i******e
发帖数: 41 | 1 Master， 工作经验5年
base 115000
125 SRU
没有sign on
个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
negotiate呢? |
p*****2
发帖数: 21240 | |
z*******3
发帖数: 13709 | 3 在哪里先？湾区吗？
说说税后每个月到手能有多少
不买401k之类的话 |
i******e
发帖数: 41 | 4 二爷为啥无语。请赐教
【在 p*****2 的大作中提到】
: 无语了。
|
i******e
发帖数: 41 | 5 西雅图地区
税后还真没算过，关键比较纠结的是除了股票，和目前的没啥区别。现在工作稳定，老
板也不错。不知道是否要跳
【在 z*******3 的大作中提到】
: 在哪里先？湾区吗？
: 说说税后每个月到手能有多少
: 不买401k之类的话
|
m****i
发帖数: 650 | |
z*******3
发帖数: 13709 | 7 g挺抠的
这样有些纠结了，要不要为了rsu跳呢？
嗯
【在 i******e 的大作中提到】
: 西雅图地区
: 税后还真没算过，关键比较纠结的是除了股票，和目前的没啥区别。现在工作稳定，老
: 板也不错。不知道是否要跳
|
i******e
发帖数: 41 | 8 就是啊，很纠结。
所以想看看能不能和HR negotiate 一下base。 不知道版上是否有人有过这方面的经验
【在 z*******3 的大作中提到】
: g挺抠的
: 这样有些纠结了，要不要为了rsu跳呢？
: 嗯
|
d********g
发帖数: 10550 | 9 最好有别的offer才好谈
base 11.5w对不起MS + 5年经验，等你跳槽的时候主要还是base说话。G给钱不少，就
是通过ICC招人也能给11w + benefits + relocation，你想你这个direct hire的才11.
5w。争取到13w不是梦，当然要你手头有其它offer才行
【在 i******e 的大作中提到】
: Master， 工作经验5年
: base 115000
: 125 SRU
: 没有sign on
: 个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
: 我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
: 没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
: negotiate呢?
|
d********g
发帖数: 10550 | 10 原来不是湾区，那还算可以吧
【在 i******e 的大作中提到】
: 西雅图地区
: 税后还真没算过，关键比较纠结的是除了股票，和目前的没啥区别。现在工作稳定，老
: 板也不错。不知道是否要跳
|
|
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p*****2
发帖数: 21240 | 11
我觉得recruiter的话很雷人呀。
另外，你这个是SE的offer吗？
【在 i******e 的大作中提到】
: 二爷为啥无语。请赐教
|
z*******3
发帖数: 13709 | 12 你们美帝最近是不是招了不少阿三的hr？
我看那个名字都是阿三，而且还有不少是在阿三本土念的mba之类的
【在 d********g 的大作中提到】
: 原来不是湾区，那还算可以吧
|
p*****2
发帖数: 21240 | 13
传说G的salaray没有location的差异
【在 d********g 的大作中提到】
: 原来不是湾区，那还算可以吧
|
i******e
发帖数: 41 | 14 HR 确实语出惊人，我当时也无语了
SDE 吧，不知道什么level. 真是鸡肋
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 传说G的salaray没有location的差异
|
z*******3
发帖数: 13709 | 15 给多久时间考虑？一周？
要不抓紧时间面其他的，a之类的
然后回头要求match
实在不行，干几年跳吧，反正我们这行
不都是干几年就跳的么？
【在 i******e 的大作中提到】
: HR 确实语出惊人，我当时也无语了
: SDE 吧，不知道什么level. 真是鸡肋
|
i******e
发帖数: 41 | 16 就是没有其他offer,郁闷的很
确实觉得base 实在是太低了。是不是没有其他offer 就不可能negotiate了。。
11.
【在 d********g 的大作中提到】
: 最好有别的offer才好谈
: base 11.5w对不起MS + 5年经验，等你跳槽的时候主要还是base说话。G给钱不少，就
: 是通过ICC招人也能给11w + benefits + relocation，你想你这个direct hire的才11.
