累呀？
: 感觉G，F，T三个都不错，各有各的好处。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 24
自愿加班这个我信。我觉得我大概能做到12*7。只要是你喜欢的工作，你就会愿意投入
，跟打游戏差不多。
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 面试我的人 我都问了工作时间
: 最少的是一周50小时 最多的是14*7 不过他们都告诉我工作地很开心 是自愿加班 （
: 鬼才信）
|
p*****2
发帖数: 21240 | 25
的
谦虚了。能去这些公司onsite的一定是大牛。T其实 挺不错的，但是我不清楚上市的前
景如何。F上市不成功，感觉T的前景也暗淡了。
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 面试我的人 我都问了工作时间
: 最少的是一周50小时 最多的是14*7 不过他们都告诉我工作地很开心 是自愿加班 （
: 鬼才信）
|
T*********s
发帖数: 17839 | 26 单身没老婆孩子还差不多
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 的
: 谦虚了。能去这些公司onsite的一定是大牛。T其实 挺不错的，但是我不清楚上市的前
: 景如何。F上市不成功，感觉T的前景也暗淡了。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 27
我如果没老婆孩子，可以做到14*7.
【在 T*********s 的大作中提到】
: 单身没老婆孩子还差不多
|
T*********s
发帖数: 17839 | 28 刚毕业的时候连续通宵感觉也没什么
现在不行但也还是有加班的
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我如果没老婆孩子，可以做到14*7.
|
p*****2
发帖数: 21240 | 29
主要是做起来收不住，想睡觉也睡不着。其实挺痛苦的。
【在 T*********s 的大作中提到】
: 刚毕业的时候连续通宵感觉也没什么
: 现在不行但也还是有加班的
|
x********0
发帖数: 94 | 30
有些人这样我是相信的 但是整个公司都在说同一句话我就觉得奇怪了 有机会跟HR聊天
的时候发现HR也这样跟我说
于是我明白了 这个说法是"Square"的标准答案 至于有多少人相信我就不知道了
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 主要是做起来收不住，想睡觉也睡不着。其实挺痛苦的。
|
|
|
C*********e
发帖数: 587 | 31 fb家现在一片混乱，收人的bar也降低，实在不是和G/T一个档次
【在 x********0 的大作中提到】
: Square 太累 股票吸引人 前景不错 感觉不适合我这种非hacker类型的
: palantir 基本同上
: google 公司太大了 开始僵化了 以前说的eng-driven都已经是过去时了 适合养老 不
: 适合new grad
: microsoft 基本同上 现在福利全面下降 连amazon都比不上了 一点吸引力都没有了 养
: 老都别去 老印多
: amazon 比较累 但是公司状况比较好 老板是商人 感觉eng并不开心 老印多
: facebook 比较累 但是比startup好些 有5000人了 已经不是小公司了 但是比google这
: 种大公司好很多
: twitter 比较理想的公司规模 稳定程度 但是我对公司的前景有点怀疑
|
p*****2
发帖数: 21240 | 32
嗯。看来是公司的文化，有点华为的感觉。估计不这么拼命是不是会被赶走呢？
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 有些人这样我是相信的 但是整个公司都在说同一句话我就觉得奇怪了 有机会跟HR聊天
: 的时候发现HR也这样跟我说
: 于是我明白了 这个说法是"Square"的标准答案 至于有多少人相信我就不知道了
|
p*****2
发帖数: 21240 | 33
按说F给的package还是最top的呀。吸引力还是不小吧？当然跟以前是没的比了。
【在 C*********e 的大作中提到】
: fb家现在一片混乱，收人的bar也降低，实在不是和G/T一个档次
|
C*********e
发帖数: 587 | 34 G的好处你还没有太体会到，hehe
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 有些人这样我是相信的 但是整个公司都在说同一句话我就觉得奇怪了 有机会跟HR聊天
: 的时候发现HR也这样跟我说
: 于是我明白了 这个说法是"Square"的标准答案 至于有多少人相信我就不知道了
|
x********0
发帖数: 94 | 35
你说的混乱是IPO还是指别的？
收人的bar降低我也感觉到了 IPO之后公司有大量的现金 所以要大量招人扩大公司规模
但是没觉得收人的bar比GT低
T的面试题目也很简单的
【在 C*********e 的大作中提到】
: fb家现在一片混乱，收人的bar也降低，实在不是和G/T一个档次
|
x********0
发帖数: 94 | 36
并不是所有组都这么拼命 但是有些人被开除的理由就是culture不fit 估计就是工作时
间和performance双重不合格吧
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 按说F给的package还是最top的呀。吸引力还是不小吧？当然跟以前是没的比了。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 37
我感觉T的面试很不consistent,据说是team自己招人，所以有随机性。其实G的bar也不
是高的不得了。一般能拿到F，也能拿到G。能拿到G还不一定能拿到F。现在也许差不多
了。
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 并不是所有组都这么拼命 但是有些人被开除的理由就是culture不fit 估计就是工作时
: 间和performance双重不合格吧
|
C*********e
发帖数: 587 | 38 最近的形势来看，不少人有F，但是G第一轮都过不去，至于有G的人，有些连F都没有申请
当然，这也只是周围十几个人的统计结果
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我感觉T的面试很不consistent,据说是team自己招人，所以有随机性。其实G的bar也不
: 是高的不得了。一般能拿到F，也能拿到G。能拿到G还不一定能拿到F。现在也许差不多
: 了。
|
C*********e
发帖数: 587 | 39 IPO是一个方面，另外整个这件事其实一开始就不算太靠谱，尤其从技术角度出发
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 并不是所有组都这么拼命 但是有些人被开除的理由就是culture不fit 估计就是工作时
: 间和performance双重不合格吧
|
p*****2
发帖数: 21240 | 40
申请
这样呀。不过F现在怎么还在扩招呢。需要那么多人吗。
【在 C*********e 的大作中提到】
: 最近的形势来看，不少人有F，但是G第一轮都过不去，至于有G的人，有些连F都没有申请
: 当然，这也只是周围十几个人的统计结果
|
|
|
p*****2
发帖数: 21240 | 41
申请
F跟G package差不多，现在当然去G不去F了。就算IPO以前，大部分也是选了G了吧。
【在 C*********e 的大作中提到】
: 最近的形势来看，不少人有F，但是G第一轮都过不去，至于有G的人，有些连F都没有申请
: 当然，这也只是周围十几个人的统计结果
|
x********0
发帖数: 94 | 42
求教
【在 C*********e 的大作中提到】
: G的好处你还没有太体会到，hehe
|
p*****2
发帖数: 21240 | 43
同求。G这个公司很有意思。基本上听不到说G坏话的。很多人干的工作技术含量也不高
，但是还是特别happy。
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 求教
|
j********g
发帖数: 244 | 44
申请
这怎么比啊，电话第一轮随机性很大的，我见过很牛的第一轮被G刷下，然后很一般的
拿到G onsite的。。。
【在 C*********e 的大作中提到】
: 最近的形势来看，不少人有F，但是G第一轮都过不去，至于有G的人，有些连F都没有申请
: 当然，这也只是周围十几个人的统计结果
|
x********0
发帖数: 94 | 45
很多人都有这种看法 觉得一个social network网站只是镜中花 根本不值这么高的股价
我倒是觉得facebook可能死 但是social network绝对不会死
很多人只是对web2.0存在偏见罢了 就像很多人觉得学商科不是学技术 很不踏实
至于 php eng是不是技术 服务几亿人的网站架构是不是技术 这个就见仁见智了
【在 C*********e 的大作中提到】
: IPO是一个方面，另外整个这件事其实一开始就不算太靠谱，尤其从技术角度出发
|
w****x
发帖数: 2483 | 46
....... T_T , 太丢人了....
