h**t
发帖数: 54 | 1 我在目前公司有8年了，觉得没有发展的余地，该跳槽了。前几天联系了一位以前一起
工作了好几年的同事，是个牛人，得知他去年合伙开了公司，现在很需要人手。同事今
天电话过来，让我尽快（就这个月）去他公司看看，顺便面试。
按理来说，这是个很好的机会。但我在目前公司待了太久，很多东西都陌生了。简历也
还没改好，面试准备更别提了。今天才把8年前找工作用过的资料都翻了出来，堆满了
桌子，一点点看。可是，两个星期根本来不及看完啊。
大家帮我想想，我是不是该把面试缓一缓，推迟到下个月，这样我可以准备充分点？还
是现在直接问我同事，该重点准备哪些？同事是founder，也将是主要的面试官。我的
职位是编程，金融相关的。
谢谢！ |
q*******2
发帖数: 431 | |
q****m
发帖数: 177 | 3 八年前的资料是不是过时了？
【在 h**t 的大作中提到】
: 我在目前公司有8年了，觉得没有发展的余地，该跳槽了。前几天联系了一位以前一起
: 工作了好几年的同事，是个牛人，得知他去年合伙开了公司，现在很需要人手。同事今
: 天电话过来，让我尽快（就这个月）去他公司看看，顺便面试。
: 按理来说，这是个很好的机会。但我在目前公司待了太久，很多东西都陌生了。简历也
: 还没改好，面试准备更别提了。今天才把8年前找工作用过的资料都翻了出来，堆满了
: 桌子，一点点看。可是，两个星期根本来不及看完啊。
: 大家帮我想想，我是不是该把面试缓一缓，推迟到下个月，这样我可以准备充分点？还
: 是现在直接问我同事，该重点准备哪些？同事是founder，也将是主要的面试官。我的
: 职位是编程，金融相关的。
: 谢谢！
|
h**t
发帖数: 54 | 4 一起工作时，同事级别比我高。他经验也比我足很多，他进公司前是professor。
基本的算法和概念没变，但我需要温习一下，很多东西都忘了，看到了才想起来。 |
c******n
发帖数: 16666 | 5 共事过的同事 面试还要考算法题目 而不是直接聊技术问题 聊人品性格
那确实意义不大 |
r******y
发帖数: 471 | 6 人家没说要面试你这些吧？ 如果真的很熟 就直接问他要准备什么吧
【在 h**t 的大作中提到】
: 我在目前公司有8年了，觉得没有发展的余地，该跳槽了。前几天联系了一位以前一起
: 工作了好几年的同事，是个牛人，得知他去年合伙开了公司，现在很需要人手。同事今
: 天电话过来，让我尽快（就这个月）去他公司看看，顺便面试。
: 按理来说，这是个很好的机会。但我在目前公司待了太久，很多东西都陌生了。简历也
: 还没改好，面试准备更别提了。今天才把8年前找工作用过的资料都翻了出来，堆满了
: 桌子，一点点看。可是，两个星期根本来不及看完啊。
: 大家帮我想想，我是不是该把面试缓一缓，推迟到下个月，这样我可以准备充分点？还
: 是现在直接问我同事，该重点准备哪些？同事是founder，也将是主要的面试官。我的
: 职位是编程，金融相关的。
: 谢谢！
|
l**d
发帖数: 608 | 7 就直说, 技术方面得花点时间补一下. 如果面试这一块就不必面了;
聊人品性格也应该免了
【在 c******n 的大作中提到】
: 共事过的同事 面试还要考算法题目 而不是直接聊技术问题 聊人品性格
: 那确实意义不大
|
y***r
发帖数: 187 | 8 毕竟是同事，互相是了解的。干嘛还需要一桌子的材料准备啊？ |
m********o
发帖数: 796 | 9 我以前看过一帖，列了为人处事几大忌讳，其中去自己朋友（同事）的公司工作是其中
一大忌 |
m********5
发帖数: 17667 | 10 我觉得你想多了
熟人自己求你去工作的，那么就是他求你，他对你的能力有底，不可能考你什么具体内
容，主要是走个形势，最多看看你和现在的成员是不是合得来
你可以直接跟他讲这个情况，看他怎么说。如果他要求你要好好准备就不要去了，这种
情况通常是他还要对别人有交代，比如投资人，其他合伙人之类的，founder之间也分
大小的。这种情况如果你表现太差，最后会弄得很尴尬。
【在 h**t 的大作中提到】
: 我在目前公司有8年了，觉得没有发展的余地，该跳槽了。前几天联系了一位以前一起
