由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
JobHunting版 - 我想问下可以推迟onsite么
相关主题
请问下大家G家多次推迟onsite可以吗拿到一个offer,想请教几个问题
Onsite临时被取消,说是freezing hiring,会是借口吗?onsite的问题
关于OPT初级问题onsite被公司取消了。有谁有过这样的经历吗?
即将到来的onsite完全没有准备最近的3个onsite
没电话面试直接Onsite是什么状况?都觉得现在形势好吗?
正式offer一般多久下来Amazon 的offer或者onsite一般能推迟多久?
问下amazon的online test求bless:第二轮onsite都两周了
Onsite 被拒原因现在Qualcomm是否freeze了onsite啊?
相关话题的讨论汇总
话题: onsite话题: 推迟话题: hr话题: 问下话题: 已回
进入JobHunting版参与讨论
1 (共1页)
C*******4
发帖数: 17
1
刚刚收到amazon的onsite邀请,在下下星期。。
目前cc看了一半。。leetcode刷了三十道。。也没有任何其他公司onsite的经验。。我
觉得现在去面就是直接跪的节奏T_T
所以想问下大家onsite可以推迟么。。如果给hr说想要晚一些onsite会不会有什么不好
的后果。。
谢谢大家!!!
c******0
发帖数: 260
2
可以啊,我推了快一个月,直接跟HR说我还在等其他家的结果,然后一起onsite

【在 C*******4 的大作中提到】
: 刚刚收到amazon的onsite邀请,在下下星期。。
: 目前cc看了一半。。leetcode刷了三十道。。也没有任何其他公司onsite的经验。。我
: 觉得现在去面就是直接跪的节奏T_T
: 所以想问下大家onsite可以推迟么。。如果给hr说想要晚一些onsite会不会有什么不好
: 的后果。。
: 谢谢大家!!!

B********e
发帖数: 72
3
同问 可不可以推迟onsite 不过我的情况不太一样 我是之前已经订好了时间 现在再推
迟可以么

【在 C*******4 的大作中提到】
: 刚刚收到amazon的onsite邀请,在下下星期。。
: 目前cc看了一半。。leetcode刷了三十道。。也没有任何其他公司onsite的经验。。我
: 觉得现在去面就是直接跪的节奏T_T
: 所以想问下大家onsite可以推迟么。。如果给hr说想要晚一些onsite会不会有什么不好
: 的后果。。
: 谢谢大家!!!

g******n
发帖数: 10
4
果断推,别犹豫
P**H
发帖数: 1897
5
没把握就推个把月,刷好再去。
我的惨痛经历就是去炮灰了,freeze 10个月。
C*******4
发帖数: 17
6
谢谢!
已回邮件。。等消息T_T

【在 g******n 的大作中提到】
: 果断推,别犹豫
C*******4
发帖数: 17
7
嗯。。。我觉得我要是去了就是炮灰的。。
已回hr邮件。。希望能尽快收到消息。。

【在 P**H 的大作中提到】
: 没把握就推个把月,刷好再去。
: 我的惨痛经历就是去炮灰了,freeze 10个月。

C*******4
发帖数: 17
8
再问一下..HR已回邮件..顺延一星期...是不是再要求更长时间就让hr感觉不太好了....

【在 P**H 的大作中提到】
: 没把握就推个把月,刷好再去。
: 我的惨痛经历就是去炮灰了,freeze 10个月。

C*******4
发帖数: 17
9
再问一下..HR已回邮件..顺延一星期...是不是再要求更长时间就让hr感觉不太好了....

【在 g******n 的大作中提到】
: 果断推,别犹豫
1 (共1页)
进入JobHunting版参与讨论
相关主题
现在Qualcomm是否freeze了onsite啊?没电话面试直接Onsite是什么状况?
onsite 一个月没消息是不是基本没戏了啊正式offer一般多久下来
前大老板邀请我加入他的LinkedIn network,有什么用吗?问下amazon的online test
现在很流行默拒吗?还是 no news is good news?Onsite 被拒原因
请问下大家G家多次推迟onsite可以吗拿到一个offer,想请教几个问题
Onsite临时被取消,说是freezing hiring,会是借口吗?onsite的问题
关于OPT初级问题onsite被公司取消了。有谁有过这样的经历吗?
即将到来的onsite完全没有准备最近的3个onsite
相关话题的讨论汇总
话题: onsite话题: 推迟话题: hr话题: 问下话题: 已回