【在 j********g 的大作中提到】
:
: 申请
: 这怎么比啊，电话第一轮随机性很大的，我见过很牛的第一轮被G刷下，然后很一般的
: 拿到G onsite的。。。
|
C*********e
发帖数: 587 | 47 不敢，只是随便说几句
大牛你总结得很到位～～确实有这么个意思，这个可能就是氛围文化吧
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 同求。G这个公司很有意思。基本上听不到说G坏话的。很多人干的工作技术含量也不高
: ，但是还是特别happy。
|
w****x
发帖数: 2483 | 48 我不知道T的bar怎么样, 但是fresh面试比F整整多了一倍, 而且题目基本都是没见过的 |
P*****f
发帖数: 2272 | 49 没有offer的比较就是空吹
【在 x********0 的大作中提到】
: Square 太累 股票吸引人 前景不错 感觉不适合我这种非hacker类型的
: palantir 基本同上
: google 公司太大了 开始僵化了 以前说的eng-driven都已经是过去时了 适合养老 不
: 适合new grad
: microsoft 基本同上 现在福利全面下降 连amazon都比不上了 一点吸引力都没有了 养
: 老都别去 老印多
: amazon 比较累 但是公司状况比较好 老板是商人 感觉eng并不开心 老印多
: facebook 比较累 但是比startup好些 有5000人了 已经不是小公司了 但是比google这
: 种大公司好很多
: twitter 比较理想的公司规模 稳定程度 但是我对公司的前景有点怀疑
|
K*********n
发帖数: 2852 | 50 先申吧
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 很多人都有这种看法 觉得一个social network网站只是镜中花 根本不值这么高的股价
: 我倒是觉得facebook可能死 但是social network绝对不会死
: 很多人只是对web2.0存在偏见罢了 就像很多人觉得学商科不是学技术 很不踏实
: 至于 php eng是不是技术 服务几亿人的网站架构是不是技术 这个就见仁见智了
|
|
|
s*****n
发帖数: 162 | 51 1. M自从被涨工资后，收入跟A家比已经超过或者持平。如果Win8能打个翻身仗的话，
未来几年Apple, G和M的三国演义，还不知鹿死谁手。
2. A确实有不少组挺累的，但还在可承受的范围之内。Jeff是个很有一套的老板，但不
是特别care engineer。跟他商人出身，以及A家主营业务的形态有关。也许以后随着
Kindle和AWS的发展，这一点会有所改观。也许就这样了，很少有走低价路线的公司，
会让员工有在时尚行业的感觉。
3. F如果能在mobile和search上真正突破，会让G噩梦成真。未来三年，将是它的关键
时期。
4. G的福利待遇，发展前景和公司文化，综合起来是这些公司里面最好的，应该能满足
一般码农的要求了。
5. S其实面临的竞争也很激烈，无论IT大佬还是传统的金融公司，都在磨刀霍霍，谁做
江湖老大，还要拭目以待。
6. P高深莫测，一直不知它到底在哪条道上混的，孤陋寡闻了。
7. T要是能找到高速稳定的盈利模式，现在进去，还可以喝口汤。就怕是花街为了推它
上市，在做准备而已。
8. 公司跟房子一样，没有十全十美的，能满足自己十条要求里面的五条，就可以安心
工作了。
9. 只要自己有追求，公司无论大小，都不会缺活干。
10. 实在没活干，跳个startup，可以一个人干五个人的活。
【在 x********0 的大作中提到】
: Square 太累 股票吸引人 前景不错 感觉不适合我这种非hacker类型的
: palantir 基本同上
: google 公司太大了 开始僵化了 以前说的eng-driven都已经是过去时了 适合养老 不
: 适合new grad
: microsoft 基本同上 现在福利全面下降 连amazon都比不上了 一点吸引力都没有了 养
: 老都别去 老印多
: amazon 比较累 但是公司状况比较好 老板是商人 感觉eng并不开心 老印多
: facebook 比较累 但是比startup好些 有5000人了 已经不是小公司了 但是比google这
: 种大公司好很多
: twitter 比较理想的公司规模 稳定程度 但是我对公司的前景有点怀疑
|
x********0
发帖数: 94 | 52
我倒是聊过几个google跳槽出来的公司抱怨google 最主要还是大公司的通病 PM主导公
司产品 强调用户数量体验什么的 不像以前那么尊重eng的意见 再加上对做一个螺丝钉
的不满吧
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 同求。G这个公司很有意思。基本上听不到说G坏话的。很多人干的工作技术含量也不高
: ，但是还是特别happy。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 53
我大概就是这么个感觉。就是G创造了这种文化氛围。当然能够让所有员工都融入这个
氛围也可以证明G做的还是很不错的。
【在 C*********e 的大作中提到】
: 不敢，只是随便说几句
: 大牛你总结得很到位～～确实有这么个意思，这个可能就是氛围文化吧
|
p*****2
发帖数: 21240 | 54
大牛拿到offer了吗？
【在 w****x 的大作中提到】
: 我不知道T的bar怎么样, 但是fresh面试比F整整多了一倍, 而且题目基本都是没见过的
|
C*********e
发帖数: 587 | 55 是电话轮数多，还是onsite面的轮数多呢？thx
【在 w****x 的大作中提到】
: 我不知道T的bar怎么样, 但是fresh面试比F整整多了一倍, 而且题目基本都是没见过的
|
p*****2
发帖数: 21240 | 56
我挺赞同这句话。我觉得social没法死。当然怎么发展就难说了。
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 我倒是聊过几个google跳槽出来的公司抱怨google 最主要还是大公司的通病 PM主导公
: 司产品 强调用户数量体验什么的 不像以前那么尊重eng的意见 再加上对做一个螺丝钉
: 的不满吧
|
g*********e
发帖数: 14401 | 57
收入哪里降低了？fresh MS 都是110k base的
【在 C*********e 的大作中提到】
: fb家现在一片混乱，收人的bar也降低，实在不是和G/T一个档次
|
w****x
发帖数: 2483 | 58
T phone 2轮, onsite 5轮, 主要是题目没有什么规律, 做不到原题.
