t**********r
发帖数: 1497 | 1 能差到一倍么？我看版上码工package都20W起啊,感觉做硬件的一般也就10W，而且涨的
也少啊 |
p***r
发帖数: 1098 | 2 qualcomm的senior staff也有20w+的包
principle 30w |
A*****i
发帖数: 3587 | 3 我只知道我有同学在marvell这都快三年了，涨了一次工资，才85K |
s*****e
发帖数: 1679 | |
g*********e
发帖数: 14401 | 5 base 差不多 bonus有好有坏 平均差不多。espp之类是硬工好，rsu是软工好，免费吃
喝是软工好，综合软工好。 |
t**********r
发帖数: 1497 | 6 我也是这么听说
【在 A*****i 的大作中提到】
: 我只知道我有同学在marvell这都快三年了，涨了一次工资，才85K
|
t***t
发帖数: 6066 | 7 我听说的PhD硬工，intel，一年经验，才9万左右。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 8 全部package比较，fresh可能差一倍，senior的恐怕差两三倍，EE完了，早刷早超生
【在 t**********r 的大作中提到】
: 能差到一倍么？我看版上码工package都20W起啊,感觉做硬件的一般也就10W，而且涨的
: 也少啊
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l***d
发帖数: 396 | 9 那一级？senior
【在 A*****i 的大作中提到】
: 我只知道我有同学在marvell这都快三年了，涨了一次工资，才85K
|
t**********r
发帖数: 1497 | 10 差这么多啊
【在 s*****r 的大作中提到】
: 全部package比较，fresh可能差一倍，senior的恐怕差两三倍，EE完了，早刷早超生
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g*********e
发帖数: 14401 | 11 不可能 ee staff 基本有20w左右，sr staff 25w principal 30-35w
【在 s*****r 的大作中提到】
: 全部package比较，fresh可能差一倍，senior的恐怕差两三倍，EE完了，早刷早超生
|
g*********e
发帖数: 14401 | 12 principal的比例是40%
【在 g*********e 的大作中提到】
: 不可能 ee staff 基本有20w左右，sr staff 25w principal 30-35w
|
s*****r
发帖数: 43070 | 13 哪有这么多，ee产业的margin很低。staff全部加起来，15w 吧，ee升级还困难，还要
十年以上的经验才能熬到staff的级别
【在 g*********e 的大作中提到】
: 不可能 ee staff 基本有20w左右，sr staff 25w principal 30-35w
|
n*****o
发帖数: 849 | 14 像你这种纯扯淡的帖子以后就不要发出来混淆视听了
【在 s*****r 的大作中提到】
: 全部package比较，fresh可能差一倍，senior的恐怕差两三倍，EE完了，早刷早超生
|
n*****o
发帖数: 849 | 15 staff全部加起来才15W？我老婆也就是个小master，工作了6年混到senior，加起来都
有这个数了，不知道别瞎说，EE的staff拿的钱一点不比软工少，你不知道硬件的市场
，别在这瞎说
【在 s*****r 的大作中提到】
: 哪有这么多，ee产业的margin很低。staff全部加起来，15w 吧，ee升级还困难，还要
: 十年以上的经验才能熬到staff的级别
|
s*****r
发帖数: 43070 | 16 俺几个邻居做了十几年芯片行业，绝对靠谱。
【在 n*****o 的大作中提到】
: 像你这种纯扯淡的帖子以后就不要发出来混淆视听了
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g*********e
发帖数: 14401 | 17 刚开始的sr就这么多了。股票年年刷，不过每次都很少就是了。
staff估计毕业五年可以到 phd+一两年也可以
到了principal bonus可以到base的一半
可能也看公司
【在 s*****r 的大作中提到】
: 哪有这么多，ee产业的margin很低。staff全部加起来，15w 吧，ee升级还困难，还要
: 十年以上的经验才能熬到staff的级别
|
t**********r
发帖数: 1497 | |
n*****o
发帖数: 849 | 19 你几个邻居都是staff？人家就真的告诉你薪水多少？你可以到网上搜一下，看看硬件
公司的staff薪水都是什么级别的
【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺几个邻居做了十几年芯片行业，绝对靠谱。
|
g*********e
发帖数: 14401 | 20 你邻居怕打击你。俺这个数是货真价实的
【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺几个邻居做了十几年芯片行业，绝对靠谱。
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|
