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发帖数: 3388 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: vada (昆仑山上一棵草), 信区: SanFrancisco
标 题: 我能理解为啥招人的不爱招中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 2 08:29:51 2013, 美东)
看老印大气候贴有感
最近我们组招人，中国人印度人resume收一大堆，非IT行业，随便一个工作收四五百份
resume。中国人普遍英语比较糟糕，一大半以上的人英语水平达不到需要经常参加
meeting和做presentation的要求。剩下英语不是太差的，又一大半是苦大仇深型的（
尤其是男的），interview的时候让人觉得闷得慌，一点都谈不出和谐愉快的气氛。中
国人再怎么能干但是谁愿意招个人来败坏office气氛啊。我们老板中国人，倒也倾向招
中国人。但是最后投票洋人全投的印度人，老板就算想招中国人也难呢。 | T*********s
发帖数: 17839 | | U***1
发帖数: 407 | 3 现在招人要能谈能看，不要能干的。老美公司文化如此。
【在 t**********g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: vada (昆仑山上一棵草), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 我能理解为啥招人的不爱招中国人
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 2 08:29:51 2013, 美东)
: 看老印大气候贴有感
: 最近我们组招人，中国人印度人resume收一大堆，非IT行业，随便一个工作收四五百份
: resume。中国人普遍英语比较糟糕，一大半以上的人英语水平达不到需要经常参加
: meeting和做presentation的要求。剩下英语不是太差的，又一大半是苦大仇深型的（
: 尤其是男的），interview的时候让人觉得闷得慌，一点都谈不出和谐愉快的气氛。中
: 国人再怎么能干但是谁愿意招个人来败坏office气氛啊。我们老板中国人，倒也倾向招
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