T没敢面, 丢两个月后再说, 如果又挂了证明水平真的是和FT的bar差一截,没什么好说
的, 心服口服.
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我挺赞同这句话。我觉得social没法死。当然怎么发展就难说了。
|
y*******g
发帖数: 6599 | 59 灌多了眼花了，，睡觉吧
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 收入哪里降低了？fresh MS 都是110k base的
|
S********t
发帖数: 3431 | 60 真的。
当然了，还是要有一定matching的skill set。话说回来，不少不同的产品，做后端的
技术也差不多，无非是那公司现有的infrastructure搭积木
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我挺赞同这句话。我觉得social没法死。当然怎么发展就难说了。
|
|
|
w****x
发帖数: 2483 | 61
据说oracle也是110k base
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 收入哪里降低了？fresh MS 都是110k base的
|
p*****2
发帖数: 21240 | 62
这些其实真的不算什么。大公司就得这么搞。
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 我倒是聊过几个google跳槽出来的公司抱怨google 最主要还是大公司的通病 PM主导公
: 司产品 强调用户数量体验什么的 不像以前那么尊重eng的意见 再加上对做一个螺丝钉
: 的不满吧
|
C*********e
发帖数: 587 | 63 如果都是没见过的题，那还真是有难度，嗯嗯
【在 w****x 的大作中提到】
:
: 据说oracle也是110k base
|
p*****2
发帖数: 21240 | 64
你绝对不是水平的问题。你要是top10学校的，offer早就一大堆了。
【在 w****x 的大作中提到】
:
: 据说oracle也是110k base
|
C*********e
发帖数: 587 | 65 具体到技术就要复杂了，恩，同意social network是有前途的，而且感觉局势还是很不
明朗，还有很多不确定性，明天的赢家真的很难说是谁
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 我倒是聊过几个google跳槽出来的公司抱怨google 最主要还是大公司的通病 PM主导公
: 司产品 强调用户数量体验什么的 不像以前那么尊重eng的意见 再加上对做一个螺丝钉
: 的不满吧
|
p*****2
发帖数: 21240 | 66
见没见过到未必重要。关键是难不难，难不难也不重要，关键是bar高不高吧？
【在 C*********e 的大作中提到】
: 如果都是没见过的题，那还真是有难度，嗯嗯
|
p*****2
发帖数: 21240 | 67
G的performance review对换组有影响吗？
【在 S********t 的大作中提到】
: 真的。
: 当然了，还是要有一定matching的skill set。话说回来，不少不同的产品，做后端的
: 技术也差不多，无非是那公司现有的infrastructure搭积木
|
w****x
发帖数: 2483 | 68
那是相当高
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: G的performance review对换组有影响吗？
|
x********0
发帖数: 94 | 69
确实是这样 不过我觉得这个足够我觉得工作不开心了
当然这只是个人的感觉
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: G的performance review对换组有影响吗？
|
p*****2
发帖数: 21240 | 70
其实感觉T是愿意要有相关背景的。S跳去T的人不少。
【在 w****x 的大作中提到】
:
: 那是相当高
|
|
|
C*********e
发帖数: 587 | 71 对的～～或者加一条，是否fair，是否比较统一的标准
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 其实感觉T是愿意要有相关背景的。S跳去T的人不少。
|
S********t
发帖数: 3431 | 72 pm决定一切，不知道你怎么得出来的印象？至少跟微软比，pm比例小很多，微软有的部
门，pm:dev:test的比例是1:1:1，G家不少小组都没有自己的pm，或者一个大组只有1个
pm
至于infrastructure，看你怎么想了，总比烂infrastructure好吧，你去了一个公
司，infrastructure比较搓的，你能在工作闲暇设计出一个更好的？这个我觉得对于刚
工作
的人是有点痴心妄想了。能不能学到什么东西完全看你自己怎么想了，现成的优秀
infrastructure本身也是很好的学习教材。话说回来，infrastructure再好也是
building block，怎么拼积木也是个积累和学习的过程
g家也有问题，review system太过去透明，导致大家都互相说好话，又没有淘汰机制，
混养老的人越来越多
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 确实是这样 不过我觉得这个足够我觉得工作不开心了
: 当然这只是个人的感觉
|
x********0
发帖数: 94 | 73
分析的很好啊 拜读了
P做数据处理 跟政府金融合作 目的传说是“爱国” 找罪犯什么的 曾经激烈反对过
wiki解密 扮演什么角色一目了然
【在 s*****n 的大作中提到】
: 1. M自从被涨工资后，收入跟A家比已经超过或者持平。如果Win8能打个翻身仗的话，
: 未来几年Apple, G和M的三国演义，还不知鹿死谁手。
: 2. A确实有不少组挺累的，但还在可承受的范围之内。Jeff是个很有一套的老板，但不
: 是特别care engineer。跟他商人出身，以及A家主营业务的形态有关。也许以后随着
: Kindle和AWS的发展，这一点会有所改观。也许就这样了，很少有走低价路线的公司，
: 会让员工有在时尚行业的感觉。
: 3. F如果能在mobile和search上真正突破，会让G噩梦成真。未来三年，将是它的关键
: 时期。
: 4. G的福利待遇，发展前景和公司文化，综合起来是这些公司里面最好的，应该能满足
: 一般码农的要求了。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 74
嗯。貌似他家不太统一。
【在 C*********e 的大作中提到】
: 对的～～或者加一条，是否fair，是否比较统一的标准
|
p*****2
发帖数: 21240 | 75
我到挺喜欢跟牛逼的PM一起工作的。当然比较难找了。不过感觉G的PM应该比较牛吧？
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 分析的很好啊 拜读了
: P做数据处理 跟政府金融合作 目的传说是“爱国” 找罪犯什么的 曾经激烈反对过
: wiki解密 扮演什么角色一目了然
|
p*****2
发帖数: 21240 | 76
大牛如果能更多的从个人发展的角度来分析就更好了。因为公司的发展往往跟个人的发
展关系不大。比如yahoo不行了，可是出来的各个都进了FLG。IE打败了netscape，整个
组被cut了。
【在 s*****n 的大作中提到】
