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r********u
发帖数: 208 | 1 经常在jobjunnting 潜水，我在美国的第一个和第二个面试经历发在这，攒人品，同求
解惑。面试的职位是online marketing specialit
Houzz，我的感受是HR对实际的面试情况其实不是很熟悉。当时HR跟我说，要进行白板
的SQL测试，所以我准备了一星期的SQL，感觉都快当码农了。然后面试前，我问了一句
，面试官是什么人，是我以后的老板，还是我的 同级。结果HR说，我的同事，不是我
的老板。
面试官进来了，印度人，有点帅，有点忧郁，有点像阿育王，不是很黑，有点高，总之
我觉得印象不错，然后说英语的口音很少，所以我的判断是，在美国出生的印度人。然
后他就拿了我的简历，让我自我介绍。以前我也面试过人，我也喜欢前几分钟让人自我
介绍，关键就是我太忙了我还没有仔细看简历。所以这几分钟就是我熟悉候选人的时间
，于是我就介绍了。然后他就根据我的介绍问了一些问题。我就随便说了说，发现说完
了，我就问，我就是这么干的。你们公司目前是怎么干的。他就bla bla说了一两句。
我觉得说得比较浅，
然后我就判断他是个小年轻，可能好学校毕业没几年这样的。然后他要我说第二段经历
，于是我又介绍了，他又问了几个问题。虽然我的英语不是特别好，但是我感觉他挺鼓
励我说的，加上我觉得他就是个小年轻，于是我就哗哗地说了。
说完以后，他就要我问他问题，我就问了，你们的瓶颈时什么，我要去做的第一个项目
是啥，你们共有多少人之类的。
然后就完了。我说，不是有SQL测试嘛？他说下一轮。然后回来之后我搜索linkedin，
发现他是个director，印度大学毕业，美国mba，然后比我还大七岁。美丽的HR，我真
无语。
Lyft的第一轮面试。HR也说要考SQL,所以我也准备好了要我自我介绍。我就介绍了。
lyft这个人基本没有提出什么问题。由于是电话面试，中间他没有听清楚的地方，我就
重新介绍了。然后我问了，说好的SQL测试呢？他说下一轮。我说，那么你要不要问问
我的基本知识点什么的，他说下一轮。
然后我问了他们最大的困难，说市场占有率不够。问多少人，说5个。我问了，你难道
不测试我啥嘛？他说下一轮。
我真的很困惑啊，自我介绍，然后就完了。我有巨大的空虚感。美国面试都这样吗？还
是压根对我不感兴趣？貌似不至于啊。
求高手或者过来人解答。 | s*******u
发帖数: 9508 | 2 you are girl?
【在 r********u 的大作中提到】
: 经常在jobjunnting 潜水，我在美国的第一个和第二个面试经历发在这，攒人品，同求
: 解惑。面试的职位是online marketing specialit
: Houzz，我的感受是HR对实际的面试情况其实不是很熟悉。当时HR跟我说，要进行白板
: 的SQL测试，所以我准备了一星期的SQL，感觉都快当码农了。然后面试前，我问了一句
: ，面试官是什么人，是我以后的老板，还是我的 同级。结果HR说，我的同事，不是我
: 的老板。
: 面试官进来了，印度人，有点帅，有点忧郁，有点像阿育王，不是很黑，有点高，总之
: 我觉得印象不错，然后说英语的口音很少，所以我的判断是，在美国出生的印度人。然
: 后他就拿了我的简历，让我自我介绍。以前我也面试过人，我也喜欢前几分钟让人自我
: 介绍，关键就是我太忙了我还没有仔细看简历。所以这几分钟就是我熟悉候选人的时间
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