: 5w。争取到13w不是梦，当然要你手头有其它offer才行
|
i******e
发帖数: 41 | 17 不再弯曲感觉也少。
【在 d********g 的大作中提到】
: 原来不是湾区，那还算可以吧
|
S*******w
发帖数: 24236 | 18 negotiate的资本就是大不了不去。。。
【在 i******e 的大作中提到】
: Master， 工作经验5年
: base 115000
: 125 SRU
: 没有sign on
: 个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
: 我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
: 没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
: negotiate呢?
|
z*******3
发帖数: 13709 | 19 我今天刚在湾版问的，目测12万是贫困线以下
别去了
【在 i******e 的大作中提到】
: 不再弯曲感觉也少。
|
z*******3
发帖数: 13709 | 20 楼主舍不得rsu
【在 S*******w 的大作中提到】
: negotiate的资本就是大不了不去。。。
|
|
|
S*******w
发帖数: 24236 | 21 当然舍不得啊
真金白银呢
【在 z*******3 的大作中提到】
: 楼主舍不得rsu
|
i******e
发帖数: 41 | 22 我也是这么听说的,考古了一下，貌似之前有人发帖说G家 fresh phd 是12.7 的base..
. MS+ 5年 难道不能match fresh phd? 很是不解
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 传说G的salaray没有location的差异
|
z*******3
发帖数: 13709 | 23 要不楼主可以来个骑狗找马
进去之后，混那么六个月，然后积极寻找下家
争取一年后再跳一次
就是不知道这样会不会败人品
【在 S*******w 的大作中提到】
: 当然舍不得啊
: 真金白银呢
|
d********g
发帖数: 10550 | 24 胡说，120万是自杀线，10月1号生效，达不到的自挂东南枝
【在 z*******3 的大作中提到】
: 我今天刚在湾版问的，目测12万是贫困线以下
: 别去了
|
z*******3
发帖数: 13709 | 25 千错万错都是三峡的错
不过我今天看他们说的
的确这个价格买不到房
如果多伦多能match，还是去北美国吧
哎
【在 d********g 的大作中提到】
: 胡说，120万是自杀线，10月1号生效，达不到的自挂东南枝
|
i******e
发帖数: 41 | 26 唉，不光是RSU
G家做的东西更有兴趣一些。而且长远看不是说G家发展前途不错吗
【在 z*******3 的大作中提到】
: 楼主舍不得rsu
|
i******e
发帖数: 41 | 27 那我也应该去准备个绳子了
【在 d********g 的大作中提到】
: 胡说，120万是自杀线，10月1号生效，达不到的自挂东南枝
|
i******e
发帖数: 41 | 28 现在想想，除了死磕也没其他资本了
【在 S*******w 的大作中提到】
: negotiate的资本就是大不了不去。。。
|
i******e
发帖数: 41 | 29 面过F 了，挂了
A 实在是不想去
【在 z*******3 的大作中提到】
: 给多久时间考虑？一周？
: 要不抓紧时间面其他的，a之类的
: 然后回头要求match
: 实在不行，干几年跳吧，反正我们这行
: 不都是干几年就跳的么？
|
z*******3
发帖数: 13709 | 30 那就接了吧
要不下次跳l？
【在 i******e 的大作中提到】
: 现在想想，除了死磕也没其他资本了
|
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|
j******2
发帖数: 362 | 31 千错万错错在不该给现在的salary。但是无论如何一定要negotiate。
另外问一句，seattle 和 bay area该差多大的premium啊？
再问一句，G家negotiate时对象是谁，谁是decision maker? compensation committee
? HR? hiring manager? |
d********g
发帖数: 10550 | 32 其实新加坡不错。北京时间，压力小，文化无差异，东西好吃，适合养老
【在 z*******3 的大作中提到】
: 千错万错都是三峡的错
: 不过我今天看他们说的
: 的确这个价格买不到房
: 如果多伦多能match，还是去北美国吧
: 哎
|
z*******3
发帖数: 13709 | 33 是还可以，作为福建人我并不排斥新家波
但是养老新家波跟美帝是一样的，自己解决
【在 d********g 的大作中提到】
: 其实新加坡不错。北京时间，压力小，文化无差异，东西好吃，适合养老
|
i******e
发帖数: 41 | 34 是啊，错就在太诚实，啥都招了
negotiate的应该是compensation committee 吧
committee
【在 j******2 的大作中提到】
: 千错万错错在不该给现在的salary。但是无论如何一定要negotiate。
: 另外问一句，seattle 和 bay area该差多大的premium啊？
: 再问一句，G家negotiate时对象是谁，谁是decision maker? compensation committee
: ? HR? hiring manager?
