w*******n
发帖数: 81 | 1 大家莫拍，看着ZT很郁闷的样子实在憋不住想问问大家，尤其是已经在G工作的朋友。
ZT工作有10年+了，在一个比FLG稍弱一点但也能排的上的公司。前阵子onsite很顺利，
面试中关于算法code什么的都没问题，而且都做出来了，面试4天后就收到了拒信。ZT
很郁闷的不是被拒，而是被拒的原因都不知道，想要改进都无从下手。对于像这种工作
经验多，onsite中写code也不是问题的人，那G衡量一个人是否被录用还要考虑什么呢
？看着ZT那么郁闷的样子我也很难过，唉。希望了解或是在G工作的朋友说说吧~~ |
s****y
发帖数: 3071 | 2 名校
。
ZT
【在 w*******n 的大作中提到】
: 大家莫拍，看着ZT很郁闷的样子实在憋不住想问问大家，尤其是已经在G工作的朋友。
: ZT工作有10年+了，在一个比FLG稍弱一点但也能排的上的公司。前阵子onsite很顺利，
: 面试中关于算法code什么的都没问题，而且都做出来了，面试4天后就收到了拒信。ZT
: 很郁闷的不是被拒，而是被拒的原因都不知道，想要改进都无从下手。对于像这种工作
: 经验多，onsite中写code也不是问题的人，那G衡量一个人是否被录用还要考虑什么呢
: ？看着ZT那么郁闷的样子我也很难过，唉。希望了解或是在G工作的朋友说说吧~~
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p*****2
发帖数: 21240 | 3 你怎么知道没有问题？
。
ZT
【在 w*******n 的大作中提到】
: 大家莫拍，看着ZT很郁闷的样子实在憋不住想问问大家，尤其是已经在G工作的朋友。
: ZT工作有10年+了，在一个比FLG稍弱一点但也能排的上的公司。前阵子onsite很顺利，
: 面试中关于算法code什么的都没问题，而且都做出来了，面试4天后就收到了拒信。ZT
: 很郁闷的不是被拒，而是被拒的原因都不知道，想要改进都无从下手。对于像这种工作
: 经验多，onsite中写code也不是问题的人，那G衡量一个人是否被录用还要考虑什么呢
: ？看着ZT那么郁闷的样子我也很难过，唉。希望了解或是在G工作的朋友说说吧~~
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m*****n
发帖数: 204 | 4 Make sure he really has no problem with algorithms and coding.
Has he read others' solutions?
What's his work style? Too aggressive or assertive or obssessive or stubborn
or reserved are all negative.
Interviews are more than tests. Interviewer wants to see if he's a good
teammate.
Other than that, Could be bad luck. Search Steve yegge anti-loop.
。
ZT
【在 w*******n 的大作中提到】
: 大家莫拍，看着ZT很郁闷的样子实在憋不住想问问大家，尤其是已经在G工作的朋友。
: ZT工作有10年+了，在一个比FLG稍弱一点但也能排的上的公司。前阵子onsite很顺利，
: 面试中关于算法code什么的都没问题，而且都做出来了，面试4天后就收到了拒信。ZT
: 很郁闷的不是被拒，而是被拒的原因都不知道，想要改进都无从下手。对于像这种工作
: 经验多，onsite中写code也不是问题的人，那G衡量一个人是否被录用还要考虑什么呢
: ？看着ZT那么郁闷的样子我也很难过，唉。希望了解或是在G工作的朋友说说吧~~
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l****r
发帖数: 118 | 5 此处不要爷，自有要爷处嘛
。
ZT
【在 w*******n 的大作中提到】
: 大家莫拍，看着ZT很郁闷的样子实在憋不住想问问大家，尤其是已经在G工作的朋友。
: ZT工作有10年+了，在一个比FLG稍弱一点但也能排的上的公司。前阵子onsite很顺利，
: 面试中关于算法code什么的都没问题，而且都做出来了，面试4天后就收到了拒信。ZT
: 很郁闷的不是被拒，而是被拒的原因都不知道，想要改进都无从下手。对于像这种工作
: 经验多，onsite中写code也不是问题的人，那G衡量一个人是否被录用还要考虑什么呢
: ？看着ZT那么郁闷的样子我也很难过，唉。希望了解或是在G工作的朋友说说吧~~
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q******8
发帖数: 848 | 6 这个。。。。你难道不知道面试悲剧不是说你有多糟糕，实际上非常多面试的人都很优
秀，而是你的对手比你更优秀一些而已，僧多肉少罢了 |
d********f
发帖数: 43471 | 7 10+经验都是principal的title，没有你的位置
。
ZT
【在 w*******n 的大作中提到】
: 大家莫拍，看着ZT很郁闷的样子实在憋不住想问问大家，尤其是已经在G工作的朋友。
: ZT工作有10年+了，在一个比FLG稍弱一点但也能排的上的公司。前阵子onsite很顺利，
: 面试中关于算法code什么的都没问题，而且都做出来了，面试4天后就收到了拒信。ZT
: 很郁闷的不是被拒，而是被拒的原因都不知道，想要改进都无从下手。对于像这种工作
: 经验多，onsite中写code也不是问题的人，那G衡量一个人是否被录用还要考虑什么呢
: ？看着ZT那么郁闷的样子我也很难过，唉。希望了解或是在G工作的朋友说说吧~~
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m****r
发帖数: 87 | 8 mm的心思你别猜...哎..