|
t**********r
发帖数: 1497 | 21 说实话，我看glassdoor上的貌似不是很高啊，所以才会有这个问题
【在 n*****o 的大作中提到】
: 你几个邻居都是staff？人家就真的告诉你薪水多少？你可以到网上搜一下，看看硬件
: 公司的staff薪水都是什么级别的
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g*********e
发帖数: 14401 | 22 flg有朝一日股票腰斩膝盖斩 收入可能还没ee公司给的多。 |
g*********e
发帖数: 14401 | 23 那是好多年前的数字平均，现在都上来了
【在 t**********r 的大作中提到】
: 说实话，我看glassdoor上的貌似不是很高啊，所以才会有这个问题
|
n*****o
发帖数: 849 | 24 +1
【在 g*********e 的大作中提到】
: 刚开始的sr就这么多了。股票年年刷，不过每次都很少就是了。
: staff估计毕业五年可以到 phd+一两年也可以
: 到了principal bonus可以到base的一半
: 可能也看公司
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s*****r
发帖数: 43070 | 25 硬顶有啥用，行业差距是明显的。
面过不少EE的要转行当码农，如果真是那么美好，这些人想不通啊，放弃本行来争当码农
【在 n*****o 的大作中提到】
: staff全部加起来才15W？我老婆也就是个小master，工作了6年混到senior，加起来都
: 有这个数了，不知道别瞎说，EE的staff拿的钱一点不比软工少，你不知道硬件的市场
: ，别在这瞎说
|
g*********e
发帖数: 14401 | 26 我就是你说的这种 临客的因大概给的比我现在多30% 虽然是泡沫经济 也要向前看。但
并不妨碍我同事一半principal 30w+
码农
【在 s*****r 的大作中提到】
: 硬顶有啥用，行业差距是明显的。
: 面过不少EE的要转行当码农，如果真是那么美好，这些人想不通啊，放弃本行来争当码农
|
n*****o
发帖数: 849 | 27 这么跟你说吧，要是按平均来算，硬件工资不见得比软件工资低，不要眼里只有FLG这
些公司，这些公司也不是人人都给20万的，在版上来报的是极少数，说白了，软件比硬
件多的就是股票，谈到base和bonus，就是把FLG都算上，都不好说谁高谁低
好多人转码农，那是觉得来钱容易，EE的入门是很高的，但是真进来了，条件也不差
码农
【在 s*****r 的大作中提到】
: 硬顶有啥用，行业差距是明显的。
: 面过不少EE的要转行当码农，如果真是那么美好，这些人想不通啊，放弃本行来争当码农
|
t***t
发帖数: 6066 | 28 毕业5，6年就能到staff，拿20万？咋跟我听到的不一样啊？
【在 g*********e 的大作中提到】
: 刚开始的sr就这么多了。股票年年刷，不过每次都很少就是了。
: staff估计毕业五年可以到 phd+一两年也可以
: 到了principal bonus可以到base的一半
: 可能也看公司
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n*****o
发帖数: 849 | 29 20万是全部的package吧，在我们组差不多，但是公司和公司有差别，组和组也有差别
【在 t***t 的大作中提到】
: 毕业5，6年就能到staff，拿20万？咋跟我听到的不一样啊？
|
g*********e
发帖数: 14401 | 30 所谓闷声发大财。我是根据组里的情况推测的
【在 t***t 的大作中提到】
: 毕业5，6年就能到staff，拿20万？咋跟我听到的不一样啊？
|
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n*****o
发帖数: 849 | 31 嗯，闷声发大财，闪了
【在 g*********e 的大作中提到】
: 所谓闷声发大财。我是根据组里的情况推测的
|
t**********r
发帖数: 1497 | |
s*****r
发帖数: 43070 | 33 写在纸上的都能差30%，加上实际的bonus数目，按照base的50%计算，差距只会更大
管他是不是泡沫，芯片行业不行了，路人甲都知道
【在 g*********e 的大作中提到】
: 我就是你说的这种 临客的因大概给的比我现在多30% 虽然是泡沫经济 也要向前看。但
: 并不妨碍我同事一半principal 30w+
:
: 码农
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l******i
发帖数: 880 | 34 你说的20w+的是FLG的，只代表一小部分码工
【在 t**********r 的大作中提到】
: 能差到一倍么？我看版上码工package都20W起啊,感觉做硬件的一般也就10W，而且涨的
: 也少啊
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H***F
发帖数: 2501 | 35 硬件比软件差30%起码的。stock差别占大部分。硬件的stock基本不涨给的也少
【在 t**********r 的大作中提到】
: 能差到一倍么？我看版上码工package都20W起啊,感觉做硬件的一般也就10W，而且涨的
: 也少啊
|
H***F