: 1. M自从被涨工资后，收入跟A家比已经超过或者持平。如果Win8能打个翻身仗的话，
: 未来几年Apple, G和M的三国演义，还不知鹿死谁手。
: 2. A确实有不少组挺累的，但还在可承受的范围之内。Jeff是个很有一套的老板，但不
: 是特别care engineer。跟他商人出身，以及A家主营业务的形态有关。也许以后随着
: Kindle和AWS的发展，这一点会有所改观。也许就这样了，很少有走低价路线的公司，
: 会让员工有在时尚行业的感觉。
: 3. F如果能在mobile和search上真正突破，会让G噩梦成真。未来三年，将是它的关键
: 时期。
: 4. G的福利待遇，发展前景和公司文化，综合起来是这些公司里面最好的，应该能满足
: 一般码农的要求了。
|
w****x
发帖数: 2483 | 77
怎么定义"牛PM"
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 大牛如果能更多的从个人发展的角度来分析就更好了。因为公司的发展往往跟个人的发
: 展关系不大。比如yahoo不行了，可是出来的各个都进了FLG。IE打败了netscape，整个
: 组被cut了。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 78
PM，Dev，test通吃。
【在 w****x 的大作中提到】
:
: 怎么定义"牛PM"
|
x********0
发帖数: 94 | 79
太感谢了 我就想多听听内部的员工怎么评价的
我其实是感觉 google在朝僵化的方向去发展 和微软还是有很大区别 但是在未来几年
这些问题也许会越来越严重
也许只是我一直对google这种规模的公司能保持eng文化很怀疑吧
【在 S********t 的大作中提到】
: pm决定一切，不知道你怎么得出来的印象？至少跟微软比，pm比例小很多，微软有的部
: 门，pm:dev:test的比例是1:1:1，G家不少小组都没有自己的pm，或者一个大组只有1个
: pm
: 至于infrastructure，看你怎么想了，总比烂infrastructure好吧，你去了一个公
: 司，infrastructure比较搓的，你能在工作闲暇设计出一个更好的？这个我觉得对于刚
: 工作
: 的人是有点痴心妄想了。能不能学到什么东西完全看你自己怎么想了，现成的优秀
: infrastructure本身也是很好的学习教材。话说回来，infrastructure再好也是
: building block，怎么拼积木也是个积累和学习的过程
: g家也有问题，review system太过去透明，导致大家都互相说好话，又没有淘汰机制，
|
C*********e
发帖数: 587 | 80 很赞，嗯嗯，个人发展的角度，比起所谓起薪高低，RSU多少，公司大小，等等，都重
要太多了，但是很少人会真的认真想这个
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: PM，Dev，test通吃。
|
|
|
p*****2
发帖数: 21240 | 81
年
感觉Google就是走微软的老路呀。
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 太感谢了 我就想多听听内部的员工怎么评价的
: 我其实是感觉 google在朝僵化的方向去发展 和微软还是有很大区别 但是在未来几年
: 这些问题也许会越来越严重
: 也许只是我一直对google这种规模的公司能保持eng文化很怀疑吧
|
x********0
发帖数: 94 | 82
这几家给的offer大概是多少大家心里都有数
【在 P*****f 的大作中提到】
: 没有offer的比较就是空吹
|
C*********e
发帖数: 587 | 83 总结得很好，很有信息量，嗯嗯
【在 s*****n 的大作中提到】
: 1. M自从被涨工资后，收入跟A家比已经超过或者持平。如果Win8能打个翻身仗的话，
: 未来几年Apple, G和M的三国演义，还不知鹿死谁手。
: 2. A确实有不少组挺累的，但还在可承受的范围之内。Jeff是个很有一套的老板，但不
: 是特别care engineer。跟他商人出身，以及A家主营业务的形态有关。也许以后随着
: Kindle和AWS的发展，这一点会有所改观。也许就这样了，很少有走低价路线的公司，
: 会让员工有在时尚行业的感觉。
: 3. F如果能在mobile和search上真正突破，会让G噩梦成真。未来三年，将是它的关键
: 时期。
: 4. G的福利待遇，发展前景和公司文化，综合起来是这些公司里面最好的，应该能满足
: 一般码农的要求了。
|
s********k
发帖数: 6180 | 84 PM为主的公司应该不会搞啥glass和autodriving car吧，PM都想不到那去。
年
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 这几家给的offer大概是多少大家心里都有数
|
e***s
发帖数: 799 | |
G****A
发帖数: 4160 | 86 你没看透啊
clouding, 在线支付，其实都是为了控制tunnel.
A知道内容竞争不过G，但是我控制渠道也很牛逼啊。
【在 T****U 的大作中提到】
: 我到时觉得amazon没有方向，本来他是在线零售的老大，现在又搞计算服务，搜索，还
: 想挤进付费系统。尤其是他的主业在线零售一直是苦苦支撑。
|
m*********t
发帖数: 399 | 87 3. Breakthrough on search and mobile...
Come on, the game on these area is over, at least for FB.
【在 s*****n 的大作中提到】
: 1. M自从被涨工资后，收入跟A家比已经超过或者持平。如果Win8能打个翻身仗的话，
: 未来几年Apple, G和M的三国演义，还不知鹿死谁手。
: 2. A确实有不少组挺累的，但还在可承受的范围之内。Jeff是个很有一套的老板，但不
: 是特别care engineer。跟他商人出身，以及A家主营业务的形态有关。也许以后随着
: Kindle和AWS的发展，这一点会有所改观。也许就这样了，很少有走低价路线的公司，
: 会让员工有在时尚行业的感觉。
: 3. F如果能在mobile和search上真正突破，会让G噩梦成真。未来三年，将是它的关键
: 时期。
: 4. G的福利待遇，发展前景和公司文化，综合起来是这些公司里面最好的，应该能满足
: 一般码农的要求了。
|
c*****r
发帖数: 214 | 88 要说G的researcher的bar高确实不假，但G的software engineer收人的bar实在说不上
高，每年招那么多人，能高到哪儿去？
FB当年的bar高，一个重要原因就是招的人少。现在上市后钱多了，招人也多了，bar也
跟着降低了点。但是不会比google的bar低。
你说的混乱是IPO还是指别的？
收人的bar降低我也感觉到了 IPO之后公司有大量的现金 所以要大量招人扩大公司规模
但是没觉得收人的bar比GT低
T的面试题目也很简单的
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 这几家给的offer大概是多少大家心里都有数
|
w****x
发帖数: 2483 | 89 大家谈谈Twitter现在的bar吧, 再谈谈怎么搞到LinkedIn面试.... |
c*****r
发帖数: 214 | 90 确实，wsn的通病。总觉得只有技术才有意义，其他的东西都是虚的。
可别忘了stephen chou说的：“做饭做得好，要饭要到老。”
西谚也说：“It's not what you know, it's who you know."
