j********1
发帖数: 62 | 1 借地问个H1b的问题。本人在美国目前F1。H1b已经批准下来了。那么，一定需要在H1b
生效日当天就开始工作吗？ 我看到网上一致的说法是生效日60天内开始工作就可以。
但是公司律师说H1b生效当天就必须工作。 向大家请教一下哪个说法正确？ |
r*******n
发帖数: 3020 | 2 我认为律师说的对
H1b
【在 j********1 的大作中提到】
: 借地问个H1b的问题。本人在美国目前F1。H1b已经批准下来了。那么，一定需要在H1b
: 生效日当天就开始工作吗？ 我看到网上一致的说法是生效日60天内开始工作就可以。
: 但是公司律师说H1b生效当天就必须工作。 向大家请教一下哪个说法正确？
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c**2
发帖数: 8496 | 3 Your H1 I-94 start date will be the end of your F1 status. You should start
working for H1 sponsor as soon as possible. |
N**n
发帖数: 832 | 4 可以H1b生效60天内工作，但是H1b生效到你开始工作中间这几十天你不能待在美国
H1b
【在 j********1 的大作中提到】
: 借地问个H1b的问题。本人在美国目前F1。H1b已经批准下来了。那么，一定需要在H1b
: 生效日当天就开始工作吗？ 我看到网上一致的说法是生效日60天内开始工作就可以。
: 但是公司律师说H1b生效当天就必须工作。 向大家请教一下哪个说法正确？
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A**l
发帖数: 2650 | 5 哪里能找到关于H1B的start date的要求的官方文档？我google半天也没看到。。。
【在 N**n 的大作中提到】
: 可以H1b生效60天内工作，但是H1b生效到你开始工作中间这几十天你不能待在美国
:
: H1b
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N**n
发帖数: 832 | 6 看移民法啊，懒得看的话就听律师的
【在 A**l 的大作中提到】
: 哪里能找到关于H1B的start date的要求的官方文档？我google半天也没看到。。。
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A**l
发帖数: 2650 | 7 呵呵，好不容易google到了
没说开始工作前（60天内）不能呆在美国啊，你哪里看到的
如果是在境内转H1b，必须60天内领到工资
境外的话，必须30天内领到工资
只要有工资就行，不一定要开始工作
【在 N**n 的大作中提到】
: 看移民法啊，懒得看的话就听律师的
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N**n
发帖数: 832 | 8 律师说生效第一天就必须工作，就是这个意思 -- 你要么马上开始工作，要么离开美国
另外，没工作你哪儿来的工资？哪个公司这么好心？
【在 A**l 的大作中提到】
: 呵呵，好不容易google到了
: 没说开始工作前（60天内）不能呆在美国啊，你哪里看到的
: 如果是在境内转H1b，必须60天内领到工资
: 境外的话，必须30天内领到工资
: 只要有工资就行，不一定要开始工作
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A**l
发帖数: 2650 | 9 官方文件写得很清楚，呵呵，nonproductive time
举个例子，你的export license没有批准，于是你不能开始工作，又或者你在考某个工
作需要的license。只要你under control of the employer就必须给你发全额benching
工资。
不过我还有一点没有搞明白，如果我不在美国，拿到了H1B visa，但是没有按时入境（
比方说超过30天甚至半年），我的visa和h1b status是否还有效并允许我进入美国开始
工作（假设公司一直为我保留职位）。
【在 N**n 的大作中提到】
: 律师说生效第一天就必须工作，就是这个意思 -- 你要么马上开始工作，要么离开美国
: 另外，没工作你哪儿来的工资？哪个公司这么好心？
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N**n
发帖数: 832 | 10 under control of the employer 就算开始工作啊
benching
【在 A**l 的大作中提到】
: 官方文件写得很清楚，呵呵，nonproductive time
: 举个例子，你的export license没有批准，于是你不能开始工作，又或者你在考某个工
: 作需要的license。只要你under control of the employer就必须给你发全额benching
: 工资。
: 不过我还有一点没有搞明白，如果我不在美国，拿到了H1B visa，但是没有按时入境（
: 比方说超过30天甚至半年），我的visa和h1b status是否还有效并允许我进入美国开始
: 工作（假设公司一直为我保留职位）。
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A**l
发帖数: 2650 | 11 呃，怪我表达得不准确。我想说的是，我看到文件里说如果h1b已经开始工作，
employer在30/60天内必须发工资；但是没有说如果h1b没有在30/60天内开始工作，会
失去h1b身份。
【在 N**n 的大作中提到】
: under control of the employer 就算开始工作啊
:
: benching
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j********1
发帖数: 62 | 12 你是在哪里看到的官方文件能否提供链接看看？
benching
【在 A**l 的大作中提到】
: 官方文件写得很清楚，呵呵，nonproductive time
: 举个例子，你的export license没有批准，于是你不能开始工作，又或者你在考某个工
: 作需要的license。只要你under control of the employer就必须给你发全额benching
: 工资。
: 不过我还有一点没有搞明白，如果我不在美国，拿到了H1B visa，但是没有按时入境（
: 比方说超过30天甚至半年），我的visa和h1b status是否还有效并允许我进入美国开始
