O********e 发帖数: 48 | 1 有些狗血事情上来吐槽一下, 请大家只招:
去年底换了个烙印经理,对我兴趣级大,开始几次1-1就姿体骚扰,还威胁。提告给
公司人事部门,开始调查,但终因证据太少而不了了之。部门头是他多年哥们,掉他过
来当打手的,护着他。也不肯给我换经理, 说没证据调换不公平。部门头的老板倒支
持我,但也因没证据没法发话。
烙印就管三个人,办公室就在我对面,桌子摆放在门口。提告之后他收敛很多,停止姿
体骚扰, 但电油骚扰急多,一天平均三到四封电油, 都是逼我去和他一起工作讨论,
还提出晚餐邀请(被我断然拒绝)或者想办法找理由希望我周末去加班。
时不时想辞职算了,但不甘心:我目前做的项目很有前景,公司也是业内不错的,福利
很好。去年好不容易找到这个工作,两年不到就辞了,对我职业生涯不好。何况这不是
我的错。
部门头对我态度还算好,但他就想大事化小,小事化了。我们部门就十个人,我作的项
目倒了这个项目部门就倒了, 我和组里其他人都相处得不错。今年我的加薪奖金还好
,部门头给的。烙印还是想整我,但没那个权。他又整天没正事干,所以骚扰我个不停
,不管什么目的。我现在能做的就是不搭理他。但是, 哎!管他大不了走人。
有谁遇到过类是状况?都怎么处理的? |
x*******1 发帖数: 28835 | 2 放个摄像头在你的cube,把每天的场景拍下来。 请律师, sue company 。 因为你提
过报告,打印出你的邮件,以及回复。 公司没处理,造成你更大的身心伤害。 |
d*****y 发帖数: 1058 | 3 这种偷拍的不能作为证据吧
【在 x*******1 的大作中提到】 : 放个摄像头在你的cube,把每天的场景拍下来。 请律师, sue company 。 因为你提 : 过报告,打印出你的邮件,以及回复。 公司没处理,造成你更大的身心伤害。
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G*M 发帖数: 6042 | 4 Of course you can.
【在 d*****y 的大作中提到】 : 这种偷拍的不能作为证据吧
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a****r 发帖数: 1486 | 5 民事案件偷拍不成,但是如果是刑事案件,偷拍没有任何问题。
【在 d*****y 的大作中提到】 : 这种偷拍的不能作为证据吧
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b********d 发帖数: 720 | 6 这个。。阿三还真色。。
干嘛不去骚扰他们的女阿三哪,大家都吃咖喱,多对味呀呵呵呵
【在 O********e 的大作中提到】 : 有些狗血事情上来吐槽一下, 请大家只招: : 去年底换了个烙印经理,对我兴趣级大,开始几次1-1就姿体骚扰,还威胁。提告给 : 公司人事部门,开始调查,但终因证据太少而不了了之。部门头是他多年哥们,掉他过 : 来当打手的,护着他。也不肯给我换经理, 说没证据调换不公平。部门头的老板倒支 : 持我,但也因没证据没法发话。 : 烙印就管三个人,办公室就在我对面,桌子摆放在门口。提告之后他收敛很多,停止姿 : 体骚扰, 但电油骚扰急多,一天平均三到四封电油, 都是逼我去和他一起工作讨论, : 还提出晚餐邀请(被我断然拒绝)或者想办法找理由希望我周末去加班。 : 时不时想辞职算了,但不甘心:我目前做的项目很有前景,公司也是业内不错的,福利 : 很好。去年好不容易找到这个工作,两年不到就辞了,对我职业生涯不好。何况这不是
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G*******X 发帖数: 1028 | 7 电邮?多好的证据啊
【在 O********e 的大作中提到】 : 有些狗血事情上来吐槽一下, 请大家只招: : 去年底换了个烙印经理,对我兴趣级大,开始几次1-1就姿体骚扰,还威胁。提告给 : 公司人事部门,开始调查,但终因证据太少而不了了之。部门头是他多年哥们,掉他过 : 来当打手的,护着他。也不肯给我换经理, 说没证据调换不公平。部门头的老板倒支 : 持我,但也因没证据没法发话。 : 烙印就管三个人,办公室就在我对面,桌子摆放在门口。提告之后他收敛很多,停止姿 : 体骚扰, 但电油骚扰急多,一天平均三到四封电油, 都是逼我去和他一起工作讨论, : 还提出晚餐邀请(被我断然拒绝)或者想办法找理由希望我周末去加班。 : 时不时想辞职算了,但不甘心:我目前做的项目很有前景,公司也是业内不错的,福利 : 很好。去年好不容易找到这个工作,两年不到就辞了,对我职业生涯不好。何况这不是
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f****l 发帖数: 8042 | |
s***e 发帖数: 403 | |
h*******e 发帖数: 6167 | 10 你们公司的中国男人呢?没有坐的离你比较近的?没有能在阿三面前保护保护你的?
难道大家都觉得出这种事情女同胞应该自己找律师找HR找警察?中国男人难道不应该爷
们儿一点儿?我觉得阿三这分明是欺负中国人懦弱,如果几个中国老爷们儿站出来,什
么都不说都管用! |
g*****g 发帖数: 34805 | 11 电邮邀请你去晚餐就是典型骚扰的证据,特别是你已经跟HR谈过之后。 |
x*******1 发帖数: 28835 | |
r*******4 发帖数: 1484 | 13 两条路,要么走人,要么忍着同时收集证据。
别听楼上有些人瞎扯。骚扰官司不是那么好打的。一冲动可能鸡飞蛋打一场空。一经启
动,你一个人要面对整个公司的resources。emails,即使是请你吃饭的emails说明不
了太多问题,特别是烙印还是你manager的情况下。
【在 O********e 的大作中提到】 : 有些狗血事情上来吐槽一下, 请大家只招: : 去年底换了个烙印经理,对我兴趣级大,开始几次1-1就姿体骚扰,还威胁。提告给 : 公司人事部门,开始调查,但终因证据太少而不了了之。部门头是他多年哥们,掉他过 : 来当打手的,护着他。也不肯给我换经理, 说没证据调换不公平。部门头的老板倒支 : 持我,但也因没证据没法发话。 : 烙印就管三个人,办公室就在我对面,桌子摆放在门口。提告之后他收敛很多,停止姿 : 体骚扰, 但电油骚扰急多,一天平均三到四封电油, 都是逼我去和他一起工作讨论, : 还提出晚餐邀请(被我断然拒绝)或者想办法找理由希望我周末去加班。 : 时不时想辞职算了,但不甘心:我目前做的项目很有前景,公司也是业内不错的,福利 : 很好。去年好不容易找到这个工作,两年不到就辞了,对我职业生涯不好。何况这不是
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