发帖数: 2501 | 36 啥硬件公司这么好推荐推荐？
【在 g*********e 的大作中提到】
: 不可能 ee staff 基本有20w左右，sr staff 25w principal 30-35w
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n*****o
发帖数: 849 | 37 芯片行业不行了？跟啥比？你觉得汽车行业行吗？在美国三大里面的员工，福利总的
package加起来可能都秒杀FLG了吧？而且人家那都是蓝翔技校出来的，照样拿大钱
【在 s*****r 的大作中提到】
: 写在纸上的都能差30%，加上实际的bonus数目，按照base的50%计算，差距只会更大
: 管他是不是泡沫，芯片行业不行了，路人甲都知道
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H***F
发帖数: 2501 | 38 没戏
【在 n*****o 的大作中提到】
: 20万是全部的package吧，在我们组差不多，但是公司和公司有差别，组和组也有差别
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g*********e
发帖数: 14401 | 39
lnkd据说bonus去年发了150% 不过我们去年发了两倍 谁多谁少还不知道呢
再加上lnkd espp 很一般 401k match 很烂 这些隐形福利就差多了
当然免费吃喝 单生免费保险都是好福利 总体还是flg码农比较爽
【在 s*****r 的大作中提到】
: 写在纸上的都能差30%，加上实际的bonus数目，按照base的50%计算，差距只会更大
: 管他是不是泡沫，芯片行业不行了，路人甲都知道
|
t***t
发帖数: 6066 | 40 汽车行业这么多？汽车工人拿20w+？我不信啊。折个半可能勉强吧。
【在 n*****o 的大作中提到】
: 芯片行业不行了？跟啥比？你觉得汽车行业行吗？在美国三大里面的员工，福利总的
: package加起来可能都秒杀FLG了吧？而且人家那都是蓝翔技校出来的，照样拿大钱
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g*********e
发帖数: 14401 | 41
hiring freeze了
【在 H***F 的大作中提到】
: 啥硬件公司这么好推荐推荐？
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w******y
发帖数: 8040 | 42 呵呵, principal的包多少也许差别并不大
问题是硬件公司一个lay off之后, 再就业还能拿那么多吗?
再就业的机会上, 龟公和码农差别大了
【在 g*********e 的大作中提到】
: 不可能 ee staff 基本有20w左右，sr staff 25w principal 30-35w
|
j**********3
发帖数: 3211 | 43 呵呵，人家算上bonus就不少了。。。
【在 A*****i 的大作中提到】
: 我只知道我有同学在marvell这都快三年了，涨了一次工资，才85K
|
t**********r
发帖数: 1497 | 44 Marvell bonus比别家的多？
【在 j**********3 的大作中提到】
: 呵呵，人家算上bonus就不少了。。。
|
t***t
发帖数: 6066 | 45 靠，什么公司？求内推。
200% bonus? 俺这辈子没拿过超过20%的bonus。
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: hiring freeze了
|
g*********e
发帖数: 14401 | 46
是multiplier 基数的200%
google不是每年都有这么多吗
【在 t***t 的大作中提到】
: 靠，什么公司？求内推。
: 200% bonus? 俺这辈子没拿过超过20%的bonus。
|
q*****g
发帖数: 245 | 47 往往 hiring freeze 是裁员的征兆
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 是multiplier 基数的200%
: google不是每年都有这么多吗
|
t***t
发帖数: 6066 | 48 我以为是base的200%
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 是multiplier 基数的200%
: google不是每年都有这么多吗
|
s***i
发帖数: 503 | |
j**********3
发帖数: 3211 | 50 据说在硬件里算少的了。
【在 t**********r 的大作中提到】
: Marvell bonus比别家的多？
|
|
|
S****d
发帖数: 298 | 51 裁完人盈利又会好，还会招人。所以一定要知道哪家公司，坚持反复投简历。
【在 q*****g 的大作中提到】
: 往往 hiring freeze 是裁员的征兆
|
p*******2
发帖数: 50 | 52 我之前在o家硬件 全加起来11w 看来是我太搓起了
的也少啊 |
m*****t
发帖数: 3477 | 53 整个行业平均待遇差的并不是太多，CS稍高于EE，但是CS工作机会要远多于EE。
之所以给人感觉差别大，是因为这里引人注目的都是FLAGT这些顶级CS，待遇自然好。