。
ZT
【在 w*******n 的大作中提到】
: 大家莫拍，看着ZT很郁闷的样子实在憋不住想问问大家，尤其是已经在G工作的朋友。
: ZT工作有10年+了，在一个比FLG稍弱一点但也能排的上的公司。前阵子onsite很顺利，
: 面试中关于算法code什么的都没问题，而且都做出来了，面试4天后就收到了拒信。ZT
: 很郁闷的不是被拒，而是被拒的原因都不知道，想要改进都无从下手。对于像这种工作
: 经验多，onsite中写code也不是问题的人，那G衡量一个人是否被录用还要考虑什么呢
: ？看着ZT那么郁闷的样子我也很难过，唉。希望了解或是在G工作的朋友说说吧~~
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j******p
发帖数: 163 | 9 bless. 同样被某公司无情默剧的飘过。自信满满。不是自己够猪，而是对手太强吧。 |
w*******n
发帖数: 81 | 10
也是，说的对，算了 move on吧，
【在 q******8 的大作中提到】
: 这个。。。。你难道不知道面试悲剧不是说你有多糟糕，实际上非常多面试的人都很优
: 秀，而是你的对手比你更优秀一些而已，僧多肉少罢了
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c****k
发帖数: 85 | |
p******x
发帖数: 441 | 12 实在好奇被拒的原因可以联系recruiter问面试官的评语。
其实完全不用郁闷啊，能去Google onsite已经很牛了。问题都能答上来就更说明是有
实力的。
Google这些牛公司本来就是人才济济，面试官自恃高或者标准高或者观点不一样也很正
常，我老板刚毕业那会面试一个大咨询公司，也是什么问题都答上来了，结果还是fail
了。 |
A*********c
发帖数: 430 | 13 在这个level上招人，是很挑的吧。
被挖的话，进去比较容易，自己跳感觉难度很大，得公司特别需要吧 |
y*******n
发帖数: 141 | 14 Even you think you solve all the problems in the interview, it does not mean
you can get a higher score.
The reason lies in whether your solution is an optimized one. For the same
problem, usually you can provide different solutions. If you provide a basic
solution, you can get some base point. And if you further optimize it, you
can get some bonus point.
In most cases, the solution for a problem can be optimized here or there.
The interviewer will decide whether to further discuss with the candidate
based on the time already spent in the interview. |
w*******n
发帖数: 81 | 15
LD是对方联系了几次才答应去面试，前面有2次都拒绝了，recruiter第三次联系LD才决
定去面。加上面的过程也顺利，但是却被拒了很郁闷。无从知道原因啊，前面有朋友说
联系recruiter看看，但是他们能肯说真正的原因吗
【在 A*********c 的大作中提到】
: 在这个level上招人，是很挑的吧。
: 被挖的话，进去比较容易，自己跳感觉难度很大，得公司特别需要吧
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a********m
发帖数: 15480 | 16 看recruiter，不过G一般来说是不回答这个问题的。另外不用郁闷，毕竟0.5%的通过率
，其中还有很多运气成分，如果对自己有信心，下次还有机会。
【在 w*******n 的大作中提到】
:
: LD是对方联系了几次才答应去面试，前面有2次都拒绝了，recruiter第三次联系LD才决
: 定去面。加上面的过程也顺利，但是却被拒了很郁闷。无从知道原因啊，前面有朋友说
: 联系recruiter看看，但是他们能肯说真正的原因吗
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w*******e
发帖数: 312 | 17 看recruiter，有些会说的
【在 a********m 的大作中提到】
: 看recruiter，不过G一般来说是不回答这个问题的。另外不用郁闷，毕竟0.5%的通过率
: ，其中还有很多运气成分，如果对自己有信心，下次还有机会。
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f********g
发帖数: 157 | 18 也没那么夸张。现在GOOGLE招人很多了，也不是要特别牛的人才能进。很多普通学校的
普通PHD也都能进的。楼主的原因就是运气差了些。
fail
【在 p******x 的大作中提到】
: 实在好奇被拒的原因可以联系recruiter问面试官的评语。
: 其实完全不用郁闷啊，能去Google onsite已经很牛了。问题都能答上来就更说明是有
: 实力的。
: Google这些牛公司本来就是人才济济，面试官自恃高或者标准高或者观点不一样也很正
: 常，我老板刚毕业那会面试一个大咨询公司，也是什么问题都答上来了，结果还是fail
: 了。
