l***m
发帖数: 16 | 1 我知道这样做很损rp 也接受批判 不过还是希望得到解答
事情是这样的：上个月我拿到了a家，时间没安排好而g家还没onsite，当时a家催得紧
以防万一就签。现在漫长的流程过去g也给了，我是非常倾向g的， 就是很头疼怎么和a
家说。
疑问是：这一定要打电话回绝吗还是发邮件比较好？还有要不要把真实情况比如g的
offer给说出来呢？
感谢大家的指点！过一阵一定发面经回馈版上 |
w********s
发帖数: 1570 | |
l***m
发帖数: 16 | 3 是 这个我得承受
那具体怎么操作呢？多谢！
【在 w********s 的大作中提到】
: 准备好被blacklist
|
w********s
发帖数: 1570 | 4 写信打电话告诉deccided not to move on了
【在 l***m 的大作中提到】
: 是 这个我得承受
: 那具体怎么操作呢？多谢！
|
h********3
发帖数: 2075 | 5 你确定你能承受？楼上说的blacklist可不只是A家。虽然谷歌，苹果等互不挖角的联盟
被告了，但是并不阻碍其他联盟或者recruiter之间交换信息。
【在 l***m 的大作中提到】
: 是 这个我得承受
: 那具体怎么操作呢？多谢！
|
w********s
发帖数: 214 | 6 多家公司黑名单不大可能，之前还看FB的recruiter鼓励candidate去毁其他家的offer。
互补挖角的条约可能针对的是比较高级的管理位置 |
l***m
发帖数: 16 | 7 我这小虾米用不着下武林追杀令吧...
【在 h********3 的大作中提到】
: 你确定你能承受？楼上说的blacklist可不只是A家。虽然谷歌，苹果等互不挖角的联盟
: 被告了，但是并不阻碍其他联盟或者recruiter之间交换信息。
|
w********s
发帖数: 1570 | 8 根据我的经验，recruiter的记忆力惊人
【在 l***m 的大作中提到】
: 我这小虾米用不着下武林追杀令吧...
|
l***m
发帖数: 16 | 9 只是a家的话 以后绕着走就是了...
这次是诱惑太大只好铤而走险
【在 w********s 的大作中提到】
: 根据我的经验，recruiter的记忆力惊人
|
w********s
发帖数: 1570 | 10 宁可拖，也不要签了之后反悔。
【在 l***m 的大作中提到】
: 只是a家的话 以后绕着走就是了...
: 这次是诱惑太大只好铤而走险
|
|
|
b***u
发帖数: 61 | 11 不要说是因为g不去的，说些family的原因，就还好吧
和a
【在 l***m 的大作中提到】
: 我知道这样做很损rp 也接受批判 不过还是希望得到解答
: 事情是这样的：上个月我拿到了a家，时间没安排好而g家还没onsite，当时a家催得紧
: 以防万一就签。现在漫长的流程过去g也给了，我是非常倾向g的， 就是很头疼怎么和a
: 家说。
: 疑问是：这一定要打电话回绝吗还是发邮件比较好？还有要不要把真实情况比如g的
: offer给说出来呢？
: 感谢大家的指点！过一阵一定发面经回馈版上
|
l***m
发帖数: 16 | 12 多谢建议！
【在 b***u 的大作中提到】
: 不要说是因为g不去的，说些family的原因，就还好吧
:
: 和a
|
w********s
发帖数: 1570 | 13 recruiter很容易知道你去哪里
【在 l***m 的大作中提到】
: 多谢建议！
|
f******n
发帖数: 198 | 14 g家offer一年有效的，你还是做个半年在辞职吧。
和a
【在 l***m 的大作中提到】
: 我知道这样做很损rp 也接受批判 不过还是希望得到解答
: 事情是这样的：上个月我拿到了a家，时间没安排好而g家还没onsite，当时a家催得紧
: 以防万一就签。现在漫长的流程过去g也给了，我是非常倾向g的， 就是很头疼怎么和a
: 家说。
: 疑问是：这一定要打电话回绝吗还是发邮件比较好？还有要不要把真实情况比如g的
: offer给说出来呢？
: 感谢大家的指点！过一阵一定发面经回馈版上
|
f***8
发帖数: 510 | 15 国人真TMD迂腐，一个小喽啰谁TMD给你武林追杀令。而且RECRUITER很多都是临时工，
跳你比谁都勤快。
最常用的理由就是说自己辞职了，现单位给个COUNTER OFFER。如果你真不想去，就报
个对方MATCH不了的COUNTER OFFER。然后不要自己主动马上去UPDATE LINKEDIN。
签了OFFER，辞职，现在单位给COUNTER，然后再一次NEGOTIATION，是很常有的事情。
对方公司也可以再你上班前一天取消你的OFFFER，都是AT WILL。有个叼的BLACKLIST。 |
d********t
发帖数: 9628 | 16 这个不可能吧
【在 f******n 的大作中提到】
: g家offer一年有效的，你还是做个半年在辞职吧。
:
: 和a
|
y**********u
发帖数: 6366 | 17
一般不会的
【在 l***m 的大作中提到】
: 我这小虾米用不着下武林追杀令吧...