social的价值有多大，想想你自己每天的生活有多少受social impact的影响就知道了。
现在的这批social network公司，才挖了social价值的一点皮毛，路还长着。
很多人都有这种看法 觉得一个social network网站只是镜中花 根本不值这么高的股价
我倒是觉得facebook可能死 但是social network绝对不会死
很多人只是对web2.0存在偏见罢了 就像很多人觉得学商科不是学技术 很不踏实
至于 php eng是不是技术 服务几亿人的网站架构是不是技术 这个就见仁见智了
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 这几家给的offer大概是多少大家心里都有数
|
|
|
c*****r
发帖数: 214 | 91 这个非常有道理。
比方说八年前google是个中型公司，MS是大公司，MS开始显示出大公司的通病：臃肿，
缓慢，官僚。八年前去MS的那批人的发展远比不上八年前去Google的那批。
可是现在的Google很快要变成当年的MS。现在去Google基本上就是图个稳定，可以至少
安稳地养十年老，个人发展实在说不上有多少了。
只不过问题是，谁是下一个Google？
是social network这批公司？还是cloud computing？还是基于mobile的？
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 这几家给的offer大概是多少大家心里都有数
|
K*********n
发帖数: 2852 | 92 这些类比都是拍脑袋想当然，好像公司大了都要变成MS，又好像世界上一定要有一个Go
ogle一样——Google变成了MS，那么谁会变成Google呢？提出这样的问题然后觉得自己
对业界很有insight的样子。
这不是社会发展史，生产关系生产力那一套。
【在 c*****r 的大作中提到】
: 这个非常有道理。
: 比方说八年前google是个中型公司，MS是大公司，MS开始显示出大公司的通病：臃肿，
: 缓慢，官僚。八年前去MS的那批人的发展远比不上八年前去Google的那批。
: 可是现在的Google很快要变成当年的MS。现在去Google基本上就是图个稳定，可以至少
: 安稳地养十年老，个人发展实在说不上有多少了。
: 只不过问题是，谁是下一个Google？
: 是social network这批公司？还是cloud computing？还是基于mobile的？
|
c*****r
发帖数: 214 | 93 抬杠就没意思了。
公司大了就会有大公司的通病，变成MS只不过是一个形象的描述。所谓下一个google也
是形象的描述，指下一个或几个可能崛起形成垄断的公司。
扣字眼挺无聊的。
Go
【在 K*********n 的大作中提到】
: 这些类比都是拍脑袋想当然，好像公司大了都要变成MS，又好像世界上一定要有一个Go
: ogle一样——Google变成了MS，那么谁会变成Google呢？提出这样的问题然后觉得自己
: 对业界很有insight的样子。
: 这不是社会发展史，生产关系生产力那一套。
|
t********o
发帖数: 555 | 94 说得好！
can't agree more
Go
【在 K*********n 的大作中提到】
: 这些类比都是拍脑袋想当然，好像公司大了都要变成MS，又好像世界上一定要有一个Go
: ogle一样——Google变成了MS，那么谁会变成Google呢？提出这样的问题然后觉得自己
: 对业界很有insight的样子。
: 这不是社会发展史，生产关系生产力那一套。
|
l***i
发帖数: 1309 | 95 个人感觉，大牛，topcoder red级别的，去G的多。中牛去F的多。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 年
: 感觉Google就是走微软的老路呀。
|
l***i
发帖数: 1309 | 96 赞这个，同一道题，同一个答案，同一份code，不同的interviewer可能就是hire和
nohire的区别，当然牛人不在讨论范围
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 年
: 感觉Google就是走微软的老路呀。
|
C*********e
发帖数: 587 | 97 大家没有否认social的价值，但是没有人觉得social有前途就是某个具体的公司有
了。
【在 c*****r 的大作中提到】
: 确实，wsn的通病。总觉得只有技术才有意义，其他的东西都是虚的。
: 可别忘了stephen chou说的：“做饭做得好，要饭要到老。”
: 西谚也说：“It's not what you know, it's who you know."
: social的价值有多大，想想你自己每天的生活有多少受social impact的影响就知道了。
: 现在的这批social network公司，才挖了social价值的一点皮毛，路还长着。
:
: 很多人都有这种看法 觉得一个social network网站只是镜中花 根本不值这么高的股价
: 我倒是觉得facebook可能死 但是social network绝对不会死
: 很多人只是对web2.0存在偏见罢了 就像很多人觉得学商科不是学技术 很不踏实
: 至于 php eng是不是技术 服务几亿人的网站架构是不是技术 这个就见仁见智了
|
C*********e
发帖数: 587 | 98 re，说得好，简单类比是部分wsn的特点，hehe
Go
【在 K*********n 的大作中提到】
: 这些类比都是拍脑袋想当然，好像公司大了都要变成MS，又好像世界上一定要有一个Go
: ogle一样——Google变成了MS，那么谁会变成Google呢？提出这样的问题然后觉得自己
: 对业界很有insight的样子。
: 这不是社会发展史，生产关系生产力那一套。
|
c*****r
发帖数: 214 | 99 至少在social的方向上，Facebook和twitter比什么google buzz， google+有前途太多了
【在 C*********e 的大作中提到】
: 大家没有否认social的价值，但是没有人觉得social有前途就是某个具体的公司有
:
: 了。
|
m****e
发帖数: 255 | 100 没有一个公司是千秋万代,IBM存在那么久,现在和20年前都不一样了吧;十年后的google
也会和现在不同; 说google在向MS发展,也不是坏事,不同的人各取所需嘛。 |
|
|
h*u
发帖数: 122 | |
d**********x
发帖数: 4083 | 102
分组。都depends on组，而且老印有些也很好的，虽然tough的比例偏高。
【在 x********0 的大作中提到】
: Square 太累 股票吸引人 前景不错 感觉不适合我这种非hacker类型的
: palantir 基本同上
: google 公司太大了 开始僵化了 以前说的eng-driven都已经是过去时了 适合养老 不