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s*****r
发帖数: 43070 | |
r****7
发帖数: 2282 | 20 0.5%?你确信？
【在 a********m 的大作中提到】
: 看recruiter，不过G一般来说是不回答这个问题的。另外不用郁闷，毕竟0.5%的通过率
: ，其中还有很多运气成分，如果对自己有信心，下次还有机会。
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t******x
发帖数: 979 | 21 没热情？behavior问题答案不对面试官胃口？ |
w*******n
发帖数: 81 | 22 这个就不好说了，个人主观的感觉没法中肯不是吗？我自己觉得好，但是未必面试官觉
得好，唉，真是难猜测啊
【在 t******x 的大作中提到】
: 没热情？behavior问题答案不对面试官胃口？
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Y*P
发帖数: 519 | |
a********m
发帖数: 15480 | 24 至少前两年是，offer数目/申请数目。
【在 r****7 的大作中提到】
: 0.5%?你确信？
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z*********8
发帖数: 2070 | 25 这个数字没有什么意义， epic还是1%呢
【在 a********m 的大作中提到】
: 至少前两年是，offer数目/申请数目。
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e***g
发帖数: 1696 | 26 一般不会告诉你原因，因为无所谓什么原因。可能是因为太senior了吧，google觉得没
办法beat现在的工资。
。
ZT
【在 w*******n 的大作中提到】
: 大家莫拍，看着ZT很郁闷的样子实在憋不住想问问大家，尤其是已经在G工作的朋友。
: ZT工作有10年+了，在一个比FLG稍弱一点但也能排的上的公司。前阵子onsite很顺利，
: 面试中关于算法code什么的都没问题，而且都做出来了，面试4天后就收到了拒信。ZT
: 很郁闷的不是被拒，而是被拒的原因都不知道，想要改进都无从下手。对于像这种工作
: 经验多，onsite中写code也不是问题的人，那G衡量一个人是否被录用还要考虑什么呢
: ？看着ZT那么郁闷的样子我也很难过，唉。希望了解或是在G工作的朋友说说吧~~
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J*****a
发帖数: 4262 | 27 你觉得面的好，不一定考官觉得你面的好
比如考官给你一道题，本来是热身题，指望你15分钟之内做出来，后面还有一题30分钟的
但是你第一题就花了很多时间，先写了个nlogn的算法，然后自己改进成n，做完感
觉不错，但时间也差不多了，这轮就结束了
面试官绝大多数情况下不会表现在脸上对你不满意，可能还会说你几句好话，说你勤于
动脑，思路正确，能自己发现问题什么的。但是实际情况是你没达到预期，第二题都没
做到，挂了 |
s******s
发帖数: 89 | 28 google 还算好的啦，起码给你个机会去表现，公平竟争。
那些给洛印控制的大公司，l洛印manager连个interview的机会都不给老中呢。 |
i**d
发帖数: 357 | |
s******u
发帖数: 202 | 30 是不是目前的salary太高的？
面试后G会对你有一个package range 的评估。然后再跟你现在的钱比较。越是经验多
年头多的人其实更难match... |
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f********g
发帖数: 157 | 31 google一样被烙印控制了，而且他们的招聘流程恶心，recruiter招聘和组内的招聘是
分开的。recruiter为了自己的效益就拼命找人来面试，根本不管内部的组是不是需要
人。很多人都是面完了，进入pool了，就没消息了。总之现在别太拿google面试当一回
事，很可能只是跟recruiter做一场游戏而已。
【在 s******s 的大作中提到】
: google 还算好的啦，起码给你个机会去表现，公平竟争。
: 那些给洛印控制的大公司，l洛印manager连个interview的机会都不给老中呢。
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m****t
发帖数: 2329 | 32 运气和实力的问题。有功夫琢磨这事。不如再做题再战？哪有那么多为什么？
为什么有些人是富二代 官二代。很多问题没有为什么。为什么是你能想明白的吗？谢
谢 |
l*********u
发帖数: 19053 | 33 猪头 ：）
【在 s*****r 的大作中提到】
: ZT是什么的缩写，砖头？
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m*****p
发帖数: 483 | 34
【在 w*******n 的大作中提到】
: 这个就不好说了，个人主观的感觉没法中肯不是吗？我自己觉得好，但是未必面试官觉
: 得好，唉，真是难猜测啊
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m*****p
发帖数: 483 | 35 My friend/relative is in the same boat. He did very well in the Google
interview and is strong in programming, but got rejected.