也要高于顶级硬件公司。其实同级别同地点（EE很多大公司员工大部分并不在弯曲），
只看base，CS比EE高个15%吧。比如90K vs 105K，但是FLAG的RSU值钱，而EE的股票就
是个点缀。这部分能差2倍以上，比如20K vs 50K。所以这个PKG就能差个30%了。但是
如果你不是这些顶尖CS公司的，股票的优势你享受不到。对于新人，工作机会多最重要
，所以就看眼前，学生选择CS显然优于EE。有经验的人想发财要去startup，CS的明星
新创公司多，且都是做服务的。而EE的一来投入要求高，二来偏后端，所以没有那么多
好的选择。总的来说软件行业优于硬件行业。CS现在就是工学院里搞第三产业的。除了
石油工程这种垄断的，其他死守生产和技术的都比不了。
【在 t**********r 的大作中提到】
: 能差到一倍么？我看版上码工package都20W起啊,感觉做硬件的一般也就10W，而且涨的
: 也少啊
|
t***t
发帖数: 6066 | 54 不要妄自菲薄。o家软也不多。
【在 p*******2 的大作中提到】
: 我之前在o家硬件 全加起来11w 看来是我太搓起了
:
: 的也少啊
|
n*****o
发帖数: 849 | 55 这个分析是非常靠谱的，CS比EE就业好这个是肯定的，因为就像你说的，机会多得多。
其实，就算是FLG，说白了，就是股票值钱，其他的优势并不明显，像G这种公司，涨工
资和升职也很慢，很多人可能都觉得有免费午餐和晚餐吃很爽，但是这全年也就2000-
3000块，硬件公司很多有dividend，像Q的福利也是出了名的好，就基本回来了。
这个版上的风气有些不好，无论是CS还是EE，说到底公司给你多少还是取决于你nb不nb
；如果真nb，无论在哪都能拿高薪。举个例子，我一个进三星的硬件哥们算上bonus都
可以16W+了（没有股票），人家好像也管饭。软件就算是在G内部的，有不少整个
package也就是这么多。版上报超级offer的是少数，更多的CS也是10万上下的，不要被
蒙蔽了。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 整个行业平均待遇差的并不是太多，CS稍高于EE，但是CS工作机会要远多于EE。
: 之所以给人感觉差别大，是因为这里引人注目的都是FLAGT这些顶级CS，待遇自然好。
: 也要高于顶级硬件公司。其实同级别同地点（EE很多大公司员工大部分并不在弯曲），
: 只看base，CS比EE高个15%吧。比如90K vs 105K，但是FLAG的RSU值钱，而EE的股票就
: 是个点缀。这部分能差2倍以上，比如20K vs 50K。所以这个PKG就能差个30%了。但是
: 如果你不是这些顶尖CS公司的，股票的优势你享受不到。对于新人，工作机会多最重要
: ，所以就看眼前，学生选择CS显然优于EE。有经验的人想发财要去startup，CS的明星
: 新创公司多，且都是做服务的。而EE的一来投入要求高，二来偏后端，所以没有那么多
: 好的选择。总的来说软件行业优于硬件行业。CS现在就是工学院里搞第三产业的。除了
: 石油工程这种垄断的，其他死守生产和技术的都比不了。
|
g*********e
发帖数: 14401 | 56 o家是不大行，涨工资这方面最不给力。
但很多semi公司多干几年，compensation还是很rewarding的 而且越久越爽，有很多边
边角角的福利和好处是一开始想不到的。 |
w*********e
发帖数: 123 | 57 我告诉你这个不可能。。。刚毕业的进来base都比这个多30%
【在 t***t 的大作中提到】
: 我听说的PhD硬工，intel，一年经验，才9万左右。
|
w**********6
发帖数: 800 | 58 去年的行情,phd毕业,俄勒冈,intel龟公,base不到10w
【在 w*********e 的大作中提到】
: 我告诉你这个不可能。。。刚毕业的进来base都比这个多30%
|
w*********e
发帖数: 123 | 59 也是去年的行情。。。
【在 w**********6 的大作中提到】
: 去年的行情,phd毕业,俄勒冈,intel龟公,base不到10w
|
h*******e
发帖数: 6167 | 60 你为啥要在这里拼命说硬工收入高呢？
我想不出来个理由。。。
你也别说别人瞎说了，看看这个吧
http://h1bdata.info/
美国政府的官方数据，hardware developer和software developer差的不是一星半点儿
吧。
【在 n*****o 的大作中提到】
: staff全部加起来才15W？我老婆也就是个小master，工作了6年混到senior，加起来都
: 有这个数了，不知道别瞎说，EE的staff拿的钱一点不比软工少，你不知道硬件的市场
: ，别在这瞎说
|
|
|
n*****o
发帖数: 849 | 61 你自己不搜一搜google，看看127000以下的占50%以上？这和你的感觉一致吗？
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你为啥要在这里拼命说硬工收入高呢？
: 我想不出来个理由。。。
: 你也别说别人瞎说了，看看这个吧
: http://h1bdata.info/
: 美国政府的官方数据，hardware developer和software developer差的不是一星半点儿
: 吧。
|
n*****o
发帖数: 849 | 62 另外,我也不打击你，你自己搜吧，这些可是硬工
Employer: NVIDIA CORPORATION
Job Title: ARCHITECT (COMPUTER)