|
i******e
发帖数: 41 | 35 l 是LinkedIn?
【在 z*******3 的大作中提到】
: 那就接了吧
: 要不下次跳l？
|
z*******3
发帖数: 13709 | 36 嗯，这不是正在招人么？
【在 i******e 的大作中提到】
: l 是LinkedIn?
|
i******e
发帖数: 41 | 37 小查了一下，貌似主要是弯曲在招。 真心不想去弯曲，有娃有房，太折腾
【在 z*******3 的大作中提到】
: 嗯，这不是正在招人么？
|
h****e
发帖数: 928 | 38 没有competing offers，很难negotiate。但是以后上升空间很大。
现在不进，以后再进就难了。 |
i******e
发帖数: 41 | 39 上升空间大如何一说？
【在 h****e 的大作中提到】
: 没有competing offers，很难negotiate。但是以后上升空间很大。
: 现在不进，以后再进就难了。
|
g***y
发帖数: 764 | 40 显然不去 MS+5年比fresh phd的offer还差老鼻子
你这个offer就是标准fresh MS的offer。。也不如有些好的fresh MS的offer
除非这个package比你现在的已经多了20%以上 否则简直就是羞辱。。。
【在 i******e 的大作中提到】
: Master， 工作经验5年
: base 115000
: 125 SRU
: 没有sign on
: 个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
: 我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
: 没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
: negotiate呢?
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h****e
发帖数: 928 | |
k*x
发帖数: 1829 | 42 what a shitty HR...
【在 i******e 的大作中提到】
: Master， 工作经验5年
: base 115000
: 125 SRU
: 没有sign on
: 个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
: 我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
: 没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
: negotiate呢?
|
j**w
发帖数: 382 | 43 Tell them you need some time, like 6 months, to consider. |
G****A
发帖数: 4160 | 44 太搞笑了。
HR怎么说的“我们招人不是要招一个向钱看的”？ 能否贴个英文原句看看。
【在 i******e 的大作中提到】
: Master， 工作经验5年
: base 115000
: 125 SRU
: 没有sign on
: 个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
: 我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
: 没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
: negotiate呢?
|
G****A
发帖数: 4160 | 45 不会吧.那chapel hill, NC的googlers不是做梦都笑了。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 传说G的salaray没有location的差异
|
a********m
发帖数: 15480 | |
b*****o
发帖数: 715 | 47 很遗憾，一般MS+5年的确match不了fresh phd。 事实上，即使PhD+5年和fresh Phd区
别都很小。
G对于fresh很大方，但对于社招非常严苛，我也一直觉得很不解。
前面很多人已经说了，只有当你有更高的competing offer，才能argue成功。其他理由
，recruiter直接当耳边风。另外，即使你有competing offer，base和level还是很难
argue的，最多多给点签字费和股票。
看你的offer，似乎还是T3，这我觉得就没必要去了。
..
【在 i******e 的大作中提到】
: 我也是这么听说的,考古了一下，貌似之前有人发帖说G家 fresh phd 是12.7 的base..
