x*****6 发帖数: 43 | 1 好不容易找了个会计的工作。面试期间公司都没有问关于身份的问题,下周一即将入职
。公司要求出示能在在美国工作的证明,包括美国护照,绿卡,或EAD。
现在担心公司问起关于opt年底到期的问题怎么说?个人想法是如果公司给办明年的h1b
,就转成cpt过渡三个月,再申请h1b.如果公司不给办的话,就工作到年底,看找别的工
作,还是回国。
朋友建议说EAD可以extension,以后跟公司再谈申请H1b。我不是STEM opt,公司懂的
话这不是骗不过去吗?如果现在没问题,以后还是要谈申请工作签证的问题。
先听听大家的意见,非常感谢。 |
z*u 发帖数: 329 | |
x*****6 发帖数: 43 | 3
想到时候转成cpt,再申h1b
【在 z*u 的大作中提到】 : 年底到期,还怎么谈工作签证呢?
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D****3 发帖数: 195 | 4 公司不可能不懂
你要主动提出来 否则挺麻烦的
其实怎么都躲不过。你的EAD卡上都写上了expire日期 |
D****3 发帖数: 195 | 5 还有千万不要说谎
我自己的感觉 公司随便问一个律师就问出来到底你的OPT能不能延期。到时候跟你对峙
怎么办? |
f********4 发帖数: 988 | 6 公司会看你的工作许可的(比如cpt看I20,opt看EAD) |
y*******g 发帖数: 25 | |
x*****6 发帖数: 43 | 8
你说的很对,谢谢
【在 D****3 的大作中提到】 : 还有千万不要说谎 : 我自己的感觉 公司随便问一个律师就问出来到底你的OPT能不能延期。到时候跟你对峙 : 怎么办?
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f********9 发帖数: 526 | 9 你刚上班的时候公司会让你把EAD的复印件传真or扫描给他们,他们很懂这个的。都不
用问律师。
再说,我觉得你就是想瞒也瞒不住。你就是挂cpt,公司不知道的话,不可能吧。因为
我的理解,挂cpt,身份就有些转变了,然后估计工资待遇什么的也和全职不一样了吧 |
x*****6 发帖数: 43 | 10
是不是cpt期间,工资会降低?
【在 f********9 的大作中提到】 : 你刚上班的时候公司会让你把EAD的复印件传真or扫描给他们,他们很懂这个的。都不 : 用问律师。 : 再说,我觉得你就是想瞒也瞒不住。你就是挂cpt,公司不知道的话,不可能吧。因为 : 我的理解,挂cpt,身份就有些转变了,然后估计工资待遇什么的也和全职不一样了吧
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R*****u 发帖数: 660 | 11 你挂不了CPT,一般要一个学期或者一个学年以后。而且你要全职上班,你学校出勤还是
会挂。将来对你还是有影响,你最好接着找工作。这个工作基本你保不住! |
j********u 发帖数: 182 | 12 CPT政策应该是学校自己定的,找个能立刻给CPT,晚上或者周末上课的。纽约和湾区应
该有不少,有些华人律师专门弄这个 |
k******j 发帖数: 77 | 13 楼主可以考虑CPT,但是最好如实跟公司说好,他们愿意就没问题了
另外用CPT过度不是三个月哦,要一直过渡到10月,你H1B生效之后才可以停止 |
b*******7 发帖数: 191 | 14 鉴于你offer刚到,我建议你不问,不说。如果HR来问你了,你要第一时间跟你的
direct manager还有对用你还是不用你有决定权的人说明白你的打算:用CPT,需要H1B
,希望他理解,愿意帮你。 你要用9个月的CPT才能撑到H1B下来(假设能办下来)。
你早说的好处是如果他们不愿意给你办H1B,你完全没必要在这边死撑着。 |
x*****6 发帖数: 43 | 15
H1B
想了几天,你的建议最合适,谢谢
【在 b*******7 的大作中提到】 : 鉴于你offer刚到,我建议你不问,不说。如果HR来问你了,你要第一时间跟你的 : direct manager还有对用你还是不用你有决定权的人说明白你的打算:用CPT,需要H1B : ,希望他理解,愿意帮你。 你要用9个月的CPT才能撑到H1B下来(假设能办下来)。 : 你早说的好处是如果他们不愿意给你办H1B,你完全没必要在这边死撑着。
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s********r 发帖数: 4449 | |