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你为啥要在这里拼命说硬工收入高呢？
: 我想不出来个理由。。。
: 你也别说别人瞎说了，看看这个吧
: http://h1bdata.info/
: 美国政府的官方数据，hardware developer和software developer差的不是一星半点儿
: 吧。
|
C***S
发帖数: 1159 | 63 这薪水很高吗？
【在 n*****o 的大作中提到】
: 另外,我也不打击你，你自己搜吧，这些可是硬工
: Employer: NVIDIA CORPORATION
: Job Title: ARCHITECT (COMPUTER)
|
h*******e
发帖数: 6167 | 64 你这人可真有意思，刚跟别的网友争完，我给你一个H1B的官方数据，你又来跟我争。
你打击不到我，你举的那个什么15万的例子又没我拿的多，我为什么要被打击呢？我硕
士毕业，工作3年，又不比硬工花的时间多，比跟我同龄的硬工赚得还多好几万，我为
啥受打击？
我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕，不要浪费青春年华做不必要的事情
。好吃的东西应该更多中国人来抢，不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
呢？
【在 n*****o 的大作中提到】
: 另外,我也不打击你，你自己搜吧，这些可是硬工
: Employer: NVIDIA CORPORATION
: Job Title: ARCHITECT (COMPUTER)
|
H***F
发帖数: 2501 | 65 re
你这人可真有意思，刚跟别的网友争完，我给你一个H1B的官方数据，你又来跟我争。
你打击不到我，你举的那个什么15万的例子又没我拿的多，我为什么要被打击呢？我硕
士毕业，工作3年，又不比硬工花的时间多，比跟我同龄的硬工赚得还多好几万，我为
啥受打击？
我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕，不要浪费青春年华做不必要的事情
。好吃的东西应该更多中国人来抢，不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
呢？
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你这人可真有意思，刚跟别的网友争完，我给你一个H1B的官方数据，你又来跟我争。
: 你打击不到我，你举的那个什么15万的例子又没我拿的多，我为什么要被打击呢？我硕
: 士毕业，工作3年，又不比硬工花的时间多，比跟我同龄的硬工赚得还多好几万，我为
: 啥受打击？
: 我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕，不要浪费青春年华做不必要的事情
: 。好吃的东西应该更多中国人来抢，不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
: 呢？
|
n*****o
发帖数: 849 | 66 你这人可更有意思。宣传码工收入高就必须要贬低硬工吗？你从来夸人都要带着损另外
一个人吗（而这个人还不见得像你说的这样）？
我从来没有不承认FLG这些公司的工资更高，如果你看我前面的帖子，你就知道我表达
的是什么：软硬件都可以给很高的工资，关键在于自己是否nb，这和软硬件并没有什么
关系。swjtuer说对于没啥工作经验的，软硬件的差别至少2倍；对于
principal/staff级别的，至少是3倍了。如果你也觉得是这样，那我也只好叫你不要扯
淡。
我之所以要发帖子，就是要教育一下你这种人，不要觉得硬工在“浪费青春年华”，人
各有志，只要在自己岗位上干好，没啥浪费不浪费的。对于你这种用薪水来衡量人的人
，别忘了，你还没很多硬工工资高呢。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你这人可真有意思，刚跟别的网友争完，我给你一个H1B的官方数据，你又来跟我争。
: 你打击不到我，你举的那个什么15万的例子又没我拿的多，我为什么要被打击呢？我硕
: 士毕业，工作3年，又不比硬工花的时间多，比跟我同龄的硬工赚得还多好几万，我为
: 啥受打击？
: 我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕，不要浪费青春年华做不必要的事情
: 。好吃的东西应该更多中国人来抢，不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
: 呢？
|
n*****o
发帖数: 849 | 67 18万×2=36万，你找几个狗家的software engineer来挣36万。
【在 C***S 的大作中提到】
: 这薪水很高吗？
|
C***S
发帖数: 1159 | 68 狗家的Staff大概比这少个一两万吧.不过为啥要乘2?
【在 n*****o 的大作中提到】
: 18万×2=36万，你找几个狗家的software engineer来挣36万。
|
n*****o
发帖数: 849 | 69 人家说了，硬工不是principal/staff的，一般比软工少一半。staff的，1/3以下了
【在 C***S 的大作中提到】
: 狗家的Staff大概比这少个一两万吧.不过为啥要乘2?
|
s*****m
发帖数: 8094 | 70 再查查amd?