|
d**e
发帖数: 6098 | 18 各公司的recruiter跳得比任何人都频繁，有个鬼空记谁来谁不来。
进了G，难道你还想跳去A？
【在 l***m 的大作中提到】
: 只是a家的话 以后绕着走就是了...
: 这次是诱惑太大只好铤而走险
|
b*********n
发帖数: 464 | 19 这个可以吗？怎么操作？
【在 f******n 的大作中提到】
: g家offer一年有效的，你还是做个半年在辞职吧。
:
: 和a
|
w********s
发帖数: 1570 | 20 正因为recruiter跳的多，所以上了黑名单就麻烦了
【在 f***8 的大作中提到】
: 国人真TMD迂腐，一个小喽啰谁TMD给你武林追杀令。而且RECRUITER很多都是临时工，
: 跳你比谁都勤快。
: 最常用的理由就是说自己辞职了，现单位给个COUNTER OFFER。如果你真不想去，就报
: 个对方MATCH不了的COUNTER OFFER。然后不要自己主动马上去UPDATE LINKEDIN。
: 签了OFFER，辞职，现在单位给COUNTER，然后再一次NEGOTIATION，是很常有的事情。
: 对方公司也可以再你上班前一天取消你的OFFFER，都是AT WILL。有个叼的BLACKLIST。
|
|
|
c****k
发帖数: 85 | 21 if you have already made up your mind, just tell the hiring manager your
decision and just give a call to the recruiter. It is way better than join
the company and leave in a month. You probably are not able to apply to A
for a while maybe 1 year. If you join then quit shortly, you will be blocked
by that team forever. If you have better offer, just go, there is really
nothing to worry about. Before on-board, it is OK since the manager has not
spent his credit on you. Recruiters just work on their own positions. They
cannot block anyone and no company has block policy for offer stuffs. |
s********k
发帖数: 2352 | 22 签了offer，公司再收回的话，公司会赔偿吗？ 这种事也见过几次。 不用想太多。 就
算刚去再辞职或者被lay off也很正常。
实话实说，解释清楚就行。
和a
【在 l***m 的大作中提到】
: 我知道这样做很损rp 也接受批判 不过还是希望得到解答
: 事情是这样的：上个月我拿到了a家，时间没安排好而g家还没onsite，当时a家催得紧
: 以防万一就签。现在漫长的流程过去g也给了，我是非常倾向g的， 就是很头疼怎么和a
: 家说。
: 疑问是：这一定要打电话回绝吗还是发邮件比较好？还有要不要把真实情况比如g的
: offer给说出来呢？
: 感谢大家的指点！过一阵一定发面经回馈版上
|
f***8
发帖数: 510 | 23 你是HR的？Quit after join shortly, then join again. 这种事情多了去了。就看你
怎么说了。如果你故意JOIN又QUIT SHORTLY，是不太好。公司没那些吓人的BLOCK LIST
，除非你犯了大错或被FIRE。LAYOFF的人都可以REHIRE。
blocked
not
【在 c****k 的大作中提到】
: if you have already made up your mind, just tell the hiring manager your
: decision and just give a call to the recruiter. It is way better than join
: the company and leave in a month. You probably are not able to apply to A
: for a while maybe 1 year. If you join then quit shortly, you will be blocked
: by that team forever. If you have better offer, just go, there is really
: nothing to worry about. Before on-board, it is OK since the manager has not
: spent his credit on you. Recruiters just work on their own positions. They
: cannot block anyone and no company has block policy for offer stuffs.
|
