u****t
发帖数: 795 | 1 我现在是H1B，现在的工作合同还有一个多月就到期了，现在在找新的工作，我的问题
是：
1）如果我在我现在的合同到期前（离现在还约7个星期），能够拿到新的Offer，是不
是也必须得让新的工作单位把新的H1B申请提交上去，身份才合法？
2）是不是只要新的申请提交上去，就可以开始工作？
3）如果到时候拿到了Offer，但是新的工作单位还来不及在我现在的H1B身份到期前（
还有七周）提交新的申请，我就必须回国等H1B？
BTW，我在一所大学教书（所以应该没有H1B名额的限制），请不要说今年的H1B没有了。
望不吝赐教， 十分感谢！ |
G******i
发帖数: 5226 | 2 首先，你明白你的所有问题前提是你找的新工作还得是Non-profit H1B， right？
那么：
1， 理论上是
2， 收到新H1B receipt即可开始工作
3， 不是
因为这个所谓的H1B transfer时间上的要求
其实在实际操作中没有那么严格
很多被layoff的先后两份工作有几个星期的GAP
最后也都不需要出境激活而顺利批准了
推荐版内考古+精华区
了。
【在 u****t 的大作中提到】
: 我现在是H1B，现在的工作合同还有一个多月就到期了，现在在找新的工作，我的问题
: 是：
: 1）如果我在我现在的合同到期前（离现在还约7个星期），能够拿到新的Offer，是不
: 是也必须得让新的工作单位把新的H1B申请提交上去，身份才合法？
: 2）是不是只要新的申请提交上去，就可以开始工作？
: 3）如果到时候拿到了Offer，但是新的工作单位还来不及在我现在的H1B身份到期前（
: 还有七周）提交新的申请，我就必须回国等H1B？
: BTW，我在一所大学教书（所以应该没有H1B名额的限制），请不要说今年的H1B没有了。
: 望不吝赐教， 十分感谢！
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u****t
发帖数: 795 | 3 非常感谢！
关于问题3，我看过了精华区，但还是不太明白：
如果我8月底没有Offer，难道我等到九月底拿到了，也可以要求新的单位办H1B吗？不
好意思，还麻烦您指教。先谢过！
【在 G******i 的大作中提到】
: 首先，你明白你的所有问题前提是你找的新工作还得是Non-profit H1B， right？
: 那么：
: 1， 理论上是
: 2， 收到新H1B receipt即可开始工作
: 3， 不是
: 因为这个所谓的H1B transfer时间上的要求
: 其实在实际操作中没有那么严格
: 很多被layoff的先后两份工作有几个星期的GAP
: 最后也都不需要出境激活而顺利批准了
: 推荐版内考古+精华区
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G******i
发帖数: 5226 | 4 你任何时候拿到新工作offfer都可以要求新单位申请H1B啊
只是H1B->H1B 还是 non-H1B -> H1B的区别
正如俺前面说的
理论上你八月底现在合同结束之前就需要转其他合法身份
然后等拿到新工作offer之后再申请H1B
但实际操作中短期GAP也有很多不需要出境激活而顺利批准了的先例
http://www.mitbbs.com/bbsdoc3/life.faq/JobHunting/61/5
精华区这里有关H1B的都看过了？
如果前人的经验教训都看过并且理解了就不应该还有这些问题。。呵呵
【在 u****t 的大作中提到】
: 非常感谢！
: 关于问题3，我看过了精华区，但还是不太明白：
: 如果我8月底没有Offer，难道我等到九月底拿到了，也可以要求新的单位办H1B吗？不
: 好意思，还麻烦您指教。先谢过！
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u****t
发帖数: 795 | 5 谢谢你的详细解答。
昨天看过精华区和自己相关的一些内容，没有理解的这么明确透彻。
谢谢！
【在 G******i 的大作中提到】
: 你任何时候拿到新工作offfer都可以要求新单位申请H1B啊
: 只是H1B->H1B 还是 non-H1B -> H1B的区别
: 正如俺前面说的
: 理论上你八月底现在合同结束之前就需要转其他合法身份
: 然后等拿到新工作offer之后再申请H1B
: 但实际操作中短期GAP也有很多不需要出境激活而顺利批准了的先例
: http://www.mitbbs.com/bbsdoc3/life.faq/JobHunting/61/5
: 精华区这里有关H1B的都看过了？
: 如果前人的经验教训都看过并且理解了就不应该还有这些问题。。呵呵
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s*******i
发帖数: 712 | 6 搭车问一个：
我考古看大家常说layoff后30天内找到新工作，gap可以被忽律。但这个30天好象是从
pay check最后一天到移民局收到新H1B申请的日期算的。实际操作中新公司委托律师准
备H1B材料，LCA什么的就要2周时间。那岂不是说layoff的人必须在2周内找到工作啊？
这难度太大了吧？
谢谢！
【在 G******i 的大作中提到】
: 首先，你明白你的所有问题前提是你找的新工作还得是Non-profit H1B， right？
: 那么：
: 1， 理论上是
: 2， 收到新H1B receipt即可开始工作
: 3， 不是
: 因为这个所谓的H1B transfer时间上的要求
: 其实在实际操作中没有那么严格
: 很多被layoff的先后两份工作有几个星期的GAP
: 最后也都不需要出境激活而顺利批准了
: 推荐版内考古+精华区
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G******i
发帖数: 5226 | 7 俺前面都说了
这个在实际操作中时间上没那么严格
当然具体情况要具体分析。。
【在 s*******i 的大作中提到】
: 搭车问一个：
: 我考古看大家常说layoff后30天内找到新工作，gap可以被忽律。但这个30天好象是从
: pay check最后一天到移民局收到新H1B申请的日期算的。实际操作中新公司委托律师准
: 备H1B材料，LCA什么的就要2周时间。那岂不是说layoff的人必须在2周内找到工作啊？
: 这难度太大了吧？
: 谢谢！
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