【在 n*****o 的大作中提到】
: 另外,我也不打击你，你自己搜吧，这些可是硬工
: Employer: NVIDIA CORPORATION
: Job Title: ARCHITECT (COMPUTER)
|
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s*****m
发帖数: 8094 | 71 你这么算没有意义。要看可比较的级别。如果通常软工大都是senior，硬工通常是
staff，你就不能拉principle说事儿。
不然你咋不和更高的级别比比？google fellow的工资够你喝一壶的，你那得到么？
【在 n*****o 的大作中提到】
: 你这人可更有意思。宣传码工收入高就必须要贬低硬工吗？你从来夸人都要带着损另外
: 一个人吗（而这个人还不见得像你说的这样）？
: 我从来没有不承认FLG这些公司的工资更高，如果你看我前面的帖子，你就知道我表达
: 的是什么：软硬件都可以给很高的工资，关键在于自己是否nb，这和软硬件并没有什么
: 关系。swjtuer说对于没啥工作经验的，软硬件的差别至少2倍；对于
: principal/staff级别的，至少是3倍了。如果你也觉得是这样，那我也只好叫你不要扯
: 淡。
: 我之所以要发帖子，就是要教育一下你这种人，不要觉得硬工在“浪费青春年华”，人
: 各有志，只要在自己岗位上干好，没啥浪费不浪费的。对于你这种用薪水来衡量人的人
: ，别忘了，你还没很多硬工工资高呢。
|
s*****m
发帖数: 8094 | 72 软工差的也很多，干嘛老是盯着狗狗不妨？难道软工绝大多数都是狗狗的么？
当然狗狗的有不少变态拿50w的包裹，不还有人贴过w2么。
【在 C***S 的大作中提到】
: 狗家的Staff大概比这少个一两万吧.不过为啥要乘2?
|
s*****m
发帖数: 8094 | 73 给你个建议，还是欺负yhoo靠谱些。
【在 n*****o 的大作中提到】
: 18万×2=36万，你找几个狗家的software engineer来挣36万。
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n*****o
发帖数: 849 | 74 google fellow 有多少个？这种近似于VP的人，就不用比较了
【在 s*****m 的大作中提到】
: 你这么算没有意义。要看可比较的级别。如果通常软工大都是senior，硬工通常是
: staff，你就不能拉principle说事儿。
: 不然你咋不和更高的级别比比？google fellow的工资够你喝一壶的，你那得到么？
|
n*****o
发帖数: 849 | 75 yahoo给的还真不算低。。
http://h1bdata.info/index.php?em=yahoo&job=
【在 s*****m 的大作中提到】
: 给你个建议，还是欺负yhoo靠谱些。
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s*****m
发帖数: 8094 | 76 您还是算了吧。
【在 n*****o 的大作中提到】
: yahoo给的还真不算低。。
: http://h1bdata.info/index.php?em=yahoo&job=
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s*****r
发帖数: 43070 | 77 他就是不服气，G家的码农把一年40万的W2都晒了
【在 s*****m 的大作中提到】
: 您还是算了吧。
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s*****m
发帖数: 8094 | 78 那你干嘛拿principal说事儿？每个人都是硬工principal？
【在 n*****o 的大作中提到】
: google fellow 有多少个？这种近似于VP的人，就不用比较了
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s*****m
发帖数: 8094 | 79 是50w
当然不是每个g家的都是像那个k爷鼓吹的那样。
但这种太过井底之蛙的调调也实在搞笑。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 他就是不服气，G家的码农把一年40万的W2都晒了
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g*********e
发帖数: 14401 | 80
不少principal 和 sr staff
我们组快一半 principal pkg应该在30w+ 当然平均年纪也有40出头了
【在 s*****m 的大作中提到】
: 那你干嘛拿principal说事儿？每个人都是硬工principal？
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w**z
发帖数: 8232 | 81 那你还折腾？
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 不少principal 和 sr staff
: 我们组快一半 principal pkg应该在30w+ 当然平均年纪也有40出头了
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w******y
发帖数: 8040 | 82 它自己早承认了, 龟公怕被雷
被雷了不好找下家,尤其是包裹250K以上的
【在 w**z 的大作中提到】
: 那你还折腾？
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g*********e
发帖数: 14401 | 83 一个萝卜一个坑 大都是non-transferrable skill
同样经验的人google fb肯定pay的更好 |
s*****m
发帖数: 8094 | 84 还是拿去和yhoo较劲比较合适，就怕年龄上还不占优势。
【在 g*********e 的大作中提到】
: 一个萝卜一个坑 大都是non-transferrable skill