: 工作了好几年的同事，是个牛人，得知他去年合伙开了公司，现在很需要人手。同事今
: 天电话过来，让我尽快（就这个月）去他公司看看，顺便面试。
: 按理来说，这是个很好的机会。但我在目前公司待了太久，很多东西都陌生了。简历也
: 还没改好，面试准备更别提了。今天才把8年前找工作用过的资料都翻了出来，堆满了
: 桌子，一点点看。可是，两个星期根本来不及看完啊。
: 大家帮我想想，我是不是该把面试缓一缓，推迟到下个月，这样我可以准备充分点？还
: 是现在直接问我同事，该重点准备哪些？同事是founder，也将是主要的面试官。我的
: 职位是编程，金融相关的。
: 谢谢！
|
|
|
s**********1
发帖数: 4651 | 11 嗯，如果打算正儿八经的面试还不如不去，感觉同事对你还没有充分的信任，不敢对你
打包票，甚至可能是因为你联系他，推不过面子 |
h**t
发帖数: 54 | 12 这我不怪他。以前我们虽然是report给同个老板，但我们做的项目没有什么交集，他做
的比我高深。他还在的时候，我们经常一起吃午饭，性格方面合得来。他走了以后，我
才逐渐开始接手他做过的东西，但有些地方我搞得不透彻。
【在 s**********1 的大作中提到】
: 嗯，如果打算正儿八经的面试还不如不去，感觉同事对你还没有充分的信任，不敢对你
: 打包票，甚至可能是因为你联系他，推不过面子
|
i********r
发帖数: 12113 | 13 原来同事招你当码工也太不地道了，好歹当个co-founder啥的么
【在 h**t 的大作中提到】
: 我在目前公司有8年了，觉得没有发展的余地，该跳槽了。前几天联系了一位以前一起
: 工作了好几年的同事，是个牛人，得知他去年合伙开了公司，现在很需要人手。同事今
: 天电话过来，让我尽快（就这个月）去他公司看看，顺便面试。
: 按理来说，这是个很好的机会。但我在目前公司待了太久，很多东西都陌生了。简历也
: 还没改好，面试准备更别提了。今天才把8年前找工作用过的资料都翻了出来，堆满了
: 桌子，一点点看。可是，两个星期根本来不及看完啊。
: 大家帮我想想，我是不是该把面试缓一缓，推迟到下个月，这样我可以准备充分点？还
: 是现在直接问我同事，该重点准备哪些？同事是founder，也将是主要的面试官。我的
: 职位是编程，金融相关的。
: 谢谢！
|
t*******r
发帖数: 2293 | 14 LZ 没说求吧？
【在 m********5 的大作中提到】
: 我觉得你想多了
: 熟人自己求你去工作的，那么就是他求你，他对你的能力有底，不可能考你什么具体内
: 容，主要是走个形势，最多看看你和现在的成员是不是合得来
: 你可以直接跟他讲这个情况，看他怎么说。如果他要求你要好好准备就不要去了，这种
: 情况通常是他还要对别人有交代，比如投资人，其他合伙人之类的，founder之间也分
: 大小的。这种情况如果你表现太差，最后会弄得很尴尬。
|
t*******r
发帖数: 2293 | 15 这里的人那吗喜欢做梦。 凭啥就 co founder 了？ 牛人之所以牛， 或以后成功， 最
重要的一条是， 不认亲为贤。 不然公司还不搞成乌合之众？
LZ 的谨慎态度是对的。 可以直接问准备什么。
【在 i********r 的大作中提到】
: 原来同事招你当码工也太不地道了，好歹当个co-founder啥的么
|
Y****r
发帖数: 3473 | |
h**t
发帖数: 54 | 17 应该不要，我是master毕业，职位跟research搭点边，但大部分时间应该是编程。
说起master，我估计需要看下我以前发的文章，machine learning相关的。
哎呀，要看的东西太多了，越想越忧心哪。
【在 Y****r 的大作中提到】
: 要不要 presentation？
|
h**t
发帖数: 54 | 18 求倒是没有。我们这行，想去做的人挺多。
同事说他已经面试了1００多个，要了5个，想继续再找5个。
（他这个数据跟我当年面试的目前公司基本相符。）
我正巧联系了他，他觉得我的背景合适，就问我想不想去试试。
【在 t*******r 的大作中提到】
: LZ 没说求吧？
|
s********0