: . MS+ 5年 难道不能match fresh phd? 很是不解
|
i******e
发帖数: 41 | 48 谢谢指教。
T3, 那就是fresh undregrad的offer. 确实有些过分了
【在 b*****o 的大作中提到】
: 很遗憾，一般MS+5年的确match不了fresh phd。 事实上，即使PhD+5年和fresh Phd区
: 别都很小。
: G对于fresh很大方，但对于社招非常严苛，我也一直觉得很不解。
: 前面很多人已经说了，只有当你有更高的competing offer，才能argue成功。其他理由
: ，recruiter直接当耳边风。另外，即使你有competing offer，base和level还是很难
: argue的，最多多给点签字费和股票。
: 看你的offer，似乎还是T3，这我觉得就没必要去了。
:
: ..
|
f*******t
发帖数: 7549 | 49 你现在工资低被欺负了，貌似除了counter offer没别的好办法。大不了不去也只是说
说而已吧…… |
c****7
发帖数: 4192 | 50 貌似很低呀～～换别的公司咯
【在 i******e 的大作中提到】
: Master， 工作经验5年
: base 115000
: 125 SRU
: 没有sign on
: 个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
: 我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
: 没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
: negotiate呢?
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|
|
r*******n
发帖数: 3020 | 51 你现在不是在工作吗，这还不算offer？
这就你谈判的砝码。
【在 i******e 的大作中提到】
: 就是没有其他offer,郁闷的很
: 确实觉得base 实在是太低了。是不是没有其他offer 就不可能negotiate了。。
:
: 11.
|
z*********8
发帖数: 2070 | 52 绝对的lowball啊， 比fresh master的标准package高了一点点， 看来lz的工作经验不
被认可？
【在 i******e 的大作中提到】
: Master， 工作经验5年
: base 115000
: 125 SRU
: 没有sign on
: 个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
: 我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
: 没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
: negotiate呢?
|
b*****o
发帖数: 715 | 53 是很吝啬，但是不算过分。
G很奇怪，内部升职其实不算太困难，但是社招却非常严苛,平均来说：
MS毕业10年左右经验才能拿到T4
PhD毕业10年左右经验才能拿到T5
【在 i******e 的大作中提到】
: 谢谢指教。
: T3, 那就是fresh undregrad的offer. 确实有些过分了
|
g*********e
发帖数: 14401 | |
w***t
发帖数: 1474 | 55 这个也太变态了吧。如果有别的offer compete呢？
【在 b*****o 的大作中提到】
: 是很吝啬，但是不算过分。
: G很奇怪，内部升职其实不算太困难，但是社招却非常严苛,平均来说：
: MS毕业10年左右经验才能拿到T4
: PhD毕业10年左右经验才能拿到T5
|
y*******g
发帖数: 6599 | 56 对master这么吝啬啊，看来唯一去google的可能性就是startup被收购了。 |
t**********r
发帖数: 2153 | 57 rsu 分几年发？
【在 i******e 的大作中提到】
: Master， 工作经验5年
: base 115000
: 125 SRU
: 没有sign on
: 个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
: 我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
: 没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
: negotiate呢?
|
p*****2
发帖数: 21240 | 58
大牛你去面肯定不一样呀。
【在 y*******g 的大作中提到】
: 对master这么吝啬啊，看来唯一去google的可能性就是startup被收购了。
|
u***8
发帖数: 1581 | 59 75k suicide line, 120 poverty line. |
m******e
发帖数: 353 | 60 没别的offer很难。“我希望更高些“
不能做为理由，你要提供你market value的证据。另外，看样子offer也没低到你压根
不考虑的地步，说明还是 competitive的。
【在 i******e 的大作中提到】
: Master， 工作经验5年
: base 115000
: 125 SRU
: 没有sign on
: 个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
: 我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
: 没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
: negotiate呢?
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J**9
发帖数: 835 | 61 Pretty good. Stay in Google for 2 years. Then jump for 20%/
【在 i******e 的大作中提到】
: Master， 工作经验5年
: base 115000
: 125 SRU
: 没有sign on
: 个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
: 我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
: 没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
: negotiate呢?