: 同样经验的人google fb肯定pay的更好
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y******9
发帖数: 606 | 85 硬工和软工最大的差异不是工资而是工作机会，工资的话也不是每个CS都是20万，硬工
我知道的Q家staff有这个钱，所以工资其实不差多少，关键CS随随便便一把interview
，硬工不是啊，除非硬工去加州
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 t**********r 的大作中提到】
: 能差到一倍么？我看版上码工package都20W起啊,感觉做硬件的一般也就10W，而且涨的
: 也少啊
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s********k
发帖数: 6180 | 86 硬功拿来比较FLG的应该上苹果啊，其他比较下MS，O之类的差不多
interview
【在 y******9 的大作中提到】
: 硬工和软工最大的差异不是工资而是工作机会，工资的话也不是每个CS都是20万，硬工
: 我知道的Q家staff有这个钱，所以工资其实不差多少，关键CS随随便便一把interview
: ，硬工不是啊，除非硬工去加州
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
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s********k
发帖数: 6180 | 87 你得想想你几个邻居买得起跟你一样的house，为啥？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺几个邻居做了十几年芯片行业，绝对靠谱。
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y******9
发帖数: 606 | 88 苹果家硬工我不知道给的如何，Q家有第一手资料，Q家应该算硬工里面给的比较好的了
，和FLG比应该不过分。硬工里面，maxim应该给的也不错，staff见到过base 16万，
rsu3万，还有nxp也还可以，total15万比较常见，不过这是几年前行情，最近不知道了
。skyworks要看，刚进去工资不高，但它慢慢给rsu，最后也还可以，不过加州那边行
情不清楚，但感觉那边肯定工资更高。硬工的问题是工作机会，工资也许没CS高，但比
上不足比下有余了。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 s********k 的大作中提到】
: 硬功拿来比较FLG的应该上苹果啊，其他比较下MS，O之类的差不多
:
: interview
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s********k
发帖数: 6180 | 89 Q在硬功里面一点不算高，可能还偏低，一是公司好不怕没人来，二是在SD毕竟消费低点
硬功里面好的有些不为众人知道，比如LLTC这类，西南交大不知道而已
【在 y******9 的大作中提到】
: 苹果家硬工我不知道给的如何，Q家有第一手资料，Q家应该算硬工里面给的比较好的了
: ，和FLG比应该不过分。硬工里面，maxim应该给的也不错，staff见到过base 16万，
: rsu3万，还有nxp也还可以，total15万比较常见，不过这是几年前行情，最近不知道了
: 。skyworks要看，刚进去工资不高，但它慢慢给rsu，最后也还可以，不过加州那边行
: 情不清楚，但感觉那边肯定工资更高。硬工的问题是工作机会，工资也许没CS高，但比
: 上不足比下有余了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
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B*******1
发帖数: 2454 | 90 同意，q低得离谱了，看着本科同学过得苦日子，唉。
低点
【在 s********k 的大作中提到】
: Q在硬功里面一点不算高，可能还偏低，一是公司好不怕没人来，二是在SD毕竟消费低点
: 硬功里面好的有些不为众人知道，比如LLTC这类，西南交大不知道而已
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p****6
发帖数: 724 | 91
他这家伙习惯鼓吹没20W不能在湾区生活的，你跟他计较什么？人家在大L工作，没见过
15W以下的package.
【在 g*********e 的大作中提到】
: 你邻居怕打击你。俺这个数是货真价实的
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p*******2
发帖数: 50 | 92 apple, linear tech , maxim， altera, Xilinx, synopsys 这些是不错 可是好坑太
少了 就这么几家 还有很多有经验有资历的人 年轻人想出头不容易 而且大势是半导体
行业越来越成熟 机会越来越少 到一个还在高速发展的行业拼一下 应该是个好主意
了，和FLG比应该不过分。硬工里面，maxim应该给的也不错，staff见到过base 16万，
了。skyworks要看，刚进去工资不高，但它慢慢给rsu，最后也还可以，不过加州那边行
比上不足比下有余了。 |
g*****g
发帖数: 34805 | 93 工资其实差别不大，但是互联网公司的增长快，股票价值很快差距就拉大了。加上
startup多，上市前后给钱慷慨，互相bid把包裹拉上去了。这里晒40万，50万W2的，其
实也不能说明什么问题，RSU，ESO啥的兑现的时候算到工资里了，有人要买房子多年攒
一起都兑现了都很高，也有人看好前景一直不兑现显得很低。除非晒个三年W2，否则说
明不了啥。 |
t**********r
发帖数: 1497 | |
t***t
发帖数: 6066 | 95 我觉得码工工资太低了，还是underpay。
