j******2
发帖数: 362 | 1 1.照实说
2.拔高点说
3.根据该公司的glassdoor数据说
4.不说
5. else |
T*********s
发帖数: 17839 | |
w********p
发帖数: 948 | 3 给个笼统的说法，但是不要给数字。但是不要说慌。尤其不要说容易被错破的慌。
比如加高者得。嘿嘿。
比如，我会说我对湾区码工的薪水还挺满意的。
或者说，我有哥们在你家干活，薪水我觉得还行。 |
A*****i
发帖数: 3587 | 4 这问题我也想问
很多时候反问猎头其实也不知道
反正数字是要不得的，说给个当地同档次职位的平均水平就可以吧
呼唤牛人给高见？ |
v*****u
发帖数: 406 | 5 我每次都是说我现在拿多少，
不能beat，给10%－20% 增长 的就去死吧 |
y****n
发帖数: 743 | 6 怎样说取决于你牛的程度，和你先在的状态，第一份工作，还是骑驴找马。
一般来说各公司（尤其是大公司）都有明确的薪资标准。
对于一个职位，浮动不是很大。如果要高了有两种可能：
- 对方的职位达不到你的要求，远离了
- 你要多少钱，他们就按多少钱的标准面试你。（如果有opening）
最终你能拿到多少钱，取决于你得到的职位，和面试的表现。
【在 j******2 的大作中提到】
: 1.照实说
: 2.拔高点说
: 3.根据该公司的glassdoor数据说
: 4.不说
: 5. else
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l*********u
发帖数: 19053 | 7 6. 给个＂如果拿到立马跳槽＂的数
【在 j******2 的大作中提到】
: 1.照实说
: 2.拔高点说
: 3.根据该公司的glassdoor数据说
: 4.不说
: 5. else
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