: 工作（假设公司一直为我保留职位）。
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A**l
发帖数: 2650 | 13 而且under control of the employer并不是一定等于开始工作的。只要employer没有
及时revoke LCA/H1B，根据某些情况就*有可能*要按时付工资，嘿嘿。见下：
(3) Benching
“Benching” is the common term to describe not paying workers
when there is no specific job available. Benching is most often seen
in IT-related professions. 20 CFR 655.731(c)(6)(ii) requires that a
petitioner begin paying a H-1B nonimmigrant the required wage
beginning 30 days after the date of admission to the United States
in H-1B status, even if the alien has not yet entered into
employment (i.e., making oneself available for work or otherwise
coming under the control of the employer). If the alien is already
present in the United States on the date when the petition is
approved, the employer is required to pay the required wage
beginning 60 days after the date the alien becomes eligible to work
for the employer (i.e., 60 days after the latter of the date of need
stated on the H-1B petition or the date that USCIS changes the
alien’s status to H-1B). A complete explanation can be found at
Fact Sheet #62I on DOL’s Web site. If you have evidence that the
employer failed to satisfy this requirement, you should report it.
Some employees in a benching situation report wages on Form IRS-
1099-C, Cancellation of Debt, identifying themselves as
independent contractors, not on a W-2 as would be the case for a
true employee.
【在 A**l 的大作中提到】
: 呃，怪我表达得不准确。我想说的是，我看到文件里说如果h1b已经开始工作，
: employer在30/60天内必须发工资；但是没有说如果h1b没有在30/60天内开始工作，会
: 失去h1b身份。
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A**l
发帖数: 2650 | 14 建议先看这个官方简易版本，了解大概后查询相关得Fact Sheets
http://www.dol.gov/whd/immigration/H1BPrsnt.ppt
【在 j********1 的大作中提到】
: 你是在哪里看到的官方文件能否提供链接看看？
:
: benching
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j********1
发帖数: 62 | 15 这里只说明了employer的payment obligation。但是没有提到任何与employee
在美合法身份的事情。这两个也许还有些区别。
【在 A**l 的大作中提到】
: 建议先看这个官方简易版本，了解大概后查询相关得Fact Sheets
: http://www.dol.gov/whd/immigration/H1BPrsnt.ppt
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N**n
发帖数: 832 | 16 有payment，就有contract，有contract就算开始工作了，懂了吗？
【在 j********1 的大作中提到】
: 这里只说明了employer的payment obligation。但是没有提到任何与employee
: 在美合法身份的事情。这两个也许还有些区别。
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j********1
发帖数: 62 | 17 文件里说的是如果人在美国，公司从H1b生效后60天以后有义务必须付钱。
那么这60天内是不是有contract？对于employee在美的status的问题
依然没有说明。
【在 N**n 的大作中提到】
: 有payment，就有contract，有contract就算开始工作了，懂了吗？
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N**n
发帖数: 832 | 18 没有contract就算非法身份吧，跟被fire以后那几天的身份一样，黑的，但是实质不太
有人管
【在 j********1 的大作中提到】
: 文件里说的是如果人在美国，公司从H1b生效后60天以后有义务必须付钱。
: 那么这60天内是不是有contract？对于employee在美的status的问题
: 依然没有说明。
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j********1
发帖数: 62 | 19 如果确实如你所说，我知道也一般没人管。但是今后申请绿卡的时候，走USCIS时
就不知道有没有影响了。
【在 N**n 的大作中提到】
: 没有contract就算非法身份吧，跟被fire以后那几天的身份一样，黑的，但是实质不太
: 有人管
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