想想码工干的活，天天都在绞尽脑汁写新东西，还要make it work。是技术含量最大，
最有创造力的工作。
大部分工作，如司机，工厂工人，都是每天在机械重复。不用动脑子就能做，花时间训
练一只猴子都能做。
【在 t**********r 的大作中提到】
: 这样的高工资还能坚持多少年。。
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p*******g
发帖数: 809 | 96 支持一下，你说得挺靠谱
【在 n*****o 的大作中提到】
: 你这人可更有意思。宣传码工收入高就必须要贬低硬工吗？你从来夸人都要带着损另外
: 一个人吗（而这个人还不见得像你说的这样）？
: 我从来没有不承认FLG这些公司的工资更高，如果你看我前面的帖子，你就知道我表达
: 的是什么：软硬件都可以给很高的工资，关键在于自己是否nb，这和软硬件并没有什么
: 关系。swjtuer说对于没啥工作经验的，软硬件的差别至少2倍；对于
: principal/staff级别的，至少是3倍了。如果你也觉得是这样，那我也只好叫你不要扯
: 淡。
: 我之所以要发帖子，就是要教育一下你这种人，不要觉得硬工在“浪费青春年华”，人
: 各有志，只要在自己岗位上干好，没啥浪费不浪费的。对于你这种用薪水来衡量人的人
: ，别忘了，你还没很多硬工工资高呢。
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g*********e
发帖数: 14401 | 97 这个不对 rsu都是发给你的时候就算在当年w2里面的
不过开头说的不错 主要都是股票的差距。但也是现在经济好，vc多，网络公司涨得快
，碰上downturn，也就goog能坚挺，剩下的fb lnkd amzn这类都得狂跌。相比而言，
semi公司还是很稳定的
【在 g*****g 的大作中提到】
: 工资其实差别不大，但是互联网公司的增长快，股票价值很快差距就拉大了。加上
: startup多，上市前后给钱慷慨，互相bid把包裹拉上去了。这里晒40万，50万W2的，其
: 实也不能说明什么问题，RSU，ESO啥的兑现的时候算到工资里了，有人要买房子多年攒
: 一起都兑现了都很高，也有人看好前景一直不兑现显得很低。除非晒个三年W2，否则说
: 明不了啥。
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z****e
发帖数: 54598 | 98 这个有啥好争论的
最早m$看家的大门同学就有一个理论
硬件利润不如系统软件也就是windows那些
系统软件的利润不如应用软件，也就是office那些
所以大门真正发家致富的是office
他一开始也就打算做office
到现在m$还在卖office捞钱
硬件->系统软件->应用软件
这是一层一层往上封装，应用软件内部还会再分
以后都往互联网上去转去 |
g*********e
发帖数: 14401 | 99 据我了解snps的包裹跟前面几家还是有点距离
边行
【在 p*******2 的大作中提到】
: apple, linear tech , maxim， altera, Xilinx, synopsys 这些是不错 可是好坑太
: 少了 就这么几家 还有很多有经验有资历的人 年轻人想出头不容易 而且大势是半导体
: 行业越来越成熟 机会越来越少 到一个还在高速发展的行业拼一下 应该是个好主意
:
: 了，和FLG比应该不过分。硬工里面，maxim应该给的也不错，staff见到过base 16万，
: 了。skyworks要看，刚进去工资不高，但它慢慢给rsu，最后也还可以，不过加州那边行
: 比上不足比下有余了。
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z****e
发帖数: 54598 | 100 要猴子干嘛？猴子还要吃饭，要睡觉，要打炮
最后一个顶多说你阉割了它，它会没这个欲望
但是前两个它一定要做，交给机器多好，不需要休息
一遍又一遍地执行那些重复的劳动
机器替代人，就像汽车替代马匹一样
迟早的事
【在 t***t 的大作中提到】
: 我觉得码工工资太低了，还是underpay。
: 想想码工干的活，天天都在绞尽脑汁写新东西，还要make it work。是技术含量最大，
: 最有创造力的工作。
: 大部分工作，如司机，工厂工人，都是每天在机械重复。不用动脑子就能做，花时间训
: 练一只猴子都能做。
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g*****g
发帖数: 34805 | 101 你说的对，rsu是当年，option则自己决定那年兑现。
【在 g*********e 的大作中提到】
: 这个不对 rsu都是发给你的时候就算在当年w2里面的
: 不过开头说的不错 主要都是股票的差距。但也是现在经济好，vc多，网络公司涨得快
: ，碰上downturn，也就goog能坚挺，剩下的fb lnkd amzn这类都得狂跌。相比而言，
: semi公司还是很稳定的
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z****e
发帖数: 54598 | 102 硬工里面最好的其实是军工
只不过大部分军工的工作压根不招老中
尤其是大陆来的老中，根本没戏
低点
【在 s********k 的大作中提到】
: Q在硬功里面一点不算高，可能还偏低，一是公司好不怕没人来，二是在SD毕竟消费低点
: 硬功里面好的有些不为众人知道，比如LLTC这类，西南交大不知道而已
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n*****o
发帖数: 849 | 103 QCOM的package甚至还不如SNPS（当然，SNPS也可以算作软件公司啦）。QCOM店大欺客
，全加州的offer基本都一样，不太考虑当地的living cost，所以在SD能过得比较舒服
的，在SF就差点了
【在 g*********e 的大作中提到】
: 据我了解snps的包裹跟前面几家还是有点距离
:
: 边行
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