The recruiter said he doesn't know why he got rejected. However, he said "
HC wants him to apply in a year." The recruiter even said " it is not
common that HC wants a candidate to come back in a year."
By the way, he has never applied for Google. The recruiter found him.
。
ZT
【在 w*******n 的大作中提到】
: 大家莫拍，看着ZT很郁闷的样子实在憋不住想问问大家，尤其是已经在G工作的朋友。
: ZT工作有10年+了，在一个比FLG稍弱一点但也能排的上的公司。前阵子onsite很顺利，
: 面试中关于算法code什么的都没问题，而且都做出来了，面试4天后就收到了拒信。ZT
: 很郁闷的不是被拒，而是被拒的原因都不知道，想要改进都无从下手。对于像这种工作
: 经验多，onsite中写code也不是问题的人，那G衡量一个人是否被录用还要考虑什么呢
: ？看着ZT那么郁闷的样子我也很难过，唉。希望了解或是在G工作的朋友说说吧~~
|
w*******n
发帖数: 81 | 36
不知是不是毕业生相对那些工作多年经验的人更容易进一些？
【在 f********g 的大作中提到】
: 也没那么夸张。现在GOOGLE招人很多了，也不是要特别牛的人才能进。很多普通学校的
: 普通PHD也都能进的。楼主的原因就是运气差了些。
:
: fail
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w*******n
发帖数: 81 | 37
linkedin 很悲剧，LD说都是烙印，电话面试那里就被毙了。之前LD就说找工作都避开
烙印，虽然他们不乏有nice的，但shit的人也大有人在
【在 i**d 的大作中提到】
: 面试官都是烙印？
|
w*******n
发帖数: 81 | 38
钟的
这为朋友说的很对，LD和我说他在其中一个面试官那里提前做完了，就接着让面试官多
出了一道题，也做完了。最郁闷的就是这里，即便他对你不满也不会表现出来。LD很认
真，总希望能从失败中找出原因改善。可是对于这种面试来说可能永远无法得到答案了
吧。我是帮LD问问题，实际也是帮自己问，唉，不知道以后找cs工作是不是除了技术外
还需要其他综合素质
【在 J*****a 的大作中提到】
: 你觉得面的好，不一定考官觉得你面的好
: 比如考官给你一道题，本来是热身题，指望你15分钟之内做出来，后面还有一题30分钟的
: 但是你第一题就花了很多时间，先写了个nlogn的算法，然后自己改进成n，做完感
: 觉不错，但时间也差不多了，这轮就结束了
: 面试官绝大多数情况下不会表现在脸上对你不满意，可能还会说你几句好话，说你勤于
: 动脑，思路正确，能自己发现问题什么的。但是实际情况是你没达到预期，第二题都没
: 做到，挂了
|
z****7
发帖数: 330 | 39 其实g还好阿，没有怎么考cultural fit的问题（除非你讨论问题表现比较奇怪）。其
他公司很多拿cultural fit理由拒人的。面startup你就除了cultural fit还要表现出
热情之类的，比g麻烦多了。
我理解是g如果你想拿offer需要impress至少一个面试官，有一个strong accept一个
weak reject比全是weak accept好很多（应该全是weak accept = 没有offer）
然后就是上面别人说的了，你自以为答出来不代表你的答案是面试官期望的解，可以回
来再研究下相关题目。 |
z****7
发帖数: 330 | 40
有这方面因素
我知道至少FG都是喜欢招应届生的
他们对有工作经验的人bar会更高一点
【在 w*******n 的大作中提到】
:
: 钟的
: 这为朋友说的很对，LD和我说他在其中一个面试官那里提前做完了，就接着让面试官多
: 出了一道题，也做完了。最郁闷的就是这里，即便他对你不满也不会表现出来。LD很认
: 真，总希望能从失败中找出原因改善。可是对于这种面试来说可能永远无法得到答案了
: 吧。我是帮LD问问题，实际也是帮自己问，唉，不知道以后找cs工作是不是除了技术外
: 还需要其他综合素质
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