u*l
发帖数: 1943 | |
l***n
发帖数: 37 | 2 没错，我跟3个hiring manager, 1 个tech lead, 1 个VP谈过。都是烙印。你看着办吧
！哈哈！
【在 u*l 的大作中提到】
: 尤其是manager level.
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u*l
发帖数: 1943 | 3 我擦。 早听说这个被收购的“Walmart Lab”是烙印创建的，果然都是人家的江山啊。
【在 l***n 的大作中提到】
: 没错，我跟3个hiring manager, 1 个tech lead, 1 个VP谈过。都是烙印。你看着办吧
: ！哈哈！
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f******l
发帖数: 32 | 4 据说中国人也不少，有二三十个。 但是当头的确实烙印多，老美当头的也不少。
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【在 u*l 的大作中提到】
: 我擦。 早听说这个被收购的“Walmart Lab”是烙印创建的，果然都是人家的江山啊。
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m*****r
发帖数: 298 | 5 被收购？ 跟walmart啥关系？
。
【在 u*l 的大作中提到】
: 我擦。 早听说这个被收购的“Walmart Lab”是烙印创建的，果然都是人家的江山啊。
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r*******e
发帖数: 7583 | 6 曾经是个startup，被walmart买了改名叫Walmart Lab
【在 m*****r 的大作中提到】
: 被收购？ 跟walmart啥关系？
:
: 。
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b**********r
发帖数: 91 | 7 前老印同事 ,被G拒掉去warmat lab当了manager可见这公司有多烂
【在 u*l 的大作中提到】
: 尤其是manager level.
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L****t
发帖数: 24 | 8 从我面试回来，感觉这公司非常不错，问得问题比google，facebook, twitter 有意思
， 里面的印度人感觉挺nice and smart，可能和他们中很多人都是从之前被收购的
start-up转过来有关。
被G拒掉去warlmat lab当了manager不能说明什么问题。 牛人被G据掉也很正常， 毕竟
G不是microsoft research |
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L****t
发帖数: 24 | 9 从我面试那天了解到的信息，他们似乎是好几家start-up合并在一起的，而且合并以后
，尽量保持start-up以前的运行方式， 所以里面的人都被分成很多team， 一个team
实际上只有10人不到，manager这个级别的估计也多。
这种管理机制似乎很有意思。具体我也不清楚 |
b*******d
发帖数: 750 | 10 去年拿过他们的offer，还不错。不觉得题很难，只有最后两个人确实不容易。
烙印比较多。面我的那个烙印算是真聪明那种。 |
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n******e
发帖数: 957 | |
s******r
发帖数: 65 | 12 吓尿了
【在 u*l 的大作中提到】
: 尤其是manager level.
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t********e
发帖数: 1169 | 13 中国人不少。事少钱多，买walmart产品90%无上限好像，
我要进去了就赶紧跟神医们合作，利用公司内部优势，狂进deal, 从Oregon进货，再现
当年wii抢购风暴 |
v*****a
发帖数: 104 | 14 这话说的，又mean又没逻辑。
【在 b**********r 的大作中提到】
: 前老印同事 ,被G拒掉去warmat lab当了manager可见这公司有多烂
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m*****r
发帖数: 298 | 15 以前结果contract的职位，好像是java之类的技术题。
你这个是算法题吗？
【在 b*******d 的大作中提到】
: 去年拿过他们的offer，还不错。不觉得题很难，只有最后两个人确实不容易。
: 烙印比较多。面我的那个烙印算是真聪明那种。
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