e****u
发帖数: 121 | 1 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
发信人: eezhou (eezhou), 信区: Visa
标 题: 请问怎样从学术界H1B转到工业界H1B ?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 19 14:31:48 2013, 美东)
我在大学做博士后，H1B, 最近面试了几个公司。请问转工业界H1B 是否要等到明年十
月份才能工作 ? 谢谢。 |
e******u
发帖数: 1067 | |
d********g
发帖数: 10550 | 3 不需要。你只要抢到明年4月1号抽签，然后在到10月1号的这个pending期间，可以直接
去工作。风险在于万一被拒，或者去新雇主工作期间在10月1号生效前申请被撤回，就
挂了
另一个前提是你当前non-cap H-1B的对应LCA必须要能cover那个pending期间的gap，同
时你当前non-cap H-1B不能在明年10月1号前失效
大部分律师不懂怎么操作，需要找一个靠谱的。不靠谱的律师会给公司说做不下来，你
根本拿不到offer，拿到了也会被收回。功课得你自己做足，很多情况下需要你自己学
会了再教律师怎么搞
在当前形势下，从non-cap H-1B跳cap H-1B难度极大，需要天时地利人和，缺一不可，
还得拼人品抽签。所以除了自己多搞几个offer互为备胎之外，还需要估算抢名额的时
间，因为你无法控制公司招人的流程有多长，多一天少一天影响很大，不同公司的做事
风格也不同
如果直接逆势强行跳没戏，可以曲线救国转F-1拿CPT来补这个gap。但是这招比较破釜
沉舟，需要你再设计好几个备用方案
总之non-cap H-1B就是一坨翔，限制一堆不说还白白消耗H-1B年限，没有上过当的及时
止步
【在 e****u 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
: 发信人: eezhou (eezhou), 信区: Visa
: 标 题: 请问怎样从学术界H1B转到工业界H1B ?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 19 14:31:48 2013, 美东)
: 我在大学做博士后，H1B, 最近面试了几个公司。请问转工业界H1B 是否要等到明年十
: 月份才能工作 ? 谢谢。
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x****a
发帖数: 1041 | 4 Non-cap H1B是烂，不过至少比J的火坑强点。楼主要是条件还行就上O1吧，别折腾H1B了
【在 d********g 的大作中提到】
: 不需要。你只要抢到明年4月1号抽签，然后在到10月1号的这个pending期间，可以直接
: 去工作。风险在于万一被拒，或者去新雇主工作期间在10月1号生效前申请被撤回，就
: 挂了
: 另一个前提是你当前non-cap H-1B的对应LCA必须要能cover那个pending期间的gap，同
: 时你当前non-cap H-1B不能在明年10月1号前失效
: 大部分律师不懂怎么操作，需要找一个靠谱的。不靠谱的律师会给公司说做不下来，你
: 根本拿不到offer，拿到了也会被收回。功课得你自己做足，很多情况下需要你自己学
: 会了再教律师怎么搞
: 在当前形势下，从non-cap H-1B跳cap H-1B难度极大，需要天时地利人和，缺一不可，
: 还得拼人品抽签。所以除了自己多搞几个offer互为备胎之外，还需要估算抢名额的时
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d********g
发帖数: 10550 | 5 J也算火坑？J-2直接EAD，做梦都可以笑醒了
能上O-1的也不差上EB-1A了，还折腾啥O-1
H1B了
【在 x****a 的大作中提到】
: Non-cap H1B是烂，不过至少比J的火坑强点。楼主要是条件还行就上O1吧，别折腾H1B了
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s******n
发帖数: 189 | 6 "如果直接逆势强行跳没戏，可以曲线救国转F-1拿CPT来补这个gap。但是这招比较破釜
沉舟，需要你再设计好几个备用方案"
想问下为什么这招比较破釜沉舟? 需要设计什么样的备用方案?谢谢!
【在 d********g 的大作中提到】
: 不需要。你只要抢到明年4月1号抽签，然后在到10月1号的这个pending期间，可以直接
: 去工作。风险在于万一被拒，或者去新雇主工作期间在10月1号生效前申请被撤回，就
: 挂了
: 另一个前提是你当前non-cap H-1B的对应LCA必须要能cover那个pending期间的gap，同
: 时你当前non-cap H-1B不能在明年10月1号前失效
: 大部分律师不懂怎么操作，需要找一个靠谱的。不靠谱的律师会给公司说做不下来，你
: 根本拿不到offer，拿到了也会被收回。功课得你自己做足，很多情况下需要你自己学
: 会了再教律师怎么搞
: 在当前形势下，从non-cap H-1B跳cap H-1B难度极大，需要天时地利人和，缺一不可，
: 还得拼人品抽签。所以除了自己多搞几个offer互为备胎之外，还需要估算抢名额的时
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d********g
发帖数: 10550 | 7 CPT有风险，同时也看公司是否愿意收CPT，很多只能按照intern，钱少不说，没有
benefits，生个大病什么的就挂了，只能买F-1的保险
备用方案就是要准备好万一拿不到CPT，万一没赶上入学deadline，万一CPT中途被查给
revoke了，万一公司不收CPT，等等，情况太多了
【在 s******n 的大作中提到】
: "如果直接逆势强行跳没戏，可以曲线救国转F-1拿CPT来补这个gap。但是这招比较破釜
: 沉舟，需要你再设计好几个备用方案"
: 想问下为什么这招比较破釜沉舟? 需要设计什么样的备用方案?谢谢!
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t*****s
发帖数: 416 | 8 也不是绝对的。
大公司即使是intern也cover保险，连dependent都cover。当然未必是全免。
【在 d********g 的大作中提到】
: CPT有风险，同时也看公司是否愿意收CPT，很多只能按照intern，钱少不说，没有
: benefits，生个大病什么的就挂了，只能买F-1的保险
: 备用方案就是要准备好万一拿不到CPT，万一没赶上入学deadline，万一CPT中途被查给
: revoke了，万一公司不收CPT，等等，情况太多了
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b****n
发帖数: 31 | 9 谢谢,经验很丰富,受教了
【在 d********g 的大作中提到】
: 不需要。你只要抢到明年4月1号抽签，然后在到10月1号的这个pending期间，可以直接
: 去工作。风险在于万一被拒，或者去新雇主工作期间在10月1号生效前申请被撤回，就
: 挂了
: 另一个前提是你当前non-cap H-1B的对应LCA必须要能cover那个pending期间的gap，同
: 时你当前non-cap H-1B不能在明年10月1号前失效
: 大部分律师不懂怎么操作，需要找一个靠谱的。不靠谱的律师会给公司说做不下来，你
: 根本拿不到offer，拿到了也会被收回。功课得你自己做足，很多情况下需要你自己学
: 会了再教律师怎么搞
: 在当前形势下，从non-cap H-1B跳cap H-1B难度极大，需要天时地利人和，缺一不可，
: 还得拼人品抽签。所以除了自己多搞几个offer互为备胎之外，还需要估算抢名额的时
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