发帖数: 4278 | 19 有一屁股的道理！
【在 m********o 的大作中提到】
: 我以前看过一帖，列了为人处事几大忌讳，其中去自己朋友（同事）的公司工作是其中
: 一大忌
|
d***y
发帖数: 8107 | |
|
|
b******e
发帖数: 236 | 21 既然是同事，你不能直接告诉他你来不及准备？
【在 h**t 的大作中提到】
: 我在目前公司有8年了，觉得没有发展的余地，该跳槽了。前几天联系了一位以前一起
: 工作了好几年的同事，是个牛人，得知他去年合伙开了公司，现在很需要人手。同事今
: 天电话过来，让我尽快（就这个月）去他公司看看，顺便面试。
: 按理来说，这是个很好的机会。但我在目前公司待了太久，很多东西都陌生了。简历也
: 还没改好，面试准备更别提了。今天才把8年前找工作用过的资料都翻了出来，堆满了
: 桌子，一点点看。可是，两个星期根本来不及看完啊。
: 大家帮我想想，我是不是该把面试缓一缓，推迟到下个月，这样我可以准备充分点？还
: 是现在直接问我同事，该重点准备哪些？同事是founder，也将是主要的面试官。我的
: 职位是编程，金融相关的。
: 谢谢！
|
r*******t
发帖数: 8550 | 22 现在金融公司都付不了码工正常的码工的工资，所有的金融公司都出现码工大规模离职
的现象，新招进来的都是进口的老印。
搂主肯定同事开的公司就付得起楼主想要的薪水？
【在 h**t 的大作中提到】
: 我在目前公司有8年了，觉得没有发展的余地，该跳槽了。前几天联系了一位以前一起
: 工作了好几年的同事，是个牛人，得知他去年合伙开了公司，现在很需要人手。同事今
: 天电话过来，让我尽快（就这个月）去他公司看看，顺便面试。
: 按理来说，这是个很好的机会。但我在目前公司待了太久，很多东西都陌生了。简历也
: 还没改好，面试准备更别提了。今天才把8年前找工作用过的资料都翻了出来，堆满了
: 桌子，一点点看。可是，两个星期根本来不及看完啊。
: 大家帮我想想，我是不是该把面试缓一缓，推迟到下个月，这样我可以准备充分点？还
: 是现在直接问我同事，该重点准备哪些？同事是founder，也将是主要的面试官。我的
: 职位是编程，金融相关的。
: 谢谢！
|
h**t
发帖数: 54 | 23 等他们肯定要我了，我才好跟他们谈薪水吧？
当然，要是比目前低，我应该就不去了，东西岸搬家很麻烦。
听同事的意思，好像钱不是问题，他们会给我定好往返机票和旅馆什么的。
我说想多待几天，四处转转，他也说没问题。
【在 r*******t 的大作中提到】
: 现在金融公司都付不了码工正常的码工的工资，所有的金融公司都出现码工大规模离职
: 的现象，新招进来的都是进口的老印。
: 搂主肯定同事开的公司就付得起楼主想要的薪水？
|
h**t
发帖数: 54 | 24 我想说来着，但不是有那句什么，要时刻准备着？不想给同事我不上进的感觉。。
我请假要老板批，具体面试日期还没定，所以还是可以推迟的。
【在 b******e 的大作中提到】
: 既然是同事，你不能直接告诉他你来不及准备？
|
S*****e
发帖数: 6676 | 25
同意。
【在 q*******2 的大作中提到】
: 同事开的公司还考算法这公司不去也罢。
|
x*******1
发帖数: 28835 | |
o*******s
发帖数: 1375 | 27 要考算法，就是一点都不信任你。
【在 h**t 的大作中提到】
: 我在目前公司有8年了，觉得没有发展的余地，该跳槽了。前几天联系了一位以前一起
: 工作了好几年的同事，是个牛人，得知他去年合伙开了公司，现在很需要人手。同事今
: 天电话过来，让我尽快（就这个月）去他公司看看，顺便面试。
: 按理来说，这是个很好的机会。但我在目前公司待了太久，很多东西都陌生了。简历也
: 还没改好，面试准备更别提了。今天才把8年前找工作用过的资料都翻了出来，堆满了
: 桌子，一点点看。可是，两个星期根本来不及看完啊。
: 大家帮我想想，我是不是该把面试缓一缓，推迟到下个月，这样我可以准备充分点？还
: 是现在直接问我同事，该重点准备哪些？同事是founder，也将是主要的面试官。我的
: 职位是编程，金融相关的。
: 谢谢！
|
z****0