|
A*****8
发帖数: 1948 | 62 127k是phd还在bay area,seattle的房子只有bay的1/2还不到,不说wa没有income tax,
seattle 115比bay 127不知道要好过多少倍 |
w***t
发帖数: 1474 | 63 西雅图的phd也是127k
【在 A*****8 的大作中提到】
: 127k是phd还在bay area,seattle的房子只有bay的1/2还不到,不说wa没有income tax,
: seattle 115比bay 127不知道要好过多少倍
|
a*******g
发帖数: 1221 | 64 washington没有州税，offer自动加12%。
你这个115K的base，每半个月税后是$3389，加州同样的税后需要133K。
Seattle房子是加州一半。
【在 i******e 的大作中提到】
: Master， 工作经验5年
: base 115000
: 125 SRU
: 没有sign on
: 个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
: 我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
: 没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
: negotiate呢?
|
R********n
发帖数: 519 | 65 对，Google就是对fresh PhD大方，对fresh MS还不错，对社招比较严苛
但是进去G之后如果做得还可以，涨工资可以很快，幅度也大
【在 b*****o 的大作中提到】
: 很遗憾，一般MS+5年的确match不了fresh phd。 事实上，即使PhD+5年和fresh Phd区
: 别都很小。
: G对于fresh很大方，但对于社招非常严苛，我也一直觉得很不解。
: 前面很多人已经说了，只有当你有更高的competing offer，才能argue成功。其他理由
: ，recruiter直接当耳边风。另外，即使你有competing offer，base和level还是很难
: argue的，最多多给点签字费和股票。
: 看你的offer，似乎还是T3，这我觉得就没必要去了。
:
: ..
|
a********m
发帖数: 15480 | 66 恩。g是出名的不看经验，现在据说已经比以前强点了。
感觉lz可能是过去经验不是很match，所以打了折扣，没能算上t4。不过进来以后t3到
t4应该还算容易。
【在 R********n 的大作中提到】
: 对，Google就是对fresh PhD大方，对fresh MS还不错，对社招比较严苛
: 但是进去G之后如果做得还可以，涨工资可以很快，幅度也大
|
B*******1
发帖数: 2454 | 67 我也觉得是，我知道的master 几年都比这个强不少。
【在 a********m 的大作中提到】
: 恩。g是出名的不看经验，现在据说已经比以前强点了。
: 感觉lz可能是过去经验不是很match，所以打了折扣，没能算上t4。不过进来以后t3到
: t4应该还算容易。
|
a********m
发帖数: 15480 | 68 恩。不少5年的能拿到t4了。lz这个没到，所以在两级中间。不算理想，但是lowball也
谈不上。没其他offer的话恐怕很难谈，g都是按照标准走的，看lz自己情况取舍吧。如
果选择进g的话就bless早日升级吧。:)
【在 B*******1 的大作中提到】
: 我也觉得是，我知道的master 几年都比这个强不少。
|
r*******s
发帖数: 5 | |
b*********1
发帖数: 1250 | 70 祝贺拿到G家Offer。你的级别应该是3, SWE II.
工作经验有关系但并不是绝对的，我们组刚来了个微软的Principal，级别也只是5而已。
【在 i******e 的大作中提到】
: Master， 工作经验5年
: base 115000
: 125 SRU
: 没有sign on
: 个人感觉base好低啊，base只是基本match了现在的，没什么涨幅。和HR说，人家却说
: 我们Google 招人不是要招一个向钱看的。
: 没有别的offer, 希望base再高些。请问这种情况还能negotiate吗？ 应该怎么
: negotiate呢?
|
|
|
m*******t
发帖数: 140 | 71 that's BS...
【在 g***y 的大作中提到】
: 显然不去 MS+5年比fresh phd的offer还差老鼻子
: 你这个offer就是标准fresh MS的offer。。也不如有些好的fresh MS的offer
: 除非这个package比你现在的已经多了20%以上 否则简直就是羞辱。。。
|
h*********7
发帖数: 811 | 72 同感，lz这个是给压低了。肯定是T3了，5年经验给T3是有点欺负人了，跟fresh
master级别一样，base只多了10K. 我也感觉是不是经验不太match, 或者面试一般，所
以在可录可不录的边上。不过HR 这么说话也太拽太rude, 让人很不舒服啊。同情lz.