: 适合new grad
: microsoft 基本同上 现在福利全面下降 连amazon都比不上了 一点吸引力都没有了 养
: 老都别去 老印多
: amazon 比较累 但是公司状况比较好 老板是商人 感觉eng并不开心 老印多
: facebook 比较累 但是比startup好些 有5000人了 已经不是小公司了 但是比google这
: 种大公司好很多
: twitter 比较理想的公司规模 稳定程度 但是我对公司的前景有点怀疑
|
j***y
发帖数: 1069 | 103 贵版进阶太快了,google都成第二流了
【在 x********0 的大作中提到】
: Square 太累 股票吸引人 前景不错 感觉不适合我这种非hacker类型的
: palantir 基本同上
: google 公司太大了 开始僵化了 以前说的eng-driven都已经是过去时了 适合养老 不
: 适合new grad
: microsoft 基本同上 现在福利全面下降 连amazon都比不上了 一点吸引力都没有了 养
: 老都别去 老印多
: amazon 比较累 但是公司状况比较好 老板是商人 感觉eng并不开心 老印多
: facebook 比较累 但是比startup好些 有5000人了 已经不是小公司了 但是比google这
: 种大公司好很多
: twitter 比较理想的公司规模 稳定程度 但是我对公司的前景有点怀疑
|
c*****l
发帖数: 806 | |
l*******s
发帖数: 1258 | 105 啥是S和P？
【在 s*****n 的大作中提到】
: 1. M自从被涨工资后，收入跟A家比已经超过或者持平。如果Win8能打个翻身仗的话，
: 未来几年Apple, G和M的三国演义，还不知鹿死谁手。
: 2. A确实有不少组挺累的，但还在可承受的范围之内。Jeff是个很有一套的老板，但不
: 是特别care engineer。跟他商人出身，以及A家主营业务的形态有关。也许以后随着
: Kindle和AWS的发展，这一点会有所改观。也许就这样了，很少有走低价路线的公司，
: 会让员工有在时尚行业的感觉。
: 3. F如果能在mobile和search上真正突破，会让G噩梦成真。未来三年，将是它的关键
: 时期。
: 4. G的福利待遇，发展前景和公司文化，综合起来是这些公司里面最好的，应该能满足
: 一般码农的要求了。
|
s********k
发帖数: 6180 | 106 google对MS，本质上不是啥中型大型公司原因，而是PC转变为互联网的行业大变迁，MS
在自己领域这几年做的一点不差，可惜时代转移了。
【在 c*****r 的大作中提到】
: 这个非常有道理。
: 比方说八年前google是个中型公司，MS是大公司，MS开始显示出大公司的通病：臃肿，
: 缓慢，官僚。八年前去MS的那批人的发展远比不上八年前去Google的那批。
: 可是现在的Google很快要变成当年的MS。现在去Google基本上就是图个稳定，可以至少
: 安稳地养十年老，个人发展实在说不上有多少了。
: 只不过问题是，谁是下一个Google？
: 是social network这批公司？还是cloud computing？还是基于mobile的？
|
V*********e
发帖数: 737 | |
f********e
发帖数: 2194 | 108 能拿到lz说的任何一家我都去，呵呵
【在 x********0 的大作中提到】
: Square 太累 股票吸引人 前景不错 感觉不适合我这种非hacker类型的
: palantir 基本同上
: google 公司太大了 开始僵化了 以前说的eng-driven都已经是过去时了 适合养老 不
: 适合new grad
: microsoft 基本同上 现在福利全面下降 连amazon都比不上了 一点吸引力都没有了 养
: 老都别去 老印多
: amazon 比较累 但是公司状况比较好 老板是商人 感觉eng并不开心 老印多
: facebook 比较累 但是比startup好些 有5000人了 已经不是小公司了 但是比google这
: 种大公司好很多
: twitter 比较理想的公司规模 稳定程度 但是我对公司的前景有点怀疑
|
y*******g
发帖数: 6599 | 109 任何一家好决定， 拿到好几家还是要纠结一下。
【在 f********e 的大作中提到】
: 能拿到lz说的任何一家我都去，呵呵
|
f********e
发帖数: 2194 | 110 恩，实在不行抽签，呵呵
【在 y*******g 的大作中提到】
: 任何一家好决定， 拿到好几家还是要纠结一下。
|
|
|
x********0
发帖数: 94 | 111
MS
这个就片面了 公司政治 文化 氛围 这些东西还是很容易对比的
【在 s********k 的大作中提到】
: google对MS，本质上不是啥中型大型公司原因，而是PC转变为互联网的行业大变迁，MS
: 在自己领域这几年做的一点不差，可惜时代转移了。
|
l**********9
发帖数: 537 | |
v****a
发帖数: 236 | 113 我就在ms, 版上一直有唱衰ms的风向，可能是硅谷对ms一贯的态度，呵呵。
之前选offer的时候也有这种犹豫，但是真工作了发现，中型大型公司，对于new grad
来说，总体都不会差太多，最重要的还是看组看老板。就说ms, redmond总部三万人，
做的产品7大块基本上涵盖现代IT领域的每个方面，组和组之间的差别可能比公司之间
的差别还大，人说ms养老，我们是做cloud service这块的, 6周一个milestone, 新人
也on-call, 周末也时不时加个班，我没觉得比互联网公司轻松到哪去，因为做的东西
实际上是一样的。
公司政治这东西，同样，看组看老板，而且对于new grad来说，我觉得在老板靠谱的情
况下，还是自己的努力最重要，升到中层之前不需要太担心。
ms的福利，不知道楼主从哪得出来的结论说全面下降，明年ppo没有了是真的，不过你
要住seattle的话就知道amzn的同学为啥经常向ms的借卡了。。还有amzn的同学来ms的
pro club，一泡一天的，发surface之类的就不提了。
另外大型公司对于new grad比较好的一点是training 资源丰富，online, in-person,
library的东西很多很多，开发流程也很正规，跟PM/test交流充分，能学到不少作为
dev很少接触的东西。如果非要说start-up学东西快，大公司学不到东西的话，那只能
说是大家已经习惯于在deadline下赶project的学习方式了，呵呵。
一句话，老板/组比公司更重要, 最重要是个人。 |
m*******e
发帖数: 310 | 114 这个总结好
grad
【在 v****a 的大作中提到】
: 我就在ms, 版上一直有唱衰ms的风向，可能是硅谷对ms一贯的态度，呵呵。
: 之前选offer的时候也有这种犹豫，但是真工作了发现，中型大型公司，对于new grad
: 来说，总体都不会差太多，最重要的还是看组看老板。就说ms, redmond总部三万人，