发帖数: 4413 | 28 这个还是要确定下比较好 美国人喜欢直接 不喜欢猜 我觉得直接发个邮件 或者电话
再聊聊 问问工资范围 面试怎么准备之类的 如果工资给的低 就直接拒绝 美国人都喜
欢直接
【在 h**t 的大作中提到】
: 等他们肯定要我了，我才好跟他们谈薪水吧？
: 当然，要是比目前低，我应该就不去了，东西岸搬家很麻烦。
: 听同事的意思，好像钱不是问题，他们会给我定好往返机票和旅馆什么的。
: 我说想多待几天，四处转转，他也说没问题。
|
E****2
发帖数: 247 | 29 只有你自己才能掂量清楚。
想叫你去做什么level的工作？不准备，就会要你吗？你和他的关系是什么程度？
【在 h**t 的大作中提到】
: 我在目前公司有8年了，觉得没有发展的余地，该跳槽了。前几天联系了一位以前一起
: 工作了好几年的同事，是个牛人，得知他去年合伙开了公司，现在很需要人手。同事今
: 天电话过来，让我尽快（就这个月）去他公司看看，顺便面试。
: 按理来说，这是个很好的机会。但我在目前公司待了太久，很多东西都陌生了。简历也
: 还没改好，面试准备更别提了。今天才把8年前找工作用过的资料都翻了出来，堆满了
: 桌子，一点点看。可是，两个星期根本来不及看完啊。
: 大家帮我想想，我是不是该把面试缓一缓，推迟到下个月，这样我可以准备充分点？还
: 是现在直接问我同事，该重点准备哪些？同事是founder，也将是主要的面试官。我的
: 职位是编程，金融相关的。
: 谢谢！
|
s**x
发帖数: 7506 | 30 故计新公司也没有几个人，肯定不是常规面试。主要问题是你对公司的前景如何看，股
票份额，你的位置等等，十有八九还耍减工资。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 b******e 的大作中提到】
: 既然是同事，你不能直接告诉他你来不及准备？
|
|
|
l*********w
发帖数: 472 | 31 看到电视里都是谈谈实际工作的技术就行。我看长辈们招朋友的时候，都很放得开，需
要准备的都先问清楚 |
c****3
发帖数: 6038 | |
u*******e
发帖数: 1186 | 33 根据我以前去熟人公司的经验， 你想太多了。
现在不是考你基本技术， 真要考你技术电面就够了， 再说他肯定也是知道你的底细的
。 让你过去不过是走过场，大体上讲讲过去的成就， 吹吹牛，没有人会考你和难为你
， 真正目的就是看你和其他人合不合得来。然后当场讨论讨论待遇。 你现在问待遇，
人也不一定说清楚。 |
j*****2
发帖数: 160 | 34 工资不一定高。我一同班同学，弯曲码工，去了start-up公司， 据说薪水下调100k。
他的动力可能在于大家努力创业，他可以在公司被收购或上市后拿大量的股票，然后退
休 |
s****n
发帖数: 2305 | 35 lz社会经验不丰富啊，不过经历过之后就知道社会背后的东西了。
1.lz和前同事并没有什么关系。同事是个关系，但是在你想要得到更多更大的利益的时
候就不是个什么关系了。真正有用能博取到对方信任并且能攫取到利益的关系一般如下
：血缘关系，亲戚关系，同学关系（分为铁哥们，室友/师兄弟，同班同学，同系同学
，校友），商业往来关系等等。
2.lz现在在对方的眼中估计就是一个比较能干活能听话的一个雇员而已。比从社会上招
的人起码熟悉一些，但是不会再更进一步，比如给lz更好的待遇，更多的股票，更好的
发展前景，更高的level等等。
3.鉴于lz还是蠢蠢欲动，那么可以去试一试，有时候经历过了才会有更深的体会。
祝lz好运！ |
m***y
发帖数: 14763 | 36 熟人不考技术问题
公司无非就是忽悠你前景有多好 少给点钱 你探听点内幕 好的话多要点option |
l*****n
发帖数: 1333 | |
r*****g
发帖数: 116 | 38 楼主多虑了， 这是个不错的机会（如果那公司有前景的话）：
如果我是楼主：给同事打个电话，问一下面试要注意点什么。同事自然会将其中要点给
你讲， 事半功倍。
一般来说， 这种面试就是给其他cofounder 看一下你的人品，基本技术水平，别努力
把事情办砸了就好。
面试完记得回来汇报一下， 看说得对否。 |