lz是不是现在是MS的啊，不过安慰lz一下，如果进来做的好，一年多估计就能升T4了，
毕竟经验丰富吗。还有lz是女的男的？还打算生娃吗？G家的maternity/paternity福利
都比MS家强好多啊。特别是女的，产假很长的。
【在 a********m 的大作中提到】
: 恩。g是出名的不看经验，现在据说已经比以前强点了。
: 感觉lz可能是过去经验不是很match，所以打了折扣，没能算上t4。不过进来以后t3到
: t4应该还算容易。
|
r****c
发帖数: 2585 | 73 估计面试表现一般，另外西雅图是比弯曲低10%+工资
不过进去以后一年涨20%不是梦，只要能力不错 |
g***y
发帖数: 764 | 74 微软的principal本来就对应谷歌的SR
微软的Sr对应不了谷歌的SR
谷歌的SR pay的比微软的SR得多个50%
已。
【在 b*********1 的大作中提到】
: 祝贺拿到G家Offer。你的级别应该是3, SWE II.
: 工作经验有关系但并不是绝对的，我们组刚来了个微软的Principal，级别也只是5而已。
|
b*******l
发帖数: 590 | 75 在下一事不明，难道新公司给offer还要参考以前的salary吗？如果recruiter问你现在
的工资是多少，你不说真话会有什么后果？
committee
【在 j******2 的大作中提到】
: 千错万错错在不该给现在的salary。但是无论如何一定要negotiate。
: 另外问一句，seattle 和 bay area该差多大的premium啊？
: 再问一句，G家negotiate时对象是谁，谁是decision maker? compensation committee
: ? HR? hiring manager?
|
b*******l
发帖数: 590 | 76 听说Google平均每人每年涨10%，也不知道是不是真的。
【在 R********n 的大作中提到】
: 对，Google就是对fresh PhD大方，对fresh MS还不错，对社招比较严苛
: 但是进去G之后如果做得还可以，涨工资可以很快，幅度也大
|
j******2
发帖数: 362 | 77 可以不说（一定别说），但是不能撒谎，可以打电话去验证的。见过因为谎报被撤销
offer的。
【在 b*******l 的大作中提到】
: 在下一事不明，难道新公司给offer还要参考以前的salary吗？如果recruiter问你现在
: 的工资是多少，你不说真话会有什么后果？
:
: committee
|
g**e
发帖数: 6127 | 78 都是看个人背景和当时面试的情况吧。我们西雅图隔壁组新来的goog senior，到这也
是SDE3.
【在 g***y 的大作中提到】
: 微软的principal本来就对应谷歌的SR
: 微软的Sr对应不了谷歌的SR
: 谷歌的SR pay的比微软的SR得多个50%
:
: 已。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 79
A家的SDE3>G家的senior呀。
【在 g**e 的大作中提到】
: 都是看个人背景和当时面试的情况吧。我们西雅图隔壁组新来的goog senior，到这也
: 是SDE3.
|
g**e
发帖数: 6127 | 80 真的吗？这边有SDE3跳过去也是T5啊
这也
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: A家的SDE3>G家的senior呀。
|
|
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p*****2
发帖数: 21240 | 81
那是因为G的T6>A的SDE3呀。
【在 g**e 的大作中提到】
: 真的吗？这边有SDE3跳过去也是T5啊
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: 这也
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g**e
发帖数: 6127 | 82 我的意思是MS/AMZN SDE3和T5应该是差不多的。看见他们跳来跳去级别基本都这样
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 那是因为G的T6>A的SDE3呀。
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z*******3
发帖数: 13709 | 83 你startup成功之后，大公司来收购你，你就不愿意了
自己养大的孩子，谁愿意随便送人啊
【在 y*******g 的大作中提到】
: 对master这么吝啬啊，看来唯一去google的可能性就是startup被收购了。
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p*****2
发帖数: 21240 | 84
还是有差别的。感觉大牛你的SDE3最高级
【在 g**e 的大作中提到】
: 我的意思是MS/AMZN SDE3和T5应该是差不多的。看见他们跳来跳去级别基本都这样
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