: 做的产品7大块基本上涵盖现代IT领域的每个方面，组和组之间的差别可能比公司之间
: 的差别还大，人说ms养老，我们是做cloud service这块的, 6周一个milestone, 新人
: 也on-call, 周末也时不时加个班，我没觉得比互联网公司轻松到哪去，因为做的东西
: 实际上是一样的。
: 公司政治这东西，同样，看组看老板，而且对于new grad来说，我觉得在老板靠谱的情
: 况下，还是自己的努力最重要，升到中层之前不需要太担心。
: ms的福利，不知道楼主从哪得出来的结论说全面下降，明年ppo没有了是真的，不过你
|
R********n
发帖数: 519 | 115 好帖，很多人一拍脑袋就觉得大公司自然而然的各种问题，其实很多都是自己的臆想
grad
【在 v****a 的大作中提到】
: 我就在ms, 版上一直有唱衰ms的风向，可能是硅谷对ms一贯的态度，呵呵。
: 之前选offer的时候也有这种犹豫，但是真工作了发现，中型大型公司，对于new grad
: 来说，总体都不会差太多，最重要的还是看组看老板。就说ms, redmond总部三万人，
: 做的产品7大块基本上涵盖现代IT领域的每个方面，组和组之间的差别可能比公司之间
: 的差别还大，人说ms养老，我们是做cloud service这块的, 6周一个milestone, 新人
: 也on-call, 周末也时不时加个班，我没觉得比互联网公司轻松到哪去，因为做的东西
: 实际上是一样的。
: 公司政治这东西，同样，看组看老板，而且对于new grad来说，我觉得在老板靠谱的情
: 况下，还是自己的努力最重要，升到中层之前不需要太担心。
: ms的福利，不知道楼主从哪得出来的结论说全面下降，明年ppo没有了是真的，不过你
|
p*****2
发帖数: 21240 | 116
grad
貌似在M呆得时间不长。
【在 v****a 的大作中提到】
: 我就在ms, 版上一直有唱衰ms的风向，可能是硅谷对ms一贯的态度，呵呵。
: 之前选offer的时候也有这种犹豫，但是真工作了发现，中型大型公司，对于new grad
: 来说，总体都不会差太多，最重要的还是看组看老板。就说ms, redmond总部三万人，
: 做的产品7大块基本上涵盖现代IT领域的每个方面，组和组之间的差别可能比公司之间
: 的差别还大，人说ms养老，我们是做cloud service这块的, 6周一个milestone, 新人
: 也on-call, 周末也时不时加个班，我没觉得比互联网公司轻松到哪去，因为做的东西
: 实际上是一样的。
: 公司政治这东西，同样，看组看老板，而且对于new grad来说，我觉得在老板靠谱的情
: 况下，还是自己的努力最重要，升到中层之前不需要太担心。
: ms的福利，不知道楼主从哪得出来的结论说全面下降，明年ppo没有了是真的，不过你
|
m*******e
发帖数: 310 | 117 12年算不算长?
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: grad
: 貌似在M呆得时间不长。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 118
你的马甲？
【在 m*******e 的大作中提到】
: 12年算不算长?
|
m*******e
发帖数: 310 | 119 我组有个台湾人，去年9月离开MS，进Amazon，过了半年多又腆着脸想回来。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 你的马甲？
|
p*****2
发帖数: 21240 | 120
这说明了什么？
【在 m*******e 的大作中提到】
: 我组有个台湾人，去年9月离开MS，进Amazon，过了半年多又腆着脸想回来。
|
|
|
n***2
发帖数: 196 | 121 学校里这几年有g offer的， 基本没有不去的。
fb今年出100k签字费， 都没人去
未来不知道怎样， 也许你们都是专家
目前g的吸引力领先其他公司太多
google员工不用避讳这一点， 没进去google的也不用自己骗自己 |
x********0
发帖数: 94 | 122
grad
MS有很多好组 但是根据我的了解 也有很多组 情况非常差
我不太想去冒这个险
【在 v****a 的大作中提到】
: 我就在ms, 版上一直有唱衰ms的风向，可能是硅谷对ms一贯的态度，呵呵。
: 之前选offer的时候也有这种犹豫，但是真工作了发现，中型大型公司，对于new grad
: 来说，总体都不会差太多，最重要的还是看组看老板。就说ms, redmond总部三万人，
: 做的产品7大块基本上涵盖现代IT领域的每个方面，组和组之间的差别可能比公司之间
: 的差别还大，人说ms养老，我们是做cloud service这块的, 6周一个milestone, 新人
: 也on-call, 周末也时不时加个班，我没觉得比互联网公司轻松到哪去，因为做的东西
: 实际上是一样的。
: 公司政治这东西，同样，看组看老板，而且对于new grad来说，我觉得在老板靠谱的情
: 况下，还是自己的努力最重要，升到中层之前不需要太担心。
: ms的福利，不知道楼主从哪得出来的结论说全面下降，明年ppo没有了是真的，不过你
|
i*******s
发帖数: 558 | 123 MS 不是每年要开一定比例的人吗? 碰到竞争很强的组, 即使自己做的还好, 别人都更
好的话,是不是也要走人?
grad
【在 v****a 的大作中提到】
: 我就在ms, 版上一直有唱衰ms的风向，可能是硅谷对ms一贯的态度，呵呵。
: 之前选offer的时候也有这种犹豫，但是真工作了发现，中型大型公司，对于new grad
: 来说，总体都不会差太多，最重要的还是看组看老板。就说ms, redmond总部三万人，
: 做的产品7大块基本上涵盖现代IT领域的每个方面，组和组之间的差别可能比公司之间
: 的差别还大，人说ms养老，我们是做cloud service这块的, 6周一个milestone, 新人
: 也on-call, 周末也时不时加个班，我没觉得比互联网公司轻松到哪去，因为做的东西
: 实际上是一样的。
: 公司政治这东西，同样，看组看老板，而且对于new grad来说，我觉得在老板靠谱的情
: 况下，还是自己的努力最重要，升到中层之前不需要太担心。
: ms的福利，不知道楼主从哪得出来的结论说全面下降，明年ppo没有了是真的，不过你
|
p*****2
发帖数: 21240 | 124
什么组算是好组？
【在 x********0 的大作中提到】
:
: grad
: MS有很多好组 但是根据我的了解 也有很多组 情况非常差
: 我不太想去冒这个险
|
p*****2
发帖数: 21240 | 125
人家不是说了吗，主要是看个人。如果你在二流的微软都怕跟人竞争，在一流的FLG里
怎么办呢？
【在 i*******s 的大作中提到】
: MS 不是每年要开一定比例的人吗? 碰到竞争很强的组, 即使自己做的还好, 别人都更
: 好的话,是不是也要走人?