k*******d
发帖数: 707 | 39 觉得还是要把这个职位具体落实，问清楚，看看是不是自己满意的（薪水和前途）。如
果真想去的话，要百分之百的准备。因为你同事不可能一个人决定，否则就没必要面试
了。你同事的平级，你同事的上司，公司的HR，CEO 等等，都是可以否决你的。而且恰
恰是因为你是你同事介绍的，别人就会更仔细的面试，怕你同事任人唯亲。 |
y****i
发帖数: 12114 | 40 是什么样的工作，会让一个人干了八年，在跳槽的时候还要专心准备两个星期？这是要
转业吗？ |
|
|
h**t
发帖数: 54 | 41 更新：
我忍不住，今天直接问同事了！
他让我不要多虑，去了就是互相介绍，了解我做过的东西，不会让我做题的。
现在放心多了。 ：）
不过，为自己好，我还是会把学过的东西，特别是以后可能会用到的，都尽量在面试前
过目一遍。
谢谢大家的回复！ 我面试回来，再来更新。 |
s********k
发帖数: 2352 | 42 对方着急，让你去， 你就别托了， 能准备多少准备多少吧。 基本不用怎么面试的
【在 h**t 的大作中提到】
: 我在目前公司有8年了，觉得没有发展的余地，该跳槽了。前几天联系了一位以前一起
: 工作了好几年的同事，是个牛人，得知他去年合伙开了公司，现在很需要人手。同事今
: 天电话过来，让我尽快（就这个月）去他公司看看，顺便面试。
: 按理来说，这是个很好的机会。但我在目前公司待了太久，很多东西都陌生了。简历也
: 还没改好，面试准备更别提了。今天才把8年前找工作用过的资料都翻了出来，堆满了
: 桌子，一点点看。可是，两个星期根本来不及看完啊。
: 大家帮我想想，我是不是该把面试缓一缓，推迟到下个月，这样我可以准备充分点？还
: 是现在直接问我同事，该重点准备哪些？同事是founder，也将是主要的面试官。我的
: 职位是编程，金融相关的。
: 谢谢！
|
j******o
发帖数: 4219 | 43 放心大胆去，如果新公司还需要你做题走过场，说明你同事在新公司没办法一言九鼎，
你就算去了也罩不住你。 |
h**t
发帖数: 54 | 44 我面试回来了，上来更新下，顺便感觉诸位。
同事对我倒是信任的，我们主要就讨论了公司的发展方向，他需要让我做的东西，我想
做的东西，等等。
他的合伙人，以及他们的现任同事，就是按正常的面试，一对一来的。工作中用到的东
西，我答得八九不离十。其它的，有些我没复习到，觉得自己不给力。另外，他们的确
要求我做presentation了，这个我准备了，没出差错。
我去面试前，他们给了我个计时的编程测试。因为是工作中用到的，我做得还可以。面
试当天，他们又弄了不少现场编程，还有几个复杂的递归。我递归那部分不给力，在面
试人的大力帮助下，才得以完成。简单的递归我会，但工作中从来用不到，我就没花精
力去啃这一块。
总而言之，面试难度不算大，但我没有好好准备，有些方面有点差强人意。不过，我还
是收到了offer，但比现在的package低了好多。不知道他们是碍于同事的面子不想直接
据我，还是他们觉得我就值这么多，还是想跟我玩讨价还价的游戏。 |
j*******f
发帖数: 330 | 45 既然收入减少, 你还愿意去吗?
如果愿意去, 说说你的理由?
【在 h**t 的大作中提到】
: 我面试回来了，上来更新下，顺便感觉诸位。
: 同事对我倒是信任的，我们主要就讨论了公司的发展方向，他需要让我做的东西，我想
: 做的东西，等等。
: 他的合伙人，以及他们的现任同事，就是按正常的面试，一对一来的。工作中用到的东
: 西，我答得八九不离十。其它的，有些我没复习到，觉得自己不给力。另外，他们的确
: 要求我做presentation了，这个我准备了，没出差错。
: 我去面试前，他们给了我个计时的编程测试。因为是工作中用到的，我做得还可以。面
: 试当天，他们又弄了不少现场编程，还有几个复杂的递归。我递归那部分不给力，在面
: 试人的大力帮助下，才得以完成。简单的递归我会，但工作中从来用不到，我就没花精
: 力去啃这一块。
|
h**t
发帖数: 54 | 46 我觉得代价太大了，不愿意去。
【在 j*******f 的大作中提到】
: 既然收入减少, 你还愿意去吗?