:
: grad
|
p*****2
发帖数: 21240 | 126
目前来说确实是。主要是不知道过几年什么情况。大家不是都想能早点进入下一个G吗
。毕竟很多年轻人也不想就这么快养老。
【在 n***2 的大作中提到】
: 学校里这几年有g offer的， 基本没有不去的。
: fb今年出100k签字费， 都没人去
: 未来不知道怎样， 也许你们都是专家
: 目前g的吸引力领先其他公司太多
: google员工不用避讳这一点， 没进去google的也不用自己骗自己
|
x********0
发帖数: 94 | 127
需要给你帖人才流动图吗？湾区无数自己骗自己的码工？
google的洗脑真的这么厉害啊
【在 n***2 的大作中提到】
: 学校里这几年有g offer的， 基本没有不去的。
: fb今年出100k签字费， 都没人去
: 未来不知道怎样， 也许你们都是专家
: 目前g的吸引力领先其他公司太多
: google员工不用避讳这一点， 没进去google的也不用自己骗自己
|
x********0
发帖数: 94 | 128
很多组内耗啊 政治啊 拍马啊 这些比较严重的就不是好组了
真的在做东西 而且做的东西很重要而且质量不错 就算好组了吧
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 目前来说确实是。主要是不知道过几年什么情况。大家不是都想能早点进入下一个G吗
: 。毕竟很多年轻人也不想就这么快养老。
|
y*******g
发帖数: 6599 | 129 square的package到底如何？ 没看人报过。
【在 x********0 的大作中提到】
: Square 太累 股票吸引人 前景不错 感觉不适合我这种非hacker类型的
: palantir 基本同上
: google 公司太大了 开始僵化了 以前说的eng-driven都已经是过去时了 适合养老 不
: 适合new grad
: microsoft 基本同上 现在福利全面下降 连amazon都比不上了 一点吸引力都没有了 养
: 老都别去 老印多
: amazon 比较累 但是公司状况比较好 老板是商人 感觉eng并不开心 老印多
: facebook 比较累 但是比startup好些 有5000人了 已经不是小公司了 但是比google这
: 种大公司好很多
: twitter 比较理想的公司规模 稳定程度 但是我对公司的前景有点怀疑
|
p*****2
发帖数: 21240 | 130
微软有这样的组吗？给介绍一个好吗？
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 很多组内耗啊 政治啊 拍马啊 这些比较严重的就不是好组了
: 真的在做东西 而且做的东西很重要而且质量不错 就算好组了吧
|
|
|
p*****2
发帖数: 21240 | 131
不是800K吗？
【在 y*******g 的大作中提到】
: square的package到底如何？ 没看人报过。
|
y*******g
发帖数: 6599 | 132 跪了，，我还以为二爷的400k已经是顶了呢
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 不是800K吗？
|
l*****a
发帖数: 14598 | 133 你队二爷真是盲目葱白啊
【在 y*******g 的大作中提到】
: 跪了，，我还以为二爷的400k已经是顶了呢
|
x********0
发帖数: 94 | 134
很低的base,不少的stock option
个人感觉如果住在三番，发的工资不够买股票的
【在 y*******g 的大作中提到】
: square的package到底如何？ 没看人报过。
|
x********0
发帖数: 94 | 135
当然有 我有一些朋友在microsoft干的很开心
反正我是不会去碰运气就是了
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 不是800K吗？
|
g**w
发帖数: 969 | 136 升级快的才是好组。比如bing
windows, office这些组干活又累，principle, parter一堆一堆的，升级难，就不要去
了。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 不是800K吗？
|
v***n
发帖数: 5085 | 137 it is the same everywhere.
【在 i*******s 的大作中提到】
: MS 不是每年要开一定比例的人吗? 碰到竞争很强的组, 即使自己做的还好, 别人都更
: 好的话,是不是也要走人?
:
: grad
|
p*****2
发帖数: 21240 | 138
你朋友在什么组？
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 当然有 我有一些朋友在microsoft干的很开心
: 反正我是不会去碰运气就是了
|
Q*******e
发帖数: 939 | 139 要不是牛人了
看到这些的不多
【在 x********0 的大作中提到】
: Square 太累 股票吸引人 前景不错 感觉不适合我这种非hacker类型的
: palantir 基本同上
: google 公司太大了 开始僵化了 以前说的eng-driven都已经是过去时了 适合养老 不
: 适合new grad
: microsoft 基本同上 现在福利全面下降 连amazon都比不上了 一点吸引力都没有了 养
: 老都别去 老印多
: amazon 比较累 但是公司状况比较好 老板是商人 感觉eng并不开心 老印多
: facebook 比较累 但是比startup好些 有5000人了 已经不是小公司了 但是比google这
: 种大公司好很多
: twitter 比较理想的公司规模 稳定程度 但是我对公司的前景有点怀疑
|
x********0
发帖数: 94 | 140
做sql server的 intern的return offer 老板很赏识他
package也很不错 具体我就不说了
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 你朋友在什么组？
|
|
|
x********0
发帖数: 94 | 141
看想法了 如果想在microsoft养老 就去升级快的组
想学点东西 还是去产品成功点的组比较好
【在 g**w 的大作中提到】
: 升级快的才是好组。比如bing
: windows, office这些组干活又累，principle, parter一堆一堆的，升级难，就不要去
: 了。
|
c****e
发帖数: 9482 | |
y*******g
发帖数: 6599 | 143 我也挺崇拜你的，高屋建瓴而且说话很真实又很有见地
【在 l*****a 的大作中提到】
: 你队二爷真是盲目葱白啊
|
p*****2
发帖数: 21240 | 144
貌似这个组跳槽的人很多呀。
【在 x********0 的大作中提到】
:
: 看想法了 如果想在microsoft养老 就去升级快的组
: 想学点东西 还是去产品成功点的组比较好
|
h********6
发帖数: 285 | 145 各位觉得Azure如何？刚收到正式offer |
p*****2
发帖数: 21240 | 146
挺累的。工作两年赶紧跳槽。跳槽挺容易的，毕竟是做cloud的，现在很热。感觉在微
软算是最好的组了。
【在 h********6 的大作中提到】
: 各位觉得Azure如何？刚收到正式offer
|
h********6
发帖数: 285 | 147 恩听说是比较累，谢谢二爷，我再考虑考虑。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 挺累的。工作两年赶紧跳槽。跳槽挺容易的，毕竟是做cloud的，现在很热。感觉在微
: 软算是最好的组了。
|