: 如果愿意去, 说说你的理由?
|
j*******f
发帖数: 330 | 47 理解.
【在 h**t 的大作中提到】
: 我觉得代价太大了，不愿意去。
|
l******n
发帖数: 9344 | 48 这同事够炒蛋的。这不是玩人吗
【在 h**t 的大作中提到】
: 我面试回来了，上来更新下，顺便感觉诸位。
: 同事对我倒是信任的，我们主要就讨论了公司的发展方向，他需要让我做的东西，我想
: 做的东西，等等。
: 他的合伙人，以及他们的现任同事，就是按正常的面试，一对一来的。工作中用到的东
: 西，我答得八九不离十。其它的，有些我没复习到，觉得自己不给力。另外，他们的确
: 要求我做presentation了，这个我准备了，没出差错。
: 我去面试前，他们给了我个计时的编程测试。因为是工作中用到的，我做得还可以。面
: 试当天，他们又弄了不少现场编程，还有几个复杂的递归。我递归那部分不给力，在面
: 试人的大力帮助下，才得以完成。简单的递归我会，但工作中从来用不到，我就没花精
: 力去啃这一块。
|
l*******m
发帖数: 1096 | 49 现在我都是先问能大概的range，再谈面试。否则浪费时间和金钱
【在 l******n 的大作中提到】
: 这同事够炒蛋的。这不是玩人吗
|
h**t
发帖数: 54 | 50 Lesson learned!
其实我去之前，版上有好几位大哥／大姐提醒过这点，怪我自己当时半信半疑呀。
我知道他们想找有经验的、上手快的，我就以为他们愿意出相应的价格了呢。
【在 l*******m 的大作中提到】
: 现在我都是先问能大概的range，再谈面试。否则浪费时间和金钱
|
|
|
h**t
发帖数: 54 | 51 我决定发据信了，信里会充分阐述据的理由。
我就是有点不确定，以后还要不要跟这位同事有私下的往来？
大家觉得，我有必要另外单独给他发个邮件感谢吗？ |
l******n
发帖数: 9344 | 52 感谢他让你看清了真面目？
私下往来ok，不过要把他说的话基本当成放屁
【在 h**t 的大作中提到】
: 我决定发据信了，信里会充分阐述据的理由。
: 我就是有点不确定，以后还要不要跟这位同事有私下的往来？
: 大家觉得，我有必要另外单独给他发个邮件感谢吗？
|
T*******e
发帖数: 4928 | 53 也不一定是同事故意。 会不会同事说话被合伙人否决了。
我以前曾帮着推荐过一个职位，因为我有内部消息知道那个老板在招人，而且有
funding,几年内都不用愁。虽然薪水不高，但是申个h1,两年内拿eb1 green card是绝
对没问题。他组里还有一个人马上要离开，这样就不只一个位置空出来。我推荐的人立
马投了简历，结果那个老板跟人家愣说没位置。搞得我非常尴尬。心里暗骂那个老板够
缺德。后来那个老板组里两个主力同时拿到更好的职位跳槽，真是那个老板的报应。
【在 l******n 的大作中提到】
: 感谢他让你看清了真面目？
: 私下往来ok，不过要把他说的话基本当成放屁
|
h**t
发帖数: 54 | 54 有道理。
我的直觉是，同事在公司里不是老大，有些事他没法作主。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 也不一定是同事故意。 会不会同事说话被合伙人否决了。
: 我以前曾帮着推荐过一个职位，因为我有内部消息知道那个老板在招人，而且有
: funding,几年内都不用愁。虽然薪水不高，但是申个h1,两年内拿eb1 green card是绝
: 对没问题。他组里还有一个人马上要离开，这样就不只一个位置空出来。我推荐的人立
: 马投了简历，结果那个老板跟人家愣说没位置。搞得我非常尴尬。心里暗骂那个老板够
: 缺德。后来那个老板组里两个主力同时拿到更好的职位跳槽，真是